Украинский больничный российскому работодателю не указ? (4 видео)

Содержание

Оплата больничных для украинцев в россии
Выдача листков нетрудоспособности и их оплата иностранным гражданам
Как оплатить больничный гражданке Украины?
Оплата больничного листа временно пребывающим украинцам
Больничный Лист с Украины он Оплачивается в России
Ответ
Болезней — на 13 миллиардов. Почему в Украине закончились деньги на больничные и декретные
Почему возникла проблема с больничными
Кто будет делить больничные
Заявление об открытии больничного при болезни заграницей
Как оформить больничный листок при лечении в Бельгии
Украинский больничный российскому работодателю не указ?
Заполняем больничный лист — пошаговое руководство
Больничный в другой стране во время отпуска за свой счет
Легализация листка нетрудоспособности, выданного в другом государстве
Больничный не оплатят: в Украине закончились бланки нетрудоспособности
Куда делись бланки листов нетрудоспособности
Больничных нет – что делать
Когда введут электронные больничные
🌟 Видео

Видео:НОВЫЕ ЗАКОНЫ с 1 ФЕВРАЛЯ 2024 для ГРАЖДАН РФ, ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН. ЧТО ИЗМЕНИТСЯ В ФЕВРАЛЕ? ЮристСкачать

Оплата больничных для украинцев в россии

«Российский налоговый курьер», 2008, N 10 Оплачиваемый больничный полагается не всем иностранцам Справка.

Правовой статус иностранного работника Граждане Республики Беларусь на особом положении Обратите внимание! О найме иностранцев нужно уведомить налоговую инспекцию На уведомление налоговой инспекции отводится десять дней с момента наступления одного из оснований: — подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения для осуществления трудовой деятельности; — прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания; — получения иностранным гражданином разрешения на работу; — заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг); — приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, выданного работодателю; — приостановления действия или аннулирования разрешения на работу, выданного самому иностранному гражданину. Извещать налоговую инспекцию необходимо о каждом иностранном гражданине независимо от того, в визовом или безвизовом порядке он прибыл в Россию.

Оплате подлежит больничный лист только российского образца Подробнее о том, как оформить лицевую и оборотную стороны листка нетрудоспособности, читайте в статьях «Работник представил в бухгалтерию больничный лист» // РНК, 2008, N 4 и «По ту сторону больничного листа: правила оформления» // РНК, 2008, N 7. — Примеч. ред. Как рассчитать страховой стаж иностранного работника Итак, периоды работы по трудовым договорам в республиках бывшего СССР включаются в страховой стаж иностранного гражданина, определяемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности.

— из страхового (трудового) стажа работы на территории Республики Беларусь с августа 1999 по январь 2007 г. — 7 лет 5 месяцев; — страхового стажа работы на территории России с февраля 2007 по апрель 2008 г.

— 1 год 2 месяца. Общий страховой стаж Н.П. Коломейчук к моменту наступления нетрудоспособности — 8 лет 7 месяцев (7 лет 5 мес.

+ 1 год 2 мес.). Согласно ст. 7 Закона N 255-ФЗ ей положено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.

Выдача листков нетрудоспособности и их оплата иностранным гражданам

ВОПРОС: Возможна ли выдача листков нетрудоспособности иностранным гражданам? ВОПРОС: Как определить, положено ли иностранцу выдавать листок нетрудоспособности? ОТВЕТ: Для этого необходимо определить статус данного иностранного гражданина, что подтверждается соответствующим документом.

— пособия по временной нетрудоспособности; — пособия по беременности и родам; — ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; — единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; — единовременного пособия при рождении ребенка; ВОПРОС: Возможна ли выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам гражданке Украины, которая работает с 2014 года в России и имеет на руках документ о временном убежище? — предоставления политического убежища; — предоставления временного убежища.

Напоминаем, что временно пребывающие в России трудящиеся иностранцы имеют право только на пособие по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов на обязательное социальное страхование в течение 6 месяцев. Учитывая изложенное, иностранной гражданке, временно пребывающей на территории России, листок нетрудоспособности по беременности и родам не выдается и оплате за счет средств обязательного социального страхования не подлежит.

ВОПРОС: Имеет ли право на выплату пособия по временной нетрудоспособности работник-иностранец, который является высококвалифицированным специалистом временно пребывающим в РФ?

