Представитель работников в арбитражном процессе

Лица, которые не могут быть представителями в арбитражном суде

Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Арбитраж » Общие положения » Лица, которые не могут быть представителями в арбитражном суде

Арбитражный процессуальный кодекс РФ содержит в себе исчерпывающий перечень лиц, которые не могут принимать участие в рассмотрении дела в качестве представителей.

Арбитражный процессуальный кодекс РФ содержит в себе исчерпывающий перечень лиц, которые не могут принимать участие в рассмотрении дела в качестве представителей. В соответствии с требованиями законодательства к такой исключительной категории субъектов могут быть отнесены:

• судья;
• арбитражный заседатель;
• следователь;
• прокурор;
• помощник судьи;
• любой работник судебного органа, в котором осуществляется рассмотрение дела.

Исключение из данного правила составляют только случаи, когда лица принимают участие в судебном заседании в качестве представителей соответствующих органов государственной или муниципальной власти, в качестве законных представителей участника процесса. Отдельно стоит отметить, что в качестве представителя в суд не могут быть приглашены лица, которые обладают ограниченной дееспособностью или признаны судом полностью недееспособными, при условии, что им назначен опекун или попечитель.

Правило о запрете судьям, помощникам судей, работникам судебного аппарата прокурорам, следователям выступать в качестве представителей. Существующие исключения из этого правила

Вышеназванный Кодекс РФ предусматривает определенный перечень лиц, которые не могут принимать участие в судебном разбирательстве в качестве представителей.

Лица, которые не могут быть представителями в арбитражном суде: судьи, следователи, прокуроры.

Нормативно-правовыми актами федерального уровня установлено, что к таким субъектам, к примеру, судьям, относятся не только судьи арбитражного суда, но и все лица, которые наделены подобным статусом, то есть мировые судьи, судьи уставных судов. Соответствующее правило распространяется и на прокуроров, следователей и прочих участников судопроизводства. При этом правило о запрете участия данных лиц в арбитражном производстве в качестве представителей имеет и ряд исключений:

• если любой из вышеперечисленных субъектов принимает участие в судебном разбирательстве в качестве представителя от соответствующего органа;
• если такой субъект выступает в суде в качестве законного представителя, под которым подразумевается родитель, попечитель, опекун или усыновитель.

Отдельно стоит отметить тот факт, что указанный перечень субъектов, ограниченных в праве быть представителем в ходе судебного разбирательства по арбитражному делу, не является исчерпывающим. Законодательными актами федерального уровня также могут быть установлены ограничения и в отношении иных субъектов.

Требования, предъявляемые к адвокату, который выступает в арбитражном суде в качестве представителя

Арбитражный процессуальный кодекс РФ содержит определенный перечень требований, которые предъявляются к адвокату, выступающему в качестве представителя в арбитражном процессе.

В соответствии с данным нормативно-правовым актом адвокат не имеет право принимать поручение от лица, которое обратилось к нему за получением юридической помощи, в нескольких случаях.

В частности, оказание помощи запрещено:

• если адвокат имеет собственный интерес по предмету, в отношении которого устанавливается соглашение с доверителем. В такой ситуации адвокат не должен осуществлять помощь, если он имеет иной, отличный от доверителя, интерес к предмету соглашения;
• если адвокат уже принимал участие в рассмотрении данного дела в качестве судьи, арбитра, посредника или иного любого не заинтересованного в исходе дела лица. Важно, чтобы в ходе своего предыдущего участия в рассмотрении данного дела в его компетенции находилось принятие решение относительно обратившегося к нему за помощью лица;
• если адвокат состоит в родственных или должностных отношениях с лицом, принимающим участие в рассмотрении дела;
• если адвокат оказывает юридическую помощь доверителю, при условии, что его интересы противоположны интересам обратившегося к нему лица.

Случаи, в которых возникает конфликт интересов представителей. Порядок разрешения таких конфликтов в арбитражном процессе

Под конфликтом интересов подразумевается ситуация, в которой личная заинтересованность лица может оказать влияние на процесс принятия арбитражным судом решения. В свою очередь, в результате подобного воздействия может быть причинен ущерб интересам всего общества или отдельно взятого физического или юридического лица.

