Должностная инструкция редактора

Видео:Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минутСкачать

Функциональные обязанности редактора

Редактор – одна из мечтательных профессий. А что входит в функциональные обязанности редактора газеты, журнала и о многом другом узнаем подробнее.

Профессия редактора требует гуманитарного образования и поступить учиться на эту профессию нелегко, об этом говорят минимальные проходные баллы в вузы.

А еще, если вы вдруг решите стать редактором, то будьте готовы к ненормированному графику работы, полной ответственности за свой материал и материалы своих подопечных.

Обязанности редактора газеты и журнала

Он корректирует и проверяет состав работы. Также обязанностью редактора является подборка новых и актуальных тем для статей, поиск корреспондентов, подбор формата текста и подготовка материала к выпуску в определенный срок.

Еще одной задачей данного специалиста является популяризация своей редакции.

Вот основной перечень функциональных обязанностей редактора журналов и газет:

• Редакция, выпускаемой редакционно-издательским отделом, литературы, информационного материала.
• Занимается составлением списков найденных помарок.
• Наблюдение за аудиторией СМИ.
• В редких случаях, в функциональные обязанности редактора газет и журналов входит и собственноручное написание статей.
• Верстка.
• Работа с маркетингом.
• Составление редакционных планов.

Это лишь основные функциональные обязанности редактора журнала и газеты. В зависимости от масштаба издательства, они могут быть значительно шире. А вот уже практически никогда.

Обязанности ответственного редактора

В отличие от обязанностей редактора газеты или журнала, к ответственному предъявляются более жесткие требования, но он же может быть и наделен более широкими правами.

Нередко так называют главного редактора. Так что это специалист с большой буквы, который может отвечать и за все издание целиком.

Трудятся ответственные редакторы не только в издательствах, но чаще всего именно там можно встретить эту должность. Хотя их работа может быть и удаленной.

Вот так выглядят стандартные обязанности ответственного редактора:

• Поддержка текущего и проработка концепции будущих изданий
• Организация работы отдела, включая дизайнеров, корректоров, верстальщиков и тд.
• Работа со штатными и внештатными авторами
• Маркетинговая проработка текстов

Обязанности редактора новостей

Редактор новостей работает как онлайн, так и традиционных СМИ – на радио, телевидении, в газетах и даже журналах.

И хотя обязанности редактора новостей могут выполнять люди, не имеющие профильного образования, чаще всего это все-таки специалисты, получившие диплом вуза в области журналистики, или филологии и библиографии.

Начало карьеры нередко стартует с должности младшего редактора новостей, обязанности которого обычно ничем не отличаются от рядового новостника, но сегмент тем более безопасен.

Избавление от приставки «младший» происходит быстро, сотруднику доверяют более важные и острые темы.

Кстати, функциональные обязанности редактора газеты или журнала – это нередко тоже самое, что и работа новостника, но ключевое отличие в том, что редакторы новостей не ограничены лишь печатными изданиями.

Основные же функциональные обязанности редактора новостей такие:

• Оперативное реагирование на постоянно меняющиеся события
• Поиск эксклюзивных тем для материалов
• Составление плана статей
• Составление съемочного плана (для ТВ)
• Верстка и написание новостей
• Проверка сюжетов и материалов

Сколько платят за выполнение обязанностей редакторам?

Наиболее высоко оплачивается работа специалистов со стажем, хорошие зарплаты на телевидении, меньше могут получать за выполнение своих функциональных обязанностей редакторы газет и журналов.

https://www.youtube.com/watch?v=Cn_9FxS_Ztc

Но так бывает не всегда. Часто от того, насколько горячей оказывается тема, сколько трафика она приносит сайту, сколько источников на нее ссылается зависит и то, на какую сумму может рассчитывать специалист.

В среднем, можно говорить о том, что это доходы на уровне 40 000 – 60 000 рублей для специалиста с опытом работы до 3х лет.

Требования к редакторам

Классические требования к вышеуказанным редакторам, которые предъявляют работодатели таковы:

• Опыт работы от 2х лет
• Грамотность и отличное знание русского языка.
• Слепой метод печати
• Высшее гуманитарное образование.
• Знание HTML-кода, как преимущество для работы в онлайн-изданиях
• Отличное знание иностранного языка для работы международных каналах и сайтах, в агентствах и изданиях.

Помимо вышеуказанных специализаций, есть и другие. Поэтому функциональные обязанности редакторов журнала моды или, например, выполняющих работу бильд-редактора, работающих в качестве контент-менеджера сайта, специализирующихся на автомобилях, медицине и каких-либо других направлениях будут сильно отличаться.

