Должностная инструкция начальника бюро расчетов

Должностная инструкция начальника бюро расчетов Должностная инструкция
Содержание
  1. Инструкция начальника технологического бюро
  2. 2.ОБЯЗАННОСТИ.
  3. 3.ПРАВА
  4. 4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  5. 5.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
  6. Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством
  7. 1. Общие положения
  8. 3. Права начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством
  9. 4. Ответственность начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством
  10. Должностная инструкция начальника бюро расчетов по заработной плате отдела труда и заработной платы
  11. 2 Должностные обязанности
  12. 3 Профессиональные требования
  13. 4 Права
  14. 5 Служебные взаимоотношения
  15. Должностная инструкция начальника бюро планирования и учета отдела сбыта
  16. 2. Должностные обязанности
  17. 3. Права
  18. 4. Ответственность
  19. Должностная инструкция руководителя отдела по расчетам
  20. Сто смк должностная инструкция начальник расчетного отдела
  21. Должностная инструкция начальника отдела организации, оплаты труда и социального развития
  22. Должностная инструкция начальника бюро расчетов по заработной плате отдела труда и заработной платы
  23. Должностные обязанности начальника отдела коммунальных расчетов
  24. Начальник отдела
  25. Должностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы
  26. Должностная инструкция начальника отдела по расчету зарплаты
  27. III. Права
  28. IV. Ответственность
  29. 📺 Видео

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Должностная инструкция | Рекомендации юриста

Инструкция начальника технологического бюро

1.1. Начальник технологического бюро относится к категории руководителей.

1.2 Начальник технологического бюро назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по согласованию с  начальником цеха по производству продукции, в установленном законодательством  порядке.

1.3 Начальник технологического бюро подчиняется начальнику цеха, а в функциональном отношении – главному технологу и является начальником для всех работников  технологического бюро цеха по производству продукции.

1.4. Начальник технологического бюро руководствуется в своей служебной деятельности:

— приказами и распоряжениями вышестоящего руководства;

— правилами внутреннего трудового распорядка,

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

-положением о цехе;

— документами системы качества;

— настоящей инструкцией.

1.5. Основной задачей начальника технологического бюро является планирование деятельности своих подчиненных, контроль выполняемых заданий, общее руководство и анализ работы по  внедрению технологических процессов на выпускаемую продукцию и на все виды различных по сложности работ.

1.6. Основным показателем деятельности начальника технологического бюро является постоянное улучшение технологических процессов производства в цехе, результатом которого является повышение производительности труда, снижение трудоемкости, снижение количества несоответствующей продукции и  уменьшение технологических потерь .

1.7. Методическое руководство начальником технологического бюро осуществляется главным технологом.

2.ОБЯЗАННОСТИ.

Начальник технологического бюро цеха обязан:

2.1 обеспечивать выполнение принятой на предприятии Политики в области качества, требований Руководства по качеству и стандартов предприятия, относящихся к сфере деятельности начальника технологического бюро;

2.2. планировать и осуществлять техническое и оперативное руководство бюро;

2.3. организовывать внедрение разработанных технологических процессов производство;

2.4. организовывать контроль технологической дисциплины в цехе согласно действующего СТП;

2.5. рассматривать предложения по изменениям на конструкторскую и технологическую документацию;

2.6 организовывать работу по выдаче  технических заданий на проектирование технологической оснастки;

2.7. организовывать проведение экспериментальных работ  по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство;

2.8. принимать немедленные меры, совместно с мастерами, по устранению и предупреждению нарушений в выполнении технологических операций;

2.9. организовывать и контролировать испытание и внедрение технологической оснастки, а также контролировать своевременное составление и  выполнение графика контроля оснастки и средств измерения;

2.10. разрабатывать мероприятия и составлять «План корректирующих и предупреждающих действий» по устранению выявленных несоответствий, а также систематически проводить анализ возникающих несоответствий, давать оценку эффективности мероприятий по устранению причин их возникновения;

2.11. рассматривать предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования;

2.12. организовывать работы по реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижения трудоемкости, повышения производительности труда;

2.13. обеспечивать соблюдение работниками техбюро правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового  распорядка;

2.14. организовывать технологическую подготовку производства и обеспечивать безопасное ведение технологического процесса;

2.15. организовывать проведение обучения, инструктажа  и проверку знаний работников цеха по вопросам охраны труда;

2.16. осуществлять контроль за наличием, правильностью хранения и применения средств индивидуальной защиты работающих.

