+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2021 году

Содержание

Организации должны проводить вводный инструктаж по го с принимаемыми на работу сотрудниками

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2021 году

Вводные инструктажи, проводимые работодателем

При приеме на работу сотрудников, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, у работодателя возникает необходимость в обязательном проведении вводных инструктажей.

В настоящее время работодатель проводит три вида вводных инструктажей:

— по охране труда (далее — ОТ);

— по гражданской обороне (далее — ГО);

— по пожарной безопасности (далее — ПБ).

Вводный инструктаж по охране труда

Трудовой кодекс РФ именно на работодателя или уполномоченное им лицо возлагает обязанность проводить инструктаж по ОТ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, (ч. 2 ст. 225, абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Кроме того, работодатель обязан обеспечить недопущение к работе и отстранение от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований ОТ (абз. 3 ч.1 ст. 76; абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

На работника, в свою очередь, возлагается обязанность проходить такое обучение, в том числе инструктаж по ОТ (абз. 4 ч. 1 ст. 214 ТК РФ).

Согласно п. 2.1.3 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.

2003 N 1/29 (далее — Порядок обучения) под инструктажем по охране труда понимается ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Вводный инструктаж по ОТ — обязательная процедура для работодателя, проводится он один раз в отношении лиц, принимаемых на работу, а также в отношении командированных в организацию лиц, работников сторонних организаций, выполняющих работу на выделенном участке, и обучающихся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящих в организации производственную практику. При этом действующие нормы не предусматривают возможность освобождения от прохождения вводного инструктажа по ОТ никого из работников.

Для проведения вводного инструктажа по ОТ работодатель разрабатывает специальную программу с учетом специфики деятельности организации (п. 2.1.2 Порядка обучения).

Факт проведения вводного инструктажа по ОТ регистрируется в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты его проведения (абз. пятый п. 2.1.3 Порядка обучения).

Вводный инструктаж по гражданской обороне

Вводный инструктаж по ГО является одной из форм подготовки в области ГО наряду с курсовым обучением, повышением квалификации, учениями и тренировками.

Его цель — ознакомление работников организации с мероприятиями по защите от опасных факторов военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций (далее — ЧС), а также разъяснение порядка действий при угрозе или возникновении указанных факторов. Проводить такой инструктаж работодатели обязаны с 2 мая 2021 года.

Основным нормативным документом, регламентирующим подготовку населения в области ГО, в том числе проведение вводного инструктажа, является «Положение о подготовке населения в области гражданской обороны», утвержденное постановлением Правительства РФ от 02.

11.2000 N 841 (далее — Положение N 841). Для проведения инструктажа работодатель также обязан разработать программу и проводить вводный инструктаж по ГО с вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы (абз. 5-6 пп. «г» п. 5 Положения N 841).

Результаты проведения вводного инструктажа по ГО фиксируются в специальном журнале с обязательным указанием даты, а также подписи инструктирующего и инструктируемого лица.

[3]

Вводный противопожарный инструктаж

В соответствии с. п. 3 постановления Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме» лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.

Существует два вида обучения работников организаций мерам пожарной безопасности: противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний (пожарно-технический минимум).

Основной нормативный документ, который устанавливает требования пожарной безопасности к организации обучения мерам ПБ работников организаций, — Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645 (далее — НПБ N 645).

В п. 5 НПБ N 645 установлено, что противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до работников организаций основных требований пожарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара.

Проводится вводный противопожарный инструктаж по утвержденной работодателем программе, а его результаты фиксируется в журнале учета вводного инструктажа, в котором указываются дата, а также подписи инструктирующего и инструктируемого.

Ответственность за организацию и своевременность обучения в области пожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности работников организаций несут администрации (собственники) этих организаций, должностные лица организаций, предприниматели без образования юридического лица, а также работники, заключившие трудовой договор с работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 2 НПБ N 645).

За нарушение требований к организации обучения по охране труда, гражданской обороне и пожарной безопасности физические и юридические лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Организации должны проводить вводный инструктаж по ГО с принимаемыми на работу сотрудниками

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

В соответствии с постановлением правительства рф от 02.11.2000 n 841 «об утверждении положения о подготовке населения в области гражданской обороны» организация должна проводить вводный инструктаж по гражданской обороне со вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы, а также планировать и проводить учения и тренировки в этой области.
установлен ли срок для проведения инструктажа не вновь принятых, а уже работающих работников? какая ответственность установлена за несоблюдение срока проведения инструктажа для вновь принятых сотрудников?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Вводный инструктаж по гражданской обороне проводится только для вновь принятых работников, вступивших в трудовые отношения со 2 мая 2021 г., в течение первого месяца их работы.Для работников, которые были трудоустроены ранее 2 мая 2021 г.

