Должностная инструкция прораба (4 видео)

Содержание

Должностная инструкция прораба
Должностные обязанности прораб
Права прораба
Ответственность прораба
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Профстандарт и должностная инструкция прораба в строительстве
Профстандарт производителя работ в строительстве
Правила оформления ДИ
Обязанности
Должностные обязанности прораба в строительстве
Особенности профессии прораб
Как выглядит должностная инструкция прораба
Общие положения
Права
Ответственность
Какие личностные качества должны быть у представителей такой профессии
Выводы (+ видео)
1. Общие положения
2. Должностные обязанности
3. Права
4. Ответственность
Должностная инструкция производителя работ (прораба)
III. Права
IV. Ответственность
🔍 Видео

Видео:Я прораб 2 сезон - 5 серия. О наболевшем: обязанности прораба!!! Должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция прораба

1.1. Прораб относится к категории руководителей.

1.2. Прораб назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия.

1.3. Прораб подчиняется непосредственно руководителю предприятия, или его заместителю, или руководителю структурного подразделения.

1.4. На время отсутствия прораба его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.5. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.6. Прораб должен знать:

— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);

— организацию и технологию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

— строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

— формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте);

— нормы и расценки на выполняемые работы;

— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. Прораб руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом предприятия, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности прораб

Прораб выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

2.3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

2.4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

2.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

2.6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

2.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

2.8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

2.9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

2.10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.

2.11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.

2.12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

2.13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

2.14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

2.15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

2.16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

2.18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.

2.19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

2.20. Оказывает помощь рационализаторам.

2.21. Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

Права прораба

Прораб имеет право:

Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками.
Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности.
Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности.
Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность прораба

Прораб несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности

4.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников.

4.8. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.9. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Видео:Прораб: суть профессии, обязанности, обучениеСкачать

Профстандарт и должностная инструкция прораба в строительстве

Должностная инструкция производителя работ (прораба) в строительстве считается организационно-распорядительным документом, определяющим права, должностные обязанности и ответственность такого работника. Также в этом документе приводятся конкретные требования к квалификации.

По какому профессиональному стандарту (профстандарту) составляется должная инструкция прораба и какие права и обязанности возлагаются на этого работника подробно рассказано ниже в статье.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Показать содержание

Профстандарт производителя работ в строительстве

Должностная инструкция прораба в строительстве составляется в соответствии с профстандартом 16.025, утвержденным Приказом Минтруда РФ № 516н от 26 июня 2021г.

Профстандартом предусмотрено выполнение этим работником следующих работ:

разборка и снос жилых (нежилых) зданий;
предварительная подготовка строительного объекта (участка);
строительство жилых (нежилых) зданий, автодорог и железных дорог, различных коммуникаций и иных инженерных сооружений;
производство санитарно-технических и электромонтажных работ.

По профстандарту 16.025 в должностной инструкции устанавливаются конкретные требования к квалификации прораба (образование и стаж).

Обязанность по разработке должностной инструкции прораба в строительстве возлагается на специальную рабочую группу, созданную отдельным распоряжением генерального директора строительной организации. Состав подобной группы таков:

кадровик;
руководитель отдела, определяющий круг полномочий и обязанностей работника-производителя работ;
штатный юрист.

Хорошее знание конкретной специфики деятельности отдела или подразделения считается важным условием составления должностной инструкции производителя работ. Поэтому его непосредственный начальник обязательно участвует в разработке такого документа.

Правила оформления ДИ

В должностной инструкции указываются следующие 4 раздела:

Общие положения.
Должностные обязанности.
Права.
Ответственность.

В каждом из вышеприведенных разделов прописаны основные нюансы трудовой деятельности прораба, которые приведены ниже.

В должностной инструкции указываются такие общие положения в отношении прораба:

относится к категории работников-руководителей;
увольняется и назначается на должность на основании отдельного приказа руководителя строительной организации (директора предприятия);
подчиняется директору предприятия или его заместителю, или конкретному руководителю соответствующего структурного подразделения.

В случае отсутствия работника на рабочем месте его обязанности и права возлагаются на иное лицо, назначенное руководителем организации.

В должностной инструкции устанавливаются такие требования к квалификации прораба (одно из нижеперечисленных):

Получение высшего образования по соответствующей профильной программе бакалавриата.
Наличие диплома непрофильного вуза о получении степени бакалавара и получение профессионального допобразования по программе переподготовки по соответствующему профилю деятельности.
Получение профессионального образования в техникуме по соответствующей программе подготовки.

Помимо наличия соответствующего образования, в этой инструкции устанавливаются такие требования к стажу: не менее 3 лет работы по профилю в области строительства.

