+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Содержание

Организация не выплачивает алименты: что делать, ответственность работодателя

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

К сожалению, не всегда алиментные выплаты поступают получателю вовремя, причем, виноват в задержке выплат может быть не только плательщик, но и его работодатель. Не зависимо от того, по чьей вине происходит задержка алиментов, она является нарушением материальных прав несовершеннолетнего ребенка.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены меры ответственности не только для плательщиков алиментов, но и для организаций, по вине которых происходит задержка алиментных выплат.

В данной статье мы рассмотрим как работодатель организация не выплачивает алименты — что делать  получателю.

Обязанность работодателя по удержанию алиментов

Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.

Удерживаемая сумма алиментов должна взиматься:

  • На одного ребенка – 25% от заработка;
  • На двоих – 33%;
  • На троих и больше – 50%.
  • При намеренном уклонении от алиментных выплат – до 70% дохода.

Расчет суммы производится после выплаты НДФЛ.

Срок перевода алиментов предприятием

Удержание финансовых средств на обеспечение ребенка должно осуществляться со дня получения работодателем исполнительного документа. Перевод выплаты должен производиться не позднее трех дней с момента расчета зарплаты работнику.

Причины невыплаты алиментов

Если предприятие не выплачивает алименты или организация прекратила переводить деньги, то это может быть сделано из-за:

  • Увольнение работника. В этой ситуации обязательство по перечислению ложится на нового работодателя. Если же плательщик не трудоустраивается официально долгое время, то может быть пересмотрен порядок и величина алиментных выплат;
  • Нет необходимости делать это далее. Это может произойти, когда ребенок достиг совершеннолетия;
  • Халатное отношение бухгалтера к выполнению трудовых обязанностей. В этой ситуации следует выяснить у руководства компании причину отсутствия перевода денежных средств. Для этого потребуется подготовить заявление свободной формы.

Обращение готовится в 2 экземплярах: один – для организации, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом о регистрации документа.

Руководство предприятия обязано ответить на такое заявление. Этот ответ или факт его отсутствия в дальнейшем может использоваться в судебном процессе по делу о взыскании алиментного содержания несовершеннолетнего.

Кстати, такая проблема может касаться не только родителя, живущего с малышом и заботящегося о его насущных потребностях, но и того, на ком лежат обязанность выплачивать деньги, так как на него могут налагаться материальные санкции в виде компенсации причиненного вреда и оплате неустойки за неисполнение требований за то, что он не совершал.

Надо отметить, что в основном проблема при этом решается. Проводится служебная проверка и при выявлении виновных лиц конфликтная ситуация устраняется. Но если на обращение не последовало реакции, то необходимо предпринимать соответствующие меры.

Ответственность за просрочку должником алиментных выплат

Если средства для содержания детей не выплачивались вовремя, необходимо уточнить причину просрочки. Некоторые должники пытаются использовать максимум инструментов, чтобы избежать взыскания. Одним из них выступает договоренность с администрацией предприятия, которая игнорирует обязанность перечислять алименты.

Если выяснится, что родитель способствовал неправомерным действиям фирмы, то он может понести ответственность.

В зависимости от степени нарушения применяют следующие виды ответственности:

  • уголовное преследование по ст. 157 УК РФ;
  • возбуждение дела об административном правонарушении по ст. 5.35.1 КоАП РФ;
  • взыскание неустойки через направление судебного иска (за каждый просроченный день будет выплачиваться 0,5% от накопившегося долга);
  • в рамках исполнительного производства должнику могут ограничить выезд за рубеж, а также приостановить действие водительского удостоверения.

Внеся штраф, родитель не освободится от необходимости заплатить алименты ребенку.

Подробнее о мерах уголовного или административного принуждения можно узнать из предыдущей статьи, а информация о взыскании неустойки с невыплаченной детям суммы подробно изложена здесь.

Если должник не имеет отношения к проблеме задержки перечисления средств на содержание несовершеннолетнего (если компания банкрот или задерживает выплату оклада и премиальных), то он не может привлекаться к ответственности. В подобных ситуациях отец или мать ребенка испытывают трудности наряду с ним.

Ответственность работодателя за несвоевременную выплату алиментов

У взыскателя существуют правовые рычаги воздействия на компанию, которая не уплачивает деньги по исполнительному документу. Правовой базой для применения санкция служит ст. 113 закона «Об исполнительном производстве». Основываясь на ней, в отношении нарушителя можно применить:

Если организация не платит алименты по исполнительному листу, то ее ответственных лиц могут наказать одним из следующих способов:

  • взыскав административный штраф (до 2,5 тыс. рублей);
  • обязав выплатить уголовный штраф (до 200 тыс. рублей или полуторагодичного дохода виновника);
  • лишив нарушителя свободы на 2 года;
  • дисквалифицировав виновного сотрудника на 5 лет.

Административное расследование может быть инициировано в отношении самой фирмы. В этом случае сумма штрафа составит от 50-ти до 100 тыс. рублей.

Когда работодатель должника не платит алименты, применение наказания возможно только при наличии вины ответственного лица. Если причина, по которой предприятие не уплачивает средства носит объективный характер (при банкротстве или проблемы с расчетами), то применить перечисленные меры воздействия не удастся.

Что делать, чтобы получить средства если организация не выплачивает алименты

Давайте разберемся, что делать если организация задерживает перечисление алиментов. Чтобы добиться гашения долга, необходимо сделать ряд шагов.

