Эксперты выступили за переход на четырехдневную рабочую неделю

Видео:Медведев пообещал переход на четырехдневную рабочую неделюСкачать

Что будет, если Россия перейдет на четырехдневную рабочую неделю?

Сейчас в России активно обсуждается идея перехода на четырехдневную рабочую неделю. Она была высказана в августе текущего года Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР). Затем ее открыто поддержал премьер-министр Дмитрий Медведев.

Так что идея, которая многим сначала показалась утопической, стала обсуждаться на серьезном уровне – с привлечением экспертов, научных организаций и общественных объединений.

В ходе этого обсуждения выяснилось, что она имеет как плюсы, так и минусы.

Основная идея

Инициатива, выдвинутая профсоюзами и поддержанная на высоком уровне, предполагает пересмотр стандартной длительности рабочей недели. Напомним, в соответствии с действующим Трудовым кодексом она равна 40 часам: рабочие недели, имеющие большую продолжительность, рассматриваются как особый график и оплачиваются с учетом различных льгот и компенсаций.

При этом обычно эти 40 часов разбивают на пять дней, в каждый из которых длительность рабочего дня сотрудника составляет восемь часов.

Но справедливости ради нужно подчеркнуть, что это только один из вариантов разбивки рабочего времени: наряду с пятидневкой ТК допускает введение шестидневной рабочей недели, в течение которой работники трудятся, например, по семь часов в течение пяти дней и пять часов – в субботу.

При этом 40 часов – это максимальная граница нормальной рабочей недели, а вот наименьшее количество часов, которые работник должен посвящать труду каждую недели, законодательством не регулируется.

Фактически это дает возможность работодателям устанавливать любую ее продолжительность – что сейчас и обсуждается.

Некоторые из них уже сейчас пользуются такой возможностью: по оценкам Госкомстата, в России несколько сотен тысяч человек работают в режиме сокращенного рабочего дня или недели.

Но действительно, пятидневная неделя является, наверное, самым частым способом составления рабочего графика. Поэтому пересмотр такого алгоритма организации труда, конечно, затронет большое число людей.

В первоначально озвученном предложении не содержалось конкретики относительно того, как именно будет осуществлен переход на четырехдневную неделю. Поэтому эксперты уточнили, что такая инициатива может быть реализована несколькими способами.

Каждый из них имеет позитивные стороны и недостатки:

• переход с пяти- на четырехдневную неделю с сохранением общей продолжительности труда в течение недели. Таким образом, работники должны будут отработать те же 40 часов, но не за пять дней, а за четыре, то есть работать по 10 часов в день;
• аналогичный переход с сохранением восьмичасового рабочего дня. В этой ситуации общая длительность трудовой недели сократится до 32 часов;
• сокращение продолжительности рабочего времени в день с сохранением пятидневной недели. Например, если целью станоится переход на 32-часовую неделю, то продолжительность ежедневного труда может составлять 7 часов, а в пятницу – 4 часа.

Каждый из этих вариантов имеет плюсы и минусы. Сейчас они активно обсуждаются специалистами и самими работниками, которых может коснуться эта инициатива.

Мировой опыт

Россия – не единственная страна, которая задумалась об оптимизации рабочего режима. Сейчас в мире имеются примеры как намного более длительной, так и гораздо более короткой рабочей недели.

Например, в Китае она равна 60 часам, тогда как в Нидерландах составляет менее 30 часов.

Больше вариантов этого параметра, полученных по данным Организации экономического сотрудничества за 2021 год, приведены в нижеследующей таблице.

Предпосылки к обсуждению

Вполне успешный опыт развитых стран, имеющих более короткую в сравнении с Россией продолжительность рабочей недели на первый взгляд свидетельствует о жизнеспособности этой модели. Однако специалисты подчеркивают, что чтобы сделать в самом деле обоснованные выводы на этот счет, необходимо учитывать российскую специфику.

В этих государствах одним из ключевых факторов, повлекших за собой такой порядок, оказался рост безработицы, в том числе за счет миграционных потоков и роста уровня автоматизации труда. Поэтому переход на сокращенное рабочее время стал частичным решением проблемы высвобождающихся человеческих ресурсов.

В России же этот вопрос пока стоит не так остро: уровень безработицы в нашей стране по итогам 2021 года, как сообщает Госкомстат, составил только 4,8%.

Плюсы четырехдневки

Конечно, такой способ организации труда имеет свои плюсы – и достаточно существенные; иначе, пожалуй, и не было бы смысла всерьез рассматривать эту инициативу. Основная идея, которую обычно упоминают при ее анализе – это повышение производительности труда.

На этот счет существуют различные данные: например, некоторые эксперты полагают, что максимальную эффективность работы сотрудник демонстрирует в первые три часа рабочего дня.

Другие специалисты отмечают, что в большинстве компаний работники не заняты производительной деятельностью в течение 30-40% рабочего времени.

Однако практически все такие исследования сводятся к тому, что в текущей модели организации труда работники значительную часть смены проводят за случайными занятиями, поэтому вопрос производительности становится особенно острым.

https://www.youtube.com/watch?v=H_R-qal6lNU

Фактически предлагаемая модель подразумевает, что сокращение рабочего времени ликвидирует как раз те часы, в течение которых сотрудники пьют кофе, обсуждают последние новости и занимаются личными делами. Если они будут знать, что на работу им отведено только ограниченное количество часов, они будут использовать их с максимальной эффективностью – а личными делами заниматься в свободное время.