В разделе указываются и конкретные навыки прораба. Этот работник должен знать:

организацию и определенную технологию строительного производства;
проекты и сметы на различные строящиеся объекты;
документы и иные нормативные акты, касающиеся текущей хозяйственно-производственной деятельности на участке (объекте);
методы и формы хозяйственно-производственной текущей деятельности на объекте;
текущие расценки и установленные нормы выполняемых работ;
федеральные законы и иные правовые акты по оплате труда;
основы организации труда, управления и производства;
порядок финансовых и иных рабочих взаимоотношений подрядчика с заказчиками и субподрядчиками;
приемку строительно-монтажных и различных пусконаладочных работ;
правила техники безопасности, трудового распорядка и др.

Прораб руководствуется в своей деятельности следующими актами:

конкретными законами РФ;
уставом строительной организации;
приказами (распоряжениями) руководства;
соответствующей должностной инструкцией.

Обязанности

Согласно профстандарту 16.025, утвержденному Приказом Минтруда РФ № 516н от 26 июня 2021 г., на прораба возлагаются следующие функции:

подготовка объекта (участка) для выполнения соответствующих строительных работ;
контроль качества, приемка работ и их сдача заказчику;
руководство своими подчиненными-работниками;
внедрение эффективной системы менеджмента качества на объекте;
оперативное управление и материально-техническое обеспечение выполнения работ;
разработка различных мероприятий по повышению эффективности текущей деятельности на объекте.

Прораб ежедневно заполняет журнал производства строительных работ. Кроме того, этот работник подписывает у технадзора акты освидетельствования скрытых работ и предоставляет конкретные исполнительные схемы (документацию).

Прораб имеет право:

обращаться к руководителю организации с конкретными предложениями по текущим рабочим вопросам;
сообщать своему начальству обо всех выявленных недостатках в текущей деятельности организации и предлагать свои рекомендации по их устранению;
получать от трудящихся и их начальства информацию, необходимую для осуществления своей текущей деятельности.

Также прораб иметь право визировать и подписывать различные документы в пределах своей компетенции.

Прораб несет такую ответственность:

За неисполнение установленных должностных обязанностей в пределах, установленных ТК РФ.
За различные правонарушения в рабочее время в пределах, определенных КоАП РФ, УК РФ и ГК РФ.
За причинение конкретного материального ущерба строительной организации в пределах, установленных ТК РФ и ГК РФ.

В соответствии со ст. 277 ТК РФ, руководитель (в том числе и производитель работ) несет полную материальную ответственность за действительный прямой ущерб, причиненный строительной организации.

Должностная инструкция прораба является внутренним документом строительной организации. В этом документе устанавливаются права, обязанности и ответственность этого работника. Инструкция утверждается генеральным директором строительной организации.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Видео:Я прораб! 1 сезон - 1 серия "Что такое прораб, и нужно ли мне это?"Скачать

Должностные обязанности прораба в строительстве

Доля строительной сферы на современном рынке ежегодно увеличивается. Данный вид производства обладает уникальной спецификой. Условия строительных работ могут представлять опасность для здоровья тружеников.

Это означает, что владельцы строительных компаний обязаны нанимать опытных специалистов на должность управляющих. Производитель работ, является одной из ключевых должностей в строительной сфере. Главной задачей этого работника является контроль рабочего процесса.

В данной статье мы предлагаем рассмотреть должностные обязанности прораба в строительстве.

Прораб — человек, который осуществляет руководство строительством на своем участке

Особенности профессии прораб

Перед тем как приступать к обсуждению должностных инструкций, необходимо уделить внимание особенностям профессии производителя работ.

Лица, занимающие эту должность, осуществляют контроль над ходом выполнения работ по строительству разных объектов. Данную должность можно отнести к средней категории руководящего звена.

Представители этой профессии занимаются организационной деятельностью и проверкой объекта перед вводом в эксплуатацию.

Важно обратить внимание, что должность прораба занимает особую позицию в иерархии карьерной лестницы. Работники, занимающие этот пост, находятся в прямом подчинении лишь у руководителя организации. Единственным исключением является ситуация, в которой руководство временно отсутствует, а обязанности генерального директора выполняются его заместителем.

При отборе претендентов на данную должность особое внимание уделяется таким критериям, как уровень образования и профессиональный стаж. Для того чтобы получить этот пост, соискатель должен иметь высшее техническое образование. Получить эту должность могут и люди, имеющие среднее специальное техническое образование.

Однако для этого придется проработать не менее пяти лет в аналогичной сфере.

https://www.youtube.com/watch?v=dCxMvFbsFSM

Во время отбора претендентов, руководители строительных компаний учитывают не только профессиональные навыки, но и личностные качества соискателя.