В судебной практике арбитражного суда конфликты интересов представителей встречаются достаточно часто.

Как правило, это могут быть конфликты не только между представителями разных лиц, но также и между представителями одного и того же субъекта судопроизводства, при условии, что их представляют разные лица, имеющие различные правовые позиции на рассматриваемое дело.

Еще один достаточно часто встречающийся в судебной практике случай, когда одно и то же лицо выступает представителем и ответчика, и истца. Данная ситуация имеет место в связи с отсутствием в законодательстве прямого указания на запрет участия представителя сразу от двух сторон одного и того же дела.

Разрешение подобных конфликтов на уровне арбитражного процессуального законодательства никак не регламентировано.

В качестве примера разрешения таких ситуаций можно рассмотреть реальный пример из судебной практики.

При рассмотрении одного из таких дел, когда в качестве представителя истца и ответчика выступал один и тот же человек, арбитражный суд не смог признать полученный от одной из сторон отказ от жалобы.

В соответствии с требованиями Арбитражного процессуального кодекса РФ полномочия такого представителя могут быть прекращены только при условии наличия определенных факторов, установленных законодательством.

При отсутствии такого фактора принятие судом отказа от жалобы будет считаться незаконным, а, следовательно, нарушением прав ответчика. При наличии таких обстоятельств определение, на которое было подано обжалование, подлежит отмене, а само дело отправляется на повторное рассмотрение по существу.

Защита интересов работников в процедурах банкротства

В те или иные периоды развития экономики и общества вопросы банкротства становятся более или менее актуальными. На настоящем этапе развития, когда мировой финансовый кризис коснулся каждого, иметь представление о возможности защитить свои права и законные интересы в процедурах банкротства следует каждому.

Одной из наименее защищенных групп участников дела о банкротстве являются работники должника, которые, как показывает практика, зачастую, заинтересованы в результатах проведения процедуры банкротства больше, чем кто-либо другой.

Естественно, интерес работников проявляется как в долгосрочном плане – сохранение рабочего места и заработной платы, так и в краткосрочном – получить те денежные средства, которые предприятие должно было выплатить.

Не менее острыми в такие периоды становятся вопросы выплаты выходного пособия, а также заработной платы, начисляемой в ходе процедуры банкротства.

Однако, давайте разберемся во всех этих проблемах по порядку.

https://www.youtube.com/watch?v=7DtJHNGtYRw

Пройдите опрос по вероятности привлечения к СО

Защита прав работников при банкротстве

Во-первых, нужно знать, что требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов обычно арбитражным управляющим на основании бухгалтерских документов, имеющихся в организации.

Реестром требований кредиторов называется документ, в котором указываются сведения о каждом кредиторе, размере его требований к должнику, очередности погашения задолженности, а также основаниях возникновения требований кредиторов.

В действительности, ошибки при расчете заработной платы являются нередким явлением, поэтому работнику как лицу, непосредственно заинтересованному в определении правильной суммы задолженности, целесообразно контролировать расчет и включение требований по оплате труда и выплате выходных пособий в реестр требований кредиторов.

Исключаются же «зарплатные» требования из реестра требований кредиторов исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

Необходимо помнить, что работник, требования которого включены в реестр требований кредиторов, обязан своевременно информировать арбитражного управляющего об изменении сведений. В практической деятельности встречались ситуации, в которых при наличии денежных средств арбитражный управляющий не мог разыскать работников для их выплаты.

Во-вторых, необходимо учитывать длительный характер проведения процедуры банкротства, предполагающий, что имущество начинает продаваться, а, следовательно, денежные средства начинаются появляться для выплаты долгов по прошествии, обычно, около года с начала процедуры банкротства.

При этом денежные средства выплачиваются в определенной очередности, а именно:

• вне очереди выплачиваются так называемые текущие требования, то есть возникшие в ходе процедуры банкротства (включая заработную плату, начисленную в ходе процедуры банкротства);
• в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также компенсация морального вреда;
• во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда. Необходимо учитывать, что во второй очереди реестра требований кредиторов учитывается задолженность по заработной плате, начисленная до введения процедуры банкротства;
• в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

В-третьих, следует учитывать, что сами по себе работники не являются лицами, участвующим в деле о банкротстве их не приглашают на судебные заседания и собрания кредиторов должника-банкрота с правом выражения мнения.

