Продлевается ли ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу, если он заболел в этот период?

Видео:Условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпускаСкачать

Дополнительный отпуск чернобыль сгороют ли дни

Примечание: В Вашей ситуации речь идет только о свободных от работы днях, поскольку отпуск уже полностью оплачен. В связи с чем работнику не нужно будет повторно обращаться в органы социальной защиты за получением соответствующей выплаты.

Подробности в материалах Системы: 1.

Ответ: Как предоставить ежегодный дополнительный отпуск сотрудникам-чернобыльцам Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Чернобыльцам дополнительные отпуска предоставляйте, но не оплачивайте.

Нужно ли продлевать дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльца на количество приходящихся на него праздничных дней?

Полагаем, что невключение в число дней дополнительного отпуска чернобыльцам нерабочих праздничных дней не ущемляет прав работника, не влечет дополнительных выплат за счет бюджета. Исходя из интересов работника и в соответствии со ст. 120 ТК РФ при исчислении продолжительности дополнительного отпуска нерабочие праздничные дни включаться в число дней и этого отпуска не должны.

Таким образом, в число дней дополнительного отпуска чернобыльцу праздничные дни не включаются. То есть отпуск удлиняется на число нерабочих праздничных дней, которые на него приходятся.

Подробности в материалах Системы Кадры: Если отпуск пришелся на праздники, то праздничные даты не войдут в число календарных дней использованного отпуска.

Это значит, что фактически сотрудник будет в праздники отдыхать, но эти дни отдыха будут идти сверх того количества календарных дней отпуска, что зафиксированы в .

Чернобыльский отпуск

участие в работах по ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения/материальных ценностей/ сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; — военнослужащих/военнообязанных, призванных на сборы и привлеченных в этот период для выполнения работ по ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения; — лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходивших в 1986-1987 гг.

Продлевается ли ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу, если он заболел в этот период?

Но не все так просто, как может показаться на первый взгляд.

Такой отпуск имеет ряд особенностей. Давайте их и рассмотрим. Особенность 1.

Дополнительный отпуск — мера социальной поддержки.

Получение дополнительного оплачиваемого отпуска относится к числу мер социальной поддержки, гарантированных гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

; далее — Закон № 1244-1). Дополнительный отпуск предоставляется работникам не в связи с работой в организации.

В соответствии со ст.

Кому положен чернобыльский отпуск?

Это не так, потому что выплаты делает местный орган социальной защиты населения.

Для оформления справки в соцзащиту бухгалтер организации делает следующие действия:

1. Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
2. Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.
3. 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
4. Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.

Как уже отмечалось, расчёт и выплата этой суммы работнику чернобыльцу производится не по месту его работы, а в органах соцзащиты.

https://www.youtube.com/watch?v=413kbQ2Yi-c

Сотрудник предприятия Иванов И.И.

Может ли быть сокращен дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году как оформить

Одной из них является право получить дополнительный отпуск. Эту возможность получают и граждане, пострадавшие вследствие аварии Чернобыльской АЭС.

Кто наряду с ежегодным отпуском может получить и чернобыльский? Как работнику можно его оформить и на сколько дней?

Более подробно о данной льготе — в статье.Доп отпуск чернобыльцам — одна из мер поддержки. Кроме этого, для них предусмотрены льготы по оплате коммунальных услуг, проезда, медицинского обслуживания и др. Все детали — в Федеральном законе Российской Федерации № 1244-1 от 15.05.1991

«О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС»

.

Объем льгот зависит от категории лиц, которых выделяют четыре.

дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству; оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы; при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;

Дополнительный отпуск чернобыльцам

по 31.12.1986 — от 1 до 5 календарных дней;

Видео:Дополнительный отпуск Чернобыльцам 1 ч.Скачать

Чернобыльский отпуск в 2021 году

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника (п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.

2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»).

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Расчёт за год

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

• рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
• высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
• определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
• период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
• итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Примерный расчёт

Для большего понимания приведем пример расчета:

Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2021 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Кузьменко А.И. имеет право использовать добавочный отпуск, продолжительность в 2 недели. Она выбрала период использования отдыха: с 01.10.17 г. по 14.10.17 г.

https://www.youtube.com/watch?v=Hx3kz6xQPW8

Расчет отпускных производится так:

• Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
• Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
• За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
• Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
• Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.

Список особенностей составлен из наиболее часто задаваемых вопросов.

Если женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку:

• дородовой отпуск составляет 90 дней;
• для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
• если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
• пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.

Внимание! Пособие выплачивается вплоть до возраста ребёнка в 3 года.

Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.

Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа.

Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни.