2.17.  Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных данных статистической отчетности, научно-технической информации.

2.18.Изучать прогрессивные методы и достижения, опыт родственных предприятий  в области передовой технологии.

2.19. Принимать участие в разработках планировки цеха, размещения оборудования, организации рабочих мест, их аттестации и рационализации;

2.20. Составлять заключение по технической части проектов реконструкции предприятия, рацпредложениям, кайдзен-предложениям;

2.21. Участвовать в  разработке и внедрении мероприятий планов технического перевооружения;

3.ПРАВА

Начальник технологического бюро имеет право:

3.1. Своевременно получать конкретные задания на перспективные и текущие периоды и помощь для их выполнения;

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы , связанной с предусмотренными должностной инструкцией обязанностями.

3.4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих обязанностей недостатках в деятельности цеха и вносить предложения по их устранению.

3.5. Участвовать в совещаниях, комиссиях по решению вопросов по профилю работы технологического бюро;

3.6. Ставить вопросы перед руководством цеха об изменении организации труда;

3.7. Производить распределение заданий между подчиненными ему работниками и требовать от них выполнения работ в установленные сроки;

3.8. Давать предложения о поощрениях и наказаниях своих подчиненных;

3.9. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением технологической дисциплины и, своевременно, через руководство приостанавливать или запрещать дальнейшее производство работ цеха в случае нарушения техпроцесса, когда это может привести к выявленному или скрытому браку ;

3.10. Перераспределять функции между работниками техбюро в пределах их обязанностей, указанных в должностных инструкциях;

3.11. Вносить предложения по изменению   штатного расписания  в связи с изменением объема  и качества работ;

3.12. Требовать от всех работников техбюро соблюдения ими требований техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правил внутреннего трудового распорядка, а также требований техники безопасности в техдокументации при ее составлении;

3.13 Подписывать или визировать в пределах своей компетенции следующие документы: техпроцессы, отчеты, протоколы дней качества, акты о браке, акты на списание материалов, заявки на изготовление дублеров оснастки, разработанные техбюро или другими подразделениями, связанные с профилем техбюро; заключения по рацпредложениям; отзывы на проекты ;

3.14. Требовать соблюдения установленных сроков проектирования и изготовления оснастки;

3.15. Докладывать начальнику цеха или главному технологу о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;

3.16. Требовать необходимые данные для работы во всех подразделениях предприятия.

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник технологического бюро несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией;

4.2. За ненадлежащую организацию своей деятельности в соответствии с правилами и процедурами, регламентированными в Руководстве по качеству и Стандартах предприятия, относящихся к сфере его деятельности.

4.2. За правильность и полноту использования предоставленных прав;

4.3. За правильность выбора технического направления при решении технических вопросов;

4.4. За своевременное изучение и применение руководящих технических материалов, ОСТов, ТУ, нормалей;

4.5. За соблюдение требований по технике безопасности, промышленной санитарии и внутреннего трудового распорядка работниками бюро;

4.6. За принятие решений по вопросам, отнесенным к компетенции начальника бюро.

5.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

5.1. На должность начальника технологического бюро назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве в должности инженера — технолога 1 категории не менее 3 лет.

5.2 Начальник технологического бюро должен знать:

— политику предприятия в области качества;

— конструкцию изделий, изготавливаемых цехом;

— типовые технологические процессы и режимы производства;

— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

— конструкцию оснастки, правила ее эксплуатации ;

— действующие в производстве ГОСТы, ОСТы, ТУ и нормали, международные стандарты серии  ISO;

— основы менеджмента проекта;

— руководящие материалы по разработке и оформлению техдокументации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— стандарты предприятия

https://www.youtube.com/watch?v=JKaibRQcMLk

Смотреть все записи от Admin

Видео:Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр ВысоцкийСкачать

Начинающий руководитель: что важно сделать первым делом? / Александр Высоцкий

Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Должностная инструкция начальника бюро расчетов

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, образец 2021 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Не забывайте, каждая инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством относится к категории руководителей.

2. Начальником лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3.

