Что понимается под отношениями непосредственной подчиненности и подконтрольности одного госслужащего другому (8 видео)

Определение подчиненности непосредственно прямое оперативное

Оперативное подчинение это: Пограничный словарь. — М.: Академия Федеральной ПС РФ .

2002 . Оперативное подчинение — временное подчинение объединений, соединений и частей (кораблей) на период выполнения боевой задачи командующему (командиру), на которого возложены подготовка и проведение операции (боя).

EdwART. Толковый Военно морской Словарь, 2010 … Морской словарь Подчинение войск — состояние зависимости частей (подразделений), соединений от соответствующих начальников (командиров) на постоянной или временной основе.

Содержание

Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение
Ответы на вопросы
Чем отличается прямой руководитель от непосредственного?
Конференция ЮрКлуба
Административное право России
Формирование организационной структуры
Что понимается под отношениями непосредственной подчиненности и подконтрольности одного госслужащего другому
Производственный календарь
Прямое подчинение родственников на работе
Родственники-подчинённые: что делать руководителю, когда они садятся на шею
Запрет на совместную работу близких родственников
Каков он современный руководитель
Кто является прямым и непосредственным начальником
Что такое соподчиненность родственников на службе и конфликт интересов?
Труд и близкие родственники: анализ проблемы и споры по ней (антонов к.)
Что подразумевается под понятием непосредственной подчиненности?
Непосредственное подчинение это википедия
Виды отношений распоряжения — подчинения
Непосредственное подчинение
Подразделение непосредственного подчинения
Прямой и непосредственный начальник: разница между ними
Большая энциклопедия нефти и газа
Прямое и непосредственное подчинение
Прямой и непосредственный начальник: разница в чем
Функциональное подчинение. Варианты применения
Определение подчиненности непосредственно прямое оперативное
Непосредственное и прямое подчинение это
💥 Видео

Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение

Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение «Кадровик.

Трудовое право для кадровика«, 2008, N 5 Ответ: При функциональной организационной структуре предприятия имеет место множественность подчиненности сотрудников разным «начальникам» в соответствии с кругом решаемых задач.

Если же отношения строятся по принципу «начальник — подчиненный», то в этом случае говорят о линейной оргструктуре.

Ответы на вопросы

«Судебные и нормативные акты РФ»

Чем отличается прямой руководитель от непосредственного?

Прямых руководителей может быть много, а непосредственный только один.

Кто служил в армии, знает этот принцип. Собственно, непосредственный начальник — это ближайший прямой начальник. По моим ощущениям — это, один и то же руководитель.

Конференция ЮрКлуба

Конференция ЮрКлуба -Guest- 01 Сен 2004 Дополнительные поручения получает от _________.

Где-нить написано, что у человека может быть только один начальник? Нужно оговорить в ДИ главенство указаний, а так же правило, что работник, получивший задание от непосредственного начальника, сообщает остальным, желающим дать свое задание, причину своей занятости.

Міжнародний благодійний фонд

Все права на материалы, размещенные на портале ЛІГА.net, охраняются в соответствии с законодательством Украины.

Определение подчиненности непосредственно прямое оперативное Форум доступен по адресам: Непосредственный начальник — тот, кому Вы собственно говоря непосредственно подчиняетесь, самый ближний к Вам.

Прямые начальники — все вышестоящее руководство.

Пример: есть опер ОУР. Так вот, его непосредственный начальник — начальник ОУР.

А прямые: начальник ОУР, начальник КМ ОВД, начальник ОВД, начальник УВД, министр МВД.

Административное право России

Административное право России 1.

Управление может рассматриваться с различных точек зрения — социально-экономической, политической и др.

Административно-правовая организация управления представляет собой сердцевинный аспект организации исполнительной власти, обеспеченной нормами административного права.

Элементами административной организации управления являются: Понятием организации управления охватывается как государственное, так и негосударственное управление в тон мере, в какой оно регламентируется административным правом.