При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой.

Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых.

Отказ в оформлении

Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска. Такой отказ является грубым нарушением законодательства.

Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию. Если это не поможет, следующая инстанция-суд.

Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Получение дополнительного оплачиваемого отпуска относится к числу мер социальной поддержки, гарантированных гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (ст.

14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; далее — Закон № 1244-1). Дополнительный отпуск предоставляется работникам не в связи с работой в организации.

Важно понимать, что он предоставляется в качестве компенсации за их нахождение в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы, либо за участие в ликвидации аварии и за потерю здоровья вследствие радиации (см.

Видео:В каких случаях ежегодный отпуск продлевается или переносится – Елена А. ПономареваСкачать

Если на время чернобыльского отпуска приходится больничный

Re: продление доп.отпуска …но с учетом ст.116 его можно отнести к ежегодным #18 IP/Host: 85.95.160. Дата регистрации: 22.05.2009Сообщений: 18 Re: продление доп.отпуска Конечно Т.Ёж прав. Ст.

1. Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.

Внимание! Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте.Важно!

Важные нюансы Важные моменты:

1. не может быть перенесён на следующий год;
2. на праздничные дни отпуск не продлевается;
3. не может быть заменён на финансовую компенсацию.
4. не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;

Больничный во время отпуска :: продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности

Иными словами, сотруднику будет в полном объеме начислено причитающееся пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается в день выдачи наличных денежных средств в компании (или зачисляется на пластиковую карту работника в случае безналичных расчетов с персоналом).

Порой возникает весьма непростая ситуация, когда издан приказ о дате очередного отпуска, к примеру, с 1 марта. А сотрудник заболел и взял больничный с 27 февраля.

Работник заболел в Росии во время «чернобыльского» отпуска: оплачивать ли больничный

Если временная нетрудоспособность работника продолжается после окончания дополнительного чернобыльского отпуска, то оплате подлежат только рабочие дни (согласно графику работы), пропущенные по болезни.

Итак, обращаться в поликлинику по месту жительства для замены листка нетрудоспособности, выданного в России, стоит только в случае, когда есть дни болезни, не совпадающие с периодом дополнительного чернобыльского отпуска.

Ирина НЕСЕН, главный специалист отделаэкспертизы временной нетрудоспособности и предоставления материального обеспечения отделения Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности Share Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

https://www.youtube.com/watch?v=mqQodAKMeMw

Коментар Ім’я E-mail Сайт 17 Тра, 2021 17 Тра, 2021 17 Тра, 2021 17

Как оформить и оплатить болезнь во время чернобыльского отпуска?

К исполнению государственных обязанностей, в частности, относится:

1. направление сотрудника на военные сборы ();
2. работа в качестве члена избирательной комиссии ();
3. участие в судебном заседании в качестве присяжного заседателя () и т. д.

Пример продления ежегодного основного оплачиваемого отпуска в связи с болезнью сотрудника С 5 мая 2014 года бухгалтеру В.Н. Зайцевой согласно ее заявлению предоставлен очередной ежегодный отпуск на 28 календарных дней.

Праздничный день (9 мая) в число календарных дней отпуска не включают. Поэтому последним днем отпуска сотрудницы должно было быть 2 июня, а на работу она должна была выйти 3 июня 2014 года.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

Но всегда ли работнику полагается продление или перенос отпуска, и как такое продление/перенос оформить?

При болезни самого работника ежегодный отпуск продлевают или переносят на другой срок на основании ст. 80 КЗоТ и ст. 11 Закона об отпусках.

Ежегодный отпуск → больничный по уходу за больным.

Продлевать/переносить отпуск на дни больничного по уходу за ребенком (другим членом семьи) нельзя. Поэтому если работник в период ежегодного отпуска присматривает за больным ребенком, то отпуск на дни болезни ребенка не продлевается.

Больничный лист во время чернобыльского отпуска

Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава Украины от 13.11.2001 г.

№ 455 (далее — Инструкция № 455). Согласно п. 1.

12 данной Инструкции, документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность граждан Украины при их временном пребывании за пределами государства, подлежат обмену на листок нетрудоспособности в соответствии с решением врачебно-консультационной комиссии лечебно-профилактического учреждения по месту жительства или работы в случае: острых заболеваний и травм; обострения хронических заболеваний; беременности и родов; оперативных вмешательств при неотложных состояниях; лечения согласно решению комиссии Минздрава Украины по вопросам направления на лечение за рубеж.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году

Внимание

Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

• рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
• высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
• определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
• период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
• итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Примерный расчёт Для большего понимания приведем пример расчета: Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2021 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей. Кузьменко А.И.