Интересы работников в деле о банкротстве защищает представитель работников, то есть лицо, уполномоченное работниками должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства . Факт избрания представителя работников должника обычно подтверждается протоколом собрания работников должника.

Права представителя работников

Согласно законодательству о банкротстве представитель работников обладает следующими правами:

• заявлять в арбитражный суд в рамках дела о банкротстве о разрешении разногласий, возникающих с арбитражным управляющим и связанных с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договора;
• участвовать без права голоса в собраниях кредиторов организаций-банкротов, выступать по вопросам повестки дня, высказывать свое мнение. При этом обязательность уведомления представителя работника должника о собрании кредиторов подтверждена арбитражной практикой;
• участвовать в арбитражном процессе по делу о банкротстве с правами, предоставленными арбитражным процессуальным законодательством (заявлять ходатайства, знакомиться с материалами дела и так далее);
• получать от арбитражного управляющего сведения составе и размере требований, включенных в реестр требований кредиторов. Исходя из норм Закона о банкротстве правом потребовать выписку из реестра требований кредиторов (а в случае если долг составляет 1% и более – весь реестр требований кредиторов) у арбитражного управляющего может и отдельный работник. Однако, необходимо помнить, что расходы на подготовку и направление такой выписки и копии реестра возлагаются на ее получателя.

В-четвертых, нередко возникают ситуации, связанные с уплатой налогов, начисляемых на выплаты в пользу работников. В первую очередь, имеется в виду, налог на доходы физических лиц, удерживаемый у источника, а также страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=FDqj0O-yxMo

Если работник продолжает трудовую деятельность в ходе процедуры банкротства, то за него организация-банкрот в лице арбитражного управляющего обязана перечислять налог на доходы физических лиц и страховые взносы в Пенсионный фонд РФ для формирования страховой и накопительной части трудовой пенсии.

Арбитражные управляющие зачастую не учитывают интересы работников, в том числе связанные с пенсионным обеспечением, а также предоставлением различных вычетов по налогам, и не производят соответствующие выплаты в бюджет за работников, хотя суммы налогов исправно удерживают.

Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, начисленные до введения процедуры банкротства, подлежат погашению также во вторую очередь реестра требований кредиторов одновременно с задолженностью по заработной плате.

Задолженность по налогу на доходы физических лиц вообще не подлежит включению в реестр требований кредиторов и должна уплачиваться в порядке, установленном налоговым законодательством.

Таким образом, работники, как одна из наименее защищенных категорий лиц, участвующих в деле о банкротстве, тем не менее, обладая активной позицией и живым интересом в дальнейшей судьбе предприятия, способна при помощи инструментов, предусмотренных Законом о банкротстве, защищать свои права и законные интересы.

Вопрос о степени участия работников в процедуре банкротства, по нашему мнению, должен быть рассмотрен в пользу расширения прав, как отдельных работников, так и представителя трудового коллектива.

Представитель в арбитражном суде

представитель в арбитражном суде

Далеко не всегда лицо, сталкивающееся с необходимостью представлять свои интересы в арбитражном суде, обладает достаточной компетенцией в правовых и процессуальных вопросах. К счастью, законодательство допускает ведение дел через представителя.

Собственно, если мы говорим о юридических лицах, то очевидно, что такой участник процесса просто не имеет возможности участвовать в разбирательстве непосредственно. Руководитель, сотрудник компании или наёмный юрист – все они, с точки зрения суда, становятся представителями предприятия.

Попробуем более подробно остановиться на том, кто может, и кто должен носить такое звание – представитель в арбитражном суде.