, законодательство о необходимости проведения вводного инструктажа по гражданской обороне не предусматривает.

Несоблюдение положений законодательства в части непроведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Источник: https://xn--80aahbpndxjebedawh3a7n.xn--p1ai/organizatsii-dolzhny-provodit-vvodnyj-instruktazh-po-go-s-prinimaemymi-na-rabotu-sotrudnikami/

Вводный инструктаж по гражданской обороне

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2021 году

Ранее мы уже рассказывали о проведении вводного инструктажа по ГО в организациях. Если напомнить вкратце, то вводный инструктаж по ГО с новыми работниками должен проводиться обязательно.

Такое требование закрпелено Постановлением от 19-го апреля 2021г. N470, внесшее изменения в Положение о подготовке граждан в сфере ГО, утвержденное Постановлением от 2000г. N841.

В обновленной редакции Положения организации обязываются:

  1. разрабатывать программу проведения с персоналом вводного инструктажа по ГО;
  2. организовывать и проводить вводный инструктаж с вновь взятыми на работу сотрудниками в течение 1-вого месяца с начала их трудовой деятельности.

С тем, чтобы повысить качество инструктажей, Всероссийским научно-исследовательским институтом по проблемам ГО и ЧС МЧС РФ разработаны «Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО» (утверждены МЧС России 5-го июня 2021-го года N 2-4-71-13-8).

Законодательно предусмотрено, что положения и сама программа вводного инструктажа по ГО, а также порядок его проведения разрабатывается внутри организации. Представляем вашему вниманию таблицу, в которой приведен приблизительный план проведения инструктажа по ГО.

Тематический план вводного инструктажа по ГО, таблица

* — Рекомендуемая продолжительность программы вводного инструктажа по ГО.

Ответственными за своевременную организацию и проведение инструктажа с поступающими на работу новыми сотрудниками являются руководители учреждений.

Целью проведения вводного инструктажа по ГО (ВИ по ГО) является ознакомление вновь принимаемых на работу людей с тем, как организована структура ГО, с мероприятиями, направленными на защиту от действия опасных факторов во время военных конфликтов и ЧС, разъяснение того, каков порядок действий при угрозе, либо появлении данных факторов.

Проводят ВИ по ГО по программе, которая разрабатывается на базе нормативно-правовых актов в сфере обучения ГО, учитывая род деятельности учреждения, и утвержденной в предписанном законом порядке руководителем.

Инструктаж по ГО и ЧС должны пройти все сотрудники, принимаемые на работу, равно как и откомандированные в организацию люди, а также работники организаций со стороны, которые исполняющими работы на неком участке предприятия, учащимися учреждений образования соответственных уровней, что проходят в организации практику, и прочими лицами, занятыми в производственном цикле организации.

Проводит ВИ по ГО и ЧС действующий сотрудник предприятия, выбранный руководителем и назначенный его соответствующим приказом

В план любого вводного инструктажа по ГО и ЧС обязательно включается знакомство новых работников с общими сведениями об организации и ее рабочих процессах, объектами, считающимися потенциально опасными, необходимыми действиями при угрозе, либо факте ЧС. В завершении инструктажа устраивается устная проверка приобретенных новичком знаний.

Результаты прошедшего вводного инструктажа в обязательном порядке вносятся в Журнал регистрации ВИ по ГО и ЧС, где оставляется подпись инструктируемого и его инструктора, а также точная дата проведенного инструктажа.

Сроки, в течение которых проводится вводный инструктаж

Есть мнение, что ВИ по ГО целесообразно проводить аналогично инструктажам по охране труда и пожаробезопасности – в 1-й же день, как новый сотрудник выходит на работу или лучше даже раньше (еще во время оформления им документов). В случае если бы подобная процедура нужна была лишь «для галочки», возможно, так и следовало бы делать.

Ведь понятно, что перемешать все «в одну кучку» и в течение получаса рассказать новому работнику в виде инструктажа – это обычная формальность, которая не несет за собой положительного эффекта.