Формирование организационной структуры

Формирование организационной структуры При проектировании организационной структуры Business Studio позволяет: Субъекты сформированной организационной структуры необходимы для назначения владельцев, исполнителей и участников процессов. Формирование иерархической организационной структуры может происходить в справочнике «Субъекты» в Навигаторе и с помощью организационной диаграммы.

Что понимается под отношениями непосредственной подчиненности и подконтрольности одного госслужащего другому

Что понимается под отношениями непосредственной подчиненности и подконтрольности одного госслужащего другому Что понимается под отношениями непосредственной подчиненности и подконтрольности одного госслужащего другому?

Действующее законодательство прямо не определяет: что следует понимать под отношениями непосредственной подчиненности или подконтрольности одного государственного гражданского служащего другому.

Производственный календарь

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ ФОРУМ Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему. Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями.

Видео:Что такое «конфликт интересов» и «личная заинтересованность»?Скачать

Прямое подчинение родственников на работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Прямое подчинение родственников на работе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Имеют ли право родственники вместе работать на государственной службе? Позвоните сейчас и получите предварительную консультацию:. Обращаю внимание, что понятие терминов непосредственная подчиненность и подконтрольность законом не определены. Заельцовский районный суд г.

Как правило, инспекция действует лишь по жалобам или заявлениям граждан, которые поступают туда не так часто в связи с юридической неграмотностью и правовым нигилизмом большинства россиян.

Работникам таких организаций присваивается особый правовой статус, устанавливаются специальные условия труда, назначаются обязанности и ограничения, которые могут противоречить Трудовому кодексу РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=YGo1mmDKGp4

Эти меры приняты для борьбы с коррупцией.

Родственники-подчинённые: что делать руководителю, когда они садятся на шею

Непосредственный начальник – это сотрудник, с которым непосредственно контактируют его работники, и подчиняются ему, он наделен управленческой функцией над нижестоящими лицами, отвечает за выполнение поставленных трудовых задач или определенных опций.

Можем ли мы работать в учреждении и распространяются ли на нас ограничения согласно с.349.2 ТК РФ? 26 Ноября 2014, 16:34 Татьяна, г.

Более сложным является вопрос о сущности подконтрольности на государственной гражданской службе.

Прежде всего, надо отметить, что сама формулировка «если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому» может толковаться двояко.

Запрет на совместную работу близких родственников

Приказ Минобрнауки России, устанавливающий должности, в отношении которых действуют антикоррупционные ограничения и запреты, не содержит такого типа учреждения, как дошкольная образовательная организация. Очевидно это связано с тем, что организация присмотра и ухода за детьми отнесена к компетенции органов местного самоуправления.

Конфликт интересов, связанный с наличием у служащего другой оплачиваемой работы Согласно законодательству, государственный служащий может заниматься другой оплачиваемой работой, если это не влечет за собой появление конфликта интересов.

Она в моём подчинении. Наши отношения как на работе, так и дома ухудшаются. Пытался с ней несколько раз поговорить по душам, но всё без толку. Саботирует и искажает мои распоряжения, не воспринимает меня как руководителя.

Если возникли обстоятельства, которыми нарушаются требования, касающиеся работы близких лиц, соответствующие лица обязаны в пятнадцатидневный срок принять меры по устранению таких обстоятельств. Если они этого не сделали, им предлагается перевод на другую работу, исключающую нарушение установленных ограничений.

В рамках поставленной темы целесообразно осветить трудовые отношения не одних близких родственников, но и затронуть свойственников, так как нам важна фактическая сторона вопроса. На практике свойственники зачастую находятся в не менее близких отношениях, чем родственники.

Любое смешение ролей быстро приводит к конфликтной ситуации либо к крайне низкой эффективности конкретной связки “руководитель — подчинённый”. Представьте ситуацию.

Доброго дня! Пишу статью в деловой журнал про протекционизм при устройстве на работу рекомендации родственников и друзей, блат.

