+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Оплата труда медработников в 2019 году

Содержание

Зарплата медиков в 2019 году

Оплата труда медработников в 2019 году

Уровень зарплаты медиков в 2019 году беспокоит большую часть отечественных граждан. Любой сотрудник медицинской сферы хочет получить оплату, которая соответствует объему его работы, напряжению, но надежды однозначно не оправдываются.

Полученных средств едва достаточно, чтобы отложить на проезд от дома до работы, заплатить коммуналку, приобрести одежду и продукты питания, решить бытовые нюансы.

Не глядя на то, что отпуск хочется провести интересно, приходится отталкиваться от возможностей и трудового года.

Единственное, медицинские работники заслуживают приличную зарплату, так как среди основных миссий – охрана здоровья отечественного населения, а профессиональный путь медика однозначно непростой. При этом уровень зарплат не соответствует реальности, а также экономическим показателям.

Оклады в государственных медицинских учреждениях далеки от показателей частных клиник, не считая дохода иностранных докторов. В новом году чиновники обещают сделать все возможное, чтобы проблема не была столь острой, а отечественная медицина относилась к финансово престижным профессиям.

В принципе, тревожные звоночки, касающиеся финансирования медицинской сферы, уже не звучат. Лучше акцентировать внимание на том, какие реальные перемены должны произойти и что действительно способно порадовать докторов?

КАКИМ ОБРАЗОМ ФОРМИРУЕТСЯ З/П ВРАЧЕЙ?

Основной доход, который получают медики, формируют из таких показателей:

объема оклададополнительных выплат, где учитывается нагрузка, интенсивность работыдобавочных премий за выслугу лет или высокую категориюкомпенсационные доплаты и другие коэффициенты, принятые отдельно по регионам

Когда пересматривается доход определенных категорий сотрудников государственной сферы, должен подниматься именно оклад. Он может подвергаться индексации.

Базовые оклады врачей, по большему счету, минимальные, их часть стабильного финансирования формируется благодаря премиальным выплатам, переработкам и совместительству.

Это предполагает некоторые хлопоты, ведь индексация з/п в 2019 году скажется на объеме плохо, начисление дополнительных выплат – не прерогатива государства, этим занимается руководство медицинских учреждений.

КАК ВЫГЛЯДИТ СИТУАЦИЯ В ЦЕЛОМ?

Следует отметить тот факт, что несколько лет назад российский президент подписал указ. В данном распоряжении уровень зарплаты докторов в 2018 году обязан увеличиться на 200%, если сопоставить со средним доходом граждан.

Чиновники из регионов говорят, что указ выполняется, на большинстве территории России оклады докторов порядка 180% среднерегиональных з/п.

В бюджете ныне выделено финансирование, позволяющее в будущем поднять доход медицинских работников, еще в прошлом году провели индексацию на уровне 5,5%.

В принципе то, что статистические ведомства отметили увеличение оплаты труда, можно назвать оптимизацией. В большинстве учреждений ныне стабильно сокращают персонал, в связи с этим начинается уплотнение, затем объединение больших отделений.

По непроверенной информации, лишь в течение последних 5 лет уволили или перевели на другое место почти 90 тысяч людей, ранее занимавших должность в государственных медучреждениях.

Те, кто временно на своем месте, обязаны работать с учетом стабильно увеличивающейся нагрузки, трудиться на 1,5 ставки, и даже брать ночные подработки.

Не глядя на столь серьезные подвиги на этом поприще, доктора отмечают снижение реального уровня прибыли. Все связано с тем, что итоговые суммы формируют за счет сложения вариативной части и оклада.

Большинство руководителей больниц и поликлиник выполняют критерии указа крайне просто, поднимают оклад, с целью снизить дополнительные премии. Отныне для большинства врачей стабильная зарплата – 30 тысяч рублей, а вот младший либо средний персонал довольствуется 20 тысячами.

Медицинские работники говорят, что получают меньше, нежели до того, как «подняли» зарплату.

Доктора из 25 регионов поведали, что к окладу им прибавили почти 1 тысячу рублей, а в некоторых областях это сумма до 50 рублей.

Если проанализировать ситуацию по регионам, становится понятно, что средняя зарплата для Калмыкии в медицинской сфере – 27 тысяч, в Ульяновске – 30 тысяч, в Самаре – 35 тысяч, в Пензе и Осетии – 22 и 28 тысяч соответственно. Чуть лучше у тех, кто трудится в столице, в Петербурге, на Сахалине, и так далее, власть подняла оклад еще на 6 тысяч рублей, и средний доход почти 117 тысяч.

Если говорить об индивидуальных категориях медиков, тех же терапевтов, сразу понятно, что есть региональные диспропорции. В столице доктор получает 60 тысяч, а по области едва 45 тысяч. Столь интересная статистика не особо реально отражает нынешнее финансовое положение РФ.

Сотрудники соответствующего ведомства считают среднюю з/п докторов, которые трудятся в клиниках разных форм собственности. При этом в городских больницах зарплаты однозначно ниже, нежели в частных клиниках медицинской отрасли.

Если сопоставить с выплатами, которые начислены иностранным врачам, ситуация явно плачевная, к примеру, терапевты США зарабатывают около 416 тысяч рублей, французы и немцы по 200 и 225 тысяч соответственно.

Правительство уже успело прокомментировать ситуацию с такими диспропорциями, объясняя, почему в северных областях надбавки выше.

Остальные врачи должны постепенно разбираться с местными чиновниками, ведь ежегодно федеральный бюджет формируют с учетом повышения оклада.

Максимум, на который следует рассчитывать – деление повышения на 2 части, первоначально з/п повысят на общем уровне, а после на региональном, учитывая местные коэффициенты.

Немаловажно, что в 2018 году финансирование хотят увеличить, и для медработников готовы выделить 80 миллиардов. Речь идет о нормативе, предложенном каждому человеку, а еще учитывается полис медицинского страхования, в итоге в казне нужна сумма в объеме более 333 миллиардов в национальной валюте.

ЧЕГО ОЖИДАТЬ ОТ 2019 ГОДА?

Представители Министерства финансов настаивают, что бюджетные зарплаты обязаны увеличиться на 23%, а прирост по отраслям будет порядка 4,1%, получается, оклады скорректируют с учетом инфляции. В итоге, буквально к началу 2019 года полностью выполнят указанные финансовые обязательства, изложенные в президентских указах.

Медицинский персонал будет получать выплаты, соответствующие средним показателям по государству, а вот высококвалифицированные узкопрофильные врачи могут рассчитывать и на большее поощрение.

Также нужно сказать, что з/п людей, которую платят из госбюджета, должна подниматься за 2 этапа, появится прибавка для бюджетников, что явно выше, нежели инфляционные проявления.

Мэр подчеркнул, что за 2 года доходы медиков увеличились на 40%, и уже с 2018 год оклад составит около 140 тысяч рублей, это в 2 раза больше, нежели среднемесячная зарплата по столице. В принципе, сотрудники медицинской сферы данные сведения не подтверждают, подчеркивая, что получают до 65 тысяч. В целом, 3-летняя индексация все же будет выплачена в приличном объеме.

Некоторых граждан смущает тревожная информация касательно проблем с финансированием Фонда медицинского страхования. Он пополняется благодаря взносам из зарплаты наемных сотрудников.

Нормы, которые указывали ранее, оказываются недостаточными. В начале 2019 года может появиться некий дефицит, поэтому из бюджета требуется еще 95,5 миллиардов. Подводя итоги, понятно, что сумма недостаточности будет на уровне 43 миллионов рублей.

Ранее медиков предупреждали, что резервы Фонда в полной мере покроют увеличение заработной платы.

Но ныне средств не хватает, ведь Фонд обязан финансировать приобретение оборудования, благодаря которому оказывают высокотехнологичную медицинскую помощь.

Придется временно остановить выполнение президентских указов, чтобы увеличить доходы персонала, а это способно уменьшить траты на покупку лекарств, заказ нового оборудования, необходимый ремонт.

Частично чиновники предлагают повышать страховые платежи, которые взимают с обеспеченных местных жителей. Не исключено, что это даст шанс повысить зарплату медработникам.

По статистике, соединив зарплаты государственных докторов и частников, выйдет средняя зарплата в 47-50 тысяч рублей.

Решить проблему реально более простым путем, нужно массово сократить штат и поднять объем ставок на 1 медицинского сотрудника. Доктор, который трудится на 2 ставки, обязан получать в 2 раза больше.

Иной аспект, способный отразиться на качестве обслуживания пациентов – нереальная нагрузка, в итоге врач будет страдать от недомоганий, ухудшится личное здоровье.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ВРАЧАХ?

Перед тем, как стать профессионалом своего дела, потенциальный специалист проходит колоссальное количество испытаний. Ему приходится попробовать силы в разных жизненных сферах. После школы начинается обучение, длящееся не менее 6 лет.

Сложности бывают даже на первых порах, так как придется осмыслить несколько сложных медицинских направлений, притом не рекомендуется расслабляться или игнорировать лекции, так как недостаток нужных данных способен привести к летальному исходу потенциального пациента.

Более того, долгое время личная жизнь тоже второстепенна, выбор профессии сложен из-за того, что придется тратить даже свободное время на учебу, к которой повышенные требования.

Доктор обязан проявлять ответственность, решительность, милосердие и терпеливость. Настоящий врач не имеет права не сочувствовать чужому горю.

Порой, жертвуя индивидуальными планами либо интересами, специалист приходит на помощь, даже если возможен риск для личного здоровья.

Профессия доктора – значит больше, нежели банальное обучение определенным действиям либо навыкам. Мало знать теорию, впереди ждут долгие годы практики. Такие специалисты появились еще в древности, стараясь лечить разнообразные недуги.

При этом в ход шли самые разные приспособления, в частности корни, плоды, травы, из компонентов делали настойки. Тогда данных людей выделяли, считая божескими посланниками, ведь проблемы считали наказанием высших сил.

Лекарей не просто уважали, а и немного боялись, предполагая, что маги могут обратить появившийся результат. Сама профессия зародилась благодаря достаточно яркой личности.

У большинства медицина вызывает ассоциацию с Гиппократом. Он стал тщательно учить и анализировать строение человеческого организма. Люди делятся по темпераменту, и это тоже его заслуга.

Великий человек в корне поменял человеческое сознание, позволяя отречься от стереотипов о прямой связи религии с медициной.

Он лишь доказал, что болезни, как следствие патологии в организме, поэтому лечение проводится с учетом симптомов.

Подробнее на https://2019year.net/ekonomika/zarplata-medikov-v-2019-godu.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b0dc2e300b3dde8d47e6063/5bc442ae28c0c700aae7d6b0

Повышение зарплаты медработников с 1 октября 2019 года: на сколько увеличили

Оплата труда медработников в 2019 году

Дождались ли медики повышенной зарплаты в октябре 2019? Планируется, что зарплаты медработников начнут подрастать с 2020, в новом году появится иная методика расчетов с сотрудниками медучреждений. Но фактически все не совсем так.

Труд в медицине тяжелый и физически, и психологически, он связан с риском для собственного здоровья, и конечно же, сотрудники ждут адекватного финансового ответа на затраченные усилия.

Необходимы реальные перемены, предполагается, что с 1-го октября зарплаты в больницах пересмотрят, и с 2020 зарплата врача наконец-то перестанет выглядеть посмешищем.

Повысится ли зарплата с октября 2019?

С октября в стране предусмотрен очередной этап индексирования оплаты труда медперсоналу. Дума уже рассмотрела проект бюджета, в нем заложен процент повышения, который опережает даже оклады военнослужащих. По самым актуальным данным, подрастить зарплату медицинских сотрудников планируют на 6%, это на 2% больше, чем расчеты по инфляции.

Около 100 млрд рублей уже выделены из госбюджета для того, чтобы средств на выплаты было достаточно. По отчету правительства, необходимые финансовые средства уже разосланы по российским регионам.

Федеральный бюджет включает в себя определенный уровень темпов роста медицинской зарплаты на два ближайших года. Индексация по 2020 запланирована на уровне 5,4%, в следующем, 2021, это будет 6,6%.

Растущий уже с октября оклад бюджетников защитит работающих россиян от усиления влияния негативных процессов, происходящих в экономике. Повышение коснется и тех медработников, которые трудоустроены в частные клиники.

Система расчета зарплат в частном здравоохранении не в ведении государства, но они все равно в большинстве случаев проводят собственные индексации с учетом изменения цен по регионам.

Законодательно должны контролироваться изменения в окладах в медучреждениях или организациях, которые финансируются напрямую из бюджета.

Статья 134 ТК России гласит, что оплата работы должна возрастать вслед за инфляцией, влияющей на стоимость услуг и необходимых товаров. Проект бюджета вплоть до 2021 года уже составлен и внесен на рассмотрение Госдумой.

В тексте документа подробно описаны изменения в выплатах бюджетникам не только на текущий год, но и два следующих.

К примеру, в государственных учреждениях либо ведомствах работники могут претендовать на повышение оклада на 5,5% через год и на 6,8 через два.

По утверждению Т.Нестеренко, замминистра по финансовым вопросам, со следующего года государственный аппарат будет подвергнут масштабным изменениям, новости затронут каждого чиновника в стране. В числе прочего, чиновникам следует дожидаться роста заработной платы, но количество рабочих мест на подобных должностях будет сокращено.

Президент требует, чтобы доплаты медикам производились без фокусов

Если поднимается доля оклада, это не должно снижать компенсационные выплаты. Данный вопрос беспокоит президента, именно об этом он высказывался на обсуждении модернизации здравоохранения в его первичном звене. Это высказывание прозвучало в ответ Веронике Скворцовой, возглавляющей Минздрав.

Она предложила составить правительственный акт, закрепляющий часть гарантированных выплат в окладах медработников не ниже 55%, так, чтобы обеспечить среднезаработную плату, не опускающуюся ниже планки, прописанной в майском указе.

Российский президент настаивает: при увеличении доли оклада ни в коем случае нельзя понизить ни компенсационные, ни другие доплаты, медики должны получать все, что им причитается, безо всяких фокусов.

Обновление порядка лицензирования

Задача, стоящая перед кабинетом министров — усовершенствование механизма выдачи лицензий медучреждениям и медработникам, кроме того в планах внедрение процедуры создания организаций, связанных с медицинской деятельностью либо изменении их профиля.

Еще одна задача — закрепить статусы молодых специалистов и врачей-наставников законодательно, выпускники мединститутов должны находиться под строгим контролем и действовать только под наблюдением состоявшихся специалистов.

В государственных клиниках и муниципальных учреждениях здравоохранения этот срок должен составлять не менее трех лет. Способы, как это осуществить, ожидаются до 1-го октября.

До 1 декабря должны быть внесены предложения по распределению средств федерального бюджета в пользу закупок лекарств для определенных категорий граждан. В списках должны быть те, кто пережил инсульты, инфаркты и другие сложные состояния связанные с сердечной системой и с сосудами, и нуждаются в амбулаторной медицинской поддержке.

Еще одна задача — снижение налогового бремени на медучреждения из первичного звена. Их предполагается избавить от налогов на имущество и землю.

К этому же сроку кабмин должен сформировать предложение о коэффициентах, дополнительно повышающих единовременные выплаты тем, кто согласился перебраться в сельскую местность.

Какая будет зарплата воспитателей в 2020 году: на сколько ожидается повышение

Источник: https://ptoday.ru/novosti-i-sobytiya/povyshenie-zarplaty-medrabotnikov-s-1-oktjabrja-2019-goda-na-skolko-uvelichili/

Как изменится зарплата медработников

Оплата труда медработников в 2019 году

«Дорожная карта» медработникам в 2019 году предполагает поэтапное увеличение заработной платы старшему, среднему и младшему медперсоналу. Последнее повышение было в 2018. Росстат опубликовал данные, согласно которым в 2018 доходы медиков составляли:

  • у врачей и медработников с высшим образованием — 73 900 рублей;
  • у среднего медперсонала — 36 600 рублей;
  • у младшего — 33 600 рублей.

Заработная плата медработникам в 2019 году будет увеличена на шесть процентов.

Совокупный доход медика состоит из оклада, дополнительных выплат (за вредность, переработки и т. д.), надбавок (за выработанный стаж, присвоенную категорию) и компенсаций.

Только оклады медработников в 2019 году подлежат государственной индексации. Различные финансовые поощрения, стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году устанавливаются руководством регионов индивидуально.

Поэтому здесь невозможно предсказать точно, на сколько увеличатся эти виды доплат.

Когда повысят зарплату медработникам

Повышение заработной платы началось с 01.01.2019. С этого времени увеличился и минимальный размер оплаты труда в среднем по стране: теперь он составляет 11 280 рублей. Медики должны получать никак не меньше этой суммы.

Новая система оплаты труда медработников с 2019 года продолжит действовать и совершенствоваться и в последующие периоды. В 2020 г. запланирован рост зарплат на 5,4 %, в 2021 — на 6,6 %.

Дополнительное повышение зарплаты медработникам в 2019 году может произойти в любой месяц: процесс регулируется властями на региональном уровне.

Могут издать указы об увеличении выплат по инициативе президента.

Кого затронет повышение

На увеличение выплат смогут рассчитывать не все сотрудники медучреждений. Чтобы получить прибавку, нужно иметь медицинское образование и быть практикующим врачом (иным медицинским сотрудником), то есть заниматься не только административной работой в учреждении.

Под эти критерии подпадают такие медработники:

  • рядовые врачи и главы медучреждения или отделения, совмещающие руководство с ведением пациентов;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары и сестры-хозяйки.