И вроде бы требование получить инструктаж выполнено, новичок с чистой совестью распишется в специальном журнале, и дело сделано, но будет ли толк от такой подготовки…

Потому в правительственном Постановлении от 2-го ноября 2000-го года N841 «Об утверждении Положения о подготовке населения в области ГО» указаны оптимальные сроки для получения вводного инструктажа по ГО с поступающими на работу сотрудниками – в течение месяца с первого дня их работы.

Помимо того, если действовать без спешки, можно раз в месяц проводить инструктаж для группки вновь пришедших на работу, в результате не просто экономя время, но и подготовившись к обучению персонала максимально хорошо.

Однако о сроках, отпущенных законом о ГО, забывать не стоит – инструктаж должен состояться в течение 1-го рабочего месяца сотрудников.

Что входит в перечень вопросов ВИ по ГО и ЧС?

1.  Освещение деятельности учреждения, каково его назначение, функционал и технологические процессы.

2. Рассказ о структуре и задачах системы ГО и РСЧС предприятия. В том числе, о правах, обязанностях, силовом составе и средствах ее подразделений.

3. Знакомство с законодательством РФ в сфере ГО, защиты населения от ЧС природного и техногенного характера и обеспечения пожаробезопасности.

Даются все основные понятия и терминология, приводятся права, а также обязанности граждан в сфере ГО, защиты от ЧС и пожаробезопасности.

Кроме того, персонал должен знать главные локальные акты в сфере ГО и ЧС, которые действуют в организации. В том числе положение об организации и ведении ГО, а также план ГО.

4. Рассказ об опасностях военного характера и их особенностях, видах и особенностях источников ЧС. Кроме того, сотрудники должны иметь представление о том, каковы поражающие факторы не только у обычного, но и химического, ядерного и бактериологического оружия, а также возможных источников ЧС.

Также в рамках инструктажа освещаются разновидности пожаров и их опасных факторов, особенности оповещения о ЧС, действия сотрудников предприятия при оповещении о ЧС в мирное время, и при возникновении военных действий, либо наступлении их последствий.

Также разбираются вопросы эвакуации, оповестительных сигналов, целей, способов и принципов эвакуации, её порядок и классификация защитных сооружений. Освещается понятие убежищ и их базовые элементы.

Говорится о противорадиационных укрытиях и их особенностях, простейших укрытиях, порядке заполнения разного рода сооружений для защиты, а также правилах нахождения в них. Уделяется внимание рассмотрению средств индивидуальной защиты для кожи и дыхательных органов, медсредствам защиты и правилам их использования.

5. Сотрудники должны получить понятия о природных явлениях, считающихся опасными, стихийных бедствиях и источниках ЧС природного характера. Помимо разбора характеристик и классификации подобных ЧС, рассказывается о характерных для их происхождения местностях, а также прорабатываются действия персонала в случае оповещения о ЧС.

6. Обязательно разбирается понятие катастроф и аварий, классифицируются ЧС техногенного типа и даётся их подробная характеристика. Кроме того, обязательно перечисляются опасные объекты, способные повлиять на нормальную работу организации, даётся их характеристика.

Также специалистом даётся оценка обстановке в учреждении в случае возникновения техногенных катастроф и каких-либо крупных аварий, приводятся оптимальные действия персонала во время оповещения о ЧС на химически, радиционно или гидродинамически опасном объекте; при проведении эвакуационных мероприятий; в случае отсутствия возможности эвакуировать людей; при оставлении зоны, подвергшейся заражению и так далее.

Также даются обобщенные сведения о взрывах и пожарах, о том, как они развиваются и появляются, какие поражающие факторов имеют и как их предупредить. Работники должны получить представление о своих действиях в случае возникновения внезапного возгорания или взрыва.

Кроме того, они должны знать о разновидности терактов и об их отличительных чертах, а также правилах поведения при угрозе или фактическом совершении теракта.

Важный момент — рассказать о признаках, которые свидетельствуют о возможности обнаружения взрывного устройства, и действиях, что необходимо предпринять, обнаружив предмет, походящий на взрывчатое устройство.

7.

Рассматриваются во вводном инструктаже и возможные опасные факторы, имеющие бытовой характер: безопасность в местах человеческого скопления, поведение в случае пожара, при нахождении в общественном транспорте или на плавучих объектах. Полезными могут оказаться и знания о способах предотвратить всеобщую панику, а также о том, как вести себя в случае ДТП, при получении укуса от животного или отравлении.