Признание иностранного работника высококвалифицированным специалистом осуществляется в соответствии со ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Как оплатить больничный гражданке Украины?

Следовательно, стаж работы на Украине входит в страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

https://www.youtube.com/watch?v=_RQNQdw3smQ

Если на момент болезни сотрудник работает в одной организации, но в расчетном периоде, равном двум предыдущим календарным годам, у него были и другие места работы, то ему нужно представить справки о сумме заработка за этот период с предыдущих мест работы (ч.

5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В ситуации, когда у сотрудника вообще не было заработка в расчетном периоде либо в пересчете на месяцы он оказался меньше МРОТ, пособие рассчитывается исходя из заработка, равного МРОТ. Такой порядок установлен частями 1 и 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ответ:Какое время работы включить в расчетный период при расчете больничного пособия Как определить расчетный период при расчете больничного пособия Если на момент болезни сотрудник работает в одной организации, но в расчетном периоде, равном двум предыдущим календарным годам, у него были и другие места работы, то ему нужно представить справки о сумме заработка за этот период с предыдущих мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ). Вопрос из практики: как определить расчетный период для оплаты больничного пособия, если застрахованное лицо не работало в организации до наступления страхового случая. Например, сотрудник заболел в первый день выхода на работу Для сотрудника, который до наступления болезни не работал в организации, расчетный период определяется в обычном порядке.

То есть составляет два календарных года, предшествующих году начала болезни (ч.

1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если в расчетном периоде сотрудник работал у других работодателей, то ему нужно представить справки о сумме заработка за этот период с предыдущих мест работы (ч.

№ 255-ФЗ. Если страховой стаж сотрудника не превышает шесть месяцев, больничное пособие не должно превышать МРОТ (с учетом районного коэффициента) за каждый календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г.

№ 255-ФЗ). заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России 2. консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

Оплата больничного листа временно пребывающим украинцам

рассчитывается средний заработок за расчетный период;
рассчитывается фактический заработок;
вычисляется средний дневной заработок;
осуществляется учет трудового стажа;
высчитывается страховой стаж.

В первую очередь необходимо осуществить расчёт периода, за который берется заработок для вычисления величины пособия по временной нетрудоспособности.

№ 182н). До 2015 года за временно пребывающих иностранцев организации не платили взносы в ФСС России в силу законодательства РФ. В таких обстоятельствах в 2015 году средний заработок для расчета пособия нужно принимать равным МРОТ на день наступления заболевания (ч.

1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, абз. 1 п.

если больничный оформляется во время отпуска, то его можно продлить на количество дней болезни, либо осуществить перенос на другое время.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму. Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы.

Закона № 255-ФЗ). ПРИМЕР Иностранный работник трудится в компании с марта 2021 г.

С этого же месяца работодатель исчисляет и уплачивает за него страховые взносы в ФСС России.

Видео:Какие периоды сейчас не засчитывают в стаж для пенсии и почемуСкачать

Больничный Лист с Украины он Оплачивается в России

У нас в детском доме-интернате работает гражданка Украины, у нее свидетельство о предоставлении временного убежища, принесла больничный лист — как он должен оплачиваться — 60% или 100%? Учитывается ли трудовой стаж Украины, как в России? Начисления в соцстрах перечислялись, отработала больше 1 года. Увольняется 01.04.2021г.

Ответ

В соответствии со статьей 6 Соглашения от 14 января 1993 года между Правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, трудовой стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих стран, взаимно признается сторонами.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Что делать, если сотрудник принес больничный с ошибками.
Следовательно, стаж работы на Украине входит в страховой стаж для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

https://www.youtube.com/watch?v=RREzVwct4yw

При этом следует учесть, что расчетный период для оплаты больничного пособия – два календарных года, предшествующих году начала болезни. При этом длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключаются. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

В ситуации, когда у сотрудника вообще не было заработка в расчетном периоде либо в пересчете на месяцы он оказался меньше МРОТ, пособие рассчитывается исходя из заработка, равного МРОТ.

