Должностная инструкция начальника бюро расчетов

1.1. Начальник технологического бюро относится к категории руководителей.

1.2 Начальник технологического бюро назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по согласованию с  начальником цеха по производству продукции, в установленном законодательством  порядке.

1.3 Начальник технологического бюро подчиняется начальнику цеха, а в функциональном отношении – главному технологу и является начальником для всех работников  технологического бюро цеха по производству продукции.

1.4. Начальник технологического бюро руководствуется в своей служебной деятельности:

— приказами и распоряжениями вышестоящего руководства;

— правилами внутреннего трудового распорядка,

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

-положением о цехе;

— документами системы качества;

— настоящей инструкцией.

1.5. Основной задачей начальника технологического бюро является планирование деятельности своих подчиненных, контроль выполняемых заданий, общее руководство и анализ работы по  внедрению технологических процессов на выпускаемую продукцию и на все виды различных по сложности работ.

1.6. Основным показателем деятельности начальника технологического бюро является постоянное улучшение технологических процессов производства в цехе, результатом которого является повышение производительности труда, снижение трудоемкости, снижение количества несоответствующей продукции и  уменьшение технологических потерь .

1.7. Методическое руководство начальником технологического бюро осуществляется главным технологом.

2.ОБЯЗАННОСТИ.

Начальник технологического бюро цеха обязан:

2.1 обеспечивать выполнение принятой на предприятии Политики в области качества, требований Руководства по качеству и стандартов предприятия, относящихся к сфере деятельности начальника технологического бюро;

2.2. планировать и осуществлять техническое и оперативное руководство бюро;

2.3. организовывать внедрение разработанных технологических процессов производство;

2.4. организовывать контроль технологической дисциплины в цехе согласно действующего СТП;

2.5. рассматривать предложения по изменениям на конструкторскую и технологическую документацию;

2.6 организовывать работу по выдаче  технических заданий на проектирование технологической оснастки;

2.7. организовывать проведение экспериментальных работ  по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство;

2.8. принимать немедленные меры, совместно с мастерами, по устранению и предупреждению нарушений в выполнении технологических операций;

2.9. организовывать и контролировать испытание и внедрение технологической оснастки, а также контролировать своевременное составление и  выполнение графика контроля оснастки и средств измерения;

2.10. разрабатывать мероприятия и составлять «План корректирующих и предупреждающих действий» по устранению выявленных несоответствий, а также систематически проводить анализ возникающих несоответствий, давать оценку эффективности мероприятий по устранению причин их возникновения;

2.11. рассматривать предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования;

2.12. организовывать работы по реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижения трудоемкости, повышения производительности труда;

2.13. обеспечивать соблюдение работниками техбюро правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового  распорядка;

2.14. организовывать технологическую подготовку производства и обеспечивать безопасное ведение технологического процесса;

2.15. организовывать проведение обучения, инструктажа  и проверку знаний работников цеха по вопросам охраны труда;

2.16. осуществлять контроль за наличием, правильностью хранения и применения средств индивидуальной защиты работающих.

2.17.  Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных данных статистической отчетности, научно-технической информации.

2.18.Изучать прогрессивные методы и достижения, опыт родственных предприятий  в области передовой технологии.

2.19. Принимать участие в разработках планировки цеха, размещения оборудования, организации рабочих мест, их аттестации и рационализации;

2.20. Составлять заключение по технической части проектов реконструкции предприятия, рацпредложениям, кайдзен-предложениям;

2.21. Участвовать в  разработке и внедрении мероприятий планов технического перевооружения;

3.ПРАВА

Начальник технологического бюро имеет право:

3.1. Своевременно получать конкретные задания на перспективные и текущие периоды и помощь для их выполнения;

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы , связанной с предусмотренными должностной инструкцией обязанностями.

3.4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих обязанностей недостатках в деятельности цеха и вносить предложения по их устранению.