8. Важным вопросом вводного инструктажа является и получение представлений о требованиях пожарной безопасности и противопожарном режиме в учреждении. Работники должны быть проинструктированы, как действовать во время пожара и как работает оповестительная система.

Они должны познакомиться со схемой эвакуации и чётко знать алгоритм действий в случае выявления возгорания или задымления в здании, разбираться сигналах пожарного оповещения и правильно действовать при эвакуации.

Соблюдение правил пожаробезопасности зданий — один из важнейших вопросов проводимого инструктажа, равно как и ответственность за нарушение требований пожаробезопасности.

Работники должны иметь представления о технической конструкции средств пожаротушения, своих действиях, направленных на предупреждение возникновения возгорания, и применению спецсредств для тушения разгорающегося огня.

9. Инструктаж затрагивает и знакомство с правилами оказания первой медпомощи.

Источник: https://amarantevostok.ru/2021/08/26/vvodnyj-instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone/

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2021 году – Справочник бухгалтера

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2021 году

С мая 2021 года у компаний появились новые обязанности по гражданской обороне. Не обучите одного работника или не заполните журнал — минимальный штраф 100 тыс. рублей. Подготовили подробную статью, как провести вводный инструктаж по гражданской обороне, с готовыми образцами необходимых документов

В каких случаях проводится вводный инструктаж по гражданской обороне

Постановление Правительства РФ от 19 апреля 2021 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г.

№ 841» устанавливает, что со 2 мая 2021 года при приеме на работу все граждане обязаны пройти обучение по гражданской обороне. Оно называется вводным инструктажем. Постановление относится ко всем работодателям без исключения.

Неважно, к какой форме собственности относится предприятие и какова численность его штата, требования едины для всех.

Поскольку повсеместные вводные инструктажи введены совсем недавно, часто возникают вопросы по правильной реализации этого мероприятия. Мы рекомендуем в затруднительных случаях обращаться в территориальный орган местного самоуправления, а именно в отдел ГО и ЧС. Направленный в свободной форме письменный запрос поможет разъяснить, какие полномочия и обязанности есть у конкретного предприятия.

МЧС строго следит за выполнением требования о проведении вводных инструктажей. Если будет выявлено, что наниматель не проводит их, организацию оштрафуют. Установлены такие суммы: для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 р, для предприятия – от 100 000 р (ст. 20.7 КоАП).

Приказ об организации вводного инструктажа по ГО и ЧС

Для осуществления необходимых мероприятий по ГО и ЧС, работодатель издает распоряжение. Строго определенной формы у приказа нет, он разрабатывается по традициям документооборота предприятия. Приказ утверждает:

  • Программу обучения по ГО и ЧС.
  • Порядок и периодичность прохождения вводных инструктажей.
  • Ответственного сотрудника за проведение инструктажей.

Программа обучения и журнал учета инструктажей дополняют приказ как приложение

Скачать образец >>>
Скачать бланк >>>

Порядок проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС

Вводный инструктаж надо провести как можно быстрее, не позднее месяца после подписания трудового договора. Ответственный специалист знакомит новый персонал с инструкцией по ГО и ЧС, объясняет теорию и проводит практические занятия.

► Документы, которые понадобятся, если вам поручили вести гражданскую оборону

Инструктаж завершается устной проверкой знаний. Инструкция подписывается в двух экземплярах. Один остается в архиве предприятия, второй хранится у сотрудника на рабочем месте.

Кто проводит

Работодатель должен определить, на кого из сотрудников возложить ответственность проведения инструктажей и есть ли необходимость создавать отдельное структурное подразделение. Его решение закрепляется в соответствующем распоряжении .

Ответственность велика — не обучите одного работника или не заполните журнал — минимальный штраф 100 тыс. рублей. Руководители пытаются «повесить» новые обязанности на кадровиков. Не переживайте, «Справочник кадровика» подготовил для вас подробный алгоритм действий и даже нашел аргументы, которые помогут избежать дополнительных обязанностей.

Выбор ответственного за проведение инструктажа сотрудника будет зависеть от двух факторов. Первый — это штатная численность организации. А второй – относится ли фирма к тем, кто будет продолжать работу в военное время и причислена ли она к категориям по гражданской обороне.

Если предприятие будет остановлено, то для выполнения требований закона достаточно возложить функции уполномоченного по ГО и ЧС по совместительству на одного из сотрудников. Обычно это специалист по охране труда. Главное, чтобы работник имел квалификацию в части ГО. Иногда целесообразнее возложить эту обязанность на бывшего работника МЧС или военкомата.