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством принимается на должность и освобождается от должности _______ организации (директором, руководителем) по представлению _________. (должность)

4. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством должен знать:

— нормативные и методические материалы по организации труда и управлению производством;

— цели и стратегию предприятия;

— экономику и организацию производства, труда и управления;

— структуру и штаты предприятия;

— порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда; содержание основных направлений организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям;

— методы определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления производством;

— организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда;

— основы технологии производства;

— основы социологии, психологии и физиологии труда;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

— основы трудового законодательства;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— правила и нормы охраны труда.

5.

В своей деятельности начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _______ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством подчиняется непосредственно: ____________ (должность)

7. На время отсутствия начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное __________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

https://www.youtube.com/watch?v=3kY7ee9h1Co

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством:

1. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры управления предприятием, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к изменениям внешней среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда.

2. Организует участие лаборатории (бюро) в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством.

3.

Руководит проведением исследований по изучению условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени, распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства.

4. Организует изучение существующей структуры управления предприятием, проведение анализа ее эффективности применительно к рыночным условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со структурой передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию.

5.

Обеспечивает разработку предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией предприятия, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест.

6. Принимает участие в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.).

7. Осуществляет методическое руководство и координацию работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.

8. Организует работу по изучению и обобщению достижений отечественной и зарубежной практики в области организации труда и управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций по их применению, обеспечивает внедрение нормативных разработок после утверждения.

9. Руководит проведением учета, анализа и определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также составлением установленной отчетности.

10. Руководит работниками лаборатории (бюро).

3. Права начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5.

Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством

Начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3.

За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=J_bSv6ocxIw

Должностная инструкция начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством — образец 2021 года.

Должностные обязанности начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, права начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством, ответственность начальника лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством.

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минут

Должностная инструкция начальника бюро расчетов по заработной плате отдела труда и заработной платы

Должностная инструкция начальника бюро расчетов

1.1 1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника бюро расчетов по заработной плате отдела труда и заработной платы (далее ОТиЗ) ОАО «Трест» (далее предприятие).1.

2 На должность начальника бюро расчетов по заработной плате (далее начальника бюро) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.1.

3 Начальник бюро подчиняется начальнику отдела труда и заработной платы предприятия, директору по экономике, функционально главному бухгалтеру.1.4 Назначение, перемещение и увольнение начальника бюро производится приказом генерального директора предприятия по представлению директора по экономике.1.

5 В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск) обязанности начальника бюро выполняет экономист по труду либо другой сотрудник ОТиЗ, назначенный распоряжением начальника отдела.1.

6 В своей работе начальник бюро руководствуется:-действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством;-положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;-приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей;-формами и методами бухгалтерского и налогового учета в соответствии с учетной политикой предприятия;-правилами и нормами по охране труда и технике безопасности;-нормами и правилами, установленными на предприятии;-настоящей должностной инструкцией;-Политикой предприятия в области качества и документацией СМК предприятия.

1.7 Дополнительно к распоряжениям главного бухгалтера начальник бюро выполняет распоряжения и указания первого заместителя генерального директора.

2 Должностные обязанности

Начальник бюро обязан:2.1 Планировать работу бюро в пределах и согласно установленного общего плана работы отдела.2.2 Требовать от работников бюро исполнения поставленных перед ними задач.2.3 Открывать в установленном порядке лицевые счета на вновь поступивших на предприятие работников.2.

4 Оформлять заявки на изготовление пластиковых карт в кредитном учреждении для вновь поступивших на предприятие работников и ежемесячно передавать информацию в кредитное учреждение об уволенных работниках.2.

5 Оформлять заявки в кредитное учреждение на пополнение денежными средствами карт-счетов работников предприятия (заработная плата,отпускные, материальная помощь и т.д.).2.6 Вносить изменения в лицевые счета, связанные с пересмотром работникам установленных тарифов и окладов.2.

7 Принимать заявления и иные необходимые документы от работников предприятия для предоставления им стандартных налоговых вычетов.2.8 Вести лицевые счета работников в соответствии с установленным порядком.2.

9 Заносить в автоматизированную систему сведения о начисленных суммах отпускных, компенсаций, больничных, единовременных премий и других сведений о выплачиваемых работникам денежных средствах.2.10 Выписывать платежные ведомости и расходные кассовые ордеры для расчетов с работниками через кассу предприятия или через систему безналичных расчетов.2.