Кто может быть представителем в арбитражном процессе

Арбитражный процессуальный кодекс РФ наделяет правом выступать в качестве представителя весьма широкий круг лиц, исключая лишь недееспособных граждан. Однако к тому, каким образом оформляются полномочия представителя, предъявляются определённые требования. В практике наиболее часто встречаются следующие ситуации:

• руководитель представляет интересы компании;
• от лица организации выступает её сотрудник;
• бремя представление интересов возложено на иное лицо, не входящее в состав наёмных работников.

Представитель – руководитель

Первый случай выглядит наиболее закономерным: действительно, кому, как не руководителю, полагается выступать от лица возглавляемой им организации? Чтобы подтвердить свои полномочия, директор предъявляет учредительные документы компании (устав, свидетельство ОГРН, протокол/решение и приказ о назначении его на должность) и удостоверение личности (паспорт). Если бегло ознакомиться с картотекой судебных решений, то можно обнаружить, что представитель в арбитражном суде довольно редко является руководителем компании. Эту ситуацию легко объяснить: дело в том, что осуществление единоличного управления предприятием – это довольно сложная задача, занимающая большую часть времени. К тому же, обычно руководители не настолько компетентны в вопросах арбитражного законодательства. По крайней мере, они уступают в осведомлённости арбитражным юристам, для которых представительство в суде – основное направление профессиональной деятельности. Поэтому передача полномочий сведущему лицу выглядит крайне логично.

Представитель – наёмный работник

Как сказано выше, наёмный работник может быть представителем юридического лица в арбитраже, если на него оформлена доверенность, удовлетворяющая определённым требованиям. Если кратко коснуться требований к доверенности, предъявляемых арбитражным судом, то главное, чтобы она была заверена печатью организации и подписью его руководителя. Нотариальное заверение в данном случае не требуется.

Представитель в арбитражном суде, выбираемый из сотрудников компании – это, как правило, юрист организации или иное лицо с соответствующим образованием. В крупных организациях, связанных по роду деятельности с регулярным участием в судебных процессах, обычно существует юридический отдел. В таком случае ничто не мешает предприятию иметь несколько судебных представителей в рамках одного процесса.

Представитель – иное лицо

Данная ситуация встречается в практике наиболее часто. Компания, участвующая в процессе, привлекает профессионала для того, чтобы представлять свои интересы и добиться удовлетворительного решения.

При этом не имеет смысла оплачивать работу наёмного сотрудника, если его услуги нужны лишь время от времени. С арбитражным юристом заключается договор о представительстве в суде, на основании которого оказываются услуги.

Однако для того, чтобы подтвердить полномочия стороннего юриста, договора не достаточно – снова потребуется доверенность, заверенная в установленном порядке.

Возможно также подтверждение полномочий заявлением представляемого лица, если заявление было сделано в рамках судебного заседания и об этом есть запись в соответствующем протоколе (на практике это бывает крайне редко).

Стоит также упомянуть, что ранее в нашей стране существовала монополия на представление интересов в арбитражном суде – этим могли заниматься лишь адвокаты. В те времена, чтобы доверить представление интересов компании независимому юристу, его временно включали в штат.

Собственно говоря, даже один этот факт однозначно свидетельствует о том, что услуги арбитражных юристов без статуса адвоката и тогда были весьма востребованы.

Поэтому в 2004 году норма, ограничивающая круг лиц, которые имеют право быть судебными представителями, была признана неконституционной и отменена.

Расходы на судебного представителя

В связи с тем, что судопроизводство основано на принципе состязательности, от того, какой квалификацией обладает представитель в арбитражном суде, в значительной степени зависит исход дела.

Предприятия нередко тратят достаточно существенные суммы на услуги судебных представителей, и эти расходы сложно назвать необоснованными. Свою лепту вносит и то, что, по общему правилу, на проигравшую сторону возлагается обязанность компенсировать судебные издержки выигравшей стороны.

К данной категории относятся как расходы на уплату государственной пошлины, так и оплата услуг судебных представителей. Однако, здесь следует сделать оговорку: если расходы на представительство в суде будут признаны чрезмерными, то возможна лишь частичная их компенсация.

Для определения того, адекватными ли были расходы на представителя, анализируют следующие факторы:

• насколько сложным было дело,
• какова была квалификация ведущего дело юриста, сколько времени он затратил на подготовку документов и к самому процессу
• как долго длилось рассмотрение,
• шла ли речь о нормах международного права,
• была ли необходимость подготовки правовых документов в сжатые сроки.

В случае, если дело было действительно сложным, и представление интересов компании требовало много сил и времени, могут быть компенсированы расходы на несколько судебных представителей. Ещё одним

https://www.youtube.com/watch?v=vg6MhwrFJHY

представитель в арбитражном процессе

важным аспектом, на который стоит обращать внимание, является включение всех услуг, оказанных представителем, в договор представительства.

Например, если до заключения этого договора осуществлялись какие-то платные консультации, то суд может отказать в возмещении этих расходов, даже если консультация непосредственно касалась рассматриваемого дела.

Такая же ситуация происходит и с услугами по претензионному порядку, который по правилам арбитражного процесса не является работой в суде.

Если ответчик сочтёт, что стоимость услуг судебного представительства является чрезмерной, то он может доказать свою точку зрения в судебном заседании и, в случае, если аргументы покажутся суду убедительными, расходы будут компенсированы лишь частично. Впрочем, всегда остаётся возможность подать апелляционную жалобу.

Представитель в арбитражном суде и его полномочия

Логично было бы предположить, что полномочия лица, представляющего интересы предприятия, не простираются дальше, чем полномочия его доверителя. Иными словами, если правовой статус юридического лица в рассматриваемом деле, такой как «истец» или «ответчик», не наделяет его определёнными правами, то ими не обладает и судебный представитель.

С другой стороны, широта полномочий в значительной степени зависит от того, как составлена доверенность. Здесь стоит заранее оговориться, что полномочия подразделяются на две группы: общие и специальные.

Если доверенность оформлена, значит, общие полномочия у представителя есть, и он может беспрепятственно знакомиться с материалами дела, а также изучать доказательства, снимать копии документов и заявлять отводы. Специальные полномочия дают доверенному лицу осуществлять наиболее важные действия, связанных с рассматриваемым делом.

В том числе: подписывать исковое заявление, отказываться от исковых требований, обжаловать судебные решения и так далее. Каждое из специальных полномочий должно быть отдельно прописано в доверенности, иначе представитель не сможет ими располагать и осуществлять юридическое сопровождение надлежащим образом.

Подводя итоги, можно сказать, что представитель в арбитражном суде – обязательная фигура в арбитражном процессе. В зависимости от того, кто выступает представителем, необходимо соблюдать те или иные формальные требования.

От квалификации судебного представителя будет в значительной степени зависеть решение, принятое по делу. Привлечение в качестве представителя арбитражного юриста в большинстве случаев является наиболее правильным решением.

Располагая необходимым объёмом знаний, а также опытом участия в судебных процессах, юрист поможет профессионально выстроить стратегию и тактику ведения дела, которые помогут добиться наиболее выгодного судебного решения.

Представительство в арбитражном процессе. Понятие и виды представительства

Ст. 54 АПК РФ устанавливает, что в арбитражном процессе наряду с лицами, участвующими в деле, могут участвовать их представители.

В соответствии со ст. 59 АПК РФ граждане вправе вести свои дела в арбитражном суде лично или через представителей. Ведение дела лично не лишает гражданина права иметь представителей.

Права и законные интересы недееспособных граждан защищают в арбитражном процессе их законные представители — родители, усыновители, опекуны или попечители, которые могут поручить ведение дела в арбитражном суде другому избранному ими представителю.

Не запрещает закон пользоваться и услугами представителя — профессионального юриста.

Таким образом, представители законом не отнесены к числу лиц, участвующих в деле, поскольку целью их участия в арбитражном суде является защита не собственных интересов, а представляемых ими лиц.

Представительство в арбитражном процессе — это выполнение процессуальных действий одним лицом (представителем или поверенным) от имени и в интересах другого лица (доверителя или представляемого).

Доверитель или представляемый — лицо, поручающее представителю ведение дела.

Представитель или поверенный — лицо, которому поручена защита интересов другого лица.