Видео:Сгорает ли неиспользованный отпуск? - Елена А.ПономареваСкачать

Больничный лист во время чернобыльского отпуска

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Больничный лист во время чернобыльского отпуска». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Гарантия 3.

• Вместе с заявлением передается документ, подтверждающий право человека использовать отпуск (справка из соцзащиты).
• На основании этих документов (заявление и справка), в социальной защите формируется дело.
• Составляются списки граждан.
• Списки направляются в Федеральное казначейство.
• Из бюджета РФ перечисляются денежные средства, предназначенные для оплаты отпусков.
• Документы для получения отпуска К заявлению необходимо приложить следующие документы:

Кроме того, работник обязан сообщить, собирается ли он продлить отпуск или намерен приступить к работе по окончании отпуска, а те дни отпуска, что он болел, — перенести.

Проляется ли отпуск по чаэс если человек заболел

МЧС России № 228, Минздравсоцразвития России № 27 и Минфина России № 63н от 11.04.2006 «Обутверждении Порядка и условий оформления и выдачи специальных удостоверений единого образца гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»), дающего право на получение данной социальной поддержки.

Ситуацией, когда заявление стоит обязательно приложить к больничному листу, является случай, когда работник просит о продлении отпуска на срок, не соответствующий периоду временной нетрудоспособности — например, после нетяжелой болезни работник принимает решение продлить отпуск на меньший срок, а оставшиеся дни присоединить к следующему отпуску.

https://www.youtube.com/watch?v=RREzVwct4yw

Ежегодно каждому работнику работодатель должен предоставлять оплачиваемый отпуск, на период которого за рабочим сохраняется его место и должность на предприятии. Минимальный период такого основного отпуска на сегодня составляет 28 календарных дней, а максимальный — не ограничен законом.

Как быть, если ваш коллега, недавно ушедший в отпуск, по телефону сообщает, что он «на больничном»?

Вопрос Сотруднику нашей организации оформлен дополнительный «Чернобыльский» отпуск на 14 к.дней. Однако в период отпуска сотрудник заболел и оформил больничный лист. При этом период временной нетрудоспособности попал не на весь период отпуска и какая-то часть отпуска была использована.

Итак, больничный лист, правильнее листок нетрудоспособности, это документ единого образца для всей территории РФ, который подтверждает правомерность отсутствия на работе вашего сотрудника и дает ему право на оплату пособия по нетрудоспособности.

Это не так, потому что выплаты делает местный орган социальной защиты населения. От бухгалтерии организации, где работает чернобылец, требуется только оформить справку о зарплате работника в разрезе каждого месяца с общим итогом.

Вопрос, который касается выплат по причине беременности и родам и по уходу за ребенком при оформлении листка, можно узнать подробнее в материале.

Сотрудница находилась в отпуске с 23 марта по 30 мая 2021 года. В отпуске она заболела и оформила листок нетрудоспособности с 4 мая по 6 июня.

Она производится ежемесячно вплоть до того момента как работник сможет занять ранее оставленную должность или будет признан инвалидом. всегда производится в 100% размере независимо от того, сколько работник имеет страхового стажа.

Это означает, что заболевший гражданин теперь может сам выбирать способ оформления больничного – на бумажном носителе или в электронном виде.

Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст.

Продлевается ли отпускам чернобыльцам в связи с больничным

Поэтому по возвращении в РФ, в своем городе необходимо обратиться к врачебной комиссии мед. учреждения, для оформления больничного листа по российским стандартам. А также приложить перевод иностранного документа, заверенного нотариально.

Впрочем, иногда на пути отдыха может стать неожиданная болезнь. Действующим законодательством для работников, которые заболели в отпуске, предусмотрены определенные гарантии. Какие именно? Как их оформить? Как оплатить отпуск?

Номер журнала в подарок! Дополнительный отпуск предоставляется работникам не в связи с работой в организации.

Среднедневная зарплата, по которой оплачивались дни отпуска, — 195 грн. (4680 грн. : 24 к. дн.), количество календарных дней отпуска, на которые пришлась болезнь, — 5. Сумма отпускных за июль, на которые пришелся период болезни, будет составлять 975 грн. (195 грн. х 5 к. дн.).

Внимание! Все документы и справки с работы гражданина должны быть подтверждены печатью и подписью главного бухгалтера.

Однако, право на пособие появляется с момента окончания учебного отпуска. Порядок действий при недомогании сотрудника При наступлении болезни работник должен уведомить об этом руководство. Специальных процедур уведомления в трудовом законодательстве не предусмотрено, для этого достаточно позвонить непосредственному руководителю и сообщить об открытии листка нетрудоспособности.