Такой порядок установлен частями 1 и 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Подробности в материалах Системы Кадры

1. ОтветКакое время работы включить в расчетный период при расчете больничного пособия

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону8 800 350-84-13 доб. 504 (консультация бесплатно)

Как определить расчетный период при расчете больничного пособия

Расчетный период для оплаты больничного пособия – два календарных года, предшествующих году начала болезни.* При этом длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней, какие-либо дни из расчета не исключаются. Об этом сказано в частях 1 и 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Если в расчетном периоде или в одном из годов расчетного периода сотрудник находился в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком, он может заменить соответствующие календарные годы (или год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год), подав соответствующее заявление. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

При этом заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая.

Например, сотрудник в 2013–2014 годах был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а болезнь наступила в 2015 году. Тогда 2013 и (или) 2014 годы можно заменить только на 2012 год и (или) на 2011 год.

Брать любые годы, которые были до 2013–2014 годов, нельзя. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105.

из практики: как определить расчетный период для оплаты больничного пособия, если застрахованное лицо не работало в организации до наступления страхового случая. Например, сотрудник заболел в первый день выхода на работу

Для сотрудника, который до наступления болезни не работал в организации, расчетный период определяется в обычном порядке. То есть составляет два календарных года, предшествующих году начала болезни (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Если в расчетном периоде сотрудник работал у других работодателей, то ему нужно представить справки о сумме заработка за этот период с предыдущих мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Такой порядок установлен частями 1 и 1.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Если страховой стаж сотрудника не превышает шесть месяцев, больничное пособие не должно превышать МРОТ (с учетом районного коэффициента) за каждый календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 255-ФЗ).

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

2. Журнал: Зарплата в бюджетном учреждении, № 5, Май 2015 г.

Как оплатить листок нетрудоспособности беженцу

Сотрудница детского сада – гражданка Украины, имеющая статус беженца. Она принесла больничный лист по уходу за ребенком: первые восемь дней – стационар, последующие четыре – амбулаторно. В каком размере оплатить листок нетрудоспособности?

Отвечает
В. В. Егоров,
консультант по ам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

https://www.youtube.com/watch?v=DDR6uiltDSM

Если сотрудница имеет удостоверение беженца (а не свидетельство лица, получившего временное убежище), то все 12 дней нетрудоспособности оплачивают в зависимости от продолжительности ее страхового стажа.

Ведь согласно подпункту 10 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 19 февраля 1993 г.

№ 4528-1 «О беженцах», беженцы имеют право на социальную защиту, в том числе социальное обеспечение, наравне с гражданами Российской Федерации.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

Видео:Секрет ПФР раскрыт! Эта справка удвоит вам пенсию! СРОЧНО!Скачать

Болезней — на 13 миллиардов. Почему в Украине закончились деньги на больничные и декретные

Что будет с больничными и пособиями в Украине

В Украине сейчас — лучше не болеть и не рожать. Больничные и декретные попросту перестали платить. По данным Фонда соцстрахования (ФСС), с начала года им подали заявления на выплату более 13,5 млрд.

Только по пособиям для беременных Фонд за 10 месяцев этого года принял заявления на выплаты от почти 128,5 тысяч женщин на сумму 3,8 млрд гривен. Это уже превышает годовую смету (12,5 млрд гривен).

«Фонд не может перечислить деньги по каждому из направлений финансирования больше, чем утверждено в бюджете Фонда на 2021 год. По направлению материального обеспечения запланированные на год расходы закончились 19 ноября. Деньги на счетах есть, но мы не имеем права их перечислять до внесения изменений в годовой бюджет», — пояснили Соцстрахе.

В Министерстве социальной политики обвинили подконтрольный ему Фонд социального страхования в саботаже. И заявили о попытке рейдерского захвата Фонда исполнительным директором Евгением Баженковым, «фигурантом уголовного дела по незаконным действиям с имуществом Фонда», восстановленный в должности Печерским судом Киева.

Впрочем, в тот же день Минсоцполитики заявило, что никакой проблемы с больничными в Украине нет. А денег, якобы достаточно. «На сегодня остатки на счете Фонда составляют 429,4 млн грн, что является достаточным для проведения необходимых выплат в текущем месяце», — отметили в министерстве.

Фонд соцстрахования в свою очередь опроверг слова министерства соцполитики. Никакого рейдерского захвата нет, но и денег на больничные тоже нет, — заверяют в Соцстрахе. И собирают срочное заседание правления, из-за «критической ситуации», которая, якобы, сложилась в Фонде.

«Страна» разбиралась, почему взбунтовалось вверенное Минсоцполитики ведомство и что будет с больничными и пособиями в Украине.