  1. Перед тем как куда-либо жаловаться, стоит установить причину задержки перечислений. Если получатель средств регулярно общается с сотрудниками бухгалтерии предприятия, ответственными за направление алиментов, то у них можно узнать всю необходимую информацию. Сотрудники в частной беседе могут сообщить примерную дату платежей или о том, что компания – банкрот.
  2. Если проблема задержки не связана с финансовым состоянием фирмы, то требуется составить заявление в свободной форме на имя директора о перечислении долга и вручить его. Документ распечатывается в 2-х экземплярах, на одном из которых канцелярия предприятия ставит отметку о принятии. Если компания игнорирует заявление, то стоит перейти к следующему этапу.
  3. Когда работодатель должника продолжает нарушать сроки перечисления средств, необходимо обратиться к судебному приставу, производящему взыскание. Именно он правомочен начинать административное расследование и применять меры ответственности к компаниям, не выплачивающим алименты за сотрудников.

Обращение в прокуратуру

Если работодатель не исполнил во время свои обязанности по перечислению денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, первое, что можно сделать, — обратиться в прокуратуру. Этот орган уполномочен следить за соблюдением прав граждан в различных сферах, поэтому он может помочь и в том случае, когда нарушаются права ребенка на получение содержание от обоих родителей.

После рассмотрения вопроса, прокурор говорит представление о необходимости устранить все выявленные нарушения.

В тех случаях, когда организация длительное время уклоняется от перечисления денежных средств на ребенка, должностное лицо обращается для рассмотрения этого дела в суд и передает все документы по подведомственности.

Обращение к судебному приставу

Если организация задерживает перечисление алиментов на ребенка своего работника, то получатель может обратиться для решения этого вопроса к судебному приставу. В этом случае специалист может осуществить принудительное взыскание денежных средств (к примеру, арестовать имущество в целях погашения образовавшейся задолженности).

Также за несвоевременную выплату алиментов может быть наложен административный штраф. С этой целью судебный пристав может подать исковое заявление в арбитражный суд.

Задержка алиментов со стороны организации является нарушением, попадающим под санкцию статьи 17.14 Кодекса об административных правонарушениях. Причем штрафы для юридических лиц гораздо серьезнее, чем для физических, поэтому за такое нарушение закону работодателю алиментоплательщика придется отдать весомую сумму денежных средств.

Обращение в суд

Третий возможный вариант разрешения этой проблемы – обращение с исковым заявлением в суд. В этом случае при задержке выплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, получатель может потребовать не только погашения имеющейся задолженности, но и компенсации за задержку получения денежных средств.

Такая компенсация не что иное как неустойка за несвоевременную уплату алиментов в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Как добиться выплат?

Если бухгалтерия не перечисляет алименты вовремя, необходимо попробовать решить вопрос на местном уровне и разобраться в причине задержки. Сложное материальное положение фирмы не может служить основанием задержки алиментов. Поясните своему руководству, что за уклонение от выплат ему грозит административная и уголовная ответственность.

Если эти меры оказались неэффективны, необходимо обратиться в государственные инстанции, которые призваны защищать интересы граждан:

  • прокуратура;
  • служба судебных приставов;
  • судебная инстанция.

Требования к заявлению в ФССП

Обращение к приставам по поводу задержки работодателем перечисления средств на содержания детей составляется в свободной форме. При этом документ должен содержать следующую информацию:

  • об адресате (указывается отдел ФССП, взыскивающий алименты);
  • о заявителе и должнике (ФИО полностью, адреса и телефоны);
  • о сути возникшей проблемы (задержка выплат);
  • о требованиях, касающихся привлечения виновников к ответственности.

Дополнительно необходимо перечислить и приложить все документальные доказательства (банковскую выписку, переписку с предприятием и другое).

Исковое заявление

Действовать через прокуратуру или ФССП значительно проще, чем подавать иск в суд. Иногда судебная инстанция остается единственной возможностью для работника добиться справедливости. Подготовка к процессу и составление искового заявления потребует привлечения к делу квалифицированного юриста. Он поможет собрать доказательную базу и правильно оформить документы для суда.

Дела, касающиеся алиментных выплат, рассматриваются в мировых судах. Государственная пошлина с истца не берется, так как дело касается интересов ребенка.

К исковому заявлению необходимо приложить перечень бумаг, которые подтверждают вашу точку зрения относительно вины работодателя. Если истец выиграет дело, судебные расходы оплачиваются за счет ответчика. Судебный процесс может проходить и в отсутствие одной из сторон, поэтому задержек при достаточности документов обычно не возникает.

На практике такие иски, как правило, удовлетворяются. Дело в том, что интересы несовершеннолетних находятся в приоритете и их нарушение всегда карается.

Дополнительные способы воздействия на администрацию предприятия

Помимо обращения к приставу, взыскатель может использовать дополнительные возможности.

  1. Обращение в прокуратуру. Заявление во многом схоже с документом, направляемым в ФССП. Ответственные сотрудники этого ведомств обязаны провести проверку. По ее итогам может быть решен вопрос о возбуждении административного расследования или уголовного дела. Последнее происходит, если действия сотрудников компании носили злостный характер.
  2. Подача иска о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК). По состоянию на июнь 2017 года неустойка рассчитывается по ставке ЦБ РФ, составляющей 9% годовых. О правилах составления искового заявления о взыскании пени по алиментам можно прочитать здесь.

Что делать при банкротстве работодателя

Нередко причиной прекращение расчетов служит несостоятельность организации. Компания-банкрот зачастую утрачивает возможность перечислять средства не только деловым партнерам, но и работникам.