Особой процедуры для продления отпуска по причине болезни, в принципе, не предусмотрено ни единым нормативным актом, а порядок выдачи больничных листов в отпуске абсолютно стандартный.

Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером, а также заверяется печатью организации.

Если женщина хочет оформить б/л в период оплачиваемого отдыха, его заключение возможно без продления и переноса. Открывается лист нетрудоспособности в первый день выхода на работу, на основании правил ТК.

https://www.youtube.com/watch?v=-Z28MZCP_oA

Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел, что подтверждено больничным листом, то его отпуск должен быть продлен на период временной нетрудоспособности либо перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

Как оформляется отпуск Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст.

Как уже отмечалось в начале этой статьи, такая возможность предусмотрена также в случае, если ежегодный отпуск совпал с выполнением работником в этот период государственных или общественных обязанностей, во время которого он освобождается от работы с сохранением заработка; с отпуском в связи с беременностью и родами; с учебным отпуском.

Дни неявки работника после запланированного окончания дополнительного отпуска следует отмечать как неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) путем проставления буквенного кода «НН» или цифрового кода «30» (пример 1).

Закона об отпусках. Кроме того, ст. 78 КЗоТ предусматривает, что дни временной нетрудоспособности работника, засвидетельствованной в установленном порядке, не включают в ежегодные отпуска.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ нормативные акты, принятые еще во времена СССР и действующие на территории современной Российской Федерации, могут применяться и сегодня в части, не противоречащей ТК РФ.

Видео:Расчет рабочего периода для отпуска - Елена ПономареваСкачать

Больничный Лист Во Время Отпуска За Счет Соц Защиты Чернобыльцу

• рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
• высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
• определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
• период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
• итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

• Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
• Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
• За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
• Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
• Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:

Бесплатная юридическая помощь

Поэтому указанный отпуск не подлежит перенесению на другой период или продолжению в случае временной нетрудоспособности работника.

Таким образом, листок нетрудоспособности, который приходится на дни дополнительного чернобыльского отпуска, не оплачивается.

Если временная нетрудоспособность работника продолжается после окончания дополнительного чернобыльского отпуска, то оплате подлежат только рабочие дни (согласно графику работы), пропущенные по болезни.

• Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. Внимание И. составляет 300 000 рублей.
• Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
• За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
• Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

• дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
• оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
• при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
• законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.

Кому положен чернобыльский отпуск

• Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
• 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
• Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
• Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Болеть во время отпуска особенно обидно. Но законодательство предусматривает продление ежегодного оплачиваемого отпуска на дни болезни.

Поэтому идти к врачу за больничным листом, находясь в отпуске, имеет смысл.

Продлевается ли ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу, если он заболел в этот период

. в связи с тем, что работник предупредил вас по телефону о том, что он заболел и ему выдан листок нетрудоспособности, который он сможет представить, скорее всего, только после выхода на работу по истечении срока, на который продлевается отпуск, неявки работника необходимо отразить в табеле учета рабочего времени.

https://www.youtube.com/watch?v=icIM0NPUqYU

Территориальный орган Федерального казначейства на основании составленных органами социальной защиты населения списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска и выплату единовременной компенсации, в организацию федеральной почтовой связи либо на счет, открытый получателем в кредитной организации (п. 7 Правил оплаты).

Больничный лист во время дополнительного отпуска

Если сотрудник и работодатель договорились о переносе отпуска, который появился у сотрудника по причине болезни, то работодатель будет обязан осуществить расчет пособия по листку нетрудоспособности исходя из среднего заработка человека за период, предшествовавший появлению у работодателя обязанности предоставить данное пособие. То есть при расчете пособия будет учтен и отпуск, в который вышел человек, находившийся на больничном. При переносе остатка отпуска на другой срок часто возникает ситуация, когда сумма фактически выплаченных перед отпуском средств превышает размер самого пособия. При этом и отпускные подлежат перерасчету (т. к. фактическое время отпуска изменилось). Как поступить в таком случае? Просто удержать данные суммы из зарплаты нельзя (ст. 137 ТК РФ). Можно только зачесть начисления по больничному в счет образовавшейся переплаты по отпускным.

Видео:Как рассчитать дополнительный отпуск при работе с вредными (опасными) условиями труда?Скачать

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

Правовая основа

Предоставление льгот чернобыльцам четко регламентируется Законом РФ №1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС».

Что же касается такой льготы, как дополнительный оплачиваемый отпуск, то согласно статье 14 пункт 5 вышеуказанного закона, чернобыльцам гарантируется помимо ежегодного оплачиваемого отпуска предоставление дополнительного отпуска продолжительностью от 7 до 14 дней в удобное для них время.