Важнейшее условие, которое обозначил Дмитрий Медведев при старте общественной дискуссии на эту тему, заключается в том, что работники не должны потерять в доходах при внедрении такой модели.

Это означает, что работодателям следует особенно тщательно проанализировать свои возможности при внедрении такого режима.

Однако работники могут не опасаться снижения уровня жизни, если положительное решение по этому вопросу все же будет принято.

Кроме того, в число плюсов, которые может принести заинтересованным сторонам такая модель, входят:

• увеличение количества свободного времени, которое работники могут потратить на занятия спортом, времяпрепровождение с семьей и контроль состояния своего здоровья. В перспективе это должно привести к повышению уровня удовлетворенности жизнью и улучшению состояния здоровья граждан;
• снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний, травм и острых психических состояний, обусловленных характером работы, например, таких как стрессы и профессиональное выгорание;
• снижение нагрузки на бюджет вследствие сокращения количества больничных листов, покрываемых из бюджета ФСС, объема льгот и компенсаций сотрудникам, получившим травмы и профзаболевания, и т.д.;
• сокращение затрат на организацию рабочих мест и повседневной деятельности компании для предпринимателей. Речь идет о расходах, необходимых для поддержания функционирования офиса или производственного предприятия – закупках бумаги и оргтехники, оплате электричества и других коммунальных ресурсов и т.д.

Минусы четырехдневной рабочей недели

Наряду с плюсами, такое предложение имеет и ряд достаточно существенных минусов. Основными из них специалисты считают:

• необходимость масштабных инвестиций в перестройку рабочих процессов в компаниях, чтобы добиться повышения уровня производительности труда, компенсирующего сокращение рабочего времени. Речь идет о таких операциях как приобретение дополнительного оборудования, организация необходимого обучения для работников, оптимизация штатного состава компании и так далее. Все это – долгосрочные инвестиции, которые в первое время создадут серьезную нагрузку на бюджеты компаний;
• повышение стоимости товаров и услуг, обусловленное необходимостью указанных инвестиций;
• неоптимальное использование высвободившегося времени сотрудниками. Медицинские работники, основываясь на своем опыте контактов с гражданами в течение, например, длительных новогодних выходных, предполагают, что предоставление им дополнительного времени для отдыха может повлечь за собой увеличение объемов потребления спиртных напитков и других вредных веществ. В результате вместо ожидаемого улучшения состояния здоровья граждан можно получить совершенно обратный результат;
• необходимость дальнейшего увеличения пенсионного возраста для снижения рисков для отечественной экономики;
• вероятность сокрытия фактов переработок и превышения установленного рабочего времени работодателями, которые по объективным или субъективным причинам не в состоянии наладить производственный процесс в новых условиях. Это приведет к еще большей остроте проблемы утомляемости сотрудников, распространения травмирования и профессиональных заболеваний.

Планы по реализации проекта

Внедрять рассматриваемую инициативу сразу в масштабах всей страны было бы слишком рискованно, уверены ее авторы. Поэтому сейчас рассматривается возможность ее реализации в экспериментальном порядке.

16 сентября о подготовке такого эксперимента объявило Министерство труда и занятости. Предполагается, что он будет организован на предприятиях, которые заняты в федеральном проекте, направленном на существенное повышение производительности труда.

Всего в нем принимают участие более 250 компаний, работающих в различных сферах экономики, в том числе:

• строительство;
• технические виды работ;
• обрабатывающие производства;
• сельское хозяйство;
• научные исследования.

Столь широкий спектр сфер деятельности, принимающих участие в эксперименте, позволит сделать репрезентативные выводы об эффективности предлагаемой модели.

В случае успеха эти алгоритмы можно будет распространить на более широкий круг предприятий.

А вот если в процессе его реализации будут обнаружены узкие места и проблемы организационного характера, их можно будет устранить и опробовать новые механизмы на практике.

Сроки внедрения инициативы

В настоящее время предложение по внедрению четырехдневной рабочей недели находится в стадии обсуждения: говорить о том, что оно однозначно будет введено, пока рано. Однако некоторые осторожные прогнозы о возможных сроках его реализации уже прозвучали.

Например, участник комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Олег Шеин предположил, что для снижения интенсивности шоковых эффектов для экономики целесообразно будет сделать этот переход поэтапным. Так, общую длительность рабочей недели можно сокращать на один час в течение календарного года.

В результате, если начать внедрение этой модели со следующего, 2021 года, то полный переход к новому алгоритму организации рабочего времени продлится до 2027 года.

https://www.youtube.com/watch?v=ItGaHGAOGqE

Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений, ранее занимавший должность заместителя главы Минздрава РФ, придерживается более взвешенной точки зрения на эту проблему.

По его мнению, в случае принятия положительного решения по этому вопросу на окончательный переход к обновленной модели потребуется не менее 10-15 лет.

При этом нужно учесть, что какое-то время понадобится и для анализа возможных последствий такой инициативы, а также разработки соответствующей нормативной базы и реорганизации производственных процессов на предприятиях.

Видео:Медведев предложил перейти на четырехдневную рабочую неделюСкачать

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2021 году

8,141  37 

27 августа | 14:35

Начиная с 1991 года, в России установлена максимальная продолжительность рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю с 2 выходными днями (суббота и воскресенье). До настоящего времени такая норма действовала без изменений.

Но в августе 2021 года в СМИ стала появляться информация о возможном введение 4 дневной рабочей недели.

В статье рассмотрим особенность перехода, будет ли введена новая норма и когда, как она отразится на жизни россиян и в каких странах четырехдневная рабочая неделя.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Стало известно о том, что запланированные на ноябрь 2021 года обсуждения, связанные с введением четырехдневной рабочей недели в России, были отложены.

Новые дедлайны на встречу специальной комиссии по данному вопросу назначены не были.

Вероятнее всего власти перенесут рассмотрение на долгий срок, так как стало очевидно, что в ближайшее время реализовать подобную инициативу в России не предоставляется возможным.

Последние новости о сокращении рабочей недели

22 ноября 2021 года стало известно о том, что премьер-министр РФ Дмитрий Медведев предложил рассмотреть введение сокращенной недели для работающих женщин, которые имеют маленьких детей. Ожидается что инициатива поможет сохранить для мам право на назначение социальных выплат.

Но Дмитрий Анатольевич также отметил, что не нужно включать в ТК РФ четкого определения неполной рабочей недели, иначе при минимальном отклонении от формулировки женщины лишаться пособий.

13 августа 2021 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением внедрить на территории страны четырехдневную рабочую неделю. Данная инициатива была направлена на рассмотрение Министерства труда РФ.

По словам заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, несмотря на уменьшение количества рабочих дней, работодатели обязаны сохранить за своими служащими прежний уровень заработной платы.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

В Минтруде РФ отметили, что на законодательном уровне установлена максимальная планка трудочасов в неделю — 40 ч. А вот нижняя граница в документах не определена. Это значит, что сокращение рабочей недели до 4 дней не будет противоречить Трудовому кодексу РФ, а также у работодателей уже сейчас есть возможность корректировать график сотрудников в меньшую сторону.

Стоит отметить, что, несмотря на имеющуюся возможность, работодатели не спешат уменьшать количество трудовых дней. Это связано с необходимостью модернизировать работу предприятия, что является затратной процедурой. А предприниматели в свою очередь не готовы к такого рода издержкам.

Зачем четырехдневная рабочая неделя

Вопрос о введение четырехдневной рабочей недели обсуждается во всем мире. Основанием для введения такой нормы называют снижение эмоциональной и физической нагрузки на человека.

При этом ожидается повышение производительности труда. Как отмечают эксперты самое эффективное время работы — это первые 3 часа.

После этого времени человек начинает уставать, становится более рассеянным и его производительность снижается.

https://www.youtube.com/watch?v=gPIVbArkQSE

Также предполагается, что снижение интенсивности труда поможет избежать стрессов на работе и появления синдрома профессионального выгорания.

Сокращенная рабочая неделя поможет высвободить больше времени на личные нужды граждан. Они смогут плотнее заняться своим здоровьем и досугом.

Законопроект о четырехдневной рабочей недели в России в 2021 году

Несмотря на активное обсуждение вопроса сокращения трудового времени, закон о четырехдневной рабочей неделе в России не разрабатывается.

Данная инициатива находится на стадии простого обсуждения и оценки рисков.

Некоторые эксперты отмечают, что реализация инициативы в России будет возможна лишь через 10-15 лет при условии увеличения производительности труда на 20%.

Пока также неясно, в каком виде будет произведена реализация. Есть несколько возможных вариантов:

1. Сокращение дней с увеличением рабочего времени до 10 часов, с целью компенсировать дополнительный выходной.
2. Уменьшение дней без изменения времени. При данном варианте может произойти снижение заработка, а также показателя ВВП в стране.
3. Сокращение рабочего времени, при этом число дней, в которые граждане будут работать, останется прежним. Такая реализация может привести к посменному труду.

Отзывы о четырехдневной рабочей недели в России

Представители профсоюзов положительно относятся к инициативе сократить количество рабочих дней и делают акцент на том, что уровень заработной платы должен сохраниться на прежнем уровне. Пока ФНПР не может сказать каким будет будущий закон.

Они отмечают, что в случае проведения переговоров по данному вопросу, обсуждение продолжительности рабочей недели станет основной темой. Зампред ФНПР отмечает, что нужно определиться на трудовые права и социальные нормы каких стран законодатели хотят опираться: Европы или Азии.

Так, например, в Нидерландах продолжительность трудовой недели составляет 27 часов, а в Китае — 60 часов.

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ):

• 48% граждан страны не поддерживают нововведение;
• 37% полагает, что сокращение рабочих дней будет иметь негативное последствие;
• 29% — положительно отнесутся к изменению.

При этом граждане рассказали о плюсах и минусах, которые имеет инициатива. Они отметили следующие преимущества “четырехдневки”:

1. Улучшение здоровья — 22%.
2. Возможность больше времени уделять семье — 17%.
3. Организация своей личной жизни — 11%.

К негативным последствиям россияне отнесли:

1. Уменьшение зарплаты — 43%.
2. Увеличение количества вредных привычек — 14%.
3. Падение производительности труда — 7%.

Врачи оценили идею четырехдневной рабочей недели. Их мнение сводится к тому, что большинство людей, при наличии у них свободного времени, не занимаются саморазвитием и спортом, а начинают бездельничать. А это в свою очередь плохо скажется на организме россиян.

4 рабочих дня в неделю могут спровоцировать увеличение числа граждан с ожирением. Также может появиться опасность развития фобий и неврозов, в зависимости от типа трудовой деятельности.

Врачи отмечают, что при увеличении рабочего времени до 10 часов, может повыситься износ организма.

Эксперты также отмечают, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России может привести к снижению ВВП страны на 20%. Такая ситуация произошла во Франции, когда планка трудового времени была сокращена до 35 часов.

В Кремле прокомментировали инициативу, сообщив, что данный вопрос пока не обсуждается. Владимир Путин своего мнения по предложению не высказывал.

Новости о четырехдневной рабочей неделе в России

В июне 2021 года о переходе на рабочую неделю из 4 дней говорил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Сделано это было в ходе выступления премьера на 108-й Международной конференции труда в Женеве. Дмитрий Анатольевич, ссылаясь на исторический и зарубежный опыт, высказал мнение, что за четырехдневной рабочей неделей — будущее страны.

13 августа ФНПР направило обращение в Министерство труда РФ с просьбой рассмотреть вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При этом предлагается учитывать особенности организации труда в РФ, в том числе систему оплаты и режимы рабочего времени.

22 августа 2021 года стало известно, что Дмитрий Медведев поручил правительству произвести оценку влияния изменений на производительность и социальную сферу, обсудить вопрос ввода в стране четырехдневной рабочей недели и вынести решение до 30 сентября 2021 года.

Согласно последним новостям 23 августа премьер-министр провел встречу с Александром Шохиным, который занимает должность руководителя Российского союза промышленников и предпринимателей.

Медведев посоветовал не воспринимать переход на четырехдневную рабочую неделю буквально. По его мнению, инициатива будет реализована в перспективе, но Госдуме уже сейчас нужно продумывать и обсуждать основные аспекты ситуации.

Также он предложил Шохину подключиться к дискуссии.

13 сентября 2021 года Медведев сообщил, что сокращение трудовой недели будет зависеть от экономической ситуации в стране, а также от сфер производств. Премьер не исключает в будущем подобных изменений и собирается продолжить обсуждение вопроса. В планах Дмитрия Анатольевича провести еще несколько совещаний.

Эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели

В понедельник 16 сентября 2021 года стало известно, что Министерство труда РФ планирует провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Такой информацией поделился Петр Засельский, который занимает должность замглавы Минэкономразвития.

https://www.youtube.com/watch?v=aSTlATUshUg

Эксперимент будет проведен на предприятиях, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности. В этот список входит 266 компаний следующих сфер:

• обрабатывающего производства;
• сельского хозяйства;
• научной деятельности;
• технической деятельности;
• строительства.

Как отметил Засельский на предприятиях работники ничем не заняты на протяжении 30-40% трудового времени, поэтому основной задачей станет не сокращение рабочего дня, а увеличение его полезности.

Основных критериев перевода граждан на четырехдневную рабочую неделю пока нет. По словам замминистра выводы об инициативе можно будет сделать по завершению эксперимента, когда схема будет протестирована на большом количестве предприятий.

Юрий Мельников, исполняющий обязанности министра семьи и труда Башкирии, заявил, что предприятия региона, участвующие в нацпроекте, не планируют проводить эксперимент на своих производствах.

Страны с четырехдневной рабочей неделей

Ряд зарубежных стран уже имеет опыт в сокращении рабочих дней:

1. США. В 2008 году в штате Юта был введен 10 часовой рабочий день при сокращенной до 4 дней неделе для сотрудников правительства. Но в 2011 году большая часть работников администрации вернулась к привычному графику — 5 дней и 8 часов. Причиной для этого стали недостигнутые цели: предполагалось, что власти смогут сэкономить до 3 млн. долларов в год на эксплуатационных расходах, но по итогу эта сумма едва ли превысила показатель в 1 млн. долларов. Также, закрытые по пятницам госучреждения, доставили гражданам штата неудобства.
2. Гамбия. В 2013 году пятница была объявлена дополнительным выходным. Как и в США, рабочий день был увеличен до 10 часов. Нововведение проработало 4 года, и в 2021 году половина дня пятницы стала рабочей.
3. Новая Зеландия. Perpetual Guardian в марте 2021 года ввела «четырехдневку» в качестве эксперимента. При этом длительность трудового дня обсуждалась индивидуально с каждым сотрудником. Позже компания приняла решение полностью перейти на новую систему, так как с ее помощью смогли сэкономить на электроэнергии, а также был выявлен рост производительности труда.
4. Япония. Многие организации страны дают своим сотрудникам возможность взять дополнительный выходной день.

Вам будут полезны следующие статьи:

• По России звонок бесплатный:
• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Видео:4-дневная рабочая неделя. В чем обман?Скачать

В чем подвох 4-х дневной рабочей недели?

Медведев поставил перед Минтрудом вопрос о 4-дневной рабочей неделе

Инициатива безусловно странная, если не сказать вредная. И в чем подвох в таком сокращении для простого человека еще предстоит понять. Тем более, что обещают сохранить уровень оплаты такой же, что и при пятидневной рабочей неделе. Пока это похоже на операцию по отвлечению внимания населения от текущих проблем, протестов и пр.

Но если предположить, что ими двигают действительно добрые намерения и забота о простых людях, что, конечно же, звучит фантастически нереально, то лучше не сокращать рабочую неделю, а сокращать рабочий день россиян на час-полтора.

Один лишний выходной для россиян может вызывать тот же негативный эффект, что и затяжные новогодние каникулы, превращающиеся для многих в многодневный запой и нездоровый образ жизни.

Лишний выходной может стать бухятницей с переходом алкомарафона на следующий день. Со здоровым образом жизни ведь в стране проблемы. Во-первых, нет такой культуры, а во-вторых, здоровый образ жизни дорого обходится для семейного бюджета.

Особенно в ситуации дефицита достаточных денег у большинства людей.

https://www.youtube.com/watch?v=AuhNyPcmIsY

А тут выходит, что производительность труда растет и нет особой нужды в таком количестве рабочих рук. Отсюда возникает закономерный вопрос: а зачем вы тогда у людей по пять лет жизни отобрали? Тем самым сильно пошатнули стабильность в стране и доверие к власти.