В любом случае необходимо удостовериться в том, что дело о признании фирмы несостоятельной действительно рассматривается.

Это можно сделать, воспользовавшись системой поиска дел на сайте арбитражного суда.

Вопросы взыскания средств, когда предприятие – банкрот, регулируются ст. 134 одноименного закона. Он предусматривает 2 варианта действий.

  1. Когда должник работает на предприятии во время рассмотрения дела. В этом случае требуется составить заявление на имя арбитражного управляющего о выплате долга по алиментам.
  2. Когда должник уволился, но не получил зарплату и выходное пособие. При такой ситуации придется полностью положиться на действия родителя, поскольку он сам заинтересован в получении вознаграждения (алименты производны от фактически получаемых доходов).

Во втором случае получение средств не гарантировано. Судебная практика состоит из большого числа дел, когда взыскать долги по зарплате не удается по причине отсутствия активов у фирмы.

Источник: https://vnebraka.ru/alimenty/organizatsiya-ne-vyplachivaet-alimenty-chto-delat/

Кто должен платить алименты работодатель или работник | Толковый юрист

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Кто должен платить алименты работодатель или работник». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

На основании соглашения, или судебного приказа, или исполнительного листа, поступившего в организацию, работодатель взыскивает денежные средства из заработной платы сотрудника.

Как незнание закона не освобождает от ответственности, так и отсутствие работы не нивелирует обязанность по совершению выплат. Напротив.

Работодатель не платит алименты

Удерживая деньги, работодатель обязан обеспечить расчет корректно, а также вовремя перевести средства с расчетного счета организации на счет получателя.

Ответ: Давайте начнем с того, что вы трудоустроены официально и выплаты по алиментам, в том числе и по задолженности у вас удерживают из заработной платы.

Так или иначе, знание и применение законных механизмов взыскания задолженности поможет Вам добиться выплаты долгов, даже если они копились на протяжении долгого времени и достигли крупных размеров.

Родителю, который получает алименты, в этом случае не надо идти в суд, достаточно заявления работника-алиментоплательщика, в котором изложена просьба удерживать алименты.

Храним исполнительные документы как бланки строгой отчетен ности в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность.

Если таковая составляет 30 000 рублей, то родитель обязан выплачивать ребенку 7 500. Если платеж задерживается или выплачивается не в полном размере, сумма долга накапливается и подлежит уплате вне зависимости от того, появилась у субъекта работа или нет.

При наличии добровольного соглашения этот вопрос отпадает сам собой, так как при составлении этого документы родители сами договариваются и определяют эту сумму. Обычно в таких случаях конфликтов не возникает, одна сторона предлагает «удобную» сумму для обеих сторон.

Суд выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может самостоятельно направить исполнительный лист в организацию, где работает алиментоплательщик. В этом случае в организацию поступает оригинал документа, вместе с исковым листом получателю алиментов необходимо отправить заявление с указанием реквизитов банковского счета или с почтовым адресом.

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

России гласит, что сроки выплаты алиментов работодателем не должны превышать 3 дней после начисления зарплаты, стипендии или пенсии. При обоюдном согласии сторон условия перечисления могут изменяться. Законодательство не предполагает никаких ограничений в подобных соглашениях, перечисления могут осуществляться еженедельно по частям или одной суммой.

Некоторые мамы не согласны с решением суда и работой приставов, так как результаты суда далеки от ожидаемых.

Например, проживая совместно, супруга видела счёта организации и крупные суммы, проходящие через банковский счёт ИП. Подавая в суд, она ожидала алименты в пределах 10–20 тысяч рублей.

Суд назначил 5000 тысяч рублей. Так, часто ошибочно полагают, что все деньги ИП за месяц — это и есть доход.

Если в заявлении об алиментах одновременно не выдвинуто требование о разводе, то госпошлину платить не нужно, так как подобный иск подан в защиту прав и интересов детей.

Слово «» происходит от латинского alimentum, что означает «пища, пропитание». В Древнем Риме (именно там возник этот термин) получали от государства дети малоимущих и сироты.

Последствия проведения проверки по алиментам

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ.

Кто-то специально увольняется с официальной работы, некоторые просто резко меняют место жительства в надежде, что их сложно будет найти.

Соглашение о выплате алиментов лучше составлять в присутствии нотариуса. Нотариус может предложить готовый образец соглашения.

Опровергнуть отцовство. Мужчина, по закону, имеет обязательство только перед своим ребенком. Если он уверен, что малыш не имеет к нему отношения, достаточно заказать экспертизу ДНК и предоставить результаты в качестве доказательства судебной инстанции.

Если родители выбрали первый способ, составляется соглашение, а нотариус его заверяет. Такой документ равносилен исполнительному листу. Если между родителями сохранились дружественные, доверительные отношения, то такое соглашение — оптимальный вариант. Не нужно собирать кучу бумаг, писать заявление, ходить к юристам и т.д. Так можно сохранить время, нервы и деньги.

Однако на самом деле «зарплата в конверте» у бывшего мужа (отца ребенка) — это не повод отказываться от алиментов и тем более не приговор. С этим явлением можно и нужно бороться!

Перечисляем алименты получателю

Как же гражданину платить алименты, если у него есть кредиты? Закон определяет, что удержание по двум исполнительным листам по общему правилу производится не больше половины от получаемого лицом заработка. Исключение составляет удержание по листу об алиментах, в данном случае, при образовавшейся задолженности, возможно взыскать и 70 процентов от дохода.