Однако продолжительность этого льготного отпуска, в первую очередь, зависит от категории, которая присвоена человеку, подвергшемуся воздействию радиации при катастрофе на Чернобыльской АЭС.

Поэтому дальше поговорим о том, кто имеет право на получение льгот согласно вышеуказанному законодательству.

Кто имеет право на получение льгот

Правом воспользоваться льготами согласно чернобыльскому законодательству имеют следующие категории граждан:

1. К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
   • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
   • обычные люди.
2. Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
   • военнообязанные;
   • военнослужащие;
   • сотрудники ОВД;
   • пожарники;
   • гражданские лица;
   • доноры костного мозга для облучившихся больных.
3. Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
4. Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
5. Люди, проживавшие в зоне отселения;
6. Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

Согласно законодательству, все указанные граждане подразделяются на категории, о которых речь пойдет дальше.

Категории

Принято различать следующие категории людей, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:

1 категория. В нее входят:

• больные лучевой болезнью;
• инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
• пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.

2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

• с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
• с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
• работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
• лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

• с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
• на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
• в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
• люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

• в 1986 году не менее 14 дней;
• в 1987 не менее 3-х месяцев.

Длительность дополнительного отпуска

В зависимости от того, какая категория присвоена пострадавшему в результате взрыва на ЧАЭС, соответственно, назначается дополнительный отдых разной длительности.

https://www.youtube.com/watch?v=TrmhyLC3GLo

Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:

• во время отдыха сохраняется заработная плата;
• продолжительность может составлять от 7 до 14 дней;
• льготой можно воспользоваться в удобное время.

Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности:

• длительность может составить до 14 календарных дней;
• заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет.

Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления:

• неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
• не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
• в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
• если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
• отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
• получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.

Порядок оформления

Чтобы правильно оформить дополнительный отдых для лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС, необходимо выполнить следующий порядок действий:

1. Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
   • составляется в письменной форме;
   • оформляется на имя руководителя организации;
   • указывается основание получения данного вида отдыха.
2. Предоставление подтверждающих документов.
   К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
   • паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
   • удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
   • медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
3. Оформление приказа.
   На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.

Правила оплаты

Оплата дополнительного отдыха сотрудника, имеющего статус чернобыльца, производится за счет средств федерального бюджета!

При этом важно понимать следующие аспекты:

• первоначально отпуск оплачивается исключительно из средств работодателя;
• затем руководство предприятия подает в социальный фонд следующий пакет документов:
  • заявление сотрудника;
  • подтверждающие документы;
  • приказ по предприятию;
  • справка о доходах.
• на основании вышеуказанных документов социальный фонд перечисляет средства на счет работодателя.

Расчет размера выплат производится согласно следующей формуле:

Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По,

где:

• Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
• Ор – установленный оклад работника;
• Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
• 29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
• По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.

Именно таким образом и происходит оплата льготного отпуска для работников, имеющих статус чернобыльца.

Некоторые аспекты оформления

Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.

https://www.youtube.com/watch?v=OtVAeP5LjOU

Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.

При этом важно понимать, что заболевание в обязательном порядке должно быть подтверждено больничным листом.

Также некоторые работодатели иногда отказываются оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС. Однако им стоит напомнить норму закона, выраженную в статье 120 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, мы постарались максимально подробно раскрыть тему дополнительного отпуска для людей, имеющих статус пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС.

О порядке оформления данных видов отпусков рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

💡 Видео

Работодатель не отпускает в отпуск. Что делать? / МОИ ПРАВАСкачать

Права на отпуск, о которых молчат руководители / Как получить компенсацию за отпуск?Скачать

График отпусков. Важные моменты и секреты при его создании.Скачать

Индексация социальных выплат с 1 февраля 2024 годаСкачать

Неиспользованные дни отпуска: какие можно перенести на следующий год? Какие сгорают?Скачать

Может ли работник получить компенсацию за отпуск не увольняясь - Елена А. ПономареваСкачать

Новая таможня РФ / Закон 1 Апреля / Что будет с НДС для физ лицСкачать

Предоставление отпуска льготникамСкачать

Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСкачать

Льготы для ЧернобыльцевСкачать

☀️ Примеры расчета отпускных работникамСкачать

Как оформить приказ на ежегодный отпуск (форма Т-6, Т-6а) – Елена А. ПономареваСкачать

Оформляем ежегодный отпускСкачать

Ежегодный отпуск: оформление, практические ситуации - Коршунова Т.ЮСкачать