Хочу узнать, прописаны ли где-то в законе сферы, где запрещено трудоустраивать родственников? Может быть не только сферы, но и обстоятельства? Вроде бы в госслужбе есть такие должности, может быть в коммерческом секторе тоже? Укажу в комментарии ваши ФИО и должность.

А если родственник НЕ согласен с принципом разделением ролей? Дать ему время подумать (скажем, 5 дней) и перейти к «Сценарию Б» без липовых надежд на то, что «само как-нибудь утрясётся».

Собственник вправе вводить ограничения относительно совместной работы на одном и том же предприятии, в учреждении, организации лиц, являющихся близкими родственниками или свояками (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также родители, братья, сестры и дети супруга), если в связи с выполнением трудовых обязанностей они непосредственно подчинены или подконтрольны друг другу.

Поскольку главный бухгалтер и бухгалтер по начислению заработной платы общества с ограниченной ответственностью (негосударственной формы собственности) не относится к категории работников, предусмотренных в Законе № 3206, то, соответственно, к ним не может применяться увольнение по пункту 4 статьи 41 КЗоТ.

Минтруд России разъяснил, на какие категории работников в федеральных государственных учреждениях и предприятиях не распространяется запрет на совместную работу родственников.

Кроме того, в пункте 16 Постановления СНК речь идет о запрещении не любой совместной работы, а только службы, т. е. указанные в этой норме лица должны быть служащими.

https://www.youtube.com/watch?v=amasqgSkFnU

Минтруд России разъяснил, на какие категории работников в федеральных государственных учреждениях и предприятиях не распространяется запрет на совместную работу родственников.

Соответственно, если какое-либо из вышеуказанных условий не выполняется, то близкие родственники могут работать вместе, даже если один из них подчинен или подконтролен другому.

Каков он современный руководитель

Любой из нас, подумав, может вспомнить пример из собственной биографии. Типичный случай — анкета соискателя вакансии, в которой требуют не только внести имена/фамилии/дату рождения детей или родителей, но и место их работы, должность, вплоть до уровня дохода.

Раньше в законе, регулирующем трудовые отношения, была статья 20 КЗоТ, которая запрещала совместную работу близких родственников, если их работа предполагала подчиненность или подконтрольность по отношению друг к другу. В новом законодательстве такая норма отсутствует. По мнению многих граждан, это ущемляет права других работников, которые не являются родственниками руководителей.

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Законодательство не предусматривает каких-либо ограничений на работу в автономной некоммерческой организации близких родственников. Для определенных случаев законодательством установлен ряд ограничений в отношении совместной работы лиц, состоящих в родстве или свойстве.

Закон предлагалось дополнить статьей о запрете совместной работы близких родственников в одной и той же государственной, муниципальной организации или его обособленном подразделении.

Изменения предполагали запретить работу физических лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

У меня завхоз моя супруга.На меня завели уголовное дело за неправомерное трудоустройство моей жены.Усматривают в этом коррупцию.Разве это законно? я не муниципальный служащий.

кто нибудь даст разъяснения?
Причины такого поведения могут вытекать из жизненных обстоятельств и нюансов межличностных взаимоотношений в семье.

Злоупотребление должностными полномочиями — это распространенная проблема для организаций, действующих на территории Российской Федерации.

Ситуация запущена. Если действовать медленно и постепенно, есть шанс испортить отношения надолго (проходил на собственной практике).

Кто такие «близкие лица» и что такое «непосредственное подчинение»? На какие категории работников распространяются ограничения по совместной работе близких лиц?

Кто является прямым и непосредственным начальником

Согласно части 2 статьи 9 Закона № 3206 при возникновении обстоятельств, нарушающих требования части 1 этой статьи, соответствующие лица, близкие им лица принимают меры по устранению таких обстоятельств в пятнадцатидневный срок.

С учетом этого, например, невестка не может работать нотариусом в нотариальной конторе, возглавляемой свекровью; внук не может работать в отделе исполкома, начальником которого является его бабушка; супруги не могут работать в условиях подчиненности в районной землеустроительной и геодезической службе, и т.д.