Цель   представительства   в   арбитражном  процессе:  

• 1. обеспечение защиты прав и законных интересов организаций и граждан как участников арбитражного процесса;
  2. помощь доверителю или представляемому в осуществлении процессуальных прав и исполнении процессуальных обязанностей.

При процессуальном представительстве представитель совершает различные процессуальные действия, обусловленные необходимостью защиты представляемого им лица в арбитражном процессе:

• • готовит от имени доверителя процессуальные документы;
  • непосредственно участвует в судебном заседании, выступая по всем вопросам, возникающим по ходу процесса.

При этом представитель связан теми полномочиями, которыми он наделен в связи с выполнением своих функций в арбитражном суде, и не вправе совершать действия, выходящие за эти пределы.

Субъектом арбитражного процесса (стороной либо иным лицом, участвующим в деле) остается доверитель.

Для себя лично в результате арбитражного процесса представитель ничего не получает, кроме заранее обусловленного вознаграждения (при договорном представительстве), а в отдельных случаях и возмещения собственных затрат на представительство.

https://www.youtube.com/watch?v=k4tC1xMfFWw

Кто может быть представителем?

Представителями граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и организаций могут выступать в арбитражном суде адвокаты и иные оказывающие юридическую помощь лица.

Представителем организаций в арбитражном суде может быть любое дееспособное лицо с надлежаще оформленными и подтвержденными полномочиями на ведение дела, за исключением лиц, указанных в ст. 60 АПК РФ (судьи, арбитражные заседатели, следователи, прокуроры, помощники судей и работники аппарата суда).

В связи с принятием постановления Конституционного Суда РФ от 16.07.2004 г. N 15-П сняты ранее предусмотренные ограничения на представительство организаций только их руководителями, штатными сотрудниками или адвокатами.

В настоящее время представителями организаций могут быть любые избранные ими лица, за рядом ограничений. Дела организаций ведут в арбитражном суде также их органы, действующие в соответствии с федеральным законом, иным нормативным правовым актом или учредительными документами организаций.

От имени ликвидируемой организации в суде выступает уполномоченный представитель ликвидационной комиссии.

Представительство следует отличать от представления в арбитражном суде интересов организаций их органами. Согласно ст. 53 ГК РФ юридические лица приобретают гражданские права и принимают на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

Поэтому руководители организаций, другие лица в соответствии с учредительными документами представляют арбитражному суду документы, удостоверяющие их служебное положение или полномочия, например, протокол об избрании либо приказ о назначении на должность генерального директора.

Виды представительства в арбитражном процессе

Существуют различные классификации видов представительства в судебном процессе. Наиболее понятной является классификация в зависимости от оснований возникновения представительства в арбитражном процессе:

Законное представительство

Основывается непосредственно на прямом указании закона при наличии определенного фактического состава. Законное представительство возможно в ряде случаев:

1. 1. Права и законные интересы недееспособных граждан защищают в арбитражном процессе их законные представители — родители, усыновители, опекуны или попечители. При этом законные представители могут поручить ведение дела в арбитражном суде другому избранному ими представителю (п. 2 ст. 59 АПК РФ).
   2. В сфере предпринимательских отношений (например, законное представительство ликвидационной комиссии в отношении ликвидируемых организаций, а также организаций, в отношении которых рассматриваются дела о несостоятельности (банкротстве).

В основе договорного представительства лежат:

Таким образом, договорное представительство возникает только на основании соглашения сторон. В основном договорное представительство интересов граждан и организаций осуществляют адвокаты.

При этом в качестве адвокатов в арбитражном процессе могут выступать только лица, получившие статус адвокатов в соответствии с Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

Альтернативная классификация представительства

В зависимости от юридической значимости волеизъявления представляемых лиц:

• • добровольное представительство (только при наличии на это волеизъявления представляемого);
  • законное представительство (не требует согласия представляемого).

Добровольное представительство в зависимости от характера отношений между представляемым и представителем можно подразделить на:

1. 1. договорное представительство, в основе которого лежат договорные отношения между представляемым и представителем о представительстве в арбитражном суде;
   2. общественное представительство, основанием возникновения которого является членство представляемых граждан в общественных объединениях. Эти отношения урегулированы уставами общественных объединений.

Договорное представительство возникает на основании гражданско-правового договора поручения, по которому одна сторона (представляемый) поручает другой (представителю) ведение дела в суде, а представитель принимает на себя эти обязанности.

Договорное представительство может быть основано и на трудовых правоотношениях и осуществляться постоянным сотрудником предприятия (например, юрисконсультом).

В этом случае основанием представительства является трудовой договор между предприятием и его работником.

https://www.youtube.com/watch?v=5esdZAdkTmI

Договорными представителями могут быть юрисконсульты и другие работники организаций; адвокаты; работники юридических фирм; один из соучастников по поручению других соучастников; лица, допущенные судом, рассматривающим дело, к представительству по данному делу.

Общественным представительством называется представительство, осуществляемое в арбитражном процессе уполномоченными общественных объединений по делам членов своих объединений. Основанием возникновения этого вида представительства является факт членства гражданина в том или ином общественном объединении, которое в силу устава обязано оказывать своим членам правовую помощь.

Членство в общественном объединении или занятие деятельностью, поощряемой этим объединением, могут привести к возникновению представительства только при наличии волеизъявления со стороны представляемого.

Законное представительство осуществляется в арбитражном суде в защиту прав недееспособных граждан и граждан, признанных ограниченно дееспособными.

Основаниями этого вида представительства являются факт происхождения детей от соответствующих родителей, удостоверенный в установленном законом порядке; факт усыновления детей; административный акт о назначении опеки и попечительства.

Законными представителями в суде выступают родители, усыновители, опекуны и попечители.

Представляемыми лицами по законному представительству могут быть несовершеннолетние, а также лица, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными.

Законные представители могут поручить ведение дела в арбитражном суде другому избранному ими представителю (ч. 2 ст. 59 АПК РФ).

Полномочия представителя работников в деле о банкротстве — Правовая помощь юриста

Прокуратура Курской области в своем ответе от 27 марта 2008 г. N 07-172-2007 призналась, что при составлении ответа от 11 октября 2007 г. опиралась на слова представителя внешнего управляющего о подаче жалобы в надзорном порядке без проверки представленных сведений.

Внешний управляющий наказания за предоставление недостоверной информации в государственные органы не понес.6. Представитель работников на основании ст. 34 Федерального закона «О банкротстве» не является лицом, участвующими в деле о банкротстве. На основании ст.

35 Федерального закона «О банкротстве» он является лицом, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Таким образом, на основании ст. ст.

2 ст. 134 Закона о банкротстве). Эти сумму нужно выплатить сразу после оплаты судебных расходов по делу о банкротстве, выплаты вознаграждения арбитражному управляющему и иных аналогичных сумм.

Защита интересов работников в процедурах банкротства

Требовать привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих работодателя-банкрота лиц Долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь и в два этапа Согласно пункту 4 статьи 134 Закона о банкротстве Расчеты по выплате выходных пособий и зарплате работников производятся во вторую очередь (всего их три).

При этом кредиторы второй очереди тоже дифференцируются, и их требования удовлетворяются пропорционально в следующем порядке: – в первую очередь – требования о выплате зарплаты и выходных пособий в размере не более чем тридцать тысяч рублей за каждый месяц на каждого работника; – во вторую очередь – оставшиеся суммы по зарплате и пособиям.

Представитель работников в арбитражном процессе

Лютова, что на национальном уровне не только не действует система гарантийных учреждений, призванных защитить право работников на оплату труда в случае недостаточности для этого имущества несостоятельного работодателя, но и интересы государственных учреждений (судебные издержки) ставятся в привилегированное положение по отношению к требованиям работников (то есть к оставшейся части заработной платы, выплачиваемой во вторую очередь) [7].

Внимание

Что касается представителя работников, то его возможности по защите прав работников в деле о банкротстве ограничены.

Так, он имеет право участвовать в собрании кредиторов, но без права голоса (ст. 12 Закона о банкротстве). Следовательно, не может повлиять на принятие решений данным собранием.

Аналитика публикации

Важно

Для целей настоящего Федерального закона надлежащим уведомлением работника, бывшего работника должника признается направление им сообщения о проведении собрания работников, бывших работников должника по почте не позднее чем за десять дней до даты его проведения или иным обеспечивающим получение такого сообщения способом не менее чем за пять рабочих дней до даты проведения собрания работников, бывших работников должника, а также опубликование такого сообщения в порядке, установленном статьей 28 настоящего Федерального закона.

В случае, если количество работников, бывших работников должника превышает сто, их надлежащим уведомлением признается опубликование сообщения о проведении собрания работников, бывших работников должника в порядке, установленном статьей 28 настоящего Федерального закона.

Представитель работников должника

Для этого необходимо, чтобы работодатель задолжал работнику сумму не менее 300 000 рублей, и просрочка ее погашения составила более 3 месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=qoFGpx0Z4j8

Даже в случае, если задолженность конкретного работника меньше указанной суммы, он вправе объединить свои требования с другими работниками, и подать совместное заявление о банкротстве должника – работодателя.

Таким образом, работники, как одна из наименее защищенных категорий лиц, участвующих в деле о банкротстве, тем не менее, обладая активной позицией и живым интересом в дальнейшей судьбе предприятия, способна при помощи инструментов, предусмотренных Законом о банкротстве, защищать свои права и законные интересы.

Так, требования всех кредиторов к должнику-юридическому лицу в совокупности должны составлять не менее трехсот тысяч рублей (за исключением некоторых категорий юридических лиц, о которых указано ниже).

Таким образом, возбудить дело о банкротстве может даже один единственный работник, например, топ-менеджер с солидной зарплатой.

Но также работники могут подать совместный иск, если всему коллективу не выплачивается зарплата .

Подчеркнем также, что работник освобождается от оплаты судебных расходов, в том числе, если по результатам рассмотрения поданного заявления суд не будет начинать процедуру банкротства (п.

2 ст. 59

Закона о банкротстве). При этом на работников не распространяется обязанность погасить судебные расходы в случае отсутствия у должника средств (п.

3 ст. 59 Закона о банкротстве).

Полномочия представителя работников в деле о банкротстве

В случае если представитель работников был избран после подачи заявления о признании должника банкротом, то протокол необходимо вручить лично арбитражному управляющему под роспись или уведомить его ценным письмом, а также приобщить к материалам дела в арбитражном суде.

Требование арбитражного управляющего о предоставлении доверенности на представителя работников от председателя собрания работников при регистрации для участия в собрании кредиторов является незаконным, так как Федеральный закон «О банкротстве» предусматривает только протокол собрания работников.

Мало того, третье лицо, в том числе работник должника, не может представлять интересы представителя работников по доверенности как при участии в собрании кредиторов, так и в арбитражном суде (это не предусмотрено Федеральным законом «О банкротстве»).

К подаче заявления никаких особых требований закон не предъявляет, оно подается в порядке, предусмотренном для конкурсного кредитора (ст. 39 Закона о банкротстве). Перечень прилагаемых к заявлению документов также является стандартным для всех кредиторов (ст.
40 Закона о банкротстве). Условия для признания работодателя банкротом 1. Задолженность свыше 3-х месяцев 2.

Вступившее в силу решение суда, подтверждающее размер задолженности 3.
Задолженность не менее 300 тыс. руб.

*Кстати: Для некоторых видов организаций установлены особые правила банкротства В частности у финансовых и кредитных компаний другой размер пороговой суммы задолженности для признания банкротом Для определенных компаний законом устанавливаются иные условия инициирования процедуры банкротства.

Представитель работников в деле о банкротстве

Арбитражными судами неоднократно указывалось, что работники должника не вправе самостоятельно обращаться в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, за разрешением разногласий по поводу очередности, состава и размера требований о выплате выходных пособий.

Судебной практикой подтверждается, что не относятся к лицам, участвующим в деле о банкротстве, и к лицам, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве, а значит, не имеют права на обжалование работники должника.

В деле о банкротстве интересы работников должника реализуются через представителя, который обладает статусом лица, участвующего в арбитражном процессе по делу о банкротстве [9].

📸 Видео