Дисциплинированность, аккуратность и способность сохранять ясность ума в стрессовых ситуациях являются одними из тех качеств, которые должны быть развиты у человека, желающего получить руководящую должность.

Серьезность и грамотность позволяют выполнить все работы в срок, не выходя за рамки, поставленные более высоким руководством.

Должностная инструкция прораба в строительстве базируется на правовых нормах и нюансах, связанных со спецификой работ.

При разработке данного документа используются нормативы, регламентирующие порядок строительных работ. Это могут быть акты, посвященные техническим нюансам и организационным тонкостям.

Помимо этого, учитываются производственные нормативы в сочетании со строительными нормами и правилами.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать тот факт, будет ли работник контактировать с контрагентами и клиентами компании.

При разработке должностных инструкций важно учитывать действующие правовые нормы, установленные Трудовым Кодексом. Немаловажное значение имеет и внутренний регламент самой фирмы. Поручая прорабу определенные функции, руководство компании должен учитывать правила технической, и производственной безопасности.

Использование всех вышеперечисленных актов позволяет значительно упростить рабочий процесс и минимизировать риски возникновения форс-мажоров. Именно поэтому важно учитывать все ситуации, с которыми может столкнуться работник во время исполнения своих обязательств.

Недостаток знаний в области правовых норм может оказать негативное влияние на результативность управленческой деятельности.

Выполняя свои профессиональные обязанности, производитель работ должен опираться на действующее законодательство, связанное со строительной сферой. Помимо этого, нужно учитывать правила, закрепленные внутренним уставом и другими документами.

В задачи прораба входит: обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организация производства, ведение учета выполненных работ

Как выглядит должностная инструкция прораба

В каждой фирме, специализирующейся на строительстве, имеется должность производителя работ. В задачу этого человека входит контроль над ходом строительных работ. Однако данная формулировка имеет расплывчатый характер. Должностные инструкции, разработанные для представителей этой профессии, позволяют понять, какие именно функции будет выполнять нанятый работник.

Общие положения

Как мы уже отмечали выше, должность прораба относится к категории управленческого звена. Как правило, многие компании выбирают выпускников институтов, имеющих техническое образование. Прием в должность осуществляется после издания соответствующего распоряжения руководителя компании.

Раздел «общие положения» должностной инструкции должен содержать информацию о лицах, которым будет подчиняться производитель работ. Помимо этого, в этом разделе приводится список нормативных актов, которыми должен руководствоваться работник во время исполнения своих должностных обязательств.

В этом разделе должностных инструкций следует описать порядок организации работ и используемые технологические процессы. Отдельного внимания заслуживают строительные правила и нормативы.

В этой части документа можно подробно изложить правила проведения монтажных и пуско-наладочных работ. Также рекомендуется осветить правила ведения хозяйственной деятельности.

В отдельном пункте этого раздела приводится информация о производственном плане и объеме заработка работника.

В подчинении у производителя работ находятся все сотрудники, принимающие участие в строительном процессе.

Это означает, что данный работник должен тщательно отслеживать профессиональные достижения и успехи всего личного состава.

Полученные данные используются при оценке качества работ, а также для коррекции распорядка трудовой деятельности. Многие юристы, рекомендуют включить в раздел «общие положения» следующие нормативы:

Правила техники безопасности.
Нормы охраны труда.
Правила противопожарной безопасности.

Отдельное внимание следует уделить внутреннему регламенту компании, который должен учитывать данный сотрудник. В его обязанности входит выполнение всех распоряжений и приказов, изданных руководством.

Все работники, относящиеся к категории среднего административного звена, находятся в прямом подчинении у гендиректора компании.

Это означает, что любые вопросы, связанные с выполнением должностных обязательств, должны быть согласованы с непосредственным руководством.

https://www.youtube.com/watch?v=ZcSb8WHr4Sw

Как правило, в строительной организации установлена строгая иерархия. На момент создания должностных инструкций, руководителю компании нужно решить, кто из работников будет заменять производителя работ на время его отсутствия. Важно отметить, что данное лицо должно получить те же права, что и основной работник.

Прораб относится к категории руководителей

Права

Раздел должностной инструкции, посвященный правам работника, должен включать в себя полный перечень прав, делегированных специалисту. Как правило, прорабу разрешается вносить любые коррективы в процесс строительства. Данные изменения должны быть направлены на оптимизацию трудовой деятельности.

Производитель работ имеет право выбирать работников, которые получат премиальные выплаты за результаты своей трудовой деятельности. Помимо этого, данный работник может выбирать методы материальной и дисциплинарной ответственности в отношении тех сотрудников, что нарушили внутренние правила компании.