3.5. Участвовать в совещаниях, комиссиях по решению вопросов по профилю работы технологического бюро;

3.6. Ставить вопросы перед руководством цеха об изменении организации труда;

3.7. Производить распределение заданий между подчиненными ему работниками и требовать от них выполнения работ в установленные сроки;

3.8. Давать предложения о поощрениях и наказаниях своих подчиненных;

3.9. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением технологической дисциплины и, своевременно, через руководство приостанавливать или запрещать дальнейшее производство работ цеха в случае нарушения техпроцесса, когда это может привести к выявленному или скрытому браку ;

3.10. Перераспределять функции между работниками техбюро в пределах их обязанностей, указанных в должностных инструкциях;

3.11. Вносить предложения по изменению   штатного расписания  в связи с изменением объема  и качества работ;

3.12. Требовать от всех работников техбюро соблюдения ими требований техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правил внутреннего трудового распорядка, а также требований техники безопасности в техдокументации при ее составлении;

3.13 Подписывать или визировать в пределах своей компетенции следующие документы: техпроцессы, отчеты, протоколы дней качества, акты о браке, акты на списание материалов, заявки на изготовление дублеров оснастки, разработанные техбюро или другими подразделениями, связанные с профилем техбюро; заключения по рацпредложениям; отзывы на проекты ;

3.14. Требовать соблюдения установленных сроков проектирования и изготовления оснастки;

3.15. Докладывать начальнику цеха или главному технологу о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;

3.16. Требовать необходимые данные для работы во всех подразделениях предприятия.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник технологического бюро несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией;

4.2. За ненадлежащую организацию своей деятельности в соответствии с правилами и процедурами, регламентированными в Руководстве по качеству и Стандартах предприятия, относящихся к сфере его деятельности.

4.2. За правильность и полноту использования предоставленных прав;

4.3. За правильность выбора технического направления при решении технических вопросов;

4.4. За своевременное изучение и применение руководящих технических материалов, ОСТов, ТУ, нормалей;

4.5. За соблюдение требований по технике безопасности, промышленной санитарии и внутреннего трудового распорядка работниками бюро;

4.6. За принятие решений по вопросам, отнесенным к компетенции начальника бюро.

5.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

5.1. На должность начальника технологического бюро назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве в должности инженера — технолога 1 категории не менее 3 лет.

5.2 Начальник технологического бюро должен знать:

— политику предприятия в области качества;

— конструкцию изделий, изготавливаемых цехом;

— типовые технологические процессы и режимы производства;

— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

— конструкцию оснастки, правила ее эксплуатации ;

— действующие в производстве ГОСТы, ОСТы, ТУ и нормали, международные стандарты серии  ISO;

— основы менеджмента проекта;

— руководящие материалы по разработке и оформлению техдокументации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— стандарты предприятия

https://www.youtube.com/watch?v=JKaibRQcMLk

Смотреть все записи от Admin

Видео:Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр ВысоцкийСкачать

Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, образец 2021 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Не забывайте, каждая инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством относится к категории руководителей.

2. Начальником лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3.

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством принимается на должность и освобождается от должности _______ организации (директором, руководителем) по представлению _________. (должность)

4. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством должен знать:

— нормативные и методические материалы по организации труда и управлению производством;

— цели и стратегию предприятия;

— экономику и организацию производства, труда и управления;

— структуру и штаты предприятия;

— порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда; содержание основных направлений организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям;

— методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления производством;

— организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда;

— основы технологии производства;

— основы социологии, психологии и физиологии труда;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

— основы трудового законодательства;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила и нормы охраны труда.

5.

В своей деятельности начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _______ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством подчиняется непосредственно: ____________ (должность)

7. На время отсутствия начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

https://www.youtube.com/watch?v=3kY7ee9h1Co

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством:

1. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры управления предприятием, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда.

2. Организует участие лаборатории (бюро) в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством.

3.

Руководит проведением исследований по изучению условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени, распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства.

4. Организует изучение существующей структуры управления предприятием, проведение анализа ее эффективности применительно к рыночным условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со структурой передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию.

5.

Обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией предприятия, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест.

6. Принимает участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.).

7. Осуществляет методическое руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.

8. Организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной и зарубежной практики в области организации труда и управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение нормативных разработок после утверждения.

9. Руководит проведением учета, анализа и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также составлением установленной отчетности.

10. Руководит работниками лаборатории (бюро).

3. Права начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5.

Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=J_bSv6ocxIw

Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством — образец 2021 года.

Должностные обязанности начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, права начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, ответственность начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Должностная инструкция начальника бюро расчетов по заработной плате отдела труда и заработной платы

1.1 1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника бюро расчетов по заработной плате отдела труда и заработной платы (далее ОТиЗ) ОАО «Трест» (далее предприятие).1.

2 На должность начальника бюро расчетов по заработной плате (далее начальника бюро) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.1.