Законодательство предусматривает 3 дня на перевод алиментов работодателем, и этот период является максимальным сроком. Практика показывает, что перечисление производится обычно вместе с начислением зарплаты или на следующий день. Указанный в законах порядок оплаты требует внимания и ответственности, так как за нарушение сроков перевода предусмотрены штрафные обязательства.

Закон определяет приоритетность выплат по исполнительным листам. Обязательства по алиментам подлежат выплате в первую очередь, а затем удерживаются денежные средства по другим исполнительным листам. Вопрос: Как выплачивается долг по алиментам? У меня есть задолженность по алиментам. Устроился на работу в марте, все сделал официально и соответственно, с меня каждый месяц вычитают.

Если же взыскатель для удержания алиментов обращается в ФССП России, то оригинал исполнительного листа, судебного приказа или соглашения об уплате алиментов он передает в эту Службу.

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Далее мы предлагаем прописать во внутренних документах организации следующий порядок работы с исполнительными документами.

При определении условий проживания ребенка в неполной семье, проблема, связанная с расчетом суммы, которая положена на воспитание, становится одной из самых сложных. Очень часто вторая сторона правоотношения сталкивается с несогласием ответчика платить – отказ от платежей мотивируется отсутствием стабильного дохода.

В случаях, если за указанный период Вы не работали или не представили документы, подтверждающие заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Размер алиментов может быть установлен либо в определенной денежной сумме или в размере % от доходов, в каждом отдельном случае суд, учитывая множество обстоятельств, определяется порядок взыскания алиментов.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Семейный Кодекс гласит об обязательстве матери и отца содержать своих отпрысков. Как платить меньше алиментов и есть ли возможность вообще их не оплачивать — вопрос, который интересует достаточное количество людей.

Обратиться в суд за взысканием алиментов на себя или детей могут следующие лица:

  • жена или бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
  • нуждающийся супруг или бывший супруг, который осуществляет уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет или за общим ребенком – инвалидом с детства I группы;
  • нетрудоспособный нуждающийся супруг;
  • нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, который стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента его расторжения;
  • нуждающийся бывший супруг, который достиг пенсионного возраста не позже чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

В случае отсутствия легальной работы, субъект правоотношения может обратиться в местный департамент труда и занятости, где ему присвоят официальный статус безработного. После надлежащего оформления документов и постановки на учет, ежемесячно до момента трудоустройства алименты будут взыскиваться из пособия по безработице, которое мужчина получит от государства.

Источник: https://muzvideobox.ru/finansovye-sovety/2216-kto-dolzhen-platit-alimenty-rabotodatel-ili-rabotnik.html

Алименты с работающего отца: как перечислять алименты с работника?

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Удержание алиментов из доходов работника и перечисление их в пользу одного из членов его семьи является обязанностью работодателя.

Оформление алиментов – это всегда очень сложный процесс, который требует не столько проведенной работы с документами и хождения по соответствующим инстанциям, сколько сил и терпения, так как договориться необходимо об одном из важнейших аспектов – о деньгах и их эквивалентах.

Размер и способы оплаты алиментов работающим гражданином

Все способы оплаты алиментов подразделяются на два вида:

  • добровольные,
  • принудительные.

Добровольные способы подразумевают самостоятельную уплату алиментов должником без обращения в суд, к судебным приставам или другим механизмам принуждения. В таких случаях заключается алиментное соглашение, в котором стороны устанавливают сумму, способы и сроки уплаты средств на содержание.

Размер платежей определяют непосредственно супруги, однако он не должен быть ниже установленного:

Как альтернативный вариант, можно предоставить любое имущество, в том числе недвижимость, автомобиль, участок земли.

Порядок и сроки выплат могут быть разными. Оплата алиментов может происходить раз в месяц, квартал, год или единожды. Плательщик оплачивает их:

Также родитель может подать в администрацию компании, где он работает, заявление о перечислении средств на счет другого родителя или выплате алиментов через кассу. В заявлении также указывается размер и сроки уплаты. Администрация перечисляет средства по определенным реквизитам или выдает их при начислении заработной платы.

Алиментное соглашение можно изменять или расторгать при обоюдном желании обоих родителей. Каждое изменение заверяется нотариальной подписью. Отказ от соблюдения условий соглашения в одностороннем порядке не рассматривается.

Второй способ – принудительные взыскания – существует специально для тех сторон, которые не могут прийти к согласию самостоятельно.

Учитывая материальное положение сторон, судебным решением устанавливается размер алиментов. Если речь идет о несовершеннолетних детях, то суд обязывает оплачивать алименты в сумме, пропорциональной долям дохода.

Если должник работает, то оплата алиментов происходит наиболее простым и верным методом – с помощью удержания из заработной платы. Для его осуществления по месту работы приходит исполнительный лист, отправленный судебными приставами.

Бухгалтерия организации обязана взять его в работу и начать перечислять установленную сумму алиментов другой стороне. Стоит отметить, что работодатель должен выполнять все требования судебных органов и не имеет права изменять сумму алиментов, также как и приостанавливать их взыскание.

Работодатель не позже трех дней со дня начисления заработной платы гражданину, уплачивающему алименты, обязан выплатить их получателю.

Как перечислять алименты за работника в своем заявлении указывает алиментополучатель:

  • на банковский счет;
  • в кассе предприятия, где работает должник;
  • почтовым переводом.

Это заявление передается непосредственно бухгалтерии организации, выполняющей удержания. Комиссию за перечисление средств оплачивает работник.