Согласно общепринятым стандартам, работники, занимающие должность, могут взаимодействовать со всеми структурными отделами фирмы с целью получения информации, необходимой для выполнения своих профессиональных обязательств.

Это означает, что прорабу предоставляется право требовать от руководства предоставления проектных решений, касающихся конкретного строительного объекта.

Данному работнику предоставляется право требования содействия в решении производственных задач у руководителей структурных подразделений компании.

На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях

Ответственность

Должностная инструкция производителя работ в строительстве должна содержать информацию об уровне ответственности специалиста. Работник, занимающий эту должность, должен понимать, что невыполнение вышеперечисленных пунктов должностной инструкции и правовых норм может повлечь за собой негативные последствия. Это может быть дисциплинарное взыскание либо расторжение трудового договора.

Работник, нарушивший внутренний регламент компании и правила должностной инструкции, должен быть готов к дисциплинарным наказаниям. Помимо этого, следует упомянуть об ответственности за причинение материального ущерба.

К этой категории можно отнести действия или бездействие, повлекшее за собой выход из строя оборудования и технического оснащения.

Штрафные санкции в отношении работников, нарушивших трудовые нормы, выбираются на основании Гражданского, Административного либо Уголовного Кодекса.

Какие личностные качества должны быть у представителей такой профессии

Человек, желающий получить должность прораба, должен обладать определенными личностными качествами, наличие которых существенно облегчит рабочий процесс. Среди подобных качеств необходимо выделить дисциплинированность, умение управлять другими людьми и высокий уровень ответственности за принятые решения. Помимо этого, важны такие качества как:

Пунктуальность.
Умение принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях.
Математический склад мышления.
Зрительная память и хорошая координация.

Многие работодатели предпочитают выбирать на данный пост тех претендентов, что имеют опыт управления персоналом.

Одним из важных качеств является умение понимать желания и мотивы своих подчиненных, а также знания методов мотивации работников.

Важно отметить, что на сегодняшний день многие компании предпочитают видеть в своих рядах людей, у которых отсутствуют вредные привычки.

Также следует упомянуть, что наличие некоторых заболеваний может стать причиной для отказа в принятие в должность. В этот список входят эпилепсия и болезни сердечно-сосудистой системы.

Страх высоты, частичное отсутствие слуха либо проблемы со зрением могут стать причиной для отказа в оформлении договора.

Подобная работа противопоказана людям с заболеваниями дыхательной системы, аллергией, расстройствами координации и болезнями позвоночника.

https://www.youtube.com/watch?v=BgoyhEABNW8

Подобная должность предусматривает полноценный надзор за прохождением строительных и монтажных работ

Выводы (+ видео)

В данной статье мы рассмотрели порядок составления должностной инструкции для производителя строительных работ. Эта должность относится к категории среднего управленческого звена.

От решений, принятых прорабом, зависит результат строительных работ и общий срок этого процесса.

Для того чтобы получить подобную работу, претендент должен иметь не только определенный набор знаний, но и богатый профессиональный опыт.

1. Общие положения

1.1. Прораб относится к категории руководителей.

1.2. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Прораб назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.4. Прораб должен знать:

— технологию и организацию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

— нормы и расценки на выполняемые работы;

— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

— основы экономики, организации производства труда и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, защиты окружающей среды и противопожарной защиты;

— [вписать нужное].

1.5. В своей деятельности прораб руководствуется уставом предприятия, приказами и распоряжениями его руководителя и настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия прораба (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

Прораб:

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

2.6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

2.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

2.9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

2.10. Участвует в сдаче заказчиками законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

2.12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

2.13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

2.14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

2.17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

2.18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.

2.20. Оказывает помощь рационализаторам.

2.21. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

2.22. [Вписать нужное].

3. Права

Прораб имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение руководства предприятия предложения по производственно-хозяйственным вопросам.

3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Прораб несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=bMoht7f3XGQ

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Видео:Мастер участка. Кто это? Права и обязанности. Работа на заводеСкачать

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

Скачать должностную инструкцию прораба (.doc, 69КБ)

Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
Производитель работ (прораб) должен знать:
1. 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
2. 4.2.
  Организацию и технологию строительного производства.
3. 4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
4. 4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
5. 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
6. 4.6.
  Нормы и расценки на выполняемые работы.
7. 4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
8. 4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
9. 4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
10. 4.11.
  Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
11. 4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
12. 4.13. Законодательство о труде.
13. 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
14. 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Производитель работ (прораб):

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
Оказывает помощь рационализаторам.
Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

III. Права

Производитель работ (прораб) вправе:

Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Производитель работ (прораб) несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.