3 Начальник бюро подчиняется начальнику отдела труда и заработной платы предприятия, директору по экономике, функционально главному бухгалтеру.1.4 Назначение, перемещение и увольнение начальника бюро производится приказом генерального директора предприятия по представлению директора по экономике.1.

5 В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск) обязанности начальника бюро выполняет экономист по труду либо другой сотрудник ОТиЗ, назначенный распоряжением начальника отдела.1.

6 В своей работе начальник бюро руководствуется:-действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;-положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;-приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;-формами и методами бухгалтерского и налогового учета в соответствии с учетной политикой предприятия;-правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;-нормами и правилами, установленными на предприятии;-настоящей должностной инструкцией;-Политикой предприятия в области качества и документацией СМК предприятия.

1.7 Дополнительно к распоряжениям главного бухгалтера начальник бюро выполняет распоряжения и указания первого заместителя генерального директора.

2 Должностные обязанности

Начальник бюро обязан:2.1 Планировать работу бюро в пределах и согласно установленного общего плана работы отдела.2.2 Требовать от работников бюро исполнения поставленных перед ними задач.2.3 Открывать в установленном порядке лицевые счета на вновь поступивших на предприятие работников.2.

4 Оформлять заявки на изготовление пластиковых карт в кредитном учреждении для вновь поступивших на предприятие работников и ежемесячно передавать информацию в кредитное учреждение об уволенных работниках.2.

5 Оформлять заявки в кредитное учреждение на пополнение денежными средствами карт-счетов работников предприятия (заработная плата,отпускные, материальная помощь и т.д.).2.6 Вносить изменения в лицевые счета, связанные с пересмотром работникам установленных тарифов и окладов.2.

7 Принимать заявления и иные необходимые документы от работников предприятия для предоставления им стандартных налоговых вычетов.2.8 Вести лицевые счета работников в соответствии с установленным порядком.2.

9 Заносить в автоматизированную систему сведения о начисленных суммах отпускных, компенсаций, больничных, единовременных премий и других сведений о выплачиваемых работникам денежных средствах.2.10 Выписывать платежные ведомости и расходные кассовые ордеры для расчетов с работниками через кассу предприятия или через систему безналичных расчетов.2.

11 Вести подготовку к расчетам заработной платы работникам путем сбора информации (табель, наряды, брак), из бюро общего учета бухгалтерии (ссуды, подотчет, командировочные), из кассы и из банка безналичных расчетов.2.

12 Производить расчет заработной платы работникам предприятия с последующей передачей сумм к выдаче в банк безналичных расчетов,передачей ссуд, долгов и т.д.2.13 Производить расчет выплат работникам предприятия на очередные и учебные отпуска.2.14 Производить расчет выплат работникам предприятия по больничным листам.2.

15 Производить расчет компенсационных выплат работникам предприятия.2.16 Ежемесячно производить расчет начисления заработной платы по мелким видам оплат, с целью их включения в общую сумму заработной платы работника за текущий месяц.2.17 Ежемесячно готовить сводный отчет о затратах на выплату заработной платы в разрезе работников, видов оплат, подразделений и т.

д.2.18 Ежеквартально составлять отчеты для Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда РФ, Государственного фонда занятости населения и Фонда обязательного медицинского страхования.2.

19 Ежемесячно готовить сводную по предприятию справку о суммах начисленной заработной платы, о суммах вычетов из заработной платы, о суммах начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.2.20 Формировать и распечатывать расчетные листки работников за текущий месяц.2.

21 Готовить и передавать индивидуальные сведения о суммах начисленной и выплаченной заработной платы в соответствующее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации.2.22 Оформлять в установленном порядке справки для начисления пенсий.2.

23 Оформлять справки о размерах средней заработной платы работников для отделов социальной защиты населения, в судебные инстанции, для оформления кредитов в торговых организациях, для оформления ссуд и кредитов в банках.2.24 Оформлять справки о доходах физических лиц для представления в УФНС России по Томской области.2.25 Готовить и передавать в Статистические органы отчетность по просроченной зарплате.2.26 Своевременно изучать нормативные правовые акты, инструкции и иные методические материалы по вопросам своей деятельности.2.27 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания,указания и распоряжения главного бухгалтера предприятия.2.28 Участвовать в разработке плана счетов.2.29 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.2.30 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы, и соблюдать ее требования.2.31 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.32 Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3 Профессиональные требования

Начальник бюро должен знать:3.1 Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, необходимых для составления отчетности.3.