Почему возникла проблема с больничными

20 ноября Фонд социального страхования сообщил, что блокирует выплаты больничных и декретных. Причина, якобы, «бюрократическая».

«По направлению материального обеспечения запланированные на год расходы были исчерпаны 19 ноября, Мы не имеем права перечислять деньги до внесения изменений в годовой бюджет Фонда», — заявили с Соцстрахе.

«Ситуация недопустима, фактически выплаты приостановлены по бюрократическим причинам.

Сейчас мы ведем переговоры с Минсоцполитики, которое, как орган госнадзора за фондом, может по согласованию с Минфином подать проект внесения соответствующих изменений на утверждение Кабмину.

Проект изменений уже разработан», — процитировала директора исполнительной дирекции Фонда Егения Баженкова пресс-служба этого ведомства.

В Минсоцполитики заявляют, что информация о приостановке финансирования больничных и выплат по беременности иродам, которую распространили в медиа, не соответствует действительности.

«Стране» в Фонде соцстрахования заявили, что не понимают, почему Минсоцполитики назвал информацию о приостановке выплат неправдивой.

«По поводу критической ситуации с выплатами на 26 ноября запланировано срочное заседание правления Фонда, созванное в экстренном порядке главой правления Владимиром Саенко», — сообщили в ФСС.

https://www.youtube.com/watch?v=ZH8-s1qh95s

Помимо несостыковок в бюджете, у Фонда есть также дефицит — порядка миллиарда гривен. Из-за этого больничные и декретные платили с задержкой примерно на месяц.

Как сообщили «Стране» в Фонде, «буквально сегодня Евгений Баженков под личную ответственность разблокировал выплаты».

Но как долго будут перечислять средства «под личную ответственность» — непонятно.

Стоит отметить, что это далеко не первая проблема с выплатами от Соцстраха. Весной этого года «Страна» уже писала о рекордных долгах, которые на то время накопили по больничным и декретным — более 1,5 млрд гривен. А задержки по больничным и декретным достигали 30-45 дней при законодательного оговоренном сроке в 10 дней.

Причиной перебоев в Фонде тогда называли все тот же дефицит финансирования. Дело в том, что бюджет ФСС наполняется за счет единого социального взноса (ЕСВ), который платят за своих сотрудников работодатели. И ЕСВ из года в год только растет.

Но Фонд соцстраха делит эти деньги с Пенсионным фондом и Фондом страхования на случай безработицы.

Причем, если ранее Фонд соцстраха получал 14,26% от всего ЕСВ, то в 2021 году эту долю урезали до 9,14%, отдав отсталое хронически дефицитному Пенсионному фонду.

В 2021 году пропорцию снова изменили, определив Соцстраху 9,37% от ЕСВ, — пояснила «Стране» заместителя главы Общественного совета Фонда Наталия Землянская. Но, как видно, проблему это не решило.

«В августе нам дали немного больше, дополнительно Фонд получил порядка миллиарда гривен. Но дефицит все равно остался», — сообщили «Стране» в Фонде.

Поэтому, даже если изменения в годовой бюджет Фонда внесут, задержки по выплатам все равно никуда не денутся.

Не менее интересная сюжетная линия в этом деле —заявления о, якобы, попытке рейдерского захвата Фонда социального страхования.

В Минсоцполитики утверждают, что деньги у Фонда есть. Проблема в другом — заблокировал выплаты «новый» руководитель Фонда Евгений Баженков, которого на прошлой неделе Печерский суд Киева восстановил в должности.

Минсоцполитики уже обратилось в Минюст с просьбой отменить действия госрегистратора, который указал Баженкова директором исполнительной дирекции фонда в госреестре.

Евгения Баженкова уволили из Фонда в 2021 году «за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в соответствии с пунктом 1 статьи 41 Кодекса законов о труде Украины» по представлению тогдашнего главы Минсоцполитики Андрея Ревы.

Баженкова связывают со скандалом по продаже санатория «Победа» в Николаевской области в 2004 году. Якобы, пользуясь своим служебным положением, Баженков создал ООО «Санаторий-профилакторий «Победа», в котором ему принадлежало более 50% акций.

Как писали СМИ, фактически он выкупил санаторий у Николаевского областного подразделения Фонда соцстраха за смешные деньги — 532 тысячи гривен, хотя его реальная рыночная стоимость на тот момент составляла больше 2 млн гривен.