Сколько будет получать врач после повышения

Росстат предполагает, что новая оплата труда медработников в 2019 году достигнет более высоких значений.

Средняя зарплата, руб. Зарплата в медучреждениях, руб.В федеральныхВ субъектах РФВ муниципальных
Врачи и персонал, имеющий высшее образование78 40091 20077 37057 670
Средний медперсонал38 90045 50038 70029 800
Младший медперсонал35 65040 20035 40025 550

Как менялась зарплата медперсонала

Указ Президента № 597, вышедший в мае 2012 г., заложил такой рост заработной платы:

  • у врачей и медиков с высшим образованием — до 200 % от средних значений дохода по региону;
  • у среднего и младшего персонала — до 100 %.

Как по официальной статистике увеличивалась средняя заработная плата сотрудников медучреждений в 2013-2018 гг., показали в таблице.

Год Зарплата, руб.Средняя по РФВрачи и медперсонал с высшим образованиемСредний медперсоналМладший медперсонал
201329 94042 25324 10214 313
201432 60046 23126 31016 130
201533 92547 87427 00116 820
201636 70350 66728 17418 436
201739 08556 44530 24621 413
201842 17573 95236 68833 635
Рост зарплаты45 %75 %52 %135 %

На практике все оказалось иначе. К концу 2017 г. лишь 16 субъектов Российской Федерации сумели предоставить достойную заработную плату медперсоналу: она на 180 % превысила среднюю по региону. Высокий доход была выявлен у медиков Москвы и Санкт-Петербурга, Сахалина, Чукотки и Ханты-Мансийского АО.

В 2018 г. по плану Росстата в зависимости от региона и типа медучреждения:

  • заработок врачей должен был колебаться от 54 412 до 86 021 руб.;
  • средний персонал должен был получать от 28 116 до 42 883 руб.;
  • младший — от 24 098 до 37 913 руб.

В том же периоде организация Общероссийский народный фронт провела опрос среди трудящихся в медучреждениях на предмет заработка. Ответы сильно разнились с данными Росстата. Например, зарплата выше 80 000 рублей встречалась в единичных случаях, а 32 % опрошенных платили меньше 30 000.

Чтобы получить сумму, близкую к установленной государством, многим медикам приходится дежурить несколько суток подряд, нарушая нормы труда и отдыха. Несмотря на все переработки, сельские врачи и медицинские сотрудники из небольших городов зарабатывают намного меньше своих коллег из столицы и мегаполисов.

Поэтому в 2019 г. и ближайшем будущем перед федеральными и региональными властями стоит цель — довести зарплаты медиков во всех субъектах до приемлемых значений без увеличения нагрузки.

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/kak-izmenitsya-zarplata-medrabotnikov

Оклады медработников в 2019 году

Оплата труда медработников в 2019 году

Отвечая на актуальный вопрос, повысится ли зарплата медиков в 2019 году, последние новости из правительственных кабинетов свидетельствуют о намерении увеличить зарплаты врачей в следующем году в полтора раза.

Во всяком случае, правительство ссылается на требования, зафиксированные в так называемом майском 2012 года указе Президента, что к 2018 году доходы от зарплат в этой отрасли должны, как минимум в два раза быть выше среднего уровня зарплат в каждом из регионов проживания. Однако при этом чиновники уточняют, что экономический кризис, который продолжается в стране может внести существенные корректировки в повышение зарплаты медикам в 2019 году.

Заплата медиков в 2019 году

Правительственные источники отмечают, что якобы даже в условиях теперешнего экономического кризиса среднемесячные зарплаты медицинских работников растут и достигли уровня до 48 тысяч рублей.

Хотя сами медики в ходе опроса проведенного одним из неправительственных фондов указали, что их среднемесячный заработок едва ли превышает 20 тысяч рублей, что существенно расходится с данными правительства.

Многие из экспертов в сфере социально-трудовых прав обоснованно считают, что в процессе проводимой правительством так называемой, реформы здравоохранения, когда было сокращено более 90 тыс.

медицинских работников, повышение зарплаты медикам в 2019 году, вероятно, будет сопровождаться значительным повышением нагрузки, и они вынуждены будут работать на полторы и более ставках.

По последним данным такая нагрузка иногда достигает до 12 часов.

Если посмотреть на структуру заработной платы медработников, то она состоит:

  • из основного оклада;
  • различных компенсаций (за вредность и др.)
  • из надбавок (за непрерывный стаж и др.).

В ходе реформы, начавшейся в 2014 году по инициативе Минздрава, основная часть заработной платы медикам была повышена, а компенсации и надбавки были наоборот сокращены.

И как результат – величина зарплаты осталась, по сути, без видимых изменений.

Кроме этого «реформаторская» процедура для оценки труда медиков, которая предусматривает выплату компенсаций за вредность, учитывающая конкретное рабочее место, а не должность медика тоже привела к значительному снижению выплат.

Но, не смотря ни на что, оптимистический прогноз экспертов таков, что зарплата врачей в 2019 году ожидаемо будет повышена, как минимум на 50 %. Однако, это не повлияет на уровень благосостояния работников здравоохранения, учитывая вышеупомянутые особенности существующего порядка оплаты труда и с ростом инфляции, «съедающей» повышения заработных плат.

Чтобы понять повысят ли зарплату в 2019 году нужно как минимум оценить создавшуюся общую экономическую ситуацию и нужны шаги по восстановлению и развитию экономики с целью роста поступлений в государственный бюджет.

Во многом можно понять правительство, что ему очень сложно найти дополнительные резервы и ресурсы для финансирования, как всей социальной сферы, так и сферы здравоохранения, не прибегнув к росту дефицита бюджета и, как результат, к непредсказуемым последствиям во всей экономике.

Все надежды возлагаются на подорожание нефти, чтобы получить необходимые ресурсы для выполнения социальных обязательств. По большому счету от котировок нефти во многом зависит, будет ли повышение зарплаты в 2019 году медицинским работникам.

Индексация зарплаты медиков в 2019 году

Государство ежегодно осуществляет индексацию пенсий, заработных плат, социальных пособий на размер инфляции. Хотя в прошедшем году зарплаты многих работников социальной сферы были не проиндексированы, якобы из-за того, что был увеличен уровень зарплат.

Однако судя по всему, индексация зарплат 2019 года будет выполнена, как ожидается, в полном размере. Во всяком случае, о том, что такие меры приостановлены, информации в медиа со ссылкой на источники в правительстве не поступало. Экономических причин для отмены индексации пока нет, если судить по стабилизационным показателям ситуации в экономике по итогам текущего года.

Изменения в зарплате медиков в 2019 году

Зарплата врачам в 2019 году в планах медицинской реформы предусматривает увеличение ее размера почти в два раза в сравнении с начальным периодом реализации реформы. Судя по всему, эти показатели будут исполнены хотя бы потому, что они зафиксированы в документе, который подписал Президент, и он был принят к исполнению в Минздраве .

Но существуют, как говорится, подводные камни. До текущего года показатель минимального заработка бюджетного работника исчислялся по данным государственных структур-работодателей. Минимальная зарплата в 2019 году будет исчисляться с учетом доходов, которые получены в коммерческих структурах.

Медики городских больниц получают намного меньше медиков, работающих в частных клиниках. Поэтому может сложиться такая ситуация, что включая доходы от услуг, осуществляемых на платной основе, средние заработки по общему показателю будут расти лишь на бумаге, тогда как для рядовых врачей из городских больниц и поликлиник зарплата с 1 января 2019 года, так и останется низкой.

  • 2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки:

Ставки и оклады, определенные на основе Единой тарифной сетки, являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников здравоохранения при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении объема работы (норм труда), обусловленных трудовым договором (контрактом).

  • 2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ставки и оклады работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

  • 2.3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
  • 2.4. Оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
  • 2.5. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам перетарификации и аттестации.

Перетарификации медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований квалификационных характеристик, утверждаемых Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минтрудом Российской Федерации: по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады, — на основе квалификационных требований, утверждаемых Минтрудом Российской Федерации; рабочих — в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а работников образования, культуры, общественного питания, транспорта и связи и других работников — в порядке и на условиях, определяемых в соответствующих отраслях.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих — в соответствии с «Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».

  • 2.6. Должностной оклад работника формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных действующими нормативными актами.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.

Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

  • 2.7. Изменение размеров должностных окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:
  • 2.7.1. При изменении разряда оплаты труда согласно дате приказа по учреждению.
  • 2.7.2. При присвоении почетного звания «Народный врач» и «Заслуженный врач» — со дня присвоения почетного звания.
  • 2.7.3. При изменении стажа непрерывной работы — со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
  • 2.8. В случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (ставки) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, за время работы в данном учреждении, организации, предприятии в той же или более высокой должности работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
  • 2.9. Руководитель учреждения, организации, предприятия несет материальную и другую ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за все время неправильной оплаты.