Современное законодательство, правда, подразумевает и иной вариант удержания из заработной платы. Так, взыскатель может самостоятельно отправить по месту работы исполнительный лист с целью взыскания алиментов. Этот метод позволит обойти все бюрократические процедуры и сэкономить время, но он используется лишь тогда, когда известно, где работает должник.

Если же доход не постоянный или зарплата начисляется в иностранной валюте, алименты могут выплачиваться в виде твердой суммы, которая удерживается каждый месяц.

Порядок оформления и взыскания алиментов с работающего гражданина

При оформлении алиментных правоотношений тем или иным способом перечень документов и порядок действий будут немного разными.

Общие документы:

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорта обоих родителей.
  3. Свидетельство о заключении/расторжении брака.
  4. Справка о доходах родителя (при возможности ее получения).
  5. Если заявление подается совершеннолетним нетрудоспособным ребенком, то он должен предоставить акты о подтверждении нетрудоспособности или отсутствия доходов.

Документы для обращения в суд:

  1. исковое заявление (по месту жительства истца или ответчика).
  2. документальные доказательства (например, выписка из домовой книги).

Суд может обязать должника выплачивать алименты, если вторым супругом было подано исковое заявление с подобными требованиями. Такие дела рассматриваются мировыми судьями. Оплата должна осуществляется каждый месяц в определенный срок.

Судебное решение подлежит незамедлительному исполнению, им и занимаются судебные приставы. Они возбуждают дело и отправляют постановление суда обеим сторонам. Пристав принимается за работу по обеспечению установления:

  • места проживания,
  • работы должника,
  • его источников дохода,

отправляя необходимые запросы в государственные органы.

Как будут перечислять алименты при увольнении

Если плательщик алиментов увольняется или переходит в другую компанию, бухгалтерия обязана в течение 3-х дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя. Если известно новое место работы, то об этом нужно также известить.

На копии исполнительного листа:

  • делаются отметки о суммах перечислений и существующей задолженности,
  • заверяются печатью организации,
  • в течение 3-х дней этот документ передается в службу судебных приставов по месту проживания или по новому месту работы должника.

Если эти факторы неизвестны, то лист передается по его последнему адресу проживания. Обо всех передвижениях исполнительного документа нужно сообщать второму супругу.

Необходимо знать, что согласно ст.17.14 КоАП РФ невыполнение этой процедуры влечет за собой взимание административного штрафа в сумме 1000-2500 рублей.

Возможные варианты решения вопроса по поводу удержания алиментов при увольнении сотрудника:

  1. Должник может осуществить оплату алиментов наперед, за несколько месяцев. При этом он указывает, за какой период и с какой целью перечисляются деньги. Законодательство предусматривает оплату алиментов за будущий период.
  2. Должник имеет право не устраиваться на новое место работы. При его увольнении средства перечисляются второму родителю из расчета на последнюю дату. На следующий день после увольнения начинается накопление долга. Здесь задолженность рассчитывается, отталкиваясь от средней заработной платы по стране на текущий период.
  3. При увольнении должника, который оплачивает алименты на добровольных началах, взыскание алиментов прекращается, о чем должна знать другая сторона. Оплата алиментов возобновляется в соответствии с написанием заявления работником по новому месту работы.
  4. Должник может встать на учет по безработице в службу занятости. Пособие по безработице – это прочий доход, поэтому размер алиментов будет зависеть от определенного судовым решением процента от заработка (в этом случае от суммы пособия).

Причинами прекращения алиментных отношений, которые прописаны в соглашении об оплате алиментов, являются:

  • смерть одной из сторон,
  • окончание срока действия соглашения,
  • введение в действие одного из оснований, указанных в соглашении.

Если выплаты алиментов происходили по решению суда, то они прекращаются, когда:

  • ребенок достиг совершеннолетия,
  • ребенок был усыновлен,
  • в случае смерти одного из супругов.

Источник: http://alimentyhelp.ru/socialnoe-polozhenie/s-rabotayushhego

Работник платит алименты какие обязанности у работодателя

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Взыскание алиментов производится на основании судебного приказа или решения суда вступившего в законную силу. Размер взыскания по алиментам указывается в данных судебных актах.

Соответственно столько и будет взыскано. 2. Как происходит вычет алиментов с человека работают по трудовому договору?

2.1. Добрый день, уважаемый посетитель! Приставы направляют работодателю распоряжение, об удержании алиментов ежемесячно Всего доброго, желаю удачи.

2.2. СК РФ, Статья 109.

Обязанность администрации организации удерживать алименты Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

ТК РФ, Статья 138.

Вашим сотрудником стал алиментщик

Каждый документ содержит обязательные реквизиты. Так, соглашение должно быть подписано родителями и заверено нотариусом (ст.

100 СК РФ). А вот к исполнительному листу требований больше. Согласно статье 8 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ, документ должен содержать:

  1. подпись судьи и гербовую печать.
  2. наименование суда, выдавшего этот документ;
  3. номер дела, по которому выдан исполнительный лист;
  4. фамилии, имена и отчества взыскателя и должника, адреса их проживания, а также дату и место рождения должника, и место его работы;
  5. выписку из судебного решения, в которой содержится резолюция по данному делу;
  6. дату вступления в силу решения суда;
  7. дату выдачи исполнительного листа и срок предъявления его к исполнению;

Если сотрудник, с которого удерживают алименты, уволился, то администрация предприятия должна уведомить об этом получателя денег и судебного исполнителя (ст.

111 СК РФ)

Алименты с работающего отца: как перечислять алименты с работника?