11 Вести подготовку к расчетам заработной платы работникам путем сбора информации (табель, наряды, брак), из бюро общего учета бухгалтерии (ссуды, подотчет, командировочные), из кассы и из банка безналичных расчетов.2.

12 Производить расчет заработной платы работникам предприятия с последующей передачей сумм к выдаче в банк безналичных расчетов,передачей ссуд, долгов и т.д.2.13 Производить расчет выплат работникам предприятия на очередные и учебные отпуска.2.14 Производить расчет выплат работникам предприятия по больничным листам.2.

15 Производить расчет компенсационных выплат работникам предприятия.2.16 Ежемесячно производить расчет начисления заработной платы по мелким видам оплат, с целью их включения в общую сумму заработной платы работника за текущий месяц.2.17 Ежемесячно готовить сводный отчет о затратах на выплату заработной платы в разрезе работников, видов оплат, подразделений и т.

д.2.18 Ежеквартально составлять отчеты для Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда РФ, Государственного фонда занятости населения и Фонда обязательного медицинского страхования.2.

19 Ежемесячно готовить сводную по предприятию справку о суммах начисленной заработной платы, о суммах вычетов из заработной платы, о суммах начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.2.20 Формировать и распечатывать расчетные листки работников за текущий месяц.2.

21 Готовить и передавать индивидуальные сведения о суммах начисленной и выплаченной заработной платы в соответствующее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации.2.22 Оформлять в установленном порядке справки для начисления пенсий.2.

23 Оформлять справки о размерах средней заработной платы работников для отделов социальной защиты населения, в судебные инстанции, для оформления кредитов в торговых организациях, для оформления ссуд и кредитов в банках.2.24 Оформлять справки о доходах физических лиц для представления в УФНС России по Томской области.2.25 Готовить и передавать в Статистические органы отчетность по просроченной зарплате.2.26 Своевременно изучать нормативные правовые акты, инструкции и иные методические материалы по вопросам своей деятельности.2.27 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания,указания и распоряжения главного бухгалтера предприятия.2.28 Участвовать в разработке плана счетов.2.29 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.2.30 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы, и соблюдать ее требования.2.31 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.32 Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3 Профессиональные требования

Начальник бюро должен знать:3.1 Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, необходимых для составления отчетности.3.

2 Формы и методы бухгалтерского учета на предприятии.3.3 План и корреспонденцию счетов.3.4 Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета.3.

5 Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.3.6 Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.3.

7 Правила эксплуатации вычислительной техники.3.8 Основы экономики, организацию труда и управления.3.9 Основы трудового законодательства.3.10 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.3.11 Законодательство о труде.

3.12 Правила внутреннего трудового распорядка.

4 Права

Начальник бюро имеет право:4.1 Знакомиться с проектами решений бухгалтерии, предприятия.4.2 Вносить на рассмотрение директора по экономике предложения по улучшению деятельности предприятия.4.3 Осуществлять взаимодействие с руководителями всех подразделений.4.4 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.4.

5Запрашивать и получать от сотрудников любых подразделений предприятия сведения, необходимые для исполнения возложенных служебных обязанностей.4.6 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей и использования прав.4.

7Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

4.8 На профессиональную подготовку и повышение своей квалификации.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Согласно Положения по ведению бухгалтерского учета выполнять требования главного бухгалтера (или лица, исполняющего его обязанности) по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерскую службу соответствующих документов и сведений.

6 Ответственность

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Начальник бюро несет ответственность в установленном законами РФ порядке за:— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;— несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений начальника отдела и вышестоящих руководителей предприятия;— нарушение финансовой дисциплины;— нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;— причинение материального ущерба предприятию;

— нарушение правил производственной и трудовой дисциплины.

Начальник ОТиЗ

Согласовано:

Начальник юридического отдела

Ведущий инженер по СМК

Начальник отдела кадров

Видео:Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Про должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Должностная инструкция начальника бюро планирования и учета отдела сбыта

Должностная инструкция начальника бюро расчетов

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция начальника бюро планирования и учета отдела сбыта [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

2. Должностные обязанности

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта:

2.1. Принимает участие в работе по заключению договоров на поставку готовой продукции потребителям в соответствии с планами, разработанными отделом сбыта.