Последние актуальные новости о зарплате медиков

Медики выполняют невероятно сложный и ответственный труд. Стоять на страже здоровья людей – тяжёлая задача, требующая и адекватного вознаграждения. Ведь каждому человеку хочется получать заработную плату, равную прилагаемым на работе усилиям.

Особенно это касается работников медицинской сферы, которые прежде чем приступить к лечению людей, проходят длиннейший период обучения и всевозможных малооплачиваемых или вовсе бесплатных стажировок.

Эта непростая стезя в идеале должна оплачиваться соразмерно времени и усилиям, потраченным на неё докторами.

Увы, на самом деле ситуация обстоит несколько иначе. В отличие от частных клиник, государственные работники медучреждений жалуются не только на неподобающие условия труда, но и на скудную оплату. Отечественные медики не уступают зарубежным в знаниях, но заработная плата, как и уровень уважения в обществе, у последних в разы выше.

Как формируется зарплата медиков?

Правительство обратило внимание на текущую ситуацию по зарплатам у медработников. К 2018 году обещано проведение масштабной работы над популяризацией профессии. В этом деле самым ярким стимулом должны стать зарплаты.

Есть несколько этапов, пройдя которые ассигнации попадают в руки работника медицинской сферы. К таким этапам относятся:

  • установленный государственным медучреждением стандартный оклад. Его получает каждый медик, размер разнится в зависимости от занимаемой должности;
  • прибавки за сложность выполняемого труда и переносимые нагрузки. Этот тип чаще всего бывает у хирургов, часами не отходящих от операционного стола. Организм всё это время находится на пределе своих возможностей, поэтому после операции врачам требуется качественно отдохнуть;
  • влияние категории врача. Их существует три: вторая, первая и высшая. За последнюю размер надбавки доктора является самым значительным;
  • опыт работы. Если врач провёл в медицине более десяти лет, ему полагаются поощрения за выслугу лет;
  • компенсации инфляции. Обычно это единовременное повышение зарплат всех категорий служащих по стране. Составляет не более 5%, в зависимости от степени инфляции;
  • зависимость от региона. В каждом субъекте РФ своя экономическая ситуация. Где-то уровень требуемых трат будет гораздо выше, чем в других регионах. В таких случаях и государственные учреждения устанавливают минимальные оклады с расчётом на то, чтобы сотрудники могли оплачивать транспорт, питание и прочие жизненно необходимые нужды.

Как правило, если речь идёт об индексациях и повышениях, это касается лишь первого пункта из перечисленных: оклада.

Основную часть дохода врачи получают не из оклада, а именно из премий и компенсаций.

Как раз этих дополнительных выплат очень легко не увидеть в конце месяца. Ведь их наличие зависит не от государства, а от желания и возможностей непосредственного руководителя учреждения.

Перспективы роста к 2020 году

«Майские» указы в идеале должны отразиться на всех категориях бюджетников. Согласно заявлениям президента РФ, зарплата работников государственной медицинской сферы в 2018 году будет рассчитываться следующим образом:

  • для врачей оклад должен находиться на отметке в три раза высшей, чем средняя зарплата других работников в регионе, где работает доктор;
  • для младшего и среднего медицинского персонала оклады увеличат на 100% от средней зарплаты по их региону, то есть в два раза.

Правительство России также заявляет, что в определённых областях уже сделаны продвижения в данном вопросе: в 2019 году часть государственных врачей получила прибавку в 180% их прежнего оклада. Это постепенно приближает показатели к нужной отметке.

В государственном бюджете на 2018 год действительно предусмотрена графа, отвечающая за повышение зарплат работникам медицинской сферы.

Таким образом, правительство работает не только над повышением престижности профессии, но и над качеством оказываемых медиками услуг.

Ведь чем лучшую компенсацию за потраченные силы и время они получают, тем комфортнее им выполнять свою работу.

Тем более, во многих государственных больницах и поликлиниках сейчас не хватает сотрудников, что приводит к значительным переработкам. Повышение ассигнований должно привлечь новых специалистов, при этом не потребуется увольнять уже работающих.

Источник: http://www.markint.ru/oklady-medrabotnikov-v-2019-godu/

Зарплата медиков в 2019 году свежие новости — Зарплата медсестры в 2019 году последние новости об индексации

Оплата труда медработников в 2019 году

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Выполнены ли майские указы в отношении медсестер

То, как выполнялись майские указы 2012 года в медицине — отдельная история. Для того, чтобы отчитываться о том, что все идет по плану, в каждом регионе России шли на собственные хитрости.

