+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Инженер по организации и нормированию труда

Должностная инструкция ведущего инженера по организации и нормированию труда

Инженер по организации и нормированию труда

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность ведущего инженера по организации и нормированию труда чугунолитейного завода (далее ЛЗ) ПАО «Предприятие» (далее предприятие).

1.2 На должность ведущего инженера по организации и нормированию труда (далее ведущий инженер) ЛЗ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.

1.3 Ведущий инженер подчиняется функционально начальнику планово-экономического отдела (далее ПЭО) предприятия, административно начальнику  производственно-экономической  службы-  зам. директора литейного завода (ЛЗ).

1.4 Назначение, перемещение и увольнение ведущего инженера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника ПЭО.

1.5 В случае временного отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) обязанности ведущего инженера по распоряжению начальника ПЭО выполняет      другой      специалист,      назначенный начальником производственно-экономической службы, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 В своей работе ведущий инженер руководствуется:

  • действующим  на   территории   Российской  Федерации трудовым законодательством;
  • положениями, инструкциями, другими руководящимиматериалами и нормативными документами по вопросам организации и оплаты груда;
  • приказами,      распоряжениями,       указаниямивышестоящих руководителей;
  • Политикой предприятия в области качества;
  • нормами и правилами, установленными на предприятии;
  • настоящей должностной инструкцией.

2Должностные обязанности

Ведущий инженер обязан:

2.1  Выполнять весь комплекс работ по совершенствованию организации инормирования труда, анализировать состояние организации инормирования труда, разрабатывать и внедрять мероприятия с цельюповышения производительности труда работников и эффективности

производства.

2.2  Анализировать степень обоснованности инапряженности норм наоднородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-

технических условиях.

2.3  Проводить (по мере необходимости) хронометражи и фотографии рабочего времени с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по своевременной их замене новыми по мере изменения организационных, технических и экономических условий работы

предприятия и его подразделений.

2.4 Вести учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат.

2.5 Изучать степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение установленных норм.

2.6 Производить расчеты опытно — статистических норм времени (выработки) и расценок на основные, разовые и дополнительные работы, выполняемые работниками предприятия, обеспечивать своевременное внедрение утвержденных норм в производство.

2.7 Проводить исследования и готовить предложения по расширению зоны обслуживания и совмещению профессий.

2.8 Осуществлять контроль за правильностью применения в подразделениях нормативных материалов по труду и своевременно доводить до руководителей ЛЗ вновь введенные или измененные нормы и расценки.

2.9 Производить расчет (на основании нормативных технических документов) оптимальной численности основных рабочих с учетом сложившейся обстановки и перспективы развития предприятия.

2.10 Производить ежемесячный анализ уровня оплаты труда работников подразделений ЛЗ.

2.11 Контролировать оформление нарядов на выполненные работы, с целью выявления неточностей в их заполнении. Осуществлять ввод содержащейся в нарядах информации в базу 1С, ведение расчета заработной платы.

2.12 Обеспечивать своевременное внесение изменений в штатное расписание подразделений ЛЗ.

2.13 Готовить проекты приказов, распоряжений и других документов,
связанных с оплатой труда работников ЛЗ.

2.14 Разрабатывать и внедрять положения о премировании работников ЛЗ.

2.15 Разрабатывать и внедрять мероприятия по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования.

2.16 Осуществлять сбор, обработку, анализ, составление отчетности и хранение информации по вопросам оплаты труда и премирования работников.

2.17 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения начальника ПЭО, начальника производственно-экономической службы (ЛЗ).

2.18 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренныенастоящей
должностной инструкцией и трудовым договором.

2.19 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового
распорядка.

2.20 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб
интересам предприятия.

2.21  Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Ведущийинженер должен знать:

  • Основы трудовогозаконодательства, нормативные материалы и другие руководящие материалы повопросам нормирования, организации и оплаты труда.
  • Перспективы развитияпредприятия.
  • Стандарты унифицированнойсистемы организационно- распорядительной документации.
  • Методы изучения ипроектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определенияэкономического эффекта от планируемых мероприятий, методы оценки уровняорганизации труда и управления.
  • Существующие на предприятииформы и системы оплаты труда.
  • Порядок тарификации работ ирабочих, способы расчета показателей премирования, методы учета и анализапоказателей по труду и заработной плате.
  • Основы технологиипроизводства продукции предприятия.
  • Методы определениячисленности работников.
  • Правила и нормы охраны труда,техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4 Права

Ведущий инженер имеет право:

4.1 Получать от работников подразделений ЛЗ идругих работниковпредприятия необходимые ему для исполнения установленных настоящей

инструкцией должностных обязанностей сведения и разъяснения.

4.2  Обеспечения условий труда,необходимых для исполнения должностных
обязанностей.

4.3  Использовать льготы,установленные законодательством Российской
Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

5.1    Ведущий инженер выполняет все распоряжения начальника ПЭО и
начальника производственно-экономической службы по ЛЗ.

5.2 Ведущий инженер взаимодействует:

5.2.

1 С руководителями подразделений ЛЗ по вопросам получения и предоставления информации, связанной с оплатой труда, премированием персонала, расчетом численности, норм времени, вакансиями в подразделениях; ведомостей норм времени и расценок; анализа уровня оплаты труда по профессиям; расчета численности основных рабочих по профессиям; изменений к штатному расписанию; мероприятий по устранению потерь рабочего времени; фотографий рабочего дня; расчета норм на основные, разовые и дополнительные работы и их внедрение в производство.

5.2.

2 С расчетным отделом бухгалтерии и ОИТ по вопросам оплаты труда: передает и получает информацию о начислении заработной платы работникам на повременной и сдельной оплате труда, премировании и т.д.

5.2.

3 С ПЭО по вопросам предоставления отчетов и анализов по оплате труда работников ЧЛЗ, используемых норм времени и расценок; получения информации об изменении тарифов, среднесписочной численности и т.д.

6 Ответственность

6.1 Ведущий инженер несет ответственность в соответствии с законодательством РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Начальник производственно -экономической службы

Согласовано:

Директор по экономике

Начальник ОК

Ведущий инженер по СМК

Начальник юридического отдела

Источник: https://oformitely.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-vedushhego-inzhenera-po-organizatsii-i-normirovaniyu-truda.html

Работа: инженер по нормированию труда в Москве, 28 622 вакансии

Инженер по организации и нормированию труда

Вакансии 16—30 из 28 622

Обязанности: -Блочный ремонт и диагностика бытового оборудования. -Ремонт оборудования на модульном уровне, без пайки. -Работа по прайс-листу компании. -Консультирование по доп. услугам компании ( по желанию ).

-Ведение отчетности по проделанной работе.

Требования: Что требуется от тебя? Если твоя цель – работать и зарабатывать, приходи к нам на собеседование Мы не требуем опыта и предоставляем возможность обучиться всем тонкостям модульного…

  • 20 декабря 2021 — www.adzuna.ru

Ведущий инженер по наладке и испытаниям Новая

Обязанности: в Лаборатории сварочной техники: участие в профилактических и аварийных ремонтах оборудования, состоящего из программно-управляемых модулей распределённых систем с пневматическими, гидравлическими и электрическими исполнительными механизмами для обеспечения сварочного техпроцесса; профилактические и аварийные ремонты на компрессорном, холодильном оборудовании, чиллерах. в Лаборатории новой техники: техническое обслуживание, диагностика и ремонт обородования лазерной резки, газоплазморезательного оборудования, гидравлических прессов с программным управлением, автоматических линий; анализ…

  • 20 декабря 2021 — www.adzuna.ru

Инженер Новая

В производственную фирму (Прямой работодатель) на постоянную работу требуется Инженер Требования: образование высшее техническое либо неоконченное высшее, уверенный пользователь Пк, Word, Exsel можно без опыта работ ы.

Обязанности: работа на производстве в зависимости от специализации : техподдержка, сервисное обслуживание, отдел технического контроля и т.д. Условия: Режим работы: 5/2 с 9 до 18 Испытательный срок 3 мес., оформление по Тк Рф,…

  • 20 декабря 2021 — www.adzuna.ru

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Обязанности:

  • координация работы по совершенствованию организации и нормирования, систем премирования, ведения штатного расписания
  • соблюдение норм труда и нормативов численности

График работы:

  • 5/2, пн.-чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:30

Требования:

  • высшее профессиональное образование (техническое или экономическое)
  • опыт работы по специальности от 3 лет
  • знание видов и методов нормирования трудовых процессов
  • знание программы SAP, 1С 8.3

Условия:

Инженер по организации и нормированию труда

Обязанности:

  • координация работы по совершенствованию организации и нормирования, систем премирования, ведения штатного расписания
  • соблюдение норм труда и нормативов численности

График работы:

  • 5/2, пн.-чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:30

Требования:

  • высшее профессиональное образование (техническое или экономическое)
  • опыт работы по специальности от 1 года
  • знание видов и методов нормирования трудовых процессов
  • знание программы 1С 8.3, SAP

Условия:

Руководитель группы нормирования труда

Обязанности:

  • Организация работы по составлению и поддержанию эффективных графиков работ сотрудников для 100 розничных магазинов.
  • Руководство группой из 9 человек.
  • Организация и контроль ведения табельного учета рабочего времени.
  • Контроль соблюдения графиков и предоставление отчётности.
  • Оптимизация существующих процессов по графикам и табелям.
  • Взаимодействие с сотрудниками розницы по вопросам графиков, целей и показателей.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт составления графиков сотрудников от 3-х

Ведущий специалист по нормированию труда

Обязанности:

  • Участие в разработке и внедрении технически обоснованных норм.
  • Проведение хронометражей.
  • Расчёт фонда рабочего времени.

Требования:

  • Высшее образование (желательно технический ВУЗ со специализацией “Экономика труда”)
  • Опыт работы на промышленных предприятиях, авиационное предприятие – как преимущество.
  • Опыт работы более 3 лет.
  • Знание нормативной документации и законодательства в сфере нормирования труда.
  • Знание и опыт применения методов нормирования труда.
  • Знание технологических процессов.
  • Знание

Инженер слаботочных систем Новая

В крупную компанию требуются инженер слаботочных систем.

Обязанности: – обеспечение бесперебойной работы, технической эксплуатации, технического обслуживания и ремонта слаботочных систем, систем видеонаблюдения и Скуд; – консультация, диагностика и ремонт мелких неисправностей обслуживаемых систем; – обеспечение своевременного заказа Зип на обслуживаемое оборудование; – контроль и ведение технической документации; – прокладка кабельных трасс, укладка кабелей, монтаж оборудования и его настройка, расключение слаботочных…

  • 20 декабря 2021 — www.adzuna.ru

Международный аэропорт Шереметьево приглашает соискателей на вакансию “Специалист – инженер в Сектор по обслуживанию оборудования систем регистрации” Обязанности: Регламентное обслуживание оборудования производственных Ит систем; Сервисное обслуживание оборудования производственных Ит систем; Управление обменным фондом оборудования и запасом расходных материалов; Ремонт оборудования оборудования производственных Ит систем; Непрерывный мониторинг состояния работы оборудования и сервисов с целью превентивного обнаружения проблем. Требования: Среднее профессиональное (техническое)…

  • 20 декабря 2021 — www.adzuna.ru

Сервис-инженер по обслуживанию клиентов (с авто) Новая

Наша компания работает с 2005 года. Мы занимаемся установкой аппаратов по очистке питьевой воды в организациях Москвы и Московской области. Открыта вакансия: Инженер По Обслуживанию Аппаратов Питьевой Воды.

Рассматриваем кандидата Без Опыта в этой сфере, главное чтобы умели владеть инструментами. Всему обучаем в процессе работы.

Обязанности: – Санитарная обработка водоочистителей (кулеров без бутылки) и их ремонт – Замена фильтрующих элементов…

  • 20 декабря 2021 — www.adzuna.ru

Источник: https://Msk.JobCareer.ru/jobs/inzhener-po-normirovaniyu-truda/?page=2

Должностные обязанности инженера по нормированию труда

Инженер по организации и нормированию труда

Нормировщик — один из ключевых сотрудников на производстве, ответственных за соблюдение норм временных затрат на тот или иной производственный процесс. Обязанности инженера по нормированию труда включают большой спектр различных функций.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Что подразумевает профессия?

Этот специалист занимается формированием норм трудовых затрат в определенных условиях производства для разных видов работ. Его часто недолюбливают коллеги, несмотря на то, что он приносит ощутимую пользу предприятию.

Нормировщику приходится заниматься урезанием зарплаты из-за внедрения на производстве технических новинок, которые позволили автоматизировать некоторые рутинные процессы. Также он должен следить за четким выполнением технических требований при изготовлении продукции. Сдельщики нередко ради повышения выработки их нарушают.

Профессиональный подход требует проведения необходимых расчетов не с помощью хронометража у станка с секундомером, а на основании собственных знаний и опыта.

Особое внимание нормировщика требует процесс освоения новой продукции. Его профессионализм влияет на правильность составления производственных планов и прогнозирование объемов прибыли.

Обязанности

К основным функциям инженеров по нормированию труда относятся:

  • Проведение анализа по итогам исследований и расчетов и создание на их основе технически аргументированных норм труда.
  • Использование нормативов и норм как отраслевых, так и межотраслевых.
  • Расчет времени, необходимого для выполнения заказа целиком, и времени протекания отдельных процессов.
  • Создание нормативов временных затрат на рабочий процесс в целом и на различные его стадии с использованием специальных формул и таблиц.
  • Применение научных методов оценки и сравнения, а также нормативов, принятых на отраслевом уровне, для разработки планового времени на производствах разных видов.
  • Формирование базы данных трудовых нормативов на компьютерной технике и внесение в нее своевременных изменений.
  • При внедрении новейших технологий и техники в производственный процесс пересмотр существующих трудовых норм и проведение организационных мероприятий в связи с этим.
  • Участие в подготовке мероприятий по улучшению организации труда на производстве.
  • Нахождение резервов увеличения выработки в подразделениях и цехах с помощью наблюдений, хронометража и других методов нормирования.
  • Обнаружение самых эффективных приемов и методов труда и принятие мер для их повсеместного внедрения.
  • Использование в своей профессиональной деятельности современной компьютерной техники, новейших приборов, информационных технологий и других инноваций.
  • Анализ и оценка эффективности рационализаторских идей во всех подразделениях как производственного, так и административного назначения.

Наличие той или иной из перечисленных функций в должностной инструкции конкретного специалиста зависит от предприятия, на котором он работает.

Одна из главных задач нормировщика – учет рабочего времени сотрудников. Посмотрите видео, как это происходит:

Здесь можно скачать образец должностной инструкции нормировщика.

Необходимые знания

Нормировщику требуются системные знания для того, чтобы выполнять свои обязанности по внедрению трудовых нормативов в производственные процессы наиболее эффективно.

Профстандарт ведущего специалиста:

  1. Он должен иметь общее представление о системе управления организацией, ее административных структурах, разновидностях производственных процессов и взаимодействии всех этих элементов.
  2. Эта специализация подразумевает подготовку по таким направлениям, как трудовое право, технология производства, виды и методы нормирования трудовых процессов. При приеме на работу инженера-нормировщика в каждом конкретном случае принимается решение о том, осведомленность в каких из этих направлений являются наиболее приоритетной.
  3. Этот специалист должен досконально изучить практическую сторону отдельных производственных задач. Ему также требуется владение необходимыми для исполнения его обязанностей техническими средствами, приборами и программным обеспечением.
  4. Навыки в использовании средств коммуникации особенно полезны инженеру по нормированию труда при исполнении обязанностей вне рабочего места. Он должен быть в курсе изменений схем реализации процессов на предприятии, а также перемен в компетенциях и сферах ответственности сотрудников.
  5. Нормировщику следует быть осведомленным о методах оценки результатов труда и мере своего влияния на ее формирование. Специалисту потребуются всевозможные инструкции, руководства и стандарты, из которых он будет получать новую информацию. Поэтому ему нужно уметь с ними грамотно работать.
  6. Инженер по нормированию труда должен уметь справляться с проблемными ситуациями с целью минимизации неблагоприятных последствий. Ему необходимо иметь навыки социального взаимодействия, так как по рабочим вопросам приходится много общаться с коллегами.

Права и ответственность

Нормировщик обладает следующими правами:

  1. Предлагать руководству на рассмотрение вопросы повышения эффективности производственных процессов в соответствии со своей должностной инструкцией; премирования подчиненных ему сотрудников; штрафования нарушителей трудовой дисциплины.
  2. Направлять запросы в подразделения или отдельным сотрудникам для получения необходимой для исполнения его обязанностей информации.
  3. Получать доступ к документации, в которой изложены его функции и права.
  4. Быть осведомленным о решениях и планах руководства по проблемам, относящимся к его сфере ответственности.
  5. Получать всестороннюю поддержку от руководства по вопросам создания организационных и технических условий для реализации его должностных функций.

Для более качественной работы нормировщику дают доступ даже к фонду оплаты труда. Подробнее о нем читайте в этой статье.

Ответственность инженера-нормировщика наступает в следующих ситуациях:

  • за невыполнение своих обязанностей или выполнение не в полном объеме;
  • за допущенные при осуществлении деятельности правонарушения;
  • за нанесенный предприятию материальный ущерб в результате нарушения должностных инструкций.

Компенсация убытков не должна превышать пределы, установленные существующими нормами гражданского и трудового права.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!

Источник: https://bizakon.ru/kadry/obyazannosti-inzhenera-po-normirovaniyu-truda.html

Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.