Труд в кооперативной организации: каким законодательством руководствоваться

Видео:Разделение и кооперация трудаСкачать

Производственный кооператив: возможности ведения бизнеса

или в форме общего собрания уполномоченных потребительского общества;
участие в хозяйственной деятельности потребительского общества – приобретение товаров в потребительском обществе, пользование услугами потребительского общества, поставки сельскохозяйственных продукции и сырья потребительскому обществу и (или) иное участие в хозяйственных операциях в качестве потребителя или поставщика.

4. … Потребительское общество создается за счет вступительных и паевых взносов, осуществляет торговую, заготовительную, производственную, посредническую и иные виды деятельности…

Закон РФ от 19.06.92 № 3085-1 «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации»

Истоки формирования кооперации

Альма-матер кооперации является Великобритания 19-го века. 3 столетия назад кооперативные предприятия открывались меценатами с целью улучшения условий труда работников. Впоследствии работники становились владельцами данных организаций.

В России открытие первого кооператива датируется 1865 годом. Функционировал он в кредитной сфере. Активный рост кооперации произошел в 1992 году. На сегодняшний день данная форма хозяйствования имеет большие перспективы как в мировом, так и в отечественном масштабе.

Труд в производственном кооперативе и трудовое право

Множество цивилизованных государств, в том числе и Россия, регулируют деятельность подобных организаций посредством правовых и экономических рычагов.

Ввиду сходства целей, государство принимает непосредственное участие в развитии обществ, оказывая им различного рода содействие:

• частично спонсирует союзы, образованные в результате кооперации разорившихся частных фирм;
• предлагает льготное налогообложение;
• кредитует союзы;
• осуществляет госзаказы, прибыль от которых не облагается налогами.

Недобросовестные на руку дельцы нередко обманывают пайщиков, желающих стать членами кооператива, присваивая себе средства. Чтобы не пополнить ряды обманутых, следует обращать внимание на такие нюансы деятельности союза потребителей:

• форма создания — В наименовании союза потребителей, а также в документации не должно быть таких аббревиатур, как ООО, ЗАО или ОАО;
• чрезмерная маркетинговая и рекламная деятельность — добросовестные кооперативы не занимаются активным зазыванием пайщиков, поскольку привлечение денежных средств не входит в перечень целей деятельности союзов;
• в случае с кредитными потребительскими союзами – безосновательно завешенные проценты годовых или нечетко прописанный договор займа.

Для того чтобы создать организацию, называемую производственным кооперативом, следует иметь не менее пяти заинтересованных в её возникновении граждан. При этом они

деятельности. Членами артели могут быть люди различного гражданства и юридические лица. При этом каждый член артели должен быть старше 16 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=QPSNWN4bmmo

Отличает производственный кооператив от других форм хозяйственных объединений то, что у них совместное имущество и общая материальная ответственность за итоги работы. Имущество принадлежит членам артели в соответствии с количеством паевых взносов, внесённых каждым членом.

Производственный кооператив — это трудовой коллектив, имеющий юридическое лицо и устав, в котором отражены все направления деятельности и организационные вопросы. Первым шагом в создание артели является её регистрация в налоговом органе. При этом следует предъявить следующие документы:

• заявление установленной формы;
• паспортные данные всех учредителей;
• устав организации;
• используемая система налогообложения;
• точный адрес;
• документы на юридическое лицо, если таковое входит в состав учредителей.

При создании артели следует руководствоваться законами «О производственном кооперативе» от 8 мая 1996 года №41 ФЗ и «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Основными признаками создания артели является добровольность при вступлении в её члены каждого участника и наличие документов о направленности деятельности и взаимодействия внутри коллектива, устава.

Каждый член артели несёт материальную ответственность своим имуществом, которая называется субсидиарной. При этом вся прибыль распределяется между пайщиками после выплаты налогов и оставленного резерва на развитие предприятия согласно паевым долям.

Количество членов артели не имеет ограничения, но в зависимости от количества их меняется система управления.

Производственным кооперативом (артелью) в соответствии со ст. 107 ГК РФ и ст. 1 Федерального закона от 08.05.

96 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (далее – Закон о производственных кооперативах) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Устав производственного кооператива должен содержать условие о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по личному трудовому участию (ст. 108 ГК РФ).