От претендента на должность может потребоваться иметь высшее техническое, медицинское образование, разбираться в графических программах, иметь опыт работы проживания за границей, гражданство другой страны и многое другое.

Видео:Про должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Должностная инструкция художественного редактора

1. Художественный редактор относится к категории специалистов.
2. На должность художественного редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3.

Назначение на должность художественного редактора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.
4. Художественный редактор должен знать:
4.1. Методы художественного редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов.
4.2.

Порядок составления технической издательской спецификации, проектов художественно-технического оформления оригиналов иллюстраций.
4.3. Стандарты и технические условия по художественно-техническому оформлению изданий.
4.4. Типографские шрифты и порядок их применения.
4.5. Редакционную обработку иллюстраций.
4.6.

Методы и технологию подготовки графического материала.
4.7. Порядок заключения договоров на выполнение полиграфических и оформительских работ.
4.8. Расценки на художественно-графические оригиналы для издательской продукции.
4.9. Правила подготовки рукописи к сдаче в производство, корректурных оттисков печати.
4.10.

Стандартные корректурные знаки.
4.11. Условные обозначения, применяемые в чертежах и других видах иллюстраций.
4.12. Технологию полиграфического производства.
4.13. Экономику и организацию полиграфического производства.
4.14. Экономику и организацию полиграфического производства.
4.15. Основы организации труда и трудового законодательства.

4.16. Правила и нормы охраны труда.
5. Художественный редактор подчиняется непосредственно (главному редактору; заведующему редакционно-издательским отделом; иному должностному лицу)
6. На время отсутствия художественного редактора (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Художественный редактор:
1. Осуществляет художественное редактирование и иллюстрирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического исполнения.
2. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий.
3.

Проверяет авторские подлинники иллюстраций и устанавливает возможность их использования для создания оригиналов, пригодных к полиграфическому воспроизведению, определяет технических издательских спецификаций указания по художественному оформлению изданий и контролирует их выполнение в процессе полиграфического производства.
4.

Составляет проекты трудовых договоров (контрактов) с лицами, привлекаемыми для изготовления графического материала и выполнения других работ по художественному оформлению, участвует в подготовке документов по расчетам за выполненные ими работы.
5.

Обеспечивает своевременное и качественное исполнение графики изданий и проверяет оригиналы иллюстраций с точки зрения качества художественного изображения и соответствия авторскому подлиннику.
6. Обрабатывает корректуру текста изданий и пробных оттисков иллюстраций.
7.

Оценивает качество набора, композицию каждой полосы и разворота, дает необходимые указания типографии об устранении допущенных при наборе ошибок и недостатков художественного оформления.
8. Совместно с техническим редактором подготавливает к печати обложку (переплет).
9. Проверяет сигнальные экземпляры и принимает меры по выполнению требований полиграфического исполнения изданий при изготовлении тиража.

Права

Художественный редактор имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.
5.

Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Художественный редактор несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Видео:Должностная инструкция | Рекомендации юристаСкачать

Что такое должностные инструкции главного редактора: шаблон, образец, бланк

Благодаря должностной инструкции существует возможность разграничить ответственность, права и обязанности сотрудников, установить иерархию отдельных должностей.

Общие сведения о документе

Должная инструкция является организационно-правовым бланком (документом) обезличенного характера, который предоставляется служащему (главному редактору) при оформлении трудового договора.

Документ регламентирует положения об основных обязанностях, правах, функциях, ответственности сотрудника при осуществлении им трудовой деятельности.

При оформлении (составлении) бланка указывают:

Особенности и функции

Особенность должностной инструкции заключается в четком определении задач и функций назначаемого служащего. Полнота определения сферы деятельности и должностных обязанностей позволяет обеспечить стабильность рабочего процесса и согласованность действий каждого сотрудника компании/предприятия.

Основные функции должностной инструкции:

• рациональное распределение кадров;
• повышение надежности и своевременности выполнения поставленных задач;
• определение функциональных связей и рабочих взаимоотношений редактора и других специалистов;
• обеспечение равномерной нагрузки на служащих;
• повышение коллективной и личной ответственности;
• повышение эффективности материального, морального стимулирования подчиненных.

Какими нормативными актами регулируется

Должностная инструкция регулируется:

• внешними документами – действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими трудовую деятельность, нормами Конституции и Трудового Кодекса РФ.
• внутренними документами – Квалификационным справочником должностей, Приказом и Уставом организации, Распоряжением директора (начальника отдела), Положениями о работе отдела, Правилами трудового распорядка, Классификатором функций управления.