2 Формы и методы бухгалтерского учета на предприятии.3.3 План и корреспонденцию счетов.3.4 Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.3.

5 Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.3.6 Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.3.

7 Правила эксплуатации вычислительной техники.3.8 Основы экономики, организацию труда и управления.3.9 Основы трудового законодательства.3.10 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.3.11 Законодательство о труде.

3.12 Правила внутреннего трудового распорядка.

4 Права

Начальник бюро имеет право:4.1 Знакомиться с проектами решений бухгалтерии, предприятия.4.2 Вносить на рассмотрение директора по экономике предложения по улучшению деятельности предприятия.4.3 Осуществлять взаимодействие с руководителями всех подразделений.4.4 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.4.

5Запрашивать и получать от сотрудников любых подразделений предприятия сведения, необходимые для исполнения возложенных служебных обязанностей.4.6 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей и использования прав.4.

7Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

4.8 На профессиональную подготовку и повышение своей квалификации.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Согласно Положения по ведению бухгалтерского учета выполнять требования главного бухгалтера (или лица, исполняющего его обязанности) по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерскую службу соответствующих документов и сведений.

6 Ответственность

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Начальник бюро несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;— несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений начальника отдела и вышестоящих руководителей предприятия;— нарушение финансовой дисциплины;— нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;— причинение материального ущерба предприятию;

— нарушение правил производственной и трудовой дисциплины.

Начальник ОТиЗ

Согласовано:

Начальник юридического отдела

Ведущий инженер по СМК

Начальник отдела кадров

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Должностная инструкция начальника бюро планирования и учета отдела сбыта

Должностная инструкция начальника бюро планирования и учета отдела сбыта [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

2. Должностные обязанности

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта:

2.1. Принимает участие в работе по заключению договоров на поставку готовой продукции потребителям в соответствии с планами, разработанными отделом сбыта.

2.2. Разрабатывает планы отгрузки продукции по договорам с покупателями.

2.3. Разрабатывает и представляет в транспортную службу предприятия или специализированные транспортные организации годовые, квартальные и месячные планы и заявки на перевозку грузов.

2.4. Обеспечивает исполнение договоров на поставку продукции покупателям.

2.5. Проверяет в спецификациях соответствие заказываемой продукции государственным отраслевым стандартам, правильность указания платежных и отгрузочных реквизитов.

2.6. Регулирует взаимоотношения с покупателями, ведет переписку и принимает представителей покупателей по вопросам поставки продукции и расчетов.

2.7. Готовит материалы по рассмотрению претензий покупателей по несоответствию качества, количества и комплектности поставленной продукции, по просрочке поставки и участвует в подготовке ответов на предъявленные иски.

2.8. Готовит материалы для предъявления претензий покупателям за невыборку продукции, просрочку в принятии поставленной продукции, просрочку в оплате.

2.9. Обеспечивает правильное составление установленной отчетности и ее своевременное представление в соответствующие структурные подразделения предприятия.

2.10. Руководит работниками бюро.

2.11. [Вписать нужное].

3. Права

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися отдела сбыта продукции.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности бюро планирования и учета отдела сбыта продукции.

3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников бюро планирования и учета отдела сбыта; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция руководителя отдела по расчетам

1.7 Дополнительно к распоряжениям главного бухгалтера начальник бюро выполняет распоряжения и указания первого заместителя генерального директора. 2 Должностные обязанности Начальник бюро обязан: 2.

1 Планировать работу бюро в пределах и согласно установленного общего плана работы отдела. 2.2 Требовать от работников бюро исполнения поставленных перед ними задач. 2.

3 Открывать в установленном порядке лицевые счета на вновь поступивших на предприятие работников.

2.4 Оформлять заявки на изготовление пластиковых карт в кредитном учреждении для вновь поступивших на предприятие работников и ежемесячно передавать информацию в кредитное учреждение об уволенных работниках.

2.5 Оформлять заявки в кредитное учреждение на пополнение денежными средствами карт-счетов работников предприятия (заработная плата,отпускные, материальная помощь и т.д.).

2.6 Вносить изменения в лицевые счета, связанные с пересмотром работникам установленных тарифов и окладов.

Сто смк должностная инструкция начальник расчетного отдела

3.4. Компетенции (личные и профессиональные качества): — Организаторские способности — способность организовать процесс деятельности команды, либо возглавляемого коллектива, для реализации задачи. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов.