Оплата алиментов может происходить раз в месяц, квартал, год или единожды. Плательщик оплачивает их:

  • с помощью почтовых и банковских переводов,
  • банковских депозитов,
  • лично,
  • электронных денег.

Также родитель может подать в администрацию компании, где он работает, заявление о перечислении средств на счет другого родителя или выплате алиментов через кассу.

В заявлении также указывается размер и сроки уплаты. Администрация перечисляет средства по определенным реквизитам или выдает их при начислении заработной платы.

Учитывая материальное положение сторон, судебным решением устанавливается размер алиментов.

Взыскание алиментов: что должен знать работодатель?

(Соболева Е.А.)

Семейным кодексом предусмотрено, что уплата алиментов производится либо по соглашению сторон, либо по решению суда.Соглашение сторон об уплате алиментов. В нем должны быть указаны размер, условия и порядок выплаты (ст.

99 СК РФ). Отметим, что размер алиментов на несовершеннолетних детей, устанавливаемый по соглашению об уплате таких алиментов, не может быть ниже размера, который возможен при взыскании алиментов в судебном порядке согласно ст. В соглашении может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.Выплата алиментов по решению суда.

Что грозит работодателю за задержу алиментов

При нарушении указанных сроков наступает ответственность за несвоевременное перечисление удерживаемых алиментов работодателем.

Следующие виды ответственности, предусмотренные законом, наступают как для работодателя, являющегося юридическим лицом так и индивидуального предпринимателя.

Нарушение законодательства об исполнительном производстве, статья 17.14 п.3 При нарушении этих обязанностей организация или виновные работники могут быть привлечены приставом к административной ответственности по п.

3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Наказание за данное правонарушение устанавливается в виде штрафа.

Штраф может быть наложен на гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, у которого трудоустроен алиментщик (от 2 000 до 5 000 руб.), виновного сотрудника юридического лица (от 15 000 до 20 000 руб.

) или на организацию (от 50 000 до 100 000 руб.).

Как правило, штрафы по данному основанию налагаются на бухгалтеров, непосредственно производящих начисления заработной платы работника и производящих из неё последующие удержания.

Алиментные обязательства работников

V СК РФ. На алименты могут рассчитывать: — опекуны, приемные родители детей, оставшихся без попечения родителей (ст.

84 СК РФ); — нетрудоспособные родители, если они не лишены родительских прав (ст. 87 СК РФ); — нетрудоспособный нуждающийся супруг; — жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; — нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком 18 лет или за общим ребенком — инвалидом с детства I группы (ст.

89 СК РФ); — нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время (ст.

90 СК РФ); — несовершеннолетние нуждающиеся в помощи братья и сестры в случае невозможности получения содержания от своих родителей (выплаты производят братья и сестры, обладающие необходимыми для этого средствами) (ст. 93 СК РФ); — нетрудоспособные

Работник платит алименты.

Какие обязанности у работодателя

:

  1. или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.
  2. или судебный приказ;
  3. или исполнительный лист;

Обратите внимание! Без обязательных реквизитов исполнительный документ недействителен Если же взыскатель для удержания алиментов обращается в ФССП России, то оригинал исполнительного листа, судебного приказа или соглашения об уплате алиментов он передает в эту Службу. И тогда ФССП России направляет в бухгалтерию организации, где работает должник, постановление судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, которое является для бухгалтера исполнительным документом.

Обязательные реквизиты исполнительных документов определены законодательством (табл. 1). Таблица 1 Виды исполнительных документов С каких доходов удерживаются алименты? Алименты удерживаются со всех видов заработной платы и иного дохода,

«Алиментный» справочник для бухгалтера

Он вправе пожаловаться судебному приставу-исполнителю, допустим, на то, что алименты не перечислены вовремя или неправильно посчитаны.

А приставы по такой жалобе могут проверить вашу фирму и оштрафовать за подобные нарушения.

Возможно, на штраф попадут и руководитель или главбух, . Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документа, (далее — Закон № 229-ФЗ):

  1. исполнительного листа;
  2. судебного приказа;
  3. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Либо вам может поступить постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника с приложением копии одного из указанных выше исполнительных документов.

Порядок и правила перечисления алиментов с расчетного счета организации

В нашей стране широко применяется практика, по которой, в случае развода в семье, тот родитель, который не проживает с ребенком, обязан делать определенные денежные платежи на содержание ребенка.

В подавляющем большинстве случаев в таком положении оказывается отец.Существует несколько способов решения вопроса с алиментами.

  1. Добровольное соглашение.
  2. Судебное решение или приказ.
  3. Устная договоренность супругов. Этот способ не является законодательно установленным и поэтому очень опасен для плательщика, так как если позже возникнет конфликтная ситуация он не будет считаться действительным.
  4. Исполнительный лист.

Оба родителя должны обеспечивать достойное содержание своих детейПри разводе родители могут определить сумму поддержки добровольно, путем переговоров и, устраивающей все стороны, договоренности. В этом случае родители определяют размер сумм к выплате,

Работник с алиментами

Форму такого журнала можете разработать самостоятельно.

• также необходимо уведомить пристава о получении исполнительного документа в виде сообщения в произвольной форме (где обычно указывается, что Вы получили исполнительный документ, его входящий номер и дата, проставлены подпись сотрудника, ответственного за получение исполнительного документа, печать вашей организации и указывается телефон организации).

• следует обеспечить хранение исполнительного документа. Например, поместить полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф, ящик. 4. За утрату исполнительного документа судебный пристав может оштрафовать от 2 000 — 2 500 руб.

5. В случае увольнения работника (плательщика по исполнительному листу), необходимо: • известить в свободной форме судебного пристава и получателя по исполнительному листу; • передать приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях в течении 3 дней. Внимание! Все удержания возможны только при выплате зарплаты.

Перечисление алиментов бухгалтерией с расчётного счёта организации | Все про развод, алименты и раздел имущества

Работник платит алименты. Какие обязанности у работодателя

Не стоит ломать свою жизнь и пытаться склеить разбитую вазу любви, если супруг или супруга вызывают только негативные эмоции. Развод – обычное дело в нашей суровой реальности. Однако если у вас есть дети, не забывайте о том, что они будут хотеть кушать и одеваться даже после расставания мамы и папы.

Алименты – обязанность того родителя, с кем ребёнок не проживает. Насчёт удержания средств на несовершеннолетнего отпрыска возникает много вопросов. Многие плательщики недоумевают по поводу размера взимаемых сумм или сроков их выплат, получатели же часто жалуются на несвоевременный приход средств.

Обсудим все волнующие вопросы и выясним наконец, в чём заключается таинство перечисления алиментов бухгалтерией.

Как бухгалтерия выплачивает алименты?

Удержание средств на содержание ребёнка должно иметь законную базу. То есть потенциальный плательщик не может прийти в бухгалтерию и сказать: «Я хочу, чтобы вы переводили моей бывшей жене/мужу четверть зарплаты». Чтобы процесс пошёл, необходимо соглашение, заверенное у нотариуса, судебный приказ или исполнительный лист.

Конечно, первый вариант более предпочтителен, ведь судебные тяжбы не очень приятны и длятся достаточно много времени. Однако бухгалтерии всё равно, и данная служба примет любой документ, подтверждающий законные основания для отчисления алиментов в пользу бывшего супруга/супруги.

Разберём особенности данной операции глазами бухгалтера:

  1. С каких выплат производят отчисления. Отчисления в пользу ребёнка перечисляются не только с основной заработной платы. Правительство РФ постановило выплачивать алименты со многих видов доходов гражданина. Так что плательщику не удастся гульнуть на премию. Да что говорить, даже вознаграждения в натуральной форме подлежат обязательному дележу. Алименты удерживаются с заработной платы по основному месту работы и с любого дополнительного заработка, а также с большинства выплат, предусмотренных законодательством РФ. Сюда входят и компенсация питания, доход от сдачи в аренду недвижимости, доход от авторских прав, дивидендов. В общем, практически все доходы, которые только можно себе представить, одинокий родитель будет вынужден делить со своими детьми. Не во всех случаях это справедливо, так как зачастую после вычета налогов и алиментов у плательщика остаётся очень скромная сумма. Но с законом не поспоришь, и приходится выкручиваться как уж на сковородке, пока отпрыску не исполнится 18.
  2. Сроки выплат. Так как алименты напрямую связаны с доходом плательщика, то и дата их перечисления обычно совпадает с приходом основных средств на его счёт. То есть в день зарплаты алиментщика средства на содержания ребёнка поступают получателю, максимум через три дня. Обычно бухгалтеры следят за своевременной уплатой алиментов, так как за просрочку платежей именно им грозит наказание. Сколько раз в месяц взимаются средства на содержание несовершеннолетнего ребёнка? Ведь, по закону, зарплату выплачивают частями два раза в месяц, то есть работягам приходит аванс и основная часть средств. Чаще всего алименты выплачивают один раз в месяц, высчитывая их из общей суммы дохода, но бывают и исключения. Понятно, что бухгалтерам более удобен первый вариант, но иногда двукратной оплаты требует одинокий родитель. Кстати, получать алименты можно тремя способами: по почте, в кассе организации, где работает плательщик, и банковским переводом по номеру счёта. Не стоит и говорить, что последний способ самый удобный и популярный. Одно мгновение – и средства оказываются на банковской карте, и не нужно никуда идти, чтобы получить свои законные деньги.
  3. НДФЛ и алименты. Перечисление алиментов бухгалтерией осуществляется до вычета НДФЛ или после? Данный вопрос оправданно волнует плательщиков, ведь средства на содержание ребёнка чаще всего выплачиваются в процентном соотношении от дохода. И до вычета НДФЛ цифра выглядела бы гораздо внушительнее. Однако сумма детских выплат высчитывается уже после уплаты налогов, с «чистой» заработной платы. Если же работнику положены льготы, и НДФЛ с него не удерживается, то алименты высчитывают от общего дохода без налогового вычета.
  4. С каких доходов нельзя производить удержание. Есть ли хоть какие-нибудь денежные средства, которые поступят на счёт алиментщика в чистом виде, и ими не нужно делиться с детьми? Да, таковые имеются. Сюда можно отнести выплаты по случаю рождения ещё одного ребёнка, регистрации брака, компенсации в связи со смертью близких родственников, командировками, лечебно-профилактическим питанием, переездом в отдалённую местность, изнашиванием рабочего инструмента. Также алименты не взимают с материальной помощи по случаю серьёзной болезни или производственной травмы. Пенсия по потере кормильца целиком и полностью остаётся у получателя. Если работодатель возмещает сотруднику стоимость путёвок в санатории, то взимать средства на содержание ребёнка с данных выплат также нельзя.