В общем, они либо тогда нам врали, либо сейчас. Но скорее врали тогда и врут с определенной целью сейчас. Скорее всего просто, чтобы отвлечь от текущих и все более нарастающих проблем. Хотя некотрые усные люди говорят

Введение в России четырёхдневной рабочей недели может привести к падению производительности труда, а также к дефициту сотрудников в отраслях, где работа идёт круглосуточно. Об этом член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов

По его словам, четырёхдневка даст возможность работающим россиянам больше времени уделять заботам о здоровье, родители смогут чаще видеться с детьми. «Появится больше времени на учебу, а это очень важно — ведь мы шагаем в цифровую экономику и знания постоянно устаревают», — подчеркнул Сафонов.

Согласно действующей редакции Трудового кодекса, «нормальная продолжительность» труда не может превышать 40 часов в неделю. В большинстве организаций сотрудники работают по 8 часов с понедельника по пятницу.

Если сократится число рабочих дней, продолжительность рабочего дня может увеличиться до 10 часов в сутки, отмечают «Известия». Однако не исключается и вариант, при котором рабочий день останется в пределах 8 часов.

Неизвестно и то, какой день недели может быть выбран в качестве третьего выходного.

Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков полагает, что при 10-часовом рабочем дне россиянам грозит увеличение нагрузки на организм и рост заболеваний. Если же продолжительность рабочего дня на четырёхдневке останется равной 8 часам, рабочее время сократится на 20% — и на те же 20% снизится ВВП России.

Правительство поручило Минтруда РФ оценить последствия введения сокращенной рабочей недели до конца сентября.

По данным рекрутингового портала Superjob, за увеличение выходных до трех дней в неделю выступают 49% россиян. Согласно результатам опроса ВЦИОМ, почти столько же респондентов  идею сокращения рабочей недели с пяти до четырёх дней не поддерживают. Отрицательные последствия инициативы граждане чаще всего связывают со снижением зарплаты и ростом цен.

Вообщем 5 причин за и против

5 причин «за»…

Идея вызвала интерес даже у Госдумы, которая пообещала провести «круглый стол» по данному вопросу.

Однако очень скоро после того, как стало известно о нашумевшем предложении и развернувшихся по поводу него нешуточных дискуссий, в СМИ стали появляться сообщения, что, МОТ с ним вовсе и не выступала.

А поспешные выводы были сделаны только из-за того, что на официальном сайте этой организации была опубликована статья одного из ее сотрудников — Джона Мессенджера под названием «5 причин работать 4 дня в неделю». Каковы же они?

Во-первых, сокращение трудовой недели поможет решить проблему занятости людей, поскольку появятся дополнительные рабочие места. Во-вторых, улучшится их здоровье.

В-третьих, увеличится производительность труда. В-четвертых, исправится экологическая ситуация (будет меньше вредных выбросов).

И в-пятых, человек просто будет счастливее, поскольку сможет больше уделять времени семье и личной жизни.

Итак, если подвести итог, благодаря сокращению рабочей недели бизнес только выиграет: избежав чрезмерных нагрузок, здоровые, счастливые, трудоустроенные сотрудники будут «вкалывать» в полную силу с минимумом больничных, что, в свою очередь, позволит существенно сократить расходы компании. Причины, безусловно, веские, и с ними трудно спорить, однако не все так просто.

… и 5 причин «против»

Противники данной идеи приводят свои доводы:

• 1. Четырехдневная неделя, по рекомендациям того же МОТ, оправдана при условии увеличения пенсионного возраста до 70-75 лет. Россия не может похвастаться высокой продолжительностью жизни, поэтому вряд ли такой переход будет возможен.
• 2. Некоторые чиновники высказывают опасения по поводу того, что дополнительный выходной не все смогут «достойно» занять, что чревато увеличением потребления алкоголя. А это, в свою очередь, скажется на здоровье работников.
• 3. Еще одно опасение состоит в том, что официально сокращенная неделя таит в себе опасность добровольно-принудительных переработок до тех же 40-ка часов в неделю и даже более. Понятно, что при таком графике переутомления людям не избежать.
• 4. Существует также мнение, что ситуация по выработкам в России до сих пор оставляет желать лучшего, нормативы же крайне низки. Поэтому уменьшение количества рабочих часов только ухудшит экономическую ситуацию.
• 5. Предлагающийся 10-ти часовой рабочий день на деле может быть крайне утомительным и напряженным. Об эффективной работе и высокой производительности за все эти часы не может быть и речи.

Итак, как видим, идея о введении 4-х-дневной рабочей недели сама по себе неплоха, но российские реалии вносят свои коррективы. Скажем сразу, что большинство представителей власти и общественности сходятся во мнении, что пока такой вариант в России практически нереализуем. На практике же переход на 4-х-дневку в нашей стране носит, скорее, вынужденный характер.

https://www.youtube.com/watch?v=QfN6aHpjS3I

Отметим также, что по опросам ведущих рекрутеров большинство работающих людей высказываются против сокращенной трудовой недели (правда, при условии пропорционального сокращения заработной платы). Многие же и вовсе после отдыха в несколько дней начинают скучать по своей работе.

Видео:(12 +) 4-х дневная рабочая неделя: кто «за»?Скачать

Последние новости о переходе на четырехдневную рабочую неделю

Переход на 4-дневную рабочую неделю — это идея, высказанная премьер-министром Дмитрием Медведевым в июне на Международной конференции труда в Женеве. Депутатам понравилась идея Правительства РФ, при условии, что заработные платы граждан после сокращения рабочего времени не уменьшатся.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В начале ноября в средствах массовой информации появились последние новости о 4-дневной рабочей неделе в России 2021.

7 ноября Дмитрий Медведев на встрече с со спикером Госдумы Вячеславом Володиным и единоросами Сергеем Неверовым и Андреем Исаевым вновь обсудили эту тему и приняли решение организовать на базе Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов широкое обсуждение вопроса с участием экспертов, работодателей, профсоюзов, правительства, депутатов Госдумы в начале 2021 года.

История обсуждения

В июне 2021 года глава Правительства России Дмитрий Медведев, лидер «Единой России», поддержал идею Федерации независимых профсоюзов о том, что стране необходим переход на четырехдневную рабочую неделю в России. И вот уже эта идея была вынесена на обсуждение депутатов Государственной думы.

Депутаты обсудили возможность такого законопроекта с поправками в Трудовой кодекс РФ и пришли к выводу, что уже в сентябре группа парламентариев подготовит и представит новый законопроект о рабочей неделе в 4 дня.

Об этом сообщил журналистам первый заместитель руководителя думской фракции «Единая Россия», член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. Слова парламентария привела пресс-служба фракции ЕД в Госдуме:

Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию. Депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта.

Суть идеи

Пока официально не опубликованы предложения о внесении изменений в Трудовой кодекс, но можно предполагать на основе обнародованных данных, что готовится новая редакция статьи 100 ТК РФ, которая дает работодателям право устанавливать гибкий или скользящий график и пяти- или шестидневку.

Как реализуется идея — в виде увеличения продолжительности трудового дня или сокращения продолжительности недельной загрузки с 40 до 32 часов — неясно.

Но очевидно, что работникам должны предоставить дополнительные гарантии, которые не позволят работодателю под предлогом сокращения трудовой недели снижать заработную плату.

Плюсы и минусы четырехдневной рабочей недели

Глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требуют меньшего количества необходимого полезного трудового времени работников.

Свободное время люди смогут потратить на здоровье, семью и отдых. Но это заявление вызвало у экспертов опасения, что такой шаг приведет к падению зарплат. Депутаты вспомнили об этом во время обсуждения инициативы.

Как подчеркнул Андрей Исаев:

Необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели. Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета.

https://www.youtube.com/watch?v=hqO6dxbTiCA

Аналогичную позицию высказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков, указавший на то, что зарплата по законопроекту о четырехдневной рабочей неделе в России 2021 уменьшиться не должна:

Главное, чтобы работодатели понимали, что при сокращении рабочей недели речь не идет о пропорциональном сокращении заработной платы, она как раз остается на том же уровне.

Законодатели отметили, что снижение продолжительности работы будет способствовать уменьшению роста безработицы. Переходить к четырехдневке нужно постепенно — в соответствии с возможностями экономики и без потрясений для работодателей. Как это будет, станет ясно в процессе обсуждения. Как сказано в обращении ФНПР к Правительству РФ:

Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.

Но эксперты все равно оценивают законопроект о 4-дневной рабочей неделе в России как нежизнеспособный. В частности, врачи считают такое сокращение времени, проводимого на работе, опасным.

По их мнению, граждане рискуют получить ожирение и неврозы, так как не смогут ничем себя занять и будут проводить время на диванах перед телевизорами.

Да и на семейных отношениях дополнительный выходной скажется не лучшим образом, считают психологи.

Сами граждане восприняли новость о дополнительном выходном настороженно. По данным результатов опросов, переход на четырехдневную рабочую неделю не поддерживают 48% россиян. За такое нововведение высказались всего 29% опрошенных.

И только 17% граждан все равно, сколько раз в неделю ходить на работу.

Кстати, об этом тоже говорили эксперты, которые считают, что даже после внесения таких поправок в ТК РФ ничего не изменится — граждане как работали сверх установленной нормы без дополнительной оплаты, так и будут продолжать.

Сколько работают в других странах

По информации Организации экономического сотрудничества и развития, по количеству часов в год, проведенных на работе, россияне не в лидерах, но входят в первую пятерку (данные за 2021 год).

Видео:Будет ли четырехдневная рабочая неделя?Скачать

«Четырехдневка» вовсе не означает, что люди будут меньше работать | Милосердие.ru

Современное рабочее место в офисе. Сергей Коньков/ТАСС

Выступая на 108-й сессии Международной конференции труда в Женеве 11 июня, премьер-министр России Дмитрий Медведев «не исключил» постепенного перехода к четырехдневной рабочей неделе. По его словам, «системная усталость» и хронический стресс работников приводят к снижению экономических показателей.

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), обдумав слова премьера, направила 8 августа в Минтруд свои предложения. Организация поддержала идею сокращения рабочей недели, но при обязательном сохранении прежних размеров заработной платы.

Дмитрий Медведев, как выяснила газета «Известия» 22 августа, поручил Минтруду до 30 сентября представить в правительство свою позицию о перспективах введения в России четырехдневной рабочей недели.

Депутаты Госдумы готовы включиться в разработку соответствующего законопроекта уже в сентябре, заявил Андрей Исаев, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в нижней палате парламента.

С 1991 года продолжительность рабочей недели в России составляет 40 часов с двумя выходными днями. Трудовой кодекс устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели. Никто не мешает работодателям уже сейчас уменьшать как количество часов в рабочем дне, так и количество рабочих дней, напомнили в пресс-службе Минтруда.

Молодые кадры имеют свои запросы

Бизнесу приходится подстраиваться под запросы молодых кадров. Переход на четырехдневную рабочую неделю – один из вариантов ответа на этот вызов.

«Системы мотивации, которые вдохновляли предыдущие поколения, уже подчас абсолютно не годятся для поколений современных», – отметил премьер-министр, выступая в Женеве.

«Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место, – приводит ТАСС слова главы правительства. – Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по мере необходимости».

(Эту мысль Дмитрий Медведев повторил 11 сентября, в программе «Диалог» на телеканале «Россия-24». «Нынешнее трудовое законодательство уже не соответствует сложившемуся уровню трудовых отношений», – отметил  он. )

По данным ВЦИОМ, к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю положительно относятся лишь 29% граждан, среди которых преобладают как раз 25-34-летние респонденты (39%).

Впрочем, еще более молодым участникам опроса – 18-24-летним – безразлично, будет ли сокращена рабочая неделя. Не поддерживают инициативу 48% россиян.

Опрос, проведенный Фондом общественного мнения (ФОМ), показал немного другие результаты. Согласно его итогам, переход на «четырехдневку» одобряет 53% жителей страны. Но среди этих респондентов все равно преобладает молодежь в возрасте от 18 до 30 лет (74%). Отрицательно относятся к идее 34% опрошенных.

У работника может быть «несколько жизней»

На выставке робототехники. ZumaTASS

Технологический прогресс подталкивает людей к тому, чтобы учиться на протяжении всей карьеры. «Подготовка, переподготовка, освоение новых смежных и абсолютно новых знаний, новых компетенций – это позволяет просто человеку прожить несколько профессиональных жизней», – сказал Дмитрий Медведев.

https://www.youtube.com/watch?v=3KJCnHnloLQ

Вытеснение людей роботами с рынка труда – не миф.

Согласно исследованию, проведенному в РАНХиГС, к 2030 году из-за развития «цифровизации и автоматизации» 45,5% трудоспособных граждан в России либо останутся без работы, либо должны будут переобучиться. (Результаты исследования опубликовали «Известия»).

На необходимость выделить время для повышения квалификации и самообразования работников указывают многие эксперты.

«Сокращение рабочей недели должно частично замещаться увеличением того времени, которое человек тратит на образование в течение всей своей жизни», – отметил министр экономического развития Максим Орешкин в интервью РИА Новости.

Впрочем, вести дискуссии о четырехдневной рабочей неделе пока рано, считает он. Сначала должны повыситься производительность труда и уровень доходов населения.

Никто не обещал, что мы будем меньше работать

«Четырехдневка» вовсе не означает, что люди будут меньше работать. Продолжительность рабочей недели в часах пока не обсуждалась. Ведь можно оставить 8-часовой рабочий день, а можно и поделить 40 часов в неделю не на пять, а на четыре дня, и работать по 10 часов ежедневно.

«Это как раз и будет предметом переговоров, если они начнутся, – сообщил «Российской газете» заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков. – Нам надо выбрать, куда смотреть в данном случае – в сторону Нидерландов, где продолжительность рабочей недели составляет 27 часов, Франции (35 часов), Австрии и Германии (38 часов) или Китая с его 60-часовой рабочей неделей».

В какой день недели предполагается устроить дополнительный выходной, тоже пока неизвестно.

«Более оптимально было бы сократить не количество рабочих дней в неделе, а количество рабочего времени, приходящегося на человека в течение рабочего дня. Работать, например, по шесть часов», – полагает Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений (АТиСО).

Что будет с зарплатой?

Сотрудник в офисе. Сергей Коньков/ТАСС

«На первое место при постановке вопроса о четырехдневной рабочей неделе встает вопрос социальных гарантий граждан, какую заработную плату они будут получать – такую же, как получали, когда были заняты пять дней, или уменьшенную», – отметила вице-премьер Татьяна Голикова.  «Вопрос остается открытым», – сказала она в июне.

С точки зрения ФНПР, зарплата не должна уменьшаться пропорционально сокращению рабочей недели. Это мнение разделяют и в Госдуме.

«Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета», – заявил Андрей Исаев, первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия».

Но, например, в бюджетном секторе заняты почти 14 млн человек. При переходе на четырехдневную рабочую неделю государству придется нанять дополнительных сотрудников, чтобы компенсировать отсутствие одного дня.

Для страны это непозволительная роскошь, считает Александр Сафонов.

«Было бы целесообразнее, поскольку для бюджета это одинаковые затраты, увеличить пропорционально зарплату», – поделился своим мнением первый зампред комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенев.

По его словам, недостаток рабочей силы, который образуется при сокращении рабочей недели, будет компенсироваться с помощью привлечения мигрантов. А деньги, потраченные на оплату их труда, «не будут работать на нашу экономику».

Что думают о «четырехдневке» работодатели?

«Я думаю, что в ближайшие пять лет мы вряд ли эту задачу решим. Но, заглядывая вперед, …выстраивая стратегические планы развития экономики и социальной сферы, мы вправе ставить эту задачу до 2035 года», – сказал глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

Дополнительный оплачиваемый выходной должен быть «заработан». Значит, производительность труда должна вырасти не менее, чем на 20%, подчеркнул он.

https://www.youtube.com/watch?v=1R1p_M5daA4

Частный сектор сам определяет, кому и за что платить, убежден Дмитрий Несветов, президент группы компаний «Диана».

По его мнению, для бизнеса переход на четырехдневную рабочую неделю с сохранением прежней зарплаты нецелесообразен.

Профсоюзы смотрят на ситуацию иначе. Повышение производительности труда – функция работодателя, он должен активнее вкладываться в техническое перевооружение и использовать более прогрессивные управленческие методики, считает заместитель председателя ФНРП Александр Шершуков.

А вырастет ли производительность труда?

Сергей Коньков/ТАСС

Сторонники сокращения рабочей недели предполагают, что производительность труда вырастет сама, если сотрудники будут полноценно отдыхать и заниматься самообразованием. Так ли это, правительство пока не знает, но изучает вопрос. «Мы этим занимаемся», – сообщила журналистам Татьяна Голикова.

Зарубежный опыт показывает, что последствия введения «четырехдневки» могут оказаться самыми противоречивыми.

Сто лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов и «получил впечатляющий рост производительности труда», напомнил Дмитрий Медведев, выступая на Международной конференции труда в июне.

А новозеландская компания Perpetual Guardian, которая перешла на четырехдневную рабочую неделю в прошлом году, добилась при этом не только роста производительности труда, но и снижения затрат на электричество.

Однако есть и другие примеры. «Когда греки ввели четырехдневную рабочую неделю, закончили дефолтом страны. Когда французы ввели 35-часовую рабочую неделю, резко потеряли ВВП на душу населения», – отметил заведующий кафедрой менеджмента и предпринимательства РАНХиГС Евгений Ицаков.

Вдруг экономика рухнет?

Такие опасения существуют. Россия пока еще не достигла уровня технологий, при котором мечта работать поменьше, а получать столько же, была бы осуществимой.

Сокращение рабочей недели «вызовет неизбежное падение экономики – темпы роста нашего ВВП уменьшатся до нуля или уйдут даже в отрицательную зону», – такое мнение высказал экономический аналитик Антон Шабанов.

Если рабочее время уменьшится на 20%, пропорционально сократится и ВВП, считает профессор РАНХиГС Александр Щербаков.

Представления о том, как избежать подобных неутешительных результатов, пока туманны.

«Здесь надо нащупать механизм, который позволил бы системе аккуратно трансформироваться, соблюдая баланс, высвобождая дополнительное свободное время и замещая его искусственным интеллектом, новыми решениями, оптимизацией производства», – сказал глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.

«Это вопрос не завтрашнего дня», – считает он.

Медики и учителя не смогут «повысить производительность труда»

Владимир Смирнов/ТАСС

По словам Александра Сафонова, невозможно наращивать производительность труда в сфере здравоохранения и образования. Заменить врача и учителя роботом не получится. Сокращение рабочей недели может привести к росту очередей в поликлиниках, к откладыванию операций и т.д.

Это относится и к государственным служащим. Если сократится время работы учреждений, попасть на прием к чиновникам и дождаться решения любого вопроса будет сложнее.

Невозможно сократить рабочее время в сельскохозяйственном производстве, особенно в такие периоды, как сбор урожая. «Какая четырехдневная рабочая неделя, там она и семидневная получается», – сказал Павел Грудинин, генеральный директор ЗАО «Совхоз имени Ленина».

Отдых, здоровье и семейные ценности

Один из основных аргументов «за» переход к четырехдневной рабочей неделе – укрепление здоровья граждан. Но мнения экспертов разделились и здесь. Некоторые врачи считают, что пользы не будет.

«В очень редких случаях люди начинают заниматься саморазвитием, в том числе спортом, если у них появляется свободное время. Девяносто пять процентов будут посвящать себя безделью.

https://www.youtube.com/watch?v=8OKIP4GTKyA

Поэтому увеличится и число людей с ожирением», – полагает врач-терапевт Елена Тихомирова.

«Четырехдневная неделя на здоровье людей скажется хорошо, поскольку люди будут больше отдыхать, что касается проблемы ожирения, зависит от того, как люди будут отдыхать», – считает врач-диетолог Елена Чедия. Активные люди займутся спортом, а пассивные будут «отлеживаться».

«Если люди ведут здоровый образ жизни, если есть чем занять досуг, если есть наполненность внутреннего мира, есть близкие люди, семья, о которых надо заботиться, то почему бы нет», – сказала в интервью министр здравоохранения Вероника Скворцова.

🎬 Видео

Иркутяне выступили за 4-дневную рабочую неделю с сохранением уровня зарплатыСкачать

Четырехдневная рабочая неделя: будет ли польза экономикеСкачать

Четырехдневная рабочая неделя: "за" и "против"Скачать

Вебинар "4-дневная рабочая неделя — новый дух корпоративной культуры"Скачать

Четырёх дневная рабочая неделя: за и противСкачать

Четырехдневная рабочая неделя. Мнение неврологаСкачать

Нужна ли четырёхдневная рабочая неделя?Скачать

Четырехдневная рабочая неделя за/против?Скачать

Дмитрий Медведев поставил перед Минтрудом вопрос о 4 дневной рабочей неделеСкачать

Как 4-дневная рабочая неделя разорит россиян / Безработица и падение доходовСкачать

Не дают отдохнуть. Кому мешает четырехдневная рабочая неделяСкачать

Как 4-дневная рабочая неделя повлияет на наш доход? Для чего на самом деле хотят ее ввести?Скачать

Q&A сессия "Четырехдневная рабочая неделя: внедрение, опыт и впечатления"Скачать

В Министерстве труда рассматривают инициативу введения четырехдневной рабочей недели.Скачать

Четырехдневная рабочая неделя появится в КазахстанеСкачать