Региональные нерабочие праздничные дни

Трудовой кодекс России предусматривает 14 нерабочих праздничных дней в течение каждого года. Эти дни дополняют те 104-105 (в зависимости от года) выходных, которые приходятся на субботы и воскресенья.

Составляя производственный календарь на очередной год, в Минтруда ориентируются на определённые правила. Очень часто нерабочие дни приходится переносить, чтобы календарь рабочих и выходных дней выглядел более сбалансировано.

Выходные дни в 2021 году – как мы отдыхаем в наступившем году, как выглядит календарь рабочих и нерабочих дней в дни государственных праздников.

Календарная сетка 2021 года оказалась практически идеальной для выстраивания производственного календаря. Большинство российских праздников очень удачно “встали” так, что переносить выходные почти не пришлось.

В 2021 году всего три праздничных дня из четырнадцати совпали с выходным днём. Причём два таких совпадения неизбежны в любой год – из восьми подряд нерабочих дней начала года – с 1 по 8 января – как минимум два дня совпадают с субботой и воскресеньем. На этот раз это 5-6 января.

Ещё один такой день в этом году – 23 февраля, День защитника Отечества.

По тем правилам, которые существуют в России, выходной день в таком случае не “сгорает”. Нерабочий день переносится на какой-то из рабочих.

На этот раз все три дополнительных выходных, которые образовались в январе и феврале, перенесли на май. За счёт этого майские праздники окажутся достаточно продолжительными. 2 и 3 мая мы будем отдыхать за 5 и 6 января, 10 мая – за 23 февраля.

Нет, на этот раз ни одной “шестидневки” производственный календарь не предусматривает.

В 2021 году было целых три шестидневные рабочие недели. В таких случаях мы работали в субботу, чтобы выходной с этого дня был перенесён на день, который предшествует тому или иному празднику или идёт сразу после праздничного дня.

Такие переносы нужны тогда, когда праздник выпадает на вторник или четверг. Чтобы понедельник или пятница не становился единственным рабочим днём среди выходных, он также становится выходным. Но его нужно отработать.

Единственный праздник в 2021 году, который выпал на четверг – это День Победы 9 мая. В пятницу, 10 мая, мы будем отдыхать за 23 февраля, который выпал на субботу. Так что объявлять какую-то из суббот начала мая нерабочим днём необходимости нет.

Календарь выходных в 2021 году – как мы отдыхаем на те или иные праздники

С учётом выходных дней, которые стоят в календаре по соседству с праздниками, 14 праздничных выходных превращаются в 26 дней отдыха, связанных с госпраздниками.

Это следующие нерабочие дни 2021 года:

• с 1 по 8 января – выходные к Новому году и Рождеству,
• 23-24 февраля – два выходных ко Дню защитника Отечества,
• 8-10 марта – мини-каникулы к Международному женскому дню,
• 1-5 мая – выходные к Празднику весны и труда,
• 9-12 мая – выходные ко Дню Победы,
• 12 июня – нерабочая среда на День России,
• 2-4 ноября – выходные ко Дню народного единства.

Сокращённые предпраздничные рабочие дни в 2021 году

Шесть рабочих дней в 2021 году будут сокращены на час. Это предпраздничные дни, которые в календаре стоят непосредственно накануне очередного праздника. Вот их список:

• 22 февраля, пятница;
• 7 марта, четверг;
• 30 апреля, вторник;
• 8 мая, среда;
• 11 июня, вторник;
• 31 декабря, вторник.

Региональные праздники в 2021 году

Жителям некоторых регионов России стоит обратить внимание, что в их случае праздничных выходных в году может быть больше. Так, например, в национальных республиках с мусульманским или буддийским коренным населением выходными становятся важные религиозные праздники.

https://www.youtube.com/watch?v=0jXr4pvN7wM

В некоторых регионах юга России нерабочим днём становится православный день поминовения усопших – Радоница.