Трудовой кодекс РФ, в отличие от КЗоТ РФ, не содержит указания, что труд членов производственных кооперативов регулируется уставами кооперативов и законодательством о производственной кооперации. Тем не менее, если учесть, что предметом трудового права являются трудовые отношения с участием работников и работодателей (ст.

Членами производственного кооператива становятся граждане РФ, достигшие возраста 16 лет, внесшие установленный уставом кооператива паевой взнос и принятые в кооператив решением общего собрания членов данной организации.

https://www.youtube.com/watch?v=Gvok_72Bk84

Закон СССР от 26.05.88 № 8998-XI «О кооперации в СССР» (ст. 12) допускал возможность членства и трудового участия гражданина в двух производственных кооперативах. В настоящее время данная норма в отношении сельскохозяйственных кооперативов и кооперативов в сферах производства и услуг утратила силу.

Согласно п. 1 ст. 13 Закона о сельскохозяйственной кооперации работа для члена производственного кооператива является основной, и соответственно несколько мест основной работы для члена такого кооператива не может быть по определению.

Пункт 4 ст. 13 Закона о сельскохозяйственной кооперации допускает членство граждан в нескольких потребительских кооперативах, но не предусматривает такой возможности в отношении членов производственной кооперативной организации.

Согласно ст. 19 Закона о производственных кооперативах документом о трудовой деятельности члена кооператива является его трудовая книжка. Поскольку у гражданина – члена кооператива должна быть одна трудовая книжка, находящаяся в одном кооперативе (по основному месту работы), членство в другом кооперативе исключается.

Таким образом, российское законодательство не предусматривает «совместительства» члена одного производственного кооператива в другом.

Исходя из структуры отношений, составляющих предмет трудового права (ст. 1 ТК РФ), субъектного состава и признаков трудового отношения, регулируемого нормами трудового права (ст. 15, 20 ТК РФ), социальные связи, возникающие при применении труда члена кооператива, строго говоря, не должны определяться понятием «трудовые отношения».

Предлагаем ознакомиться:  В какой стране самый большой пенсионный возраст

Производственный кооператив, как и любое иное юридическое лицо, согласно ст. 20 ТК РФ признается работодателем в отношении лиц, не являющихся членами данного кооператива (наемные работники).

Видео:Обществознание. 9 класс. §20. Трудовые правоотношенияСкачать

Производственный кооператив: особенности данной формы юридического лица, его трудовой деятельности и распределения прибыли

Одной из форм хозяйственной деятельности является производственный кооператив. Организация создаётся с целью получения прибыли в результате трудовой деятельности членов артели. В процессе работы используются средства производства, находящиеся в долевой собственности.

Создание артели

Для того чтобы создать организацию, называемую производственным кооперативом, следует иметь не менее пяти заинтересованных в её возникновении граждан. При этом они разрабатывают стратегию и направление развития деятельности. Членами артели могут быть люди различного гражданства и юридические лица. При этом каждый член артели должен быть старше 16 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=QPSNWN4bmmo

Отличает производственный кооператив от других форм хозяйственных объединений то, что у них совместное имущество и общая материальная ответственность за итоги работы. Имущество принадлежит членам артели в соответствии с количеством паевых взносов, внесённых каждым членом.

Производственный кооператив — это трудовой коллектив, имеющий юридическое лицо и устав, в котором отражены все направления деятельности и организационные вопросы. Первым шагом в создание артели является её регистрация в налоговом органе. При этом следует предъявить следующие документы:

• заявление установленной формы;
• паспортные данные всех учредителей;
• устав организации;
• используемая система налогообложения;
• точный адрес;
• документы на юридическое лицо, если таковое входит в состав учредителей.

При создании артели следует руководствоваться законами «О производственном кооперативе» от 8 мая 1996 года №41 ФЗ и «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Основными признаками создания артели является добровольность при вступлении в её члены каждого участника и наличие документов о направленности деятельности и взаимодействия внутри коллектива, устава.

Каждый член артели несёт материальную ответственность своим имуществом, которая называется субсидиарной. При этом вся прибыль распределяется между пайщиками после выплаты налогов и оставленного резерва на развитие предприятия согласно паевым долям.

Количество членов артели не имеет ограничения, но в зависимости от количества их меняется система управления.

Особенности кооперативной формы хозяйствования

Производственный кооператив создаётся как уникальная композиция. Это единственный пока способ хозяйственной деятельности, когда объединяются капиталы и лица, которые посредством трудовой деятельности будут получать прибыль, объединив свой труд и капитал. Они связаны между собой и как пайщики, за счёт чего возникло производство, и как работники, поэтому при ании каждый имеет один голос.

https://www.youtube.com/watch?v=tknMTVpuFaQ

Структура создаётся самоуправляемая и соединяется капитал и труд, собственность и трудовая деятельность. Причём пай может быть внесён как в денежном, так и в материальном виде в пересчёте на деньги.

При этом выходя из артели, пай не забирается обратно, он передаётся кому-то из членов кооператива, а возмещается только его денежная стоимость, что не позволяет разрушить материальную базу, созданную первоначально.

Однако эта форма собственности в РФ не находит широкого распространения в силу своей субсидиарной ответственности за деятельность предприятия.

Высшим органом управления артели является общее собрание, где независимо от количества паёв каждый член кооператива имеет один голос. Собрание считается состоявшимся, если на нём присутствует не меньше половины членов артели. Решение считается принятым, если проголосуют за него не менее двух третей . На собрании решаются вопросы:

• направление трудовой деятельности;
• приём и исключение членов артели;
• размеры паевых взносов;
• выборы руководителя, наблюдательного совета, исполнительных органов и ревизионного совета;
• утверждение годового отчёта и итогов деятельности;
• Решение о роспуске или вступлении в ассоциации.

Так как ответственность у членов кооператива за долги субсидиарная, то и деятельность предприятия находится под постоянным контролем рядовых членов артели. При этом инициатором общего собрания может стать любой пайщик, если у него есть веские причины оспорить деятельность исполнительных органов, которые выступают от лица артели.

Если кооператив малочисленный, до 10 членов, то решать организационно-хозяйственные вопросы может каждый, кому это поручается. Но в дальнейшем выбирается руководитель из числа коллектива, который получает право подписи и выступает от имени артели во всех инстанциях. В таком случае остальные члены могут выполнять эти функции по доверенности.

Если артель имеет в своём составе более 50 членов, создаётся уже наблюдательный совет, исполнительный орган и выбирается председатель. Все они должны быть членами производственного кооператива и исполнять свои обязанности по решению общего собрания с частичным или полным освобождением от основной работы.

Немаловажным для деятельности предприятия является наличие ревизионной комиссии, которая выбирается из членов кооператива. При заслушивании годового отчёта по итогам финансовой и хозяйственной деятельности предприятия, обязательным будет и отчёт ревизионной комиссии.

При выборах органов управления необходимо разграничить обязанности каждого органа. Поэтому участие одного члена кооператива в двух комиссиях недопустимо, так как только взаимоконтроль поможет кооперативу соблюдать правовые нормы и развиваться.

Если же на повестке дня стоит вопрос преобразования производственного кооператива в другое хозяйственное товарищество, решение должно приниматься единогласно.

Трудовая деятельность предприятия

Целью создания кооператива является получение прибыли от хозяйственной деятельности. Поэтому в кооперативе должно быть большее количество членов, занимающихся трудовой деятельностью. В уставе всегда имеется пункт, сколько членов кооператива может иметь только пай и не заниматься деятельностью. Обычно это четверть от всего списочного состава.

Производственный кооператив может заявить о своей деятельности в любых отраслях промышленности. В некоторых случаях требуется получить лицензию на некоторые виды продукции. Кооператив является юридическим лицом, имеет банковские реквизиты и может вступать в товарно-денежные отношения как с предприятиями, так и с физическими лицами.

Кооператив может иметь до 30% от общей численности наёмных рабочих и заключать с ними договоры на производство работ. Кооператив может выступать в роли подрядчика, субподрядчика и участвовать в аукционах для получения заказа.

Трудовые отношения в коллективе

Созданный кооператив по мере расширения может состоять из нескольких групп, обеспечивающих деятельность предприятия:

• работающие на производстве пайщики;
• наёмные рабочие;
• пассивные пайщики;
• административно-исполнительный аппарат, состоящий из пайщиков.

Права наёмных рабочих осуществляются заключением с ними коллективного трудового договора, который предусматривает все гарантии Трудового кодекса. Это и социальное медицинское обеспечение, продолжительность рабочего дня, право на отпуск и другие социальные гарантии. Наёмные рабочие могут составлять до 30% от общей численности кооператива.

https://www.youtube.com/watch?v=4Bcr9bENAMI

Для членов кооператива, которые подчиняются уставу, социальные гарантии должны быть не меньше предписанных Законом. Им могут быть расширены льготы и выплаты за труд быть существенно выше, чем наёмным рабочим. Однако требования по охране труда и санитарно-гигиенические нормативы на предприятии должны соблюдаться так же как в унитарных предприятиях.

Пассивные владельцы паёв в производственном кооперативе составляют не более 25% от общей численности коллектива. Они поддерживают деятельность кооператива материально. Административно-исполнительный аппарат получает заработную плату, установленную для каждого индивидуально на общем собрании пайщиков.

Члены кооператива должны выплачивать годовой взнос в паевой фонд артели и всячески поддерживать эффективность производства, потому что они собственники. Ежегодный паевой взнос устанавливается на общем собрании пайщиков и является обязательным.

Создание паевого фонда

При вступлении в кооператив каждый член объединения выплачивает пай. Он может быть:

• денежным взносом;
• ценными бумагами;
• имуществом;
• имущественным правом.

В последующем, любой вид взноса пересчитывается в денежном выражении. Для оценки внесённого имущества на сумму больше 25000 рублей вызывается независимый оценщик.

Первоначальный паевой фонд может быть любой суммы, так как ответственность создателей артели субсидиарная, то есть дополнительная ответственность по долгам.

Поэтому складочный капитал может быть любым и расти с развитием предприятия.

Распределение прибыли

По итогам трудовой деятельности за год, на общем собрании пайщиков распределяется прибыль кооператива. Прибылью считается сумма денежных средств после уплаты всех налогов и обязательных отчислений. На распределение по паям отводится половина суммы.

Другая часть предусмотрена для расширения деятельности, увеличения паевого фонда, от которого зависит уверенная работа предприятия и его расширение.

Чем больше паевой фонд, тем более уверенно развивается кооператив и тем большая прибыль будет в следующий период.

При распределении дивидендов учитывается взнос каждого члена артели в производство и помимо основного взноса по паям выплачиваются дополнительные суммы. В некоторых производственных кооперативах наёмным рабочим также выплачивают дивиденды, если это предусмотрено уставом.

Вывод

Производственный кооператив является передовой формой предпринимательской деятельности, где каждый собственник является участником трудового процесса и заинтересован в результатах труда. Государство должно поощрять развитие этой формы собственности как саморегулирующейся и наименее подверженной коррупции.

🔍 Видео

Потребительский кооператив. #1 Что такое ? Основные выгоды. Совместные закупки.Скачать

Особенности производственного кооперативаСкачать

«Сельскохозяйственная кооперация. Просто о сложном». Лекция Анатолия КоротаеваСкачать

Производственный кооператив и другие нестандартные формы для группы компанийСкачать

Секрет ПФР раскрыт! Эта справка удвоит вам пенсию! СРОЧНО!Скачать

«Учёт и налоги в потребительском кооперативе». Лекция экономиста Елены БыкасовойСкачать

Производственный кооператив за 2 минуты ЕГЭ ООБЩЕСТВОЗНАНИЕСкачать

История разделения труда. FRESH LOGICСкачать

Как происходит некоммерческая деятельность ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КООПЕРАТИВА на примере магазина?Скачать

Организация делопроизводства и документооборота в Потребительском Кооперативе Часть 1Скачать

«Кооперативная торговля. Практика без теории». Лекция кооператора Алексея СвидовскогоСкачать

Производственный кооператив: пережиток прошлого или реальная экономияСкачать

«Потребительская кооперация в современных условиях». Лекция Константина ДьяченкоСкачать

Производственный кооператив: пережиток прошлого или реальная экономияСкачать

Трудовой договор. Как законно оформить трудовые отношения с работодателем?Скачать

Совершенствование законодательства регулирующего деятельность сельскохозяйственных кооперативовСкачать

КООПЕРАЦИЯ : ЗАЩИТИ СВОЁ ИМУЩЕСТВО ОТ ПРИСТАВОВ. СОЗДАВАЙ СЕМЕЙНЫЙ КООПЕРАТИВСкачать

Производственный кооператив, потребительское общество. Мифы налоговой оптимизацииСкачать