Но даже эти деньги Фонд, якобы, не получил, более того, вплоть до 2012 года теперь уже частный санаторий финансировался за счет средств Соцстраха и получил до 1,5 млн гривен. В 2012 году Корабельный районный суд Николаева признал договор купли-продажи санатория недействительным.

В в 2021 году по этому делу было открыто уголовное производство. Но сам Баженков говорит, что никаких уголовных дел на него нет.

Баженков также называют человеком одиозного экс-министра образования времен Виктора Януковича Дмитрия Табачника. Последний двигал его по «спортивной» линии — Баженков возглавлял комитета спорта при министерстве образования, а также успел поработать заместителем министра молодежи и спорта.

В декларации о доходах за 2021 год Баженков отчитался о квартирах в Киеве площадью 75 квадратов и Ильинцах (Винницкая область), площадью 65 квадратов, а также о нескольких земельных участках. Но большинство имущества записано не на него, а на родственников.

На нем числился только участок у моря — 15 соток в Лазурном возле Скадовска, авто Subaru Outback 2014 года выпуска и порядка 54 тысяч гривен на банковском счете.

У жены Баженкова было также несколько недостроенных домов в Винницкой области, часы JeanRichard, автомобиль Land Rover 2021 года выпуска.

15 ноября Баженкова восстановился в должности директора исполнительной дирекции Фонда по суду и в тот же день приступил к выполнению своих обязанностей.

«Странно, что Минсоцполитики называет действующее решение суда «рейдерским захватом». Если кто-то не согласен с судебным решением, есть законные способы его обжалования», — сказал «Стране» Евгений Баженков.

Кто будет делить больничные

Впрочем, как стало известно «Стране» из своих источников, в Минсоцполитики нервничают не просто так. Якобы, на место восстановившегося по суду Баженкова уже был договорен совсем другой человек. Он тоже из «бывших» — экс-директор Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности Валерий Ситайло.

https://www.youtube.com/watch?v=PxNuGFwmBqA

Сотрудники Фонда, с которыми удалось пообщаться «Стране», говорят, что у них ходят слухи о назначении Ситайло, но точно никто ничего сказать не может.

Протекцию Ситайло, якобы, составил заместитель министра соцполитики Олег Коваль, который, собственно, и заявил о «попытке рейдерского захвата» Фонда соцстраха.

Также пресс-служба Минсоцполитики процитировала Коваля, который заявил, что «министерство ни при каких обстоятельствах не будет сотрудничать с кем бы то ни было, кто фигурирует в уголовных делах, особенно если речь идет о разворовывании госимущества».

Также в Минсоцполитики сообщили, что Евгений Баженков является фигурантом двух уголовных дел, касающихся приватизации госимущества. Он был уволен после того, как дал указания об изменении формы собственности с государственной на частную 71 объекта.

Валерий Ситайло, которого, якобы, продвигает Министерство, также был замешан в коррупционных скандалах. В частности, возглавляя житомирское подразделение Фонда, он, якобы, требовал у производителей конфет деньги за возможность получения госзаказа на новогодние подарки для детей.

Также он, якобы, за несколько дней до введения в «Диамант банк» временной администрации перевел туда около 100 млн гривен фонда.

Ситайло был фигурантом расследования Генпрокуратурой незаконной растраты бюджетных средств. В свое время активно продвигал идею с электронными больничными, реализация которой, якобы, поможет государству сэкономить порядка 2 млрд гривен.

И, как сказал наш источник, идеи по «экономии» денег Соцстраха, якобы, позитивно оценили новые власти.

Чем в итоге закончится «переворот» в фонде социального страхования и как интриги и неопределенность скажутся на выплатах украинцам больничных и декретных пока неясно. Но очевидно, что будут ужесточения, в частности, по больничным.

Недавно министр Кабинета Министров Дмитрий Дубилет заявил, что планируется ввести электронный учет больничных, что позволит оперативно проверять все листы нетрудоспособности и избавится от подделок, на оплату которых Фонд тратит «лишние» деньги.

Видео:ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕСкачать

Заявление об открытии больничного при болезни заграницей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Заявление об открытии больничного при болезни заграницей». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Данные, которые указывается в графе «дата выдачи», обязательно должны быть правдивыми и соответствовать действительности. Невыполнение этого требования может трактоваться как нарушение законодательства.

Вместе с тем наличие подобного документа, выражающего волю работника, желательно. Тем более, что в нем он может указать дату, которая была бы для него наиболее удобной при перенесении отпуска.

Именно листок нетрудоспособности и будет тем юридически значимым документом, который подтвердит факт временной нетрудоспособности работника, а значит, и наличие юридического основания для продления или перенесения его отпуска.

Как оформить больничный листок при лечении в Бельгии

Дополнительная информация Перенос возможен только на основании больничного листа. Если он отсутствует, работодатель имеет право пойти гражданину навстречу. Однако решение остается за компанией.

В большинстве случаев работодатели, определив, что предоставленный сотрудником больничный является подделкой, ограничиваются взысканием, предупреждением, выговором или увольнением.

Если работник слишком часто болеет без больничного, то контроль за ним может стать строже, да и коллеги будут думать, что кто-то “macht Blau” – симулирует.

Если гражданин заболел во время нахождения за границей, ему предстоит выполнить ряд действий для получения пособия по временной нетрудоспособности в последующем.

https://www.youtube.com/watch?v=LBALbW5cqSc

Случаи обращения за медицинской помощью граждан СНГ в государствах – членах СНГ при получении травмы (заболевания) регулируются Соглашением об оказании медицинской помощи гражданам государств — участников Содружества Независимых Государств от 27.03.1997 (далее — Соглашение).

При необходимости длительной поездки в медицинское учреждение работник может подтвердить это, например, проездными документами.

Но можно предусмотрительно позвонить и узнать, как у врача сейчас с загрузкой. Также надо иметь ввиду, что врач может быть в отпуске или болеть, предварительный звонок в любом случае не помешает.

После того, как такой документ получен, нужно его легализовать. И тут может быть несколько различных вариантов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Для начала они должны пройти процедуру легализации (то есть проверки законности бланка и всех штампов). После этого документы подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая и принимает окончательное решение об открытии больничного по российскому законодательству.

Сотрудник может специально скрыть информацию о своей временной нетрудоспособности, например, на момент увольнения. А впоследствии попытаться на этом основании восстановиться на службе, потребовав разного рода компенсации. Когда платить? В этом случае его поведение будет считаться злоупотреблением правом п.

В случае обычной простуды, недомогания, гриппа и тому подобных “регулярных” заболеваний подойдёт терапевт – Innere- или Allgemeinmedizin Arzt – в обиходе Hausarzt. Если лечение болезни входит в компетенцию врача-специалиста, скажем, ортопеда при болях в спине, то выписать освобождение разрешается и доктору узкой специализации.

Шаг 5. Получить возмещение из ФСС. За первые 3 дня больничного пособие начисляет работодатель, все последующие дни оплачивает ФСС.

Например, если сотрудник обратится в медицинское учреждение после рабочего дня и сразу откроет больничный. Получится ситуация, при которой работодатель обязан оплатить как рабочий день, так и временную нетрудоспособность.

А вот в родной поликлинике отказались открывать больничный датой получения травмы, и со всеми вопросами отправили к заведующей отделением. Отсидев длинную очередь (жалко было терять 3 дня отпуска), Андрей узнал, что сначала необходимо сделать нотариальный перевод иностранного документа, а дальнейшие действия зависят от того, в какой стране произошел несчастный случай.

Поэтому лучше всего попросить медицинского работника оформить документ датой следующего дня, что позволит получить правильную оплату.

Знаете ли вы, что после лечения за рубежом можно получить в России пособие по временной нетрудоспособности? Рассмотрим, что для этого нужно сделать.

В документе обязательно должны быть указаны личные данные пациента, период временной нетрудоспособности, в каком медучреждении пациент проходил курс лечения. Документ должен быть удостоверен печатью и подписью медицинского работника, имеющего право выдавать такой документ”.

Третий вариант — если лечение проходило в стране, которая еще не присоединилась к Гаагской конвенции 1961 года, например, в Малайзии или Сингапуре. Таких стран немного, но всегда есть шанс заболеть во время поездки в одну из них. В этом случае потребуется пройти весь путь консульской легализации.

Возникающие в процессе жизни и осуществления трудовой деятельности моменты иногда принуждают нас идти на крайние меры и обращаться к кому-либо за составлением поддельного документа.

Если гражданин хочет выяснить, оплатят ли больничный, открытый за рубежом, стоит обратиться к действующему законодательству.

Украинский больничный российскому работодателю не указ?

В пункте 7 вышеуказанного нормативно-правового акта говорится, что бумаги, подтверждающие факт временной нетрудоспособности в период нахождения гражданина за границей, могут быть заменены на аналогичные документы образца, установленного в Российской Федерации. Действие выполняется по решению врачебной комиссии.

Нет, закон нигде не говорит, что продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни работника производится по его письменной просьбе.

https://www.youtube.com/watch?v=8AQqAwc34CY

По их мнению, временно нетрудоспособный сотрудник может не выполнять правила внутреннего распорядка компании. Это следует из самой сущности документа — предписания действуют внутри компании, т. Кроме того, во время болезни он полностью освобожден от каких-либо трудовых обязанностей, поэтому требовать от него отчет по факту болезни на основании правил трудового распорядка незаконно.

Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие. Посмотрим, чем работник может подтвердить свою болезнь и должны ли вы выплатить ему соцстраховское пособие.

Заполняем больничный лист — пошаговое руководство

Выплата работнику возмещения его затрат на легализацию больничного листка, полученного в иностранном государстве, должна облагаться НДФЛ. Причем цель пребывания сотрудника за границей (служебная или личная) в данном случае не имеет значения.

В Германии по статистике в среднем 10 дней в году работники находятся на больничном. Рано или поздно обратиться к врачу на предмет получения освобождения от работы придётся и мигранту. Переживать не о чем: пропускать рабочие дни по причине болезни разрешает немецкое трудовое законодательство.

Других оснований для освобождения таких выплат от НДФЛ положения статьи 217 Налогового кодекса также не содержат.

Больничный в другой стране во время отпуска за свой счет

Фонд обязан выплатить нужную сумму в течение 10-ти дней с момента подачи документов. Порядок возмещения пособия ФСС.

Самый доступный вариант — нотариальное заверение. Это не так дорого и можно сделать в любом регионе РФ. Но этот вариант только для ограниченного списка стран.

Больничный лист, выдаваемый медицинским работником, это официальный документ, обладающий юридической силой и являющийся основанием для отсутствия на рабочем месте, а также получения оплаты за такой период нетрудоспособности.

Сам по себе иностранный документ, подтверждающий вашу нетрудоспособность, еще не дает основания для получения пособия по нетрудоспособности.

Но наше законодательство (приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 г.

«Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности») позволяет на основании иностранного документа получить в России больничный лист установленного в нашей стране образца.

Легализация листка нетрудоспособности, выданного в другом государстве

Проходя лечение за границей, можно на период этого лечения оформить совершенно законный листок нетрудоспособности, предусматривающий все полагающиеся в таких случаях выплаты.

Для этого лицу предстоит документально подтвердить факт невозможности осуществления трудовой деятельности из-за лечения за границей и пройти врачебную комиссию.

Обязательно понадобится документ, подтверждающий, что вы были нетрудоспособны и получали медицинскую помощь за границей. Это может быть медицинское заключение, справка из травмпункта или любой другой медицинский документ, удовлетворяющий условиям:

в нем содержатся ваши личные данные;
в нем указаны сроки нетрудоспособности;
в нем содержится наименование медицинского учреждения, печать и подпись медицинского работника.

В общем, узнали мы обо всем этом, когда она позвонила и сказала, что у нее на руках больничный лист на 14 дней. Вот мы теперь и не знаем, как нам быть. Больничный этот выдан учреждением здравоохранения Украины. Будет он действителен на территории РФ или нет – непонятно. Да и как теперь с ее отпуском быть – тоже вопрос.

Видео:Какие периоды сейчас стали засчитывать в стаж для пенсии, а какие не удастся включить даже через судСкачать

Больничный не оплатят: в Украине закончились бланки нетрудоспособности

/ Григорий Салай, Сегодня

Больничные листы закончились по всей Украине. Вместо них врачи выдают справку о временной нетрудоспособности. Однако по такому документу работники не могут получить больничные выплаты. Единственным основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности.

В последние дни в Украине обсуждается громкий скандал с приостановкой выплат по больничным и декретным. Но что делать, если больничный вообще не выдают? С этим разбирался сайт «Сегодня».

Куда делись бланки листов нетрудоспособности

Журналист сайта «Сегодня» обратился в четыре больницы Киева – ни в одной из них не оказалось бланков листов нетрудоспособности. Врачи говорят, что их просто перестали печатать и развозить по медучреждениям.

«Больничных нет и не только в Киеве, такая проблема по всей Украине. Мы обращались в Министерство здравоохранения, ждем бланки», – прокомментировали на горячей линии Департамента здравоохранения Киевской городской государственной администрации.

А. Бойко, «Сегодня»

В Минздраве причин, почему в больницах нет листов нетрудоспособности, не сообщают. В пресс-службе ведомства утверждают, что проблем нет, а если где-то бланки отсутствуют, то ответственны за это местные департаменты здравоохранения.

https://www.youtube.com/watch?v=_EnLybCy3hk

Вместе с тем на сайте ведомства опубликована информация, о том, что 28 октября Минздрав провел торги на печать 3,89 млн бланков нетрудоспособности. Только в этот понедельник, 18 ноября, ведомство подписало договор с победителем аукциона, полиграфическим комбинатом «Зоря». До конца года бланки листа нетрудоспособности будут доставлены в регионы, сообщается на сайте Минздрава.

Больничных нет – что делать

Сейчас вместо больничного лечащий врач дает справку с диагнозом, своей подписью и мокрой печатью. Но в бухгалтерии ее не примут для оплаты больничного.

«Справки не могут быть представлены к оплате, а должны быть заменены на бланк листка нетрудоспособности после восстановления их обеспечения в медучреждениях», – говорит семейный врач Александр Подлесоцкий.

Г. Салай

Когда появится распоряжение Минздрава о распределении бланков, больницы смогут получить больничные листы. Поэтому после поступления в больницы бланков работники должны обменять справки на больничные. Только после этого предприятия и Фонд социального страхования смогут оплатить дни нетрудоспособности.

«Держите связь со своим лечащим врачом, он скажет, когда бланки будут, и вам поменяют справку на настоящий лист нетрудоспособности. Сейчас вам эту справку дают, чтобы у вас на работе знали, что вы не гуляли, а действительно болели. Такая ситуация, к сожалению, по всей Украине», - пояснили на горячей линии Минздрава.

Когда введут электронные больничные

Привычные бумажные больничные листы постепенно могут уйти в прошлое. Национальная служба здоровья планирует запустить новый электронный инструментв 2021 году.

Правда сроки уже несколько раз переносятся. Запуск электронного больничного планировался и в 2021-м, и в 2021 году.

Недавно министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет заявил, что «полностью перевести их (бумажные больничные) в электронную форму пока не получится».

Когда электронные больничные все же внедрят, получить лист нетрудоспособности станет проще, а возможностей для коррупции будет меньше.

/ Pixabay

Когда запустят электронный реестр, врачу, чтобы открыть больничный, надо будет под своим именем внести в специальную программу идентификационный номер налогоплательщика. К имени пациента автоматически подтянется место работы и должность. Далее доктор ставит свою электронную подпись, и больничный лист отправляется в Фонд соцстрахования.

Работодатель в этот же день сможет войти в систему и проверить, действительно ли сотрудник на больничном. Но у него будет ограничен доступ – он не сможет видеть данные о болезни сотрудника. Такие изменения анонсировал Фонд соцстрахования в начале этого года.

Стоит отметить, что во многих странах мира больничных листов нет. Практика больничных документов досталась Украине от Советского Союза. Там, где работает медстрахование, в контракте с сотрудником прописывается, сколько дней он может пропускать по болезни, и это будет оплачено работодателем.

Напомним, как сообщалось ранее, Фонд соцстрахования заявил, что приостановил перечисление денег на выплаты больничных, а также пособий по беременности и родам застрахованным лицам.

Причина – сумма по заявкам на эти выплаты превысила сметные назначения по этому направлению более чем на 1 млрд грн.

В Министерстве социальной политики заявили, что приостановление выплат Фондом социального страхования является личной инициативой восстановленного руководителя фонда Евгения Баженкова. Позже стало известно, что Фонд социального страхования возобновил выплаты.

Ранее новости «Сегодня» рассказывали о том, как в одной из больниц Черкасс пациентов оставили без хлеба.

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram

Источник: Сегодня

в соцсетях

Подписывайтесь на нашу рассылку

Ок