В 2021 году планируются следующие дополнительные выходные в регионах России:

Регион РоссииДополнительные праздничные выходные в 2021 году

Адыгея	4 июня – Ураза-Байрам
12 августа – Курбан-Байрам
5 октября – День образования Республики Адыгея
Республика Алтай	5 февраля – Чага-Байрам (Ады-Байрам)
Башкортостан	4 июня – Ураза-Байрам
12 августа -Курбан-Байрам
11 октября – День Республики
Бурятия	5 февраля – Праздник Белого месяца «Сагаалган»
Дагестан	4 июня – Ураза-Байрам
26 июля – День Конституции Республики Дагестан
12 августа – Курбан-Байрам
15 сентября – День единства народов Дагестана
Кабардино-Балкарская Республика	28 марта – День возрождения балкарского народа
21 мая – День памяти адыгов (черкесов) — жертв Русско-Кавказской войны
1 сентября – День республики
Калмыкия	5 февраля – Цаган Сар
5 апреля – День принятия Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия
19 мая – День рождения Будды Шакьямуни
21 декабря – Зул
28 декабря – День памяти жертв депортации калмыцкого народа
Карачаево-Черкесская Республика	3 мая – День возрождения карачаевского народа
Крым	18 марта – День воссоединения Крыма с Россией
28 апреля – Пасха
4 июня – Ураза-Байрам
16 июня – День Святой Троицы
12 августа – Курбан-Байрам
Саха (Якутия)	27 апреля -День Республики Саха (Якутия)
21 июня – День национального праздника «Ысыах»
Татарстан	4 июня – Ураза-Байрам
12 августа – Курбан-Байрам
30 августа – День Республики Татарстан
6 ноября – День Конституции Республики Татарстан
Тыва	5 февраля – Шагаа
6 мая – День Конституции Тывы
15 августа – День Республики Тыва
Середина августа – Наадым — праздник животноводов
Чеченская Республика	16 апреля – День мира в Чеченской Республике
4 июня – Ураза-Байрам
12 августа – Курбан-Байрам
Чувашская республика	24 июня -День Республики
Краснодарский край	7 мая – Радоница
Ставропольский край	7 мая – Радоница
Саратовская область	7 мая – Радоница

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

В каких регионах 31 декабря 2021 года объявлен нерабочим днём (обновлено 20.12)

Всего несколько дней назад мы рассказывали о том, будет ли 31 декабря 2021 года выходным днём в России или нет.

Согласно производственному календарю, который был утверждён ещё летом 2021 года, этот день — рабочий.

Единственное, что с точки зрения закона отличает его от любого другого рабочего дня в декабре — он относится к числу предпраздничных. Рабочий день должен сокращаться на один час.

В той же статье мы оговаривались, что в Томской области местный губернатор объявил о переносе выходного дня с субботы, 28 декабря, на вторник, 31 числа. Теоретически это могли сделать и другие главы регионов. Так и получилось. Совсем свежая статья быстро начала становиться неактуальной — за последние дни ещё в шести регионах России 31 декабря объявили выходным.

https://www.youtube.com/watch?v=Toc5pdc0v3w

Этот перечень вполне может пополняться и дальше. Для того, чтобы отслеживать перечень таких субъектов РФ, мы открываем специальную страничку. О том, в каких регионах России 31 декабря 2021 года будет выходным днём, можно узнать в этом материале — список будет дополняться по мере поступления свежих новостей на эту тему.

Особенности региональных выходных дней

Прежде чем перейти непосредственно к перечню регионов, уже объявивших 31 декабря 2021 года в качестве нерабочего дня, обратим внимание на важные нюансы закона.

Самая главная особенность регионального производственного календаря — он распространяется далеко не на всех работников области, республики или края.

Указы местного губернатора или даже принятые местным парламентом законы на этот счёт не действуют на федеральных чиновников или работников федеральных организаций и компаний.

Они обязательны только для госслужащих уровня региона и работников учреждений, зарегистрированных на территории республики, области или края.

Так происходит с любыми региональными выходными, которых в России достаточно много.

Самые заметные из них — это, к примеру, мусульманские праздники Курбан Байрам и Ураза Байрам, которые отмечаются во многих республиках с преимущественно исламским населением.

Жители таких регионов хорошо знают, что отдыхают на праздники далеко не все — сотрудников федеральных организаций они могут не касаться. Если только руководство не проявит добрую волю.

То же самое относится и к переносу рабочего дня с 31 декабря на 28 декабря 2021 года в ряде регионов России. Если вы найдёте свой регион в списке — ещё не факт, что конкретно вас этот перенос затрагивает.

Какие регионы России объявили 31 декабря 2021 года выходным

На данный момент (утро 20 декабря 2021 года) таких регионов в России более тридцати. Первым из них стала Томская область, которая и спровоцировала целый парад переносов нерабочего дня в конце месяца.