Как можно отказаться от отцовства

Алименты платятся ребёнку до достижения им 18-летнего возраста. Порядок их выплат не меняется, если работник продолжает трудиться в одной и той же организации. Если же плательщик сменил место работы, то получателю алиментов необходимо перенаправить все необходимые документы (соглашение, исполнительный лист, судебный приказ) в бухгалтерию данного предприятия.

Оформление перечисления алиментов через бухгалтерию

Если супруги смогли договориться друг с другом об уплате алиментов, не доводя дело до суда, то им остаётся лишь подтвердить условия своего соглашения у нотариуса.

Когда мирные переговоры ни к чему не привели, потенциальный получатель средств на содержание ребёнка приносит заявление в суд. Если ответчик будет согласен с выплатой алиментов на указанных условиях, то суд выпишет приказ.

При наличии серьёзных разногласий между бывшими супругами одинокий родитель вынужден будет предъявить в суд исковое заявление, после рассмотрения которого вердиктом станет исполнительный лист.

Чтобы работодатель начал осуществлять перечисление алиментов, ему необходимо предоставить документы, подтверждающие законные основания выплат. К таким бумагам и относятся нотариально заверенные соглашения между супругами, судебные приказы и исполнительные листы.

Во всех этих документах должны быть указаны условия перечисления алиментов, а также реквизиты для их перевода (почтовый адрес ответчика или счёт в банке).

Взыскатель должен сам отправить оригинал бумаг в организацию, где работает будущий плательщик. Если же алиментщик трудится сразу на нескольких предприятиях, то необходимо доставить документы в каждое из них.

Дубликаты, ксерокопии и отсканированные варианты в электронном виде не принимаются.

Соглашения по выплате алиментов, исполнительные листы и судебные приказы – это документы строгой отчётности. Поэтому работодатель назначает ответственного сотрудника бухгалтерии для их учёта, хранения и обработки. Передаются эти бумаги под расписку и хранятся не в общей кипе документов, а в специально предназначенных местах: сейфах или металлических запирающихся шкафах.

При утере документов о назначении алиментов ответственное лицо может быть наказано штрафом в размере до 2500 рублей.

Весь порядок действий по удержанию и выплате алиментов указан в Семейном кодексе РФ. При получении исполнительных листов, приказов и соглашений бухгалтер обязан зафиксировать их появление в отчётный журнал. Затем ответственный сотрудник определяется, с какого числа необходимо удерживать средства.

Дата должна быть указана в полученных документах. Иногда бумаги приходят гораздо позже, чем заявленная в них дата начала взыскания. В этом случае бухгалтер обязан позаимствовать долг за предыдущие дни или месяцы с работника предприятия.

Если же все необходимые документы пришли в срок, то бухгалтерия начинает высчитывать выплаты на содержание ребёнка со следующей зарплаты работника согласно указанному проценту или фиксированной сумме после вычета НДФЛ.

Авансом алименты не платятся, поэтому получатель может ожидать их не раньше дня «получки» бывшего супруга или супруги, но и не позже, чем через трое суток после этого события.

Алименты, по закону, не могут составлять более 50 % от дохода гражданина. Если помимо основного ежемесячного взноса удерживается долг по содержанию ребёнка, то общая сумма выплат не должна превышать 70 % от зарплаты. Бухгалтерия перед началом выплат проверяет, удовлетворяются ли данные условия.

Проводки по перечислению алиментов отражают количественные изменения по зарплате плательщика и обычно характеризуются дебетом и кредитом предмета учёта.

Так, дебетовая часть всегда будет иметь счёт № 76, а кредитовая – зависеть от способа выплаты алиментов. То есть счёт № 50 – это выплата наличными, № 51 – при оплате безналичным путём, № 71 – при почтовом переводе.

И проводка по алиментам глазами бухгалтера всегда выглядит следующим образом: Дт 76 Кт 50 (51, 71).

При перечислении алиментов организация не берёт на себя дополнительные траты, связанные с доставкой денежных средств получателю. То есть расходы за банковскую комиссию и почтовый перевод оплачивает работник.

Также у плательщиков часто возникает резонный вопрос: нужно ли выплачивать алименты с возврата средств по налоговым вычетам? Например, если работник заболел, учился или покупал жильё, он может вернуть себе часть средств, подав заявление в налоговую. На самом деле данные выплаты не перечислены в списке доходов, с которых взимаются алименты. Поэтому плательщик может быть спокоен в случае получения возврата налогового вычета.

Обязанности по удержанию алиментов

Как выплачиваются получателю средства на содержание ребёнка? Нужны ли какие-либо постановления со стороны начальства или особые указания? Основания для перечисления алиментов бухгалтерией – это те документы, которые были представлены работодателю получателем средств или судом, и начальника о новой статье расходов сотрудника предупреждать не обязаны.

Алиментщик может не переживать о своевременности перевода средств. Всеми денежными операциями занимается бухгалтерия, и ответственность за просрочки ложится на плечи сотрудников отдела. За неисполнение обязанности по удержанию средств на содержание ребёнка, особенно злостное, могут назначить серьёзное наказание:

  • штраф в размере до 200 тысяч рублей;
  • лишение должности;
  • обязательные работы на срок до 480 часов;
  • принудительные работы на срок до 2-х лет;
  • заключение под стражу на срок до 6 месяцев или лишение свободы до 2-х лет.

Таким образом перечисление алиментов работодателем осуществляется без непосредственного участия плательщика. Все вопросы, связанные с задержкой выплат, получателю средств необходимо решать через директора предприятия, а не требовать их с работника.

Источник: https://7razvodov.ru/alimenty/perechislenie-alimentov-s-raschetnogo-scheta-organizacii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.