В штатное расписание ставка инженера по ГО И ЧС вводится в обязательном порядке

Если же организация продолжит свою деятельность в военное время, важно, относится ли она к категориям по ГО или нет и на количество персонала.

Предприятие не относится к категориям по ГО: до 200 человек персонала – необходим один специалист по ГО, возможно совместительство; свыше 200 человек — один освобожденный сотрудник.

Предприятие относится к категориям по ГО: штат до 500 человек – один освобожденный специалист; от 500 до 2000 человек – 2-3; от 2000 до 5000 человек – 3-4; свыше 5000 человек — 5-6. Руководителем структурного подразделения может стать один из заместителей директора.

Программа вводного инструктажа по ГО и ЧС

Обучение проводится согласно утвержденной работодателем программе.

В нее включаются такие сведения:

  • Опасность в случае наступления ЧС либо использования оружия массового поражения.
  • Процедура и последовательность оповещения персонала.
  • Отработка действий при подаче сигнала «Внимание всем».
  • Действия работников предприятия, если произошла производственная авария или чрезвычайный случай, военные действия и т.д.
  • Правильное применение и размещение СИЗ и коллективной защиты.
  • Приемы оказания первой помощи пострадавшим.

Помимо теоретической информации, большое внимание должно быть уделено практической части занятий. Важно, чтобы знания персонала были реальными, применимыми и в случае наступления ЧС все сотрудники владели необходимыми навыками.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Как подготовить программу

Обязанность подготовить программу обучения возложена на работодателя. За основу берется программа МЧС и дорабатывается соответственно специфике предприятия и его месторасположению.

► Нарушения требований охраны труда, в которых обвинят кадровика

Готовый документ лучше всего согласовать в органах местного самоуправления, хотя законодательство и не дает прямого указания на это действие. Однако в данном случае лучше поступать по аналогу с согласованием программ пожарной безопасности и т.д.

Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне

Для контроля за проведением обучения используется специальный журнал. Он создается и заполняется в свободной форме, можно взять за образец документы регистрации других инструктажей. Важно, чтобы записи содержали не только даты проведения занятий, сведения об инструкторе, сотрудниках и их должностях, но и личные подписи наставника и обучаемых работников.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Ответственный за ведение и хранение журнала

Обязанность заполнять и хранить журнал передается сотруднику, проводящему инструктажи. Это самый удобный вариант. Важно, чтобы соответствующие указания были зафиксированы в должностной инструкции работника и приказе, определяющем его на должность.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097414-vvodnye-instruktaji-po-grajdanskoy-oborone

Вводный инструктаж по гражданской обороне: программа для поступающих на работу, журнал

Вводный инструктаж по гражданской обороне (ГО) является вопросом государственной важности. С 2021 года Министерство Чрезвычайных Ситуаций Российской Федерации сделало свои требования в отношении плана проведения инструктажа более жесткими. В настоящий момент — это обязанность каждого работодателя.

Вводный инструктаж по гражданской обороне: основные моменты

Данный вопрос находится в правовом поле правительственного постановления №370 от 2021 года. Комплекс мер, рассматриваемых в данном постановлении, конкретизирует правительственное постановление № 841 от 2000 года.

В частности, изменения коснулись правил, регламентирующих вводный инструктаж по ГО. При трудоустройстве на предприятии или в организации гражданин обязан пройти его не позже, чем через месяц.

Данное правило актуально не только для учреждений и организаций, но также и для индивидуальных предпринимателей. При этом неактуальна численность персонала и характер деятельности организации или ИП.

Кроме того, работодателю вменяется в обязанность:

  • планирование занятий по гражданской обороне;
  • планирование и проведение практикумов и тренировок по разработанным программам;
  • создание материально-технической базы для проведения максимально эффективных занятий (как теоретических, так и тренировочных);
  • создание фонда средств индивидуальной защиты.

Обязанность по организации инструктажа по ГО лежит на работодателе.

Кто должен проводить инструктаж

Для того чтобы администрирование в этом направлении было более логичным, работодателю необходимо определить ответственное лицо, которое бы координировало все мероприятия. Как правило, инженер по гражданской обороне назначается из числа персонала. Но нередки случаи, когда на данную должность приглашается сторонний сотрудник.

Для того чтобы охват на предприятии был максимально полным, создаются специальные учебные группы. Их количество и объем зависит от общей численности персонала. Чем больше человек работает на предприятии, тем больше будет создано групп.

Инструктаж по ГО может также проводить специалист по охране труда. Иногда данную работу доверяют военному в отставке. Военнообязанные граждане знакомы с дисциплиной и правилами проведения учебных тревог не понаслышке. Если в коллективе есть такой сотрудник, то работа по вводному инструктажу осуществляется без проблем.

Независимо от того, кого конкретно утверждает работодатель, его решение должно быть проведено приказом по предприятию.

До начала работ по разработке программы вводного инструктажа по гражданской обороне, назначенный специалист должен пройти отдельное обучение.

Обучение может осуществляться в виде отдельного курса.

Для таких специалистов в профильных Центрах проводят комплексные курсовые занятия, на которых они отрабатывают все то, что впоследствии им предстоит передать персоналу.

Кроме того, приветствуется, если назначенный специалист имеет дополнительное соответствующее профильное образование.

Обязанности утвержденного сотрудника:

  • разработка программы вводного инструктажа;
  • составление графика теоретических занятий;
  • составление графика учебных тренировок;
  • обеспечение материально-технической базы (наглядных пособий, демонстрационных материалов, обучающих материалов в электронном формате).

Инженер по гражданской обороне должен один раз в 5 лет подтверждать свою квалификацию и способность проводить занятия.

Инструктаж по гражданской обороне: документальная фиксация

Все мероприятия в этом направлении должны фиксироваться в журнале регистрации вводного инструктажа по гражданской обороне. Не существует единого федерального образца журнала, но практика показывает, что рациональнее вести его в произвольной форме с соблюдением обязательных граф.

Их примерное содержание:

  • дата занятия;
  • тема занятия;
  • личные данные инструктора;
  • поименный перечень присутствующих (обучающихся).

Рядом со списками инструкторов и присутствующих должны стоять росписи.

Как правило, на предприятии даже при отсутствии единой формы журнала используется стандартный корпоративный бланк для титульного листа.

Он должен содержать следующие данные:

  1. Наименование предприятия.
  2. Название документа: «Журнал регистрации инструктажа по гражданской обороне и антитеррористической защищенности».
  3. Дата начала ведения журнала.
  4. Дата окончания ведения журнала.

Все страницы журнала нумеруются. Он прошивается. Место прошивки скрепляется печатью.

вводного инструктажа по ГО

Фактическое содержание занятий определяется спецификой учреждения или организации. В дошкольных и школьных детских учреждениях инструктаж по ГО разрабатывается практически по одной схеме. Совершенно иное направление занятий имеет место в логистических организациях или в промышленных предприятиях. Тем не менее имеют место обязательные общие положения.

К ним относятся:

  • план эвакуации персонала во время экстремальной ситуации;
  • план работы со средствами индивидуальной защиты;
  • план работы со средствами коллективной защиты;
  • местонахождение средств пожаротушения.

Кроме того, обязательными для предприятий, учреждений и организаций любой направленности является знакомство с тревожными сигналами. Отработка поведенческих навыков персонала проверяется, в том числе, и на способность мобильного реагирования на утвержденный тревожный сигнал.

Примерная инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне в детском саду:

  1. Организовать защиту детей и персонала от поражения.
  2. Обеспечить комплекс работ по минимизации ущерба, который возник в результате чрезвычайной ситуации.
  3. Обеспечить мониторинг прилегающей территории и помещений детского учреждения.
  4. Обеспечить связь с отделом образования и региональным департаментом Министерства чрезвычайных ситуаций.

Вводный инструктаж обычно имеет лаконичное оформление. На некоторых предприятиях он выпускается в виде двусторонней заламинированной памятки. Но поскольку не существует федеральной единой формы инструктажа, то на каждом предприятии он издается в произвольной форме. (34 голос., 4,70

Источник: https://ya-prezident.online/vvodnyj-instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone-v-2021-godu.html

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2021 году – скачать, образец, бесплатно

Вводный инструктаж по гражданской обороне в 2021 году

Согласно российскому законодательству, каждый наниматель должен провести среди всех своих сотрудников вводный инструктаж, на котором будут разъяснены особенности гражданской обороны.

Существуют определенные правила, которые нужно соблюдать при подготовке программы. Инструктаж стал обязательным после введения соответствующего постановления № 479 02.05.2021.

В соответствие с документом, все работодатели обязаны обучать своих сотрудников по нормам ГО и ЧС.

Разрабатывается доступная, понятная программа, которую может провести только специально обученный человек, а не сам директор, или индивидуальный предприниматель.

Для чего она нужна

Обязательной частью программы по изучению нормативов ГО и ЧС является вводный инструктаж при поступлении на работу, вне зависимости от формы предприятия — ИП или ООО.

Работодатель должен издать соответствующий приказ, после чего сотрудники приступают к обучению. Сведения о проведении мероприятия фиксируются при заполнении специального отчетного журнала.

Для каждого предприятия специфика проведения лекций по безопасности отличается, но при этом важно следовать установленным нормам.

Для работников разъясняются следующие вопросы:

Какие виды поражающих факторовИмеют место при возникновении чрезвычайной ситуации, в том числе, при применении злоумышленниками массового оружия
Как нужно правильно действовать при включении сигнала «Внимание»Отрабатываются действия персонала
Какие действия нужно предпринятьПри возникновении на предприятии пожара, аварийной ситуации
Порядок действий сотрудников при возникновении глобальной чрезвычайной ситуацииВ частности, военного конфликта. Каждый должен знать, в каком месте находятся средства как для коллективной, так и для индивидуальной защиты, и как правильно их использовать
Как оказать первую помощьРаненным, пострадавшим в аварии

По решению Правительства, данные лекции являются обязательными для всех, поскольку многие граждане не знают, как действовать в ЧС, куда идти и как помочь пострадавшим.

Особенно важно это для сотрудников крупных торговых центров, организаций в сфере обслуживания.

Кто ее проводит

Правом на проведение лекций по поведению в случае аварий, военного положения, обладает только специалист с подготовкой по ЧС и ГО.

Его назначают отдельным приказом на предприятии. Можно специально нанять бывшего сотрудника военного комиссариата, МЧС или преподавателя ОБЖ.

Те же обязанности можно возложить на инспектора по охране труда, если такой есть на предприятии.

Выбор лица, ответственного за проведение обучения сотрудников правилам безопасности осуществляется в зависимости от штатного расписания предприятия и его политики.

Очень важно учитывать квалификацию приглашаемого специалиста – она должна позволить выполнить все требования законодательства, которые предъявляются к проведению лекций по гражданской обороне на предприятиях.

Структура программы

Со 2.05.2021, все организации, вне зависимости от формы собственности и типа управления, системы налогообложения, обязаны проводить специализированное обучение сотрудников по поведению чрезвычайных ситуаций.

Вводный инструктаж по гражданской обороне 2021 года проводится только после составления плана и подготовки документации.

Каждый новый сотрудник организации должен получить информацию в течение месяца после приема на работу. Кроме того, время от времени должны проводиться специальные учения и практические занятия.

Обучение руководителей подведомственных служб осуществляется в специальных учреждениях и регламентируется нормами, установленными федеральными органами исполнительной власти РФ.

В каждом регионе, дважды в год проводятся специальные семинары, а иногда – вебинары по гражданской обороне.

На эти занятия приглашаются все руководители структурных подразделений, уполномоченные на решение задач в области ГО и обучающие сотрудников. Кроме того, проводится информирование муниципалитетов.

Особое внимание уделяется тем организациям, которые настроены на продолжение работы в случае объявления военного положения. Звеном обучения граждан является МЧС РФ.

Сотрудники МЧС не менее двух раз в год проводят выездные семинары, как с руководителями, так и с гражданами, работающими на различных российских предприятиях.

В России существуют и платные организации, которые проводят обучение сотрудников ГО. Руководитель компании может самостоятельно окончить курсы, и обучать своих сотрудников после получения документов.

Планируется в дальнейшем сохранить обязательства по проведению лекций по ГО только для тех компаний, которые имеют непосредственное отношении к обеспечению работы в условиях военного положения – это те предприятия, которые обеспечивают работы военно-промышленного комплекса страны.

Программа инструктажа:

Требования законодательства в сфере гражданской обороныПравила поведения людей в условиях военной обстановки
Практикум по оказанию первой, доврачебной помощиПри ранениях, поражениях организма, переломах. Граждане должны уметь помочь не только другим людям, но и себе в первую очередь
Разъяснение основных принципов защиты в случае ЧС
Понимание сигналов оповещения населения и знание тогоКакие действия нужно предпринять после него
Умение изготовитьДля себя и близких самых простых средств защиты
ОбеззараживаниеСвоего жилья, одежды в случае химической атаки
Оказание помощиДетям, престарелым, инвалидам при эвакуации

Особых требований к программе не существует, а примерный перечень материала изложен в документе № 2-4-71-8-14, изданном МЧС РФ.

Несмотря на то, что четких требований к формату занятий нет, выделяют три основных раздела программы:

  1. Вводная часть.
  2. Тематический план.
  3. Перечень основных вопросов по ГО и ЧС.

Вся программа поделена на несколько блоков. Не имеет значения, в какой очередности и в каком объеме они будут поданы. Можно взять предложенный курс за основу, и дополнить его некоторыми доработками.

Ту программу, которая будет разработана с учетом требований МЧС, необходимо утвердить путем издания в организации приказа по проведению инструктажа для сотрудников. Данный документ составляется в произвольной форме.

уголок гражданской обороны

В приказе указываются данные лица, уполномоченного на проведение обучения среди сотрудников. Как правило, директору организации в этом деле принадлежит последняя роль.

Кроме приказа утверждаются еще два дополнительных положения:

Программа мероприятийПо обучению сотрудников действиям по гражданской обороне
ЖурналВ котором будет осуществляется регистрация сотрудников, прошедших обучение. В нем содержатся даты проведения и подписи каждого слушателя

Как и в любом другом журнале, указывается наименование предприятия, дата начала и окончания ведения и общее количество страниц. Записи оформляются в виде таблицы. Заполнение допускается от руки.

К обязательным требованиям относится наличие ФИО инструктора, который проводил обучение и работника предприятия.

Поскольку закон об обучении российских граждан ГО был введен сравнительно недавно, то серьезные санкции к работодателям не применяются, если только они не пренебрегли требованием.

В последнем случае придется заплатить штраф. Чтобы его избежать, следует дважды в год проводить с сотрудниками беседы, заполнять журнал и иметь все документы при себе.

Кроме того, сам руководитель и специалист по охране труда, работающий на предприятии, должны посетить курсы, где им будут выданы соответствующие документы. Только после такого обучения начальник сможет правильно разработать программу.

: основные способы защиты населения

Что входит в содержание документа (образец)

Образец типового документа – инструкции по проведению лекций по ГО на предприятии можно скачать здесь.

Вводная часть программы содержит общие сведения о целях проведения инструктажа, лицах, на которые он направлен, месте проведения, порядке оформления результатов.

Типовая программа включает:

  1. Ознакомление с направлением деятельности фирмы.
  2. Законодательная база.
  3. Виды опасностей в военное время, при пожарах, ЧС.
  4. Действия работников предприятий при возникновении ЧС – бытовых, природных, техногенных, при терактах.
  5. Действия персонала при пожаре.
  6. Приемы оказания первой помощи пострадавшим.

Инструкция содержит ФИО начальника отделения, наименование организации и перечень материалов, по которым будут проведены лекции.

Дополнительно издается приказ, который содержит наименование организации, дату составления и номер, перечень действий, которые требуются для подготовки и непосредственно проведения подготовки сотрудников.

Ответственность нанимателя

Начальники организаций любого типа, даже тех, в которых трудится только два – три человека, должен знать о том, что вводный инструктаж – это базовый курс по ГО и ЧС, который должен быть проведен на предприятии в течение одного месяца для каждого нового сотрудника.

Существует определенная программа, которой следует придерживаться, но допускается внесение изменений.

Кроме того, директор составляет приказ, в соответствие с которым назначает лицо, уполномоченное на проведение бесед.

При нарушении сроков, работодатель наказывается штрафов:

Должностные лицаДо 20 000 рублей
Юридическое лицо200 000 рублей

Такие нормы начали действовать со 2 мая 2021 года после вступления в силу Постановления Правительства № 470. В соответствие с этим документом, все без исключения предприятия должны проводить для своих сотрудников обучение по ГО.

Несмотря на то, что определенной программы, которая является обязательной к исполнению, пока не существует, пренебрегать проведением занятий по ГО для сотрудников не следует, поскольку придется заплатить крупный штраф.

У каждого работодателя должен быть в наличии журнал, в котором содержатся отметки о проведении лекций и подписи сотрудников, и приказ о назначении лица, ответственного за донесение информации по ГО.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristhere.ru/vvodnyj-instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.