2.2. Разрабатывает планы отгрузки продукции по договорам с покупателями.

2.3. Разрабатывает и представляет в транспортную службу предприятия или специализированные транспортные организации годовые, квартальные и месячные планы и заявки на перевозку грузов.

2.4. Обеспечивает исполнение договоров на поставку продукции покупателям.

2.5. Проверяет в спецификациях соответствие заказываемой продукции государственным отраслевым стандартам, правильность указания платежных и отгрузочных реквизитов.

2.6. Регулирует взаимоотношения с покупателями, ведет переписку и принимает представителей покупателей по вопросам поставки продукции и расчетов.

2.7. Готовит материалы по рассмотрению претензий покупателей по несоответствию качества, количества и комплектности поставленной продукции, по просрочке поставки и участвует в подготовке ответов на предъявленные иски.

2.8. Готовит материалы для предъявления претензий покупателям за невыборку продукции, просрочку в принятии поставленной продукции, просрочку в оплате.

2.9. Обеспечивает правильное составление установленной отчетности и ее своевременное представление в соответствующие структурные подразделения предприятия.

2.10. Руководит работниками бюро.

2.11. [Вписать нужное].

3. Права

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, касающимися отдела сбыта продукции.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности бюро планирования и учета отдела сбыта продукции.

3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников бюро планирования и учета отдела сбыта; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Должностная инструкция руководителя отдела по расчетам

Должностная инструкция начальника бюро расчетов

1.7 Дополнительно к распоряжениям главного бухгалтера начальник бюро выполняет распоряжения и указания первого заместителя генерального директора. 2 Должностные обязанности Начальник бюро обязан: 2.

1 Планировать работу бюро в пределах и согласно установленного общего плана работы отдела. 2.2 Требовать от работников бюро исполнения поставленных перед ними задач. 2.

3 Открывать в установленном порядке лицевые счета на вновь поступивших на предприятие работников.

2.4 Оформлять заявки на изготовление пластиковых карт в кредитном учреждении для вновь поступивших на предприятие работников и ежемесячно передавать информацию в кредитное учреждение об уволенных работниках.

2.5 Оформлять заявки в кредитное учреждение на пополнение денежными средствами карт-счетов работников предприятия (заработная плата,отпускные, материальная помощь и т.д.).

2.6 Вносить изменения в лицевые счета, связанные с пересмотром работникам установленных тарифов и окладов.

Сто смк должностная инструкция начальник расчетного отдела

3.4. Компетенции (личные и профессиональные качества): — Организаторские способности — способность организовать процесс деятельности команды, либо возглавляемого коллектива, для реализации задачи. Навыки планирования, постановки задач исполнителям, осуществления контроля, анализа результатов.

— Лидерские качества. — Коммуникабельность — умение налаживать контакты, способность к конструктивному общению с другими людьми. — Исполнительность – ответственное выполнение поставленных задач, принятие на себя ответственности за результат работы.

— Работоспособность – способность длительное время эффективно выполнять свою трудовую функцию.

— Стрессоустойчивость — способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.

Должностная инструкция начальника отдела организации, оплаты труда и социального развития

Начальник отдела организации, оплаты труда и социального развития относится к категории руководителей.

1.3. Назначение на должность начальника отдела организации, оплаты труда и социального развития и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

1.4. Начальник отдела организации, оплаты труда и социального развития должен знать: — законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством по вопросам выполняемой работы; — трудовое законодательство; — экономику труда и способы мотивации персонала; — экономику и организацию производства;

Должностная инструкция начальника бюро расчетов по заработной плате отдела труда и заработной платы

и нормативными документами по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; -приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей; -формами и методами бухгалтерского и налогового учета в соответствии с учетной политикой предприятия; -правилами и нормами по охране труда и технике безопасности; -нормами и правилами, установленными на предприятии; -настоящей должностной инструкцией; -Политикой предприятия в области качества и документацией СМК предприятия. 1.7 Дополнительно к распоряжениям главного бухгалтера начальник бюро выполняет распоряжения и указания первого заместителя генерального директора.

https://www.youtube.com/watch?v=dosebNU5-VU

Начальник бюро обязан: 2.1 Планировать работу бюро в пределах и согласно установленного общего плана работы отдела.

2.2 Требовать от работников бюро исполнения поставленных перед ними задач. 2.3 Открывать в установленном порядке лицевые счета на вновь поступивших на предприятие

Должностные обязанности начальника отдела коммунальных расчетов

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА 4.1. На время отсутствия начальника жилищно-коммунального отдела(болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняетзаместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленномпорядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

2.2. Организует работу по профилактическому осмотру жилищного фондаи его плановому и внеочередному текущему ремонту. 2.3. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой жилых домовк зиме.

2.4. Инфо Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.

Начальник отдела

подчиняется по техническим вопросам главному инженеру проектной организации, а административно руководителю проектной организации.1.6.

должен знать:- систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности, приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; — методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;- правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;- цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом

Должностную инструкцию ведущего специалиста (бухгалтера) отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда (прилагается).1.10. N 1789

«Об утверждении должностных инструкций сотрудников отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Волгограда»

.3.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Волгограда Сафонова С.В.И.о.

главыадминистрации ВолгоградаВ.А.СОБАКАРЬ Утвержденапостановлениемадминистрации Волгоградаот 2 ноября 2012 г.

N 3075 1.1. Начальник отдела

Должностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы

ч. бухгалтеров и главных бухгалтеров филиалов, по вопросам расчета заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета; 848.2.

7 Обеспечивает правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности: — налоговой отчетности по заработной плате; — формирование, и сдача в налоговые и иные, установленные законом, инстанции годовой персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников; — оформление и выдачу всех видов справок, содержащих сведения о заработной плате сотрудника, по его письменному заявлению, в установленные законодательством сроки; — консолидированных внутрифирменных отчетов; 848.2.8 Осуществляет оперативный контроль исполнения бюджета по статьям «Заработная плата» и «Бонусы»: — согласование сумм выплат и корректировок бюджета по статьям «Заработная плата», «Бонусы персонала»;

Должностная инструкция начальника отдела по расчету зарплаты

Должностные обязанности 2.1.

2.3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда. 2.4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71».

III. Права

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися сбыта продукции.
  2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности отдела сбыта продукции.
  3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
  4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела материально-технического снабжения; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
  7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Начальник бюро планирования и учета отдела сбыта несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

📺 Видео

Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена ПономареваСкачать

Если руководитель дает поручения, не входящие в должностные обязанности - Елена Пономарева

Типовая должностная инструкцияСкачать

Типовая должностная инструкция

Руководитель проекта: IT vs. Проектирование / ПОДКАСТСкачать

Руководитель проекта: IT vs. Проектирование / ПОДКАСТ

7 шагов на новой должности руководителяСкачать

7 шагов на новой должности руководителя

Как стать идеальным руководителем отдела продаж? | Обязанности и навыки РОПаСкачать

Как стать идеальным руководителем отдела продаж? | Обязанности и навыки РОПа

8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?Скачать

8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудникамиСкачать

3 лучших способа контролировать выполнение задач сотрудниками

3 способа стать настоящим руководителем и перестать думать как специалистСкачать

3 способа стать настоящим руководителем и перестать думать как специалист

Задача с собеседования на должность главного инженераСкачать

Задача с собеседования на должность главного инженера

5 принципов как определить сколько платить сотрудникам / Управление персоналом 16+Скачать

5 принципов как определить сколько платить сотрудникам / Управление персоналом 16+

Взрастить или нанять? Подбор РОПа - лучший способ / Обучение руководителя отдела продажСкачать

Взрастить или нанять? Подбор РОПа - лучший способ / Обучение руководителя отдела продаж

Управление закупками - С чего начать и чем закончить...Скачать

Управление закупками - С чего начать и чем закончить...

Обязанности руководителя отдела продаж. Должностная инструкция для выполнения плана продаж на 100Скачать

Обязанности руководителя отдела продаж. Должностная инструкция для выполнения плана продаж на 100

Должностная инструкция для исполнительного директора!Скачать

Должностная инструкция для исполнительного директора!

Как продать себя на собеседовании? Техника, которая поможет вам получить работу. Самопрезентация.Скачать

Как продать себя на собеседовании? Техника, которая поможет вам получить работу. Самопрезентация.
Поделиться или сохранить к себе: