+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рубрика “Трудовые споры”

Категория: Трудовые споры

Подсудность трудовых споров

Подсудность трудовых споров

Подсудность трудовых споров как определить надлежащий суд Территориальная подсудность определяется местом нахождения ответчика. Если ответчиком…

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Трудовой кодекс РФ. Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров Индивидуальный трудовой спор –…

Если законность увольнения проверяет прокуратура. Полезные советы работодателю

Если законность увольнения проверяет прокуратура. Полезные советы работодателю

Проверяя законность увольнения прокурор выясняет – Защита должников Основные принципа поведения в ходе прокурорской проверки:…

Решение Гит: исполнять или обжаловать?

Решение Гит: исполнять или обжаловать?

Предписания ГИТ: оспорить или отчитаться о выполнении? Государственная трудовая инспекция (ГИТ) уполномочена проводить плановые и…

Оплата переработок членам КТС

Оплата переработок членам КТС

Как выиграть работодателю в ктс Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай,…

Типичные ошибки работодателя при увольнении сотрудников, не прошедших испытание

Типичные ошибки работодателя при увольнении сотрудников, не прошедших испытание

Если работник не прошел испытательный срок Определено, в каких случаях крымские сотрудники госорганов смогут поступить…

Закон о медиации в РФ

Закон о медиации в РФ

193 ФЗ о медиации в Российской Федерации При возникновении споров и затруднения их решения в…

Недостача как повод к утрате доверия

Недостача как повод к утрате доверия

Увольнение в связи с утратой доверия: пошаговая процедура с образцами документов Последние изменения: Март 2019…

Злоупотребление правом в трудовых отношениях

Злоупотребление правом в трудовых отношениях

Злоупотребление правом в трудовых отношениях Отношения между работодателем и работником основываются на закреплённых в законодательстве…

Выплата премии: право или обязанность?

Выплата премии: право или обязанность?

Когда работодатель может не платить премию? Действующим трудовым законодательством установлено, что стимулирующие выплаты (премии) входят…