В целом выполнение указов свелось к тому, что часть младшего медперсонала перевели на немедицинские должности. Обязанности у людей остались теми же самыми, а зарплаты могли даже стать ниже. Повсеместно людей вынуждают работать на 1,5-2 ставки, чтобы те получали больше и т.д.

В 2018 году издание РБК изучило, как были выполнены майские указы в медицине. Проанализировав данные с сайта bus.gov.ru, РБК пришел к выводу, что выполнение майских указов означало бы для большинства медицинских учреждений уход в глубокий финансовый минус.

Тот же анализ показал — в штате медицинских организаций России только 50% составляют люди, входящие в медицинский персонал. Кто все остальные? Очевидно, многие из них — те самые бывшие медработники, которых перевели на формально не имеющие отношение к медицине должности, чтобы исключить людей из действия майских указов.

Подтверждает эти данные и Росстат — из 4 миллионов работников поликлиник и больниц только 2 миллиона числятся медицинскими работниками.

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году

Однозначно ответить на этот вопрос просто не получится. Даже если брать во внимание только государственную систему медицины, от региона к региону разница в зарплатах оказывается очень существенной. В том числе потому, что в России в принципе существует эта региональная специфика.

Стоимость жизни и уровень зарплат в Москве, регионах Севера и Дальнего Востока традиционно высоки.

Поэтому медсестра может получать в Москве 66,3 тысячи, на Камчатке — 62 тысячи, а на Чукотке — 91 тысячу рублей.

Зато в Воронежской области сельский врач получает 15,5 тысяч, а в Алтайском крае его заработок составит меньше 12 тысяч рублей. Понятно, что медсестры в таких регионах и вовсе имеют мизер.

Фактически, говорить о том, что медсестры в России получают зарплату на уровне средней по региону проживания, нельзя.

По факту заработные платы младшего медицинского персонала в полтора, а то и в два раза ниже.

Последние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 году

Несмотря ни на что, медсестры как медицинские работники упоминаются в новом майском указе 2018 года. А значит, повышение их зарплат происходит особым порядком.

Майский указ 2018 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует заработки медсестер на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.

Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.

Единого процента индексации зарплат медсестрам в 2019 году и единой даты повышения нет.

Мы можем назвать лишь средний процент индексации по стране — 6%. Такая цифра упомянута в бюджете страны на 2019 год (для бюджетников не из майского указа повышение будет меньшим — 4,3%).

Эта же цифра следует из прогнозов правительства. В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%.

Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  • оклада;
  • дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  • надбавки (выслуга лет, категория);
  • компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;

5.4% — 2020 год;

6.6% — 2021 год.

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  • врачи;
  • младший, средний медперсонал;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары с сестрами-хозяйками.

Что изменится для медиков в сельской местности?

Для медиков, работающих в сельской местности продолжает действовать программа «Земский доктор». За шесть лет существования в неё вносились изменения, связанные с расширением возможностей для специалистов воспользоваться преимуществами программы.

Так в 2019 году будет и далее расширен спектр населённых пунктов где она работает. Государство выделяет 1 миллион рублей единовременно для врачей, желающих работать в сёлах и посёлках городского типа.

На такую материальную помощь могут рассчитывать лица до 50 лет имеющие:

  • Высшее медицинское образование, включая последипломную специализацию.
  • Заключённый договор с медучреждением находящемся в регионе где действует программа сроком на пять лет.

Кроме этого, условием является отсутствие жилья в данной местности. Остальные надбавки и повышения у лиц, работающих в сельской местности такие же, как и у других медицинских работников.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

  • Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

  • Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
  • Средний медицинский персонал;
  • Акушеры;
  • Фельдшеры;
  • Медицинские сестры;
  • Инструкторы;
  • Лаборанты;
  • Техники;
  • Младший медицинский персонал;
  • Санитары;
  • Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Когда будет очередное повышение?

По прогнозам специалистов, общий объем субвенций федерального фонда обязательного медицинского страхования с каждым годом должен расти, поэтому в бюджет 2019 года заложены расходы на здравоохранение в сумме 12,3 млрд. рублей, а в 2020 году уже 34,7 млрд. Что связано не только с увеличением количества медицинских работников, а и с повышением оплаты их труда.

Источник: https://www.pravda-tv.ru/2019/01/23/401837/zarplata-medikov-v-2019-godu-svezhie-novosti-zarplata-medsestry-v-2019-godu-poslednie-novosti-ob-indeksatsii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.