— Лидерские качества. — Коммуникабельность — умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми. — Исполнительность – ответственное выполнение поставленных задач, принятие на себя ответственности за результат работы.

— Работоспособность – способность длительное время эффективно выполнять свою трудовую функцию.

— Стрессоустойчивость — способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.

Должностная инструкция начальника отдела организации, оплаты труда и социального развития

Начальник отдела организации, оплаты труда и социального развития относится к категории руководителей.

1.3. Назначение на должность начальника отдела организации, оплаты труда и социального развития и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

1.4. Начальник отдела организации, оплаты труда и социального развития должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством по вопросам выполняемой работы; — трудовое законодательство; — экономику труда и способы мотивации персонала; — экономику и организацию производства;

Должностная инструкция начальника бюро расчетов по заработной плате отдела труда и заработной платы

и нормативными документами по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; -приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей; -формами и методами бухгалтерского и налогового учета в соответствии с учетной политикой предприятия; -правилами и нормами по охране труда и технике безопасности; -нормами и правилами, установленными на предприятии; -настоящей должностной инструкцией; -Политикой предприятия в области качества и документацией СМК предприятия. 1.7 Дополнительно к распоряжениям главного бухгалтера начальник бюро выполняет распоряжения и указания первого заместителя генерального директора.

https://www.youtube.com/watch?v=dosebNU5-VU

Начальник бюро обязан: 2.1 Планировать работу бюро в пределах и согласно установленного общего плана работы отдела.

2.2 Требовать от работников бюро исполнения поставленных перед ними задач. 2.3 Открывать в установленном порядке лицевые счета на вновь поступивших на предприятие

Должностные обязанности начальника отдела коммунальных расчетов

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 4.1. На время отсутствия начальника жилищно-коммунального отдела(болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняетзаместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленномпорядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2.2. Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фондаи его плановому и внеочередному текущему ремонту. 2.3. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домовк зиме.

2.4. Инфо Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.

Начальник отдела

подчиняется по техническим вопросам главному инженеру проектной организации, а административно руководителю проектной организации.1.6.

должен знать:- систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности, приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; — методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;- правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;- цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом

Должностную инструкцию ведущего специалиста (бухгалтера) отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда (прилагается).1.10. N 1789

«Об утверждении должностных инструкций сотрудников отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда»

.3.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Волгограда Сафонова С.В.И.о.

главыадминистрации ВолгоградаВ.А.СОБАКАРЬ Утвержденапостановлениемадминистрации Волгоградаот 2 ноября 2012 г.

N 3075 1.1. Начальник отдела

Должностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы

ч. бухгалтеров и главных бухгалтеров филиалов, по вопросам расчета заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета; 848.2.

7 Обеспечивает правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности: — налоговой отчетности по заработной плате; — формирование, и сдача в налоговые и иные, установленные законом, инстанции годовой персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников; — оформление и выдачу всех видов справок, содержащих сведения о заработной плате сотрудника, по его письменному заявлению, в установленные законодательством сроки; — консолидированных внутрифирменных отчетов; 848.2.8 Осуществляет оперативный контроль исполнения бюджета по статьям «Заработная плата» и «Бонусы»: — согласование сумм выплат и корректировок бюджета по статьям «Заработная плата», «Бонусы персонала»;

Должностная инструкция начальника отдела по расчету зарплаты

Должностные обязанности 2.1.

2.3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда. 2.4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71».

III. Права

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися сбыта продукции.
2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности отдела сбыта продукции.
3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
6. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела материально-технического снабжения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

📹 Видео

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Руководитель проекта: IT vs. Проектирование / ПОДКАСТСкачать

Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена ПономареваСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудникамиСкачать

8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?Скачать

7 шагов на новой должности руководителяСкачать

3 способа стать настоящим руководителем и перестать думать как специалистСкачать

Как стать идеальным руководителем отдела продаж? | Обязанности и навыки РОПаСкачать

Задача с собеседования на должность главного инженераСкачать

Обязанности руководителя отдела продаж. Должностная инструкция для выполнения плана продаж на 100Скачать

Взрастить или нанять? Подбор РОПа - лучший способ / Обучение руководителя отдела продажСкачать

5 принципов как определить сколько платить сотрудникам / Управление персоналом 16+Скачать

Управление закупками - С чего начать и чем закончить...Скачать

Должностная инструкция для исполнительного директора!Скачать

Как продать себя на собеседовании? Техника, которая поможет вам получить работу. Самопрезентация.Скачать