+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рубрика “Дисциплина труда”

Категория: Дисциплина труда

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей Если сотрудник по каким-либо причинам не справляется с…

Акт о нарушении дисциплины

Акт о нарушении дисциплины

Акт о нарушении трудовой дисциплины: образец, протокол по совершению проступка или неисполнению должностных обязанностей Статья…

Как бороться с опозданиями сотрудников

Как бороться с опозданиями сотрудников

5 эффективных методов борьбы с опозданиями Вы никогда не ели пельмени под душем? Да вы…

Эксперты дали разъяснения, когда можно и нельзя наказывать прогульщика

Эксперты дали разъяснения, когда можно и нельзя наказывать прогульщика

Наказание за прогул: официальные и неофициальные методы Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, за которое…

Дисциплина труда: устанавливаем правила

Дисциплина труда: устанавливаем правила

Положение о дисциплине труда – Документы делопроизводства предприятия УТВЕРЖДЕНО:Приказом ДиректораООО «_________________»от «___»__________20__  г  № ____…

Взыскания за нарушение трудовой дисциплины

Взыскания за нарушение трудовой дисциплины

Виды взыскания за нарушение трудовой дисциплины, их применение В правовом государстве практически все взаимоотношения людей…

Можно ли наказать за выход на работу во время больничного?

Можно ли наказать за выход на работу во время больничного?

Можно ли работать или быть вызванным на работу, находясь на больничном? Не редкость ситуация, когда…

Порядок проведения служебной проверки

Порядок проведения служебной проверки

Служебная проверка в отношении сотрудника полиции Дисциплинированные сотрудники – это залог успеха любой организации. По…