Что понимается под отношениями непосредственной подчиненности и подконтрольности одного госслужащего другому?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Что такое соподчиненность родственников на службе и конфликт интересов?

КЗоТ как путем отказа в приеме на работу близкого родственника, так и путем увольнения одного из родственников после заключения трудового договора.

До вступления в силу Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» действовали ограничения совместной государственной службы близких родственников и свойственников (родители, супруги, дети, родные братья, сестры, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов), установленные Законом Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь».

При этом устанавливается исключение («кроме случаев, предусмотренных законодательством, регулирующим вопрос высоконравственного поведения лиц, уполномоченных на выполнение функций государства, органов местного самоуправления»).

А именно, государственными должностными лицами являются лица, занимающие должности в государственных организациях (например, главврач больницы, ректор вуза, главный бухгалтер госпредприятия)», — разъясняет Министерство юстици.

Труд и близкие родственники: анализ проблемы и споры по ней (антонов к.)

В последнее время в обществе обсуждается запрет на совместную работу близких родственников, который отменен новым Трудовым кодексом РФ. Сторонники отмены запрета ссылаются на демократические права и принципы свободы бизнеса, противники утверждают, что такая политика создает почву для развития коррупции, несправедливости и ущемления трудовых прав рядовых граждан.

https://www.youtube.com/watch?v=FrmEUEzwBcY

Не зная деталей дела трудно рассуждать, настоятельно рекомендую Вам не откладывая, обратиться к адвокату.

Многие организации заявляют, что им нужны Ваши документы для проверки так называемой «службой безопасности» (на предмет судимости, невыполненных кредитных обязательств и т.д.).

Работа близких родственников совместно допускается, если заместитель обладает только организационно-распорядительными функциями (например, назначать и увольнять работников, изменять условия труда, выполнять иные поручения руководителя), и при этом не связан с выполнением финансово-хозяйственных функций, то его работа может осуществлять без ограничений.

Трудового кодекса РФ вводит запрет на дискриминацию при заключении договора, то есть при трудоустройстве у всех должны быть равные условия. Согласно законодательству отбор кандидатов на должность производится по принципу оценки деловых качеств и навыков соискателей.

Видео:Идеальные Отношения: 3 Принципа. Признаки здоровых и больных отношенийСкачать

Что подразумевается под понятием непосредственной подчиненности?

Оперативное подчинение это: Пограничный словарь. — М.: Академия Федеральной ПС РФ .

Непосредственное подчинение это википедия

Непосредственно руководитель может быть только один, ну а прямых руководителей может быть сколько угодно. Например генеральный детектор строительной фирмы, он непосредственно руководитель, а его заместители получаются прямые руководители.

Разница вся между прямым и непосредственным вашими начальниками (в армии это командиры) заключена в том, что ваш непосредственный руководитель, это ближайший по должности над вами начальник. Он у работника один. А вот прямых может уже быть сколько угодно.

Это те люди из начальства, кто стоят по служебной лестнице ступенькой выше над вашим непосредственным (который, кстати, также будет и прямым). Вот например, предположим что есть непосредственный начальник в заводском цехе — мастер смены на вашем участке.

А над ним непосредственно стоит уже старший мастер вашего участка. Он уже будет являться для вас прямым начальником, но уже совсем не непосредственным.

Виды отношений распоряжения — подчинения

Непосредственное подчинение означает то, что между распоряжающимися и нижестоящими уровнями нет промежуточных звеньев (других ярусов).

Прямой и непосредственный начальник: разница в чем Сравнивая два эти термина, можно сделать вывод, что непосредственный начальник один, а прямых может быть много, то есть это ближайший руководитель по должности вверх от подчиненного по карьерной лестнице.

Выходит, начальник – это подчиненный, который подчиняет себе других, тем самым данная тенденция распространяется далее в разных направлениях. Кто является прямым и непосредственным начальником Это лица, наделенные функциями управляющего, занимающие свои места, согласно руководящей иерархии.

Непосредственное подчинение

Структурные подразделения в течение бюджетного периода находятся в функциональном подчинении различных служб аппарата управления. Функциональное подчинение существенно отличается от полного ( линейного) подчинения.

Во-первых, каждая управленческая служба имеет свой профиль, что ограничивает пределы ее вмешательства в оперативную деятельность подразделения.

Например, планово-экономическое управление, занимающееся вопросами планирования и контроля выпуска и производственных затрат, не может давать указания отделу сбыта в части корректив политики в сфере продаж — это прерогатива управления маркетинга и сбыта.

https://www.youtube.com/watch?v=2eGBqL1DjAg

Внимание Во-вторых, прямой контроль управленческих служб относится лишь к текущему выполнению централизованных показателей. В части же методов их достижения аппарат управления может лишь давать свои рекомендации руководителю центра ответственности.

Подразделение непосредственного подчинения

Не терять связь с реальностью, вникать и знать текущее состояние дел компании на всех уровнях. Ошибки, которые допускают начальники — Невыполнение обязательств.

— Постоянная ругань снижает эффективность труда. И прямой начальник, и непосредственный начальник должны хвалить своих подчиненных. — Нельзя все обязанности возлагать на себя одного.

Во-первых, это недоверие к сотрудникам и заместителям, во-вторых, это чревато потерей контроля над общей ситуацией, как в компании, так и внутри коллектива.
— Система штрафов и тотального контроля.

Фанатичное наблюдение за сотрудниками, недоверие, и если еще завышены, к примеру, планы по продажам, текучки кадров компании не избежать.

Прямой и непосредственный начальник: разница между ними

К данному типу относятся специалисты, занимающие следующие должности: директор, начальник отдела, их заместители. Сам по себе термин «руководитель работ» означает, что управляющие принимают важные для рабочего процесса решения и способны отвечать за их правильность.

Кроме того, они ответственны за результат работы подчиненных. Уровни руководящего состава Какими могут быть прямой и непосредственный начальники? Разница во многих случаях зависит от перечня должностей, указанных в уставе компании.

К руководителям высшего звена относятся лица, которые осуществляют контроль и управление всей компанией. Как правило, такие начальники разрабатывают тактику развития производства и принимают наиболее ответственные решения.

Кроме того, они могут заниматься финансовыми вопросами. Обычно в качестве высшего звена выступает председатель совета директоров, президент или управляющий.

Большая энциклопедия нефти и газа

Именно они способны решать судьбу всей организации. Однако это относится далеко не ко всем сферам деятельности. К примеру, можно рассмотреть, что представляет собой прямой и непосредственный начальник в армии.

Разница между этими двумя понятиями в данном случае будет определяться уставом. Что же должны делать руководители среднего звена? функция начальников этого уровня заключается в том, чтобы получать указания от вышестоящих руководителей и доносить их до подчиненных.

Видео:Как правильно отвечать на провокации, хамство, обесценивание? Как реагировать Катя ФрейдСкачать

Прямое и непосредственное подчинение

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Прямое и непосредственное подчинение». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Во-первых, это недоверие к сотрудникам и заместителям, во-вторых, это чревато потерей контроля над общей ситуацией, как в компании, так и внутри коллектива.

Следует отметить, что управляющие всех звеньев должны иметь гибкий ум, креативность, уметь быстро и правильно среагировать в критической ситуации, обладать высокими моральными принципами. Признаки хорошего начальника — Первый — умение вести за собой команду! Это и есть качество лидера, оно неоспоримо.

Прямой и непосредственный начальник: разница в чем

Сущность терминов «прямой начальник» и «непосредственный начальник», разница между ними; руководитель работ.

Дислокация объединений, соединений и воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации допускается на основе международных договоров Российской Федерации. (Федеральный закон «Об обороне») Непосредственное, оперативное подчинение и подчинение по специальным вопросам. Непосредственное подчинение.

Вопрос: Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение? Правильно ли будет в трудовом договоре указывать непосредственное подчинение генеральному директору, а функциональное — начальнику отдела, если работник по структуре организации подчиняется начальнику отдела?