Для кого составлена должностная инструкция

«Главный редактор» – руководящая должность, на которую назначают лиц с высшим полным образованием, которое соответствует направлению его деятельности. Стаж работы потенциального сотрудника должен быть не менее 5 лет. Документ в зависимости от сферы деятельности составляется для главного редактора:

• издательства;
• телевидения;
• радиоканала;
• интернет-журнала (сайта);
• информационного агентства и пр.

Кто составляет инструкцию

Бланк может составляться директором, руководителем структурного подразделения, начальником редакционного отдела, юристом, юрисконсультом, эйчаром, либо другим уполномоченным лицом. Первый экземпляр передается отделу кадров, второй – руководителю отдела, третий – непосредственно главному редактору.

Как внести правки

Работодателю допускается вносить правки/изменения в должностную инструкцию в соответствии с внутренним уставом предприятия/организации. Однако он не имеет право изменять пункты в документе в одностороннем порядке, не уведомив об этом своего сотрудника (редактора).

Необходимые правки вносятся только на основании двухстороннего соглашения, оформленного с редактором в письменной форме. Изменение положений должностной инструкции без согласия работника считаются не законными, поэтому правки не могут применяться к сотруднику.

https://www.youtube.com/watch?v=J_bSv6ocxIw

При внесении правок учитывают тип и сложность вносимых изменений:

• при небольших поправках составляется специальный приказ;
• при значительных – генеральным директором предприятия либо уполномоченным лицом оформляется отдельный документ, в котором указываются все вносимые детали.

О факте внесения изменений в должностной документ работника (главного редактора) уведомляют заранее, направляя извещение, которое необходимо подписать.

Положения должностной инструкции главного редактора

Основные разделы должностной инструкции включают следующие пункты.

Общие

Общие положения, согласно которым главный редактор обязан знать:

• основные законодательные, нормативные, методические документы, касающиеся его профессии;
• внутренние нормативные материалы, связанные с редакционно-издательской деятельностью;
• организационную структуру компании/организации, в которой работает;
• принципы управления;
• авторское право РФ;
• деловой этикет;
• основы организации и охраны трудовой деятельности;
• правила/порядок оформления авторских договоров с отечественными и зарубежными партнерами;
• современные достижения в области издательства/телерадиовещания/интернет технологий;
• текущее состояние культурной, научной, экономической ситуации в своей стране и в других государствах;
• методы редактирования/оформления печатной продукции;
• технические средства, используемые для создания радио- и телевизионных программ;
• порядок разработки редакционных графиков, планов выпуска печатной литературы и пр.;
• действующие системы стимулирования, оплаты труда работников.

У нас вы можете скачать должностную инструкцию главного редактора газеты.

Образец ДИ главного редактора газеты

Возложенные функции

Возложенные функции, согласно которым редактор должен:

• организовывать переговоры/встречи/консультации с авторами по вопросам, заключения/выполнения договорных условий;
• контролировать стадии готовности рукописей, видеопрограмм и пр.;
• обеспечивать условия для заключения контрактов с художниками, писателями, режиссерами, операторами, рецензентами и другими деловыми партнерами;
• взаимодействовать с государственными органами, творческими и общественными объединениями, средствами массовой информации;
• координировать рабочий процесс по созданию печатных изданий/радио и телевизионных программ;
• осуществлять контрольную проверку видеороликов/аудиозаписей/печатных рукописей, а также редактирование материалов и их подготовку к сдаче в производство;
• возглавлять разработку перспективных тематических идей и проектов с учетом условий на рынке сбыта;
• разрабатывать графики/планы, связанные с редакционно-производственной/радио или телевизионной деятельностью;
• проверять качество поступающего материала на соответствие требованиям издательской спецификации, принимать решения о возвращении его на дополнительные правки;
• одобрять/отклонять поступающий от авторов на рассмотрение печатный/телевизионный/радиоматериал;
• подписывать готовые издательские материалы для направления их в производство/печать/выпуск в свет.
• выявлять и корректировать опечатки, ошибки в редакционно-издательских материалах;
• контролировать сроки исполнения редакционно-производственных процессов;
• обеспечивать необходимый интеллектуальный, художественный профессиональный уровень публикуемых сведений;
• способствовать улучшению качества подготавливаемых печатных изданий/телевизионных и радиопрограмм;
• искать новые способы по усовершенствованию производственно-издательской деятельности, основываясь на отечественном и зарубежном опыте;
• утверждать (по согласованию с руководством) штатное расписание редакции;
• обеспечивать реализацию намеченных календарно-тематических планов с учетом утвержденной сетке печати/теле или радиовещания.
• осуществлять руководство за деятельностью работников, находящихся в его подчинении;
• координировать работу заместителей, нижестоящих начальников структурных подразделений;
• составлять отчет о проделанной работе.

