Калькулятор трудового стажа

Программа «Расчет стажа» создана в помощь кадровику или бухгалтеру для расчета общего трудового стажа сотрудников по записям из трудовых книжек.
Учтено положение из ПРАВИЛ подсчета страхового стажа, согласно которому каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы.

Учтено положение ТК РФ о том, что день увольнения при страховом стаже является рабочим днем. Согласно пункту 1 статьи 10 ФЗ от 17.12.01 г.

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом пользователь имеет возможность определить нестраховой стаж снятием соответствующей галочки.

Ввод дат можно производить как с клавиатуры, так и при помощи «мыши». Переход между полями ввода осуществляется клавишами Tab (Shift-Tab — в обратном направлении) или Enter. Имеет калькулятор дат.

Без инсталляции.

Как пользоваться калькулятором

1. Если вы знаете свой стаж на определённую дату, то введите в поле «Стаж на дату» конкретный день и количество лет, месяцев, дней стажа на этот день. Эти поля необязательны к заполнению, но если у вас есть эти данные, то это значительно сократит вам подсчет.

2. В полях «Дата приёма на работу» и «Дата увольнения» введите свои даты, например, по трудовой книжке. Обязательно нужно заполнить хотя бы одну строчку этой таблицы.

3. В «Дополнительные периоды» могут быть внесены такие периоды как: нахождение на государственной или муниципальной службе, период работы в качестве ИП, период получения пособия по безработице, уход за инвалидом или престарелым родственником и другие.

   Полный список таких периодов описан ниже, в пункте «Что входит в страховой стаж».

4. Если вы проходили воинскую службу, то укажите ее продолжительность в выпадающем списке.
5. Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат вы можете сохранить в doc-файл.

Примите также во внимание:

[2]

• Используйте кнопку «Сегодня» (кружок с точкой) для быстрой вставки текущей даты.
• Используйте добавление, удаление и очищение нужных полей соответствующими кнопками для более быстрого и удобного внесения и изменения информации.

О калькуляторе стажа для больничного листа

Калькулятор поможет вам быстро вычислить стаж, необходимый при заполнении больничного листа (листка нетрудоспособности).

Законодательные основы вычисления стажа

Законы Российской Федерации регулируют исчисление стажа для выплаты больничных в следующих документах:

• Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255 от 29 декабря 2006 г.;
• Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» № 91 от 06 февраля 2007 г. (отредактирован 11 сентября 2009 г.).

Стаж для больничного листа – это продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

Зачем знать стаж временной нетрудоспособности

Правильно вычислить время, подлежащее оплате по временной нетрудоспособности, бывает нужно не только самому гражданину, но особенно часто – бухгалтерам и кадровым служащим. Это необходимо для корректного начисления пособия по больничному листу.

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

• работа по трудовому договору;
• государственная и муниципальная служба;
• период деятельности в качестве ИП;
• занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
• периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
• периоды деятельности в качестве священнослужителя;
• периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
• периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Что не входит в этот вид стажа

Не входят периоды, когда вы находились в отпуске по уходу за ребенком, а также все другие периоды, не упомянутые в законодательстве.

Размер больничного зависит от стажа

Для вычисления размера больничного необходимы сведения о среднем заработке за последние два года.

https://www.youtube.com/watch?v=3kCooqEniMo

Если в двухлетний период, предшествующий нетрудоспособности, официальных доходов у гражданина не было, будет начислен минимальный размер пособия, исходя из МРОТ, актуального на настоящий день.

Первые три дня нетрудоспособности компенсируется средствами самого страхователя, а остальное время финансируется из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

[3]

Доля компенсации нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

• проработавший менее 5 лет получит за дни своей нетрудоспособности 60% от оклада;
• имеющий стаж от 5 до 8 лет – 80%;
• стаж более 8 лет дает право на 100% компенсации.

Особенности подсчета

Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности.

Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Калькулятор подсчета трудового стажа

Работать человек может где угодно – это его право и его выбор. Поэтому некоторые предпочитают работу неофициальную, на которой не надо производить ежемесячные отчисления в бюджет.

Однако следует помнить, что наряду с социальным пакетом, который гарантируется любым работодателем при приеме на работу официально, есть еще один существенный момент. Работающий официально человек накапливает стажевые годы. А данная величина отнюдь не номинальная.

От нее рассчитываются некоторые серьезные выплаты, например, компенсация времени проведенного на больничной койке или ухаживая за больным членом семьи.

Читайте так же:  Движение задним ходом

Количество лет стажа позволяет также претендовать на определенный размер пенсионного пособия. В молодости данная перспектива кажется весьма туманной и далекой, но с приближением пенсионного возраста большинство работающих начинают задумываться о том, сколько они отработали и сколько получат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Что такое трудовой стаж?

Подоходный налог отчисляется сегодня в размере 13% со всех заработанных сумм. Именно такой размер уходит в государственную казну.

Эти суммы позволяют оплачивать пенсии, пособия на детей, материнский капитал, оплачивать листы нетрудоспособности и многое другое. Сегодня работающий человек содержит других нуждающихся, а на пенсии такое содержание будет платиться уже ему.

Если же человек не работал или работал, но неофициально, а соответственно не платил налоги, то он не может рассчитывать на содержание из бюджета.

Выяснить, сколько лет человек отработал, можно только путем подсчета трудового стажа.

Расчет трудового стажа возможен по трудовой книжке в некоторых случаях по иным документам.

Если отработанное время по какой-то причине не внесено в трудовую книжку, необходимо разыскать приказы о приеме и увольнении, заключенные договора или иные документы.

Потому что доказать количество отработанных лет можно только по официальным документам, написанным на фирменных бланках и имеющим круглые печати.

Какие периоды включаются в стаж?

Разъяснение о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке базируются на основном моменте, какие периоды должно учитывать, а какие нет. Большинство женщин, будучи работающими уходят в декретные отпуска. На это время запись в трудовой книжке не прерывается, но за этот период сотрудница не выплачивает подоходный налог, а потому это время выпадает из общего стажа.

https://www.youtube.com/watch?v=eWPsWRp_u20

Поэтому считать стаж по трудовой книжке следует крайне внимательно. Разъяснения по вопросам стажа работы содержит Федеральный закон №173 от 2014 года.

Статья 10 ФЗ-173 четко определяет, что страховой стаж по трудовой книжке — это лишь то время, за которое уплачивались пенсионные взносы.

Учитывается любая работа, производимая на территории РФ, а также за границей, при условии, что было заключено соглашение об уплате налогов в российскую казну. В иных случаях отработанное время не засчитывается.

В стаж могут быть засчитаны иные периоды, например:

1. Служба в армии. Несение альтернативной службы, позволяет и это время включить в считающиеся страховые годы.
2. Декретный отпуск, который выдается на уход за родившимся малышом, также не считается.
3. Когда человек числился на бирже труда и получал пособие по безработице.
4. Дни и месяцы, которые были потрачены на общественные работы, которые носили бесплатный характер.
5. Годы тюремного заключения, если заключенный не работал в этот период.
6. Время, которое является потраченным на уход за детьми-инвалидами или пожилыми родственниками.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали
(за ними следовали) периоды трудовой деятельности, за которые платились страховые взносы.

Способы подсчета стажа

Разобравшись с законодательной базой РФ и основными понятиями, перейдем к тому, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке.

1. По старинке несложно посчитать общий и страховой стаж вручную. Для этого не обойтись без ручки и листа бумаги.
2. Воспользовавшись калькулятором стажа работы по трудовой книжке.

И в том, и в другом случае для расчета понадобятся официальные данные, то есть даты приема и увольнения с мест работы.

1. Расчертить лист на несколько колонок.
2. В первой будет дата приема, указанная в трудовой книжке, во второй увольнения, в третьей указывается разность между этими двумя датами.
3. Третья колонка подсчитывает полученные результаты. Для этой процедуры не обойтись без калькулятора для расчета.

При наличии возможности воспользоваться онлайн-калькулятором никакие подручные предметы не понадобятся. Достаточно будет взять данные в трудовой книжке и перенести их в нужные окошки на сайте. При заполнении всех колонок и активировании кнопки «вычислить» сайт автоматически высчитает количество отработанных дней, месяцев и лет.

Наличие непрерывного стажа на протяжении всей жизни снимает данную проблему вовсе. Из общего времени выслуги, по правилам подсчета, будет необходимо высчитывать только периоды фактического не отчисления страховых сумм.

По какой формуле можно рассчитать стаж?

Как таковой формулы расчета, которая устанавливает, как посчитать стаж по трудовой, не существует. Но существуют общие правила, которые подсказывают, как правильно посчитать отработанный страховой период.

Чтобы понять, как посчитать трудовой стаж, берем выписку всех рабочих периодов:

1. Прием на работу ДД.ММ.ГГГ (1).
2. Увольнение с места работы ДД.ММ.ГГГГ(2).
3. Получаем разность двух показателей ДД.ММ.ГГГГ(3).
4. Итак по каждой записи в трудовой.
5. Все полученные показатели ДД.ММ.ГГГГ(3) считаются в итоговую сумму. Причем дни плюсуются с днями, месяцы — с месяцами, а годы — с годами.
6. Дни переводятся в месяцы, например, получилось 126 дней. Эта сумма делится на 30 (таково среднее количество дней в месяце). В результате подсчитанной суммы получается 4 месяца 6 дней. Месяцы плюсуются к ММ.
7. Если количество полученных месяцев больше 12, то они также переводятся в годы.
8. Все суммируется совокупно.

Выслуга лет высчитывается и иным способом. Все отработанное переводиться в дни, а затем делиться на 30. Полученная сумма делится на 12. Однако этот метод может запутать человека, который подбивает рассчитанный период впервые.

[1]

Пример расчета

Для примера расчета по первой предложенной формуле возьмем следующие исходные данные:

Видео:Калькулятор выслуги лет. Калькулятор трудового стажаСкачать

Калькулятор стажа

Самостоятельно рассчитать продолжительность страхового стажа может быть проблематично. Однако специалисты разработали специализированную программу, упрощающую осуществление процедуры. Помочь в произведении расчета способен онлайн-калькулятор стажа.

Он позволяет определить значение показателя с учетом периодов нетрудоспособности. Заполнение формы производится в соответствии с данными в трудовой книжке или налоговой декларации.

О законодательных основах вычисления стажа, о том, зачем нужно знать его и что входит в понятие, поговорим далее.

Законодательные нормы

Исчисление количества отработанных лет осуществляется в соответствии с положениями ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ». Нормативно-правовой акт вступил в силу 1 января 2002 года. Законодательство периодически подвергается корректировкам. Так, понятие трудового стажа больше не используется. Определение было актуально до конца 2001 года.

https://www.youtube.com/watch?v=YfLJ7AvLeY8

В 2002 году в нормативно-правовых актах появился новый термин — страховой стаж. Такое название носит период, в течение которого гражданин производил отчисления с заработной платы в Пенсионный фонд РФ.

Лицо могло вносить средства самостоятельно или доверить осуществление действия работодателю. Возможно прибавление и иных сроков в ситуациях, установленных законодательством. Однако словосочетания продолжают использовать как синонимы.

Обычно страховым стажем называют количество времени, в течение которого лицо производило взносы в Пенсионный фонд РФ.

Значение показателя необходимо знать для определения размера выслуги лет, выплаты по старости и иных полагающихся преференций. Гражданин имеет право рассчитывать получение средств по временной нетрудоспособности, возникшей в результате состояния здоровья.

Это деньги, начисляемые по больничному листу. Во внимание принимается период, в течение которого работник был застрахован по этому основанию. Стаж важен и при определении права на ежемесячный оплачиваемый отпуск.

Во внимание принимается непрерывный период работы на одного работодателя.

Из чего состоит

Непрерывные периоды, которые принимаются в учет в качестве педагогического или иного стажа, определены действующим законодательством РФ. Деятельность должна осуществляться официально.

Учитывается лишь период сотрудничества, при котором между сторонами был заключен трудовой договор. Срок работы в качестве ИП, нахождение на государственной гражданской или муниципальной службе также принимаются во внимание при расчете.

Калькулятор стажа работы по трудовой книжке позволяет учесть и иные периоды, предусмотренные федеральным законодательством.

Если гражданин был официально трудоустроен, в значение показателя включаются следующие сроки:

• Прохождение воинской службы или иной деятельности, приравненной к ней.
• Уход за ребенком до 1,5 лет. Показатель учитывается отдельно для матери или отца.
• Отпуск по беременности и родам.
• Период переезда или переселения для осуществления трудовой деятельности по направлению службы занятости.
• Уход за лицом, имеющим инвалидность 1-й группы или достигшим возраста 80 лет.
• Срок получения пособия по безработице или время, в течение которого лицо принимало участие в оплачиваемых общественных работах.
• Если человек состоит в супружеских отношениях с дипломатическим представителем или военнослужащим — период, в течение которого лицо находилось в сопровождении мужа или жены без возможности начать официальную трудовую деятельность. В общей сложности в учет примут не более 5 лет стажа.
• Время ухода за ребенком-инвалидом.
• под стражей при необоснованном привлечении к уголовной ответственности или незаконно репрессированных. Правило действует и в случае, если такой гражданин находится в ссылке или отбывает наказание в местах лишения свободы.

Страховой стаж также включает в себя вынужденные прогулы, дни, которые лицо отработало фактически, отгулы, выходные и праздники. Все иные периоды времени, не предусмотренные действующим законодательством, в процессе расчета не учитываются.

Правила использования

Если человек хочет произвести расчет трудового стажа онлайн, важно ознакомиться с особенностями выполнения процедуры. Так, требуется соблюдать календарный порядок. Во внимание принимаются все даты, фигурирующие в налоговых декларациях, если лицо занималась деятельностью в качестве ИП, или указанные в трудовой книжке.

Если страховые периоды совпадают, во внимание принимается один из них — тот, который более выгоден для будущего получателя пенсии. При расчете стажа действуют правила, установленные в РФ. Так, если у претендента присутствует право на пенсию по законам иных государств, в той части, где наблюдается их несовпадение с нормами Российской Федерации, будут применены местные нормы.

Так, иногда часть стажа при подсчете не учитывается.

https://www.youtube.com/watch?v=KGhfjzAs4KA

Если определяется размер пенсии, отдельно рассматривается срок занятости в натуральном хозяйстве. Если лицо занималось фермерством или входило в состав иных общин в течение определенного периода, а также своевременно производило уплату взносов в ПФР, оно может включить период осуществления трудовой деятельности в стаж.

Правило действует и в случае, если человек обеспечивал себя самостоятельно. Заработок можно получать, занимаясь продажей прав на свои произведения или предоставляя патенты, лицензии и прочее. Гражданин, занимающийся такой деятельностью, не обязан производить отчисления для накопления пенсии.

Однако если он сделает это, к общему стажу может быть приплюсован период, в течение которого вносились платежи.

Видео:Как рассчитать трудовой стаж самостоятельно за 15 секунд (Калькулятор стажа https://stazh-online.ru)Скачать

Калькулятор подсчета трудового стажа

Работать человек может где угодно – это его право и его выбор. Поэтому некоторые предпочитают работу неофициальную, на которой не надо производить ежемесячные отчисления в бюджет.

Однако следует помнить, что наряду с социальным пакетом, который гарантируется любым работодателем при приеме на работу официально, есть еще один существенный момент. Работающий официально человек накапливает стажевые годы. А данная величина отнюдь не номинальная.

От нее рассчитываются некоторые серьезные выплаты, например, компенсация времени проведенного на больничной койке или ухаживая за больным членом семьи.

Количество лет стажа позволяет также претендовать на определенный размер пенсионного пособия. В молодости данная перспектива кажется весьма туманной и далекой, но с приближением пенсионного возраста большинство работающих начинают задумываться о том, сколько они отработали и сколько получат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Видео:Формула подсчета общего стажа - Елена А. ПономареваСкачать

Калькулятор трудового стажа

Страховой стаж — это общая длительность рабочих периодов, на протяжении которых осуществлялись страховые отчисления в ПФ РФ, а также других этапов, которые нужно учитывать в соответствии с действующим законодательством о пенсионном обеспечении. Расскажем в статье о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке самостоятельно, а также используя наш калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке.

Законодательные основы расчетов

Подсчет осуществляется в соответствии с ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж».

Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать.

Таким образом, страховой стаж представляет собой длительность трудовых периодов и другой деятельности, на протяжении которых отчисляются взносы за сотрудника в ПФ РФ.

Когда может потребоваться

Информация о времени работы используется для:

• начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
• обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).

Что входит в страховой стаж

Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.

Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).

Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие подлежат включению в стаж:

• воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
• период болезни и получения пособия по ФСС;
• нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
• время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда на другое место жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
• время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
• время ухода за каждым ребенком до полутора лет (одному из родителей) — в сумме не больше 6 лет;
• время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
• для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).

В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:

• количество дней, отработанных по факту;
• выходные, праздничные дни;
• длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
• время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
• необоснованный арест с заключением под стражу;
• прогулы, имеющие вынужденный характер;
• длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.

Что не входит

Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются. Не подлежат учету время:

• осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
• осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
• отпуска, в котором сотрудник находился без сохранения зарплаты.

Если трудовая отсутствует

Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:

• трудкнижки нет;
• трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;
• внесена ошибочная или неправильная информация.

В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;

• трудкнижка колхозника;
• справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
• выписки из приказов;
• выписки из лицевых счетов;
• ведомость на выплату заработной платы.

Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж

К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:

1. Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
2. Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
3. Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
4. Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
5. Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.
6. Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
7. Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.

🎥 Видео

Калькулятор стажаСкачать

Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжкеСкачать

Расчет ТРУДОВОГО СТАЖАСкачать

Как рассчитать стаж по трудовойСкачать

Как посчитать стаж по трудовой книжке - расчёт трудового стажа для пенсииСкачать

Как считать общий стаж работы по трудовой книжке примерСкачать

Как посчитать стаж в экселеСкачать

Как считать общий стаж в трудовой книжкеСкачать

Как рассчитать стаж сотрудника на основании трудовой книжки в ЗУП 3.1.9 (калькулятор стажа)Скачать

Как посчитать будущую пенсию? Считаем вместе за 90 секунд!Скачать

Условия для получения пенсии: возраст, стаж, расчет ИПК / Как начисляются пенсионные баллы?Скачать

Общий трудовой стаж для начисления пенсииСкачать

Расчет стажа в программе ЗУП 8 3Скачать

Какой должен быть коэффициент для начисления пенсииСкачать

Сервис "Расчет трудового стажа"Скачать

Расчет возраста человека и стажа работы - в годах, месяцах и днях (функции: ДОЛЯГОДА(), РАЗНДАТ())Скачать

Как рассчитать пенсию за советский стажСкачать