Актуальный перечень регионов, в которых 31 декабря будет выходным, выглядит так:

1. Кабардино-Балкарская Республика.
2. Карачаево-Черкесская Республика.
3. Республика Бурятия.
4. Республика Ингушетия.
5. Республика Карелия.
6. Республика Крым.
7. Республика Саха (Якутия).
8. Республика Татарстан.
9. Республика Хакасия.
10. Удмуртская Республика.
11. г. Севастополь.
12. Астраханская область.
13. Белгородская область.
14. Брянская область.
15. Владимирская область.
16. Волгоградская область.
17. Воронежская область.
18. Иркутская область.
19. Калининградская область.
20. Кировская область.
21. Курганская область.
22. Курская область.
23. Ленинградская область.
24. Магаданская область.
25. Новосибирская область (кроме местного правительства).
26. Орловская область.
27. Пензенская область.
28. Псковская область.
29. Рязанская область.
30. Самарская область.
31. Сахалинская область.
32. Свердловская область.
33. Томская область.
34. Ульяновская область.
35. Ненецкий автономный округ.
36. Ставропольский край.

Производственный календарь на декабрь 2021 года в этих регионах теперь включает шестидневную рабочую неделю в конце месяца. График рабочих и выходных там выглядит так:

В числе тех регионов, главы которых точно отказались переносить нерабочий день с 31 декабря на 28 число — Челябинская область, Республика Башкортостан, город Москва. Местные главы уже высказались на этот счёт вполне однозначно.

Среди оставшихся субъектов страны в ближайшие дни вполне могут появиться те, что присоединятся к перечисленной выше группе. Мы будем следить за новостями и поддерживать перечень в актуальном состоянии.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://newsment.ru/calendar/v-kakih-regionah-31-dekabrya-2021-goda-obyavlen-nerabochim-dnyom/

Как оплатить работу во время регионального праздника

Чем поможет эта статья: Избежать ошибок в расчете выплат сотрудникам, которые работают в регионе, где есть свои выходные праздничные дни. От чего убережет: От претензий со стороны работников и проверяющих из трудовой инспекции.

Важная деталь Нерабочие региональные праздники сейчас предусмотрены в 15 субъектах РФ (см. таблицу слева).

Летом и осенью сразу в нескольких российских регионах отмечаются национальные праздники. Например, в Татарстане День Республики приходится на 30 августа. Полный список праздников смотрите в производственном календаре Татарстана.

А в Башкирии этот праздник отмечают 11 октября.

Почему бухгалтерам важно знать об этом? Потому что такие дни влияют на выплаты работникам, так как являются нерабочими, хотя и не упомянуты в статье 112 Трудового кодекса РФ (постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).

В таблице, представленной ниже, вы найдете полный перечень регионов, где местные праздники объявлены выходными. Если у вас там открыт офис (головной или дополнительный, не важно) и работают сотрудники, то их зарплату и отпуск необходимо рассчитывать с некоторыми особенностями. Как именно — вы прочитаете в этой статье.