Должностная инструкция редактора сайта доступна для скачивания.

https://www.youtube.com/watch?v=aXJ-agJepPI

Должностная инструкция редактора сайта (пример)

Видео:Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работниковСкачать

Должностная инструкция редактора

Скачать должностную инструкцию
редактора (.doc, 90КБ)

1. Редактор относится к категории специалистов.
2. На должность редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность редактора и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским отделом.
4. Редактор должен знать:
   1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты.
   2. 4.2.

      Методы редактирования научно-методической литературы, информационных и нормативных материалов, редакционной обработки цифр, формул, символов, иллюстраций, составления справочного аппарата издания.

   3. 4.3. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний.
   4. 4.4.

      Порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректируемых оттисков к печати.

   5. 4.5. Государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения.
   6. 4.6. Действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках.
   7. 4.7. Грамматику и стилистику русского языка.
   8. 4.8. Авторское право.
   9. 4.9.

      Действующие нормативы на редактирование.

   10. 4.10. Порядок заключения издательских договоров с авторами, трудовых договоров (контрактов) с рецензентами.
   11. 4.11. Экономику издательского дела.
   12. 4.12. Основы технологии полиграфического производства.
   13. 4.13. Основы экономики и организации полиграфического производства.
   14. 4.14. Законодательство о труде.
   15. 4.

       15. Правила и нормы охраны труда.

5. На время отсутствия редактора (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Редактор:

1. Осуществляет редактирование выпускаемой редакционно-издательским отделом научной и методической литературы, информационных и нормативных материалов с целью обеспечения высокого научного и литературного уровня изданий.
2. Участвует в подготовке издательских договоров с авторами изданий и трудовых соглашений с внешними рецензентами.
3. Рассматривает рукописи и рецензии на них.
4. Подготавливает заключения о возможности издания рукописи в представленном виде или после доработки с учетом предлагаемых исправлений, дополнений, сокращений.
5. В случаях отклонения издания рукописей подготавливает обоснованные письменные отказы в установленные договорами сроки.
6. Редактирует принятые к изданию рукописи, оказывая при этом авторам необходимую помощь (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т.п.), согласовывает с ними рекомендованные изменения.
7. В процессе редактирования проверяет выполнение авторами замечаний рецензентов и требований, предъявляемых к рукописям при их доработке, комплектность представленного материала, соответствие названий разделов рукописи их содержанию, а также насколько отражены в работах новейшие достижения науки, техники и передового производственного опыта.
8. Проверяет по первоисточникам правильность написания приводимых цитат и цифровых данных, употребления и написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформление справочного аппарата издания, соответствие приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе.
9. Осуществляет необходимое литературное редактирование рукописей.
10. Составляет редакторский паспорт рукописи, дает указания и пояснения техническому редактору, корректору, наборщику.
11. Подготавливает сноски, дубликаты, рабочее оглавление.
12. Совместно с авторами и техническим редактором рассматривает иллюстративные материалы, определяет их место в издании и передает художественному редактору для своевременного изготовления графиков и клише.
13. Участвует в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий.
14. Подписывает рукописи в производство, обрабатывает корректурные оттиски и проверяет сигнальные экземпляры перед выпуском в свет.
15. Составляет список обнаруженных опечаток.

III. Права

Редактор имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.
2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4. Привлекать всех (отдельных) специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач, возложенных на него.
5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Редактор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

🌟 Видео

Содержание должностной инструкции. Методика разработки | Боровкова Елена Алексеевна. РУНОСкачать

Должностные инструкции - Елена А. ПономареваСкачать

Инструменты графического редактора | Информатика 5 класс #21 | ИнфоурокСкачать

Типовая должностная инструкцияСкачать

Кто должен составлять должностные инструкцииСкачать

Должностные инструкции - 2022Скачать

Редактировать текст самому или нанять редактора?Скачать

Как составить должностную инструкцию?Скачать

"Должностная инструкция" как инструмент управления персоналом. Часть 1.Скачать

Специальность "Издательское дело", где учатся будущие редакторы.Скачать

Семинар: "Должностные инструкции"Скачать

Должностная инструкция для исполнительного директора!Скачать

Заместитель главного редактора газеты «Новый формат» Никитин ЮрийСкачать

Должностные инструкции: как сделать ДИ, разбор понятие "трудовая функция" и как проще оформлять ДИСкачать

Должностные инструкцииСкачать

Работа в админке WordPress #9: работа с редактором записей GutenbergСкачать