Наличие цели! Не ради своего блага, а общего, объединяющего всех сотрудников и коллег на достижение коллективного успеха. — Начальник должен придерживаться своих принципов и ценностей.

Функциональное подчинение. Варианты применения

Взаимодействие сторон регулируется внутренними регламентами. Скачайте документы по теме: Функциональное и административное подчинение: в чем разница?

Важно Помимо необходимых профессиональных качеств, управляющий должен обладать некоторыми чертами, которые помогут ему успешно руководить коллективом. Как правило, сотрудники на руководящих должностях имеют два высших образования.

https://www.youtube.com/watch?v=qzkqGkQA7vc

Почему нужно не только административное, но и функциональное подчинение, читайте в статье. Административное и функциональное подчинение — это часть системы управления персоналом организации. В первом случае сотрудники подчиняются руководителю филиала, во втором — менеджерам других структурных подразделений или отдела, к которому прикреплены.

Для магазинов мы должны не забыть еще про одну важную функциональную связь: Маркетолог компании – Управляющий магазина и Продавец-консультант. Маркетолог – по статусу не руководитель, а узкий специалист.

Определение подчиненности непосредственно прямое оперативное

Он непроизвольно становится примером для подражания. — Хороший управляющий тот, кто ценит своих работников, развивает их, и получает неподдельное удовлетворение и удовольствие от их роста, опыта и профессионализма.

Это лица, осуществляющие управление и контроль над всей организацией. Они занимаются разработкой тактик развития производства, принимают ответственные решения, занимаются вопросами по бюджету и др.

В лице высшего звена могут выступать: управляющий, президент, председатель совета директоров и др.

Обычно административный руководитель одновременно является и функциональным. Но есть случаи, когда для сотрудника административный руководитель один, а функциональный другой.

Однако это относится далеко не ко всем сферам деятельности. К примеру, можно рассмотреть, что представляет собой прямой и непосредственный начальник в армии. Разница между этими двумя понятиями в данном случае будет определяться уставом.

Единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими.

По своему служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными.
Прямой и непосредственный начальник: разница в чем Сравнивая два эти термина, можно сделать вывод, что непосредственный начальник один, а прямых может быть много, то есть это ближайший руководитель по должности вверх от подчиненного по карьерной лестнице.

При этом различают прямое и функциональное подчинение. Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение «Кадровик.

Именно тогда начальник достигает хорошего результата. Он непроизвольно становится примером для подражания.

Непосредственное и прямое подчинение это

Сам по себе термин «непосредственный начальник» подразумевает, что данный работник руководит подчиненными на рабочем месте. Роль данного руководителя может играть мастер участка, старший продавец, главный техник и так далее.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2021 г. N 594 (пункт 4 постановления) внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г.

Оперативное подчинение — временное подчинение объединений, соединений и частей (кораблей) на период выполнения боевой задачи командующему (командиру), на которого возложены подготовка и проведение операции (боя).

Не терять связь с реальностью, вникать и знать текущее состояние дел компании на всех уровнях. Ошибки, которые допускают начальники — Невыполнение обязательств. Зачастую обещанная заработная плата не соответствует полученной в конце трудового рабочего месяца.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть… #10[492162] 30 июля 2015, 14:37 Предполагаемый заместитель* работает пока гл.бухом на 0,25 ставки,основное место работы,контракт.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Разница межу прямым и непосредственным начальником хорошо прослеживается в руководящей иерархии. В общем случае данные термины означают линейное размещение отдельных частей по отношению друг к другу, от сложного к простому, от высшего к низшему. Чтобы понять, как трактуется понятие «прямой» и «непосредственный начальник», и разницу между ними, обратимся к терминологии.

N 10-9/10/В-4600 О мерах по обеспечению запрета на осуществление трудовой деятельности работниками организации, должности которых предусмотрены перечнем, утвержденным приказом Минтруда России от 27 мая 2013 г.