Региональные нерабочие праздничные дни в 2014 году

Дата	Праздник	Где установлен
Адыгея
28 июля	Ураза-байрам	Статьи 1 и 2 Закона Республики Адыгея от 14 февраля 1995 г. № 168–1
5 октября	День образования Республики
Башкортостан
28 июля	Ураза-байрам	Статья 1 Закона Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 г. № ВС-10/21
4 октября	Курбан-байрам
11 октября	День Республики
Бурятия
31 января	Праздник Белого месяца «Сагаалган»	Статья 2 Закона Республики Бурятия от 23 декабря 2008 г. № 675-IV, Указ Главы Республики Бурятия от 25 декабря 2013 г. № 241
Дагестан
28 июля	Ураза-байрам	Указ Госсовета Республики Дагестан от 15 марта 2000 г. № 67, Указ Президиума Верховного Совета ДАССР от 5 марта 1991 г.
4 октября	Курбан-байрам
Ингушетия
4 октября	Курбан-байрам	Пункт 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ
Кабардино-Балкария
28 июля	Ураза-байрам	Пункт 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ
4 октября	Курбан-байрам
Калмыкия
2 марта	Цаган Сар	Статьи 1 и 6 Закона Республики Калмыкия от 13 октября 2004 г. № 156-III-З
5 апреля	День принятия Степного Уложения (Конституции)
13 июня	День рождения Будды Шакьямуни
15 декабря	Зул
28 декабря	День памяти жертв депортации калмыцкого народа
Карачаево-Черкесия
28 апреля	Радоница	Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 18 апреля 2014 г. № 70
21 мая	День памяти жертв Кавказской войны	Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 19 мая 2014 г. № 90
28 июля	Ураза-байрам	Пункт 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ
4 октября	Курбан-байрам
Краснодарский край
28 апреля	Радоница	Постановление Главы администрации Краснодарского края от 31 марта 2014 г. № 281
Саратовская область
29 апреля	Радоница	Закон Саратовской области от 22 марта 2012 г. № 26-ЗСО
Татарстан
28 июля	Ураза-байрам	Статья 1 Закона Республики Татарстан от 19 февраля 1992 г. № 1448–XII
30 августа	День Республики
4 октября	Курбан-байрам
6 ноября	День Конституции
Тыва
31 января	Шагаа	Статья 1 Закона Республики Тыва от 12 февраля 1999 г. № 143
6 мая	День Конституции
15 августа	День Республики
Чечня
28 июля	Ураза-байрам	Пункт 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ
4 октября	Курбан-байрам
Чувашия
24 июня	День Республики	Статья 1 Закона Чувашской Республики от 4 мая 2000 г. № 4
Якутия
27 апреля	День Республики	Статья 3 Закона Республики Саха (Якутия) от 25 апреля 1992 г. № 933-XII
21 июня	День национального праздника «Ысыах»

Как подсчитать рабочие дни и часы

Компании, которая работает в регионе, где есть местные официальные праздничные дни, надо скорректировать свой производственный календарь. А именно вычесть из него те рабочие часы, которые пришлись на региональный праздник.

https://www.youtube.com/watch?v=EhaydyO7pjI

Причем если этот день выпадает на субботу или воскресенье, выходной нужно перенести на ближайший рабочий день.

Недавно Роструд подтвердил, что это правило из статьи 112 Трудового кодекса РФ касается как федеральных, так и региональных праздников (рекомендации Роструда, утв. протоколом от 2 июня 2014 г. № 1). Например, в Татарстане 30 августа — День Республики.

В 2014 году это суббота. Значит, выходной день переносится на 1 сентября. Кроме того, время работы в предпраздничный день надо сократить на один час.

Важная деталь Время работы в предпраздничный день сокращается на один час, в том числе и перед официальными региональными праздниками. 

Такой же порядок учета рабочего времени действует и в отношении подразделений. Скажем, головная компания расположена в Москве, а филиал — в Татарстане. Значит, у московского подразделения будет свой производственный календарь, а у филиала, расположенного в Татарстане, свой.

Как будем отдыхать в 2021 году: график праздников и выходных

Трудовой кодекс и дополнительные постановления правительства каждый год устанавливают график выходных и праздничных дней:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января 1 Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Статья 112 освещает нерабочие праздничные дни страны. В праздники федерального значения трудиться запрещается по всей территории России.

Перенос выходных из-за праздников

При выпадении праздничного дня на субботний выходной или воскресный день выходные переносятся на следующий за ними рабочий день. Праздничные дни не переносятся. В целях рационального использования дней отдыха выходные могут переноситься и на другие числа, которые указываются Правительством РФ в нормативном акте.

Правительством утвержден график переноса праздников в 2021 году из-за совпадения с субботой или воскресеньем:

• выходной с субботы 5 января переносится на четверг 2 мая,
• воскресенье 6 января переносится на пятницу 3 мая,
• выходная суббота 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.

Майский график выходных и праздников на 2021 год пополнился тремя дополнительными днями. А работники с 5-дневной рабочей неделей имеют возможность отдыхать в первую неделю мая 5 дней — с 1-го по 5-ое число, а во вторую неделю 4 дня — с 9-го по 12-ое.

Полный производственный график на 2021 год для пятидневной рабочей неделе удобно рассмотреть в производственном календаре.

Как работаем в предпраздничные дни

В предпраздничные дни, если они являются рабочими, продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час. При 40-часовой недельной норме в предпраздничные дни сотрудники организаций работают 7 часов.

Согласно годовому графику работы 2021 года, это 6 рабочих дней, предшествующих праздникам, — 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

В соответствии со статьей 95 ТК РФ, по расчетному графику 6-дневной рабочей недели продолжительность дня накануне выходного не превышает 5 часов. Эту норма соблюдается и в предпраздничные дни.

Праздники регионального значения

Региональные власти России вправе объявлять религиозные праздники или особые события, значимые только для народов, проживающих на территориях субъектов, нерабочими днями. Эти праздники устанавливаются нормативными актами, подписанными главами регионов РФ.

Некоторые из религиозных праздников, например Ураза-Байрам, из-за особенностей исчисления сроков из года в год приходятся на разные числа. Постановления с точными датами празднований подписываются ежегодно незадолго до событий. Для таких случаев в таблице мы указали ожидаемые даты, но они могут измениться, после того как утвердили график выходных на 2021 год в регионах.

Таблица праздничных дат регионального значения

Субъект РФДата праздникаНазвание праздника

Адыгея	15 июня	Ураза-Байрам
5 октября	День образования Республики Адыгея
Алтай	17 февраля	Чага-Байрам (Чагаа-Байрам)
Башкортостан	04 июня	Ураза-Байрам
12 августа	Курбан-Байрам
11 октября	День Республики — День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской ССР
Бурятия	16 февраля	Праздник Белого месяца Сагаалган
Дагестан	14 июня	Ураза-Байрам
26 июля	День Конституции Республики Дагестан
21 августа	Курбан-Байрам
15 сентября	День единства народов Дагестана(ежегодно объявляется нерабочим днем)
Ингушетия	15 июня	Ид аль-Фитр (Мархаш)(ежегодно объявляется нерабочим днем)
21 августа	Ид аль-Адха (ГIурба)(ежегодно объявляется нерабочим днем)
Кабардино-Балканская Республика	28 марта	День возрождения балкарского народа
21 мая	День памяти адыгов (черкесов) — жертв Русско-Кавказской войны
15 июня	Ураза-Байрам
21 августа	Курбан-Байрам
1 сентября	День государственности Кабардино-Балкарской Республики (День республики)
20 сентября	День адыгов (черкесов)
Калмыкия	16 феваля	Цаган Сар
5 апреля	День принятия Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия
29 мая	День рождения Будды Шакьямуни
02 декабря	Зул
28 декабря	День памяти жертв депортации калмыцкого народа
Карачаево-Черкесская Республика	16 апреля	День памяти усопших — Радоница
3 мая	День возрождения карачаевского народа
15 июня	Праздник Разговения Ид аль-фитр (Ураза-Байрам)
3 июля	День образования Карачаево-Черкесской Республики;День единения народов Карачаево-Черкесской Республики
21 августа	Праздник жертвоприношения Курбан-Байрам
07 сентября	День Карачаево-Черкесской Республики и День города Черкесска
Коми	22 августа	День Республики Коми
Крым	18 марта	День воссоединения Крыма с Россией
09 апреля	Светлое Христово Воскресение
28 мая	День Святой Троицы
15 июня	Ораза-Байрам
21 августа	Курбан-Байрам
Республика Саха (Якутия)	27 апреля	День Республики Саха (Якутия)
21 июня	День национального праздника «Ысыах»
Северная Осетия — Алания	18 ноября	Праздник Уастырджи (Джеоргуыба), первый понедельник праздника, приходящегося на последнюю полную неделю ноября
Татарстан	15 июня	Ураза-Байрам
21 августа	Курбан-Байрам
30 августа	День Республики Татарстан
6 ноября	День Конституции Республики Татарстан
Тыва	16 февраля	Шагаа
6 мая	День Конституции Республики Тыва
14 июля	Наадым
15 августа	День Республики Тыва
Чеченская Республика	23 марта	День Конституции Чеченской Республики
16 апреля	День мира в Чеченской Республике
с 15 по 18 июня	Ураза-Байрам
20-22 августа	Курбан-Байрам
05 октября	200-летие основания города Грозного
Чувашская Республика	24 июня	День Республики
Забайкальский край	16 февраля	Праздник Белого месяца Сагаалган
Ставропольский край	07 мая	День поминовения усопших (Радоница)
Иркутская область (на территории Усть-Ордынского Бурятского округа)	16 февраля	Сагаалган
Пензенская область	07 мая	Единый день поминовения усопших
Саратовская область	07 мая	Радоница — день особого поминовения усопших
г. Севастополь	18 марта	День возвращения города Севастополя в Россию (2014 год)
распространяется на работников организаций, финансируемых за счет средств бюджета субъекта РФ

Как оплачивается работа в праздники

Несмотря на запрет работы в красные дни календаря, существует ряд профессиональных служб, без персонала которых не обойтись и в праздники. У них свой график рабочих дней в 2021 году.

Врачи и водители, продавцы, охранники и представители других профессий, чьи смены выпадают на эти дни, должны работать. Не исключается и производственная необходимость выхода при обычном, не сменном графике.

Привлекать к работе персонал в праздничные дни разрешено только с письменного согласия.

https://www.youtube.com/watch?v=0Swvp8RGtXo

Работа в праздники, так же как и в выходные, оплачивается в двойном размере или больше — не менее чем в двойном. Если же работник пожелает в другой день отдохнуть вместо праздничного дня, тот ему предоставляется. В этом случае праздник оплачивается в однократном размере.

Сотрудникам, получающим должностной оклад, в случае:

• если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, — за праздник платят в размере не менее одинарной дневной ставки должностного оклада сверх основного оклада;
• если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, — праздничные оплачивают сверх оклада в размере не менее двойной дневной ставки от оклада.

Рассмотрим пример начисления доплаты за работу в праздничное время:

Должностной оклад Иванова И.И. составляет 40 000 руб. Иванов И.И. отработал в январе 125 ч., из них 8 января — 4 ч. Норма рабочего времени в январе 2021 г., когда режим работы — 36-часовая рабочая неделя, составляет 122,4 ч. (7,2 ч. × 17 дней). То есть сотрудник отработал сверх месячной нормы.

1. Рассчитаем часовую тарифную ставку исходя из годовой нормы рабочего времени (1772,4 часа при 36-часовой рабочей неделе):

(40 000 руб. × 12 мес.) / 1772,4 ч. = 270,82 руб./ч.

2. Доплата за работу в праздник составит: (4 ч. × 270,82 руб./ч.) × 2 = 2166,56 руб.

3. Рассчитаем сумму оклада: (125 ч. — 4 ч.) × 40 000 руб. / 122,4 ч. = 39 542,48 руб.

4. Начисления зарплаты работнику в январе по окладу и доплате за работу в праздничные часы составят:

39 542,48 руб. + 2166,56 руб. = 41 709,04 руб.

Если бы Иванов И.И. отработал в этом месяце меньше месячной нормы, тогда доплата за праздники была бы в два раза меньше:

4 ч. × 270,82 руб./ч. = 1083,28 руб.

Как платить зарплату за работу в региональный праздник

Источник: журнал «Главбух»

Летом и осенью сразу в нескольких российских регионах отмечаются национальные праздники. Например, в Татарстане День Республики приходится на 30 августа. А в Башкирии этот праздник отмечают 11 октября.

Почему бухгалтерам важно знать об этом? Потому что такие дни влияют на выплаты работникам, так как являются нерабочими, хотя и не упомянуты в статье 112 Трудового кодекса РФ (постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).

Рассмотрим, как рассчитываются отпускные и зарплата за региональный праздник.

Как подсчитать рабочие дни и часы

Компании, которая работает в регионе, где есть местные официальные праздничные дни, надо скорректировать свой производственный календарь. А именно вычесть из него те рабочие часы, которые пришлись на региональный праздник.

https://www.youtube.com/watch?v=EhaydyO7pjI

Причем если этот день выпадает на субботу или воскресенье, выходной нужно перенести на ближайший рабочий день.

Недавно Роструд подтвердил, что это правило из статьи 112 Трудового кодекса РФ касается как федеральных, так и региональных праздников (рекомендации Роструда, утв. протоколом от 2 июня 2014 г. № 1). Например, в Татарстане 30 августа — День Республики.

В 2014 году это суббота. Значит, выходной день переносится на 1 сентября. Кроме того, время работы в предпраздничный день надо сократить на один час.

Такой же порядок учета рабочего времени действует и в отношении подразделений. Скажем, головная компания расположена в Москве а филиал — в Татарстане. Значит, у московского подразделения будет свой производственный календарь, а у филиала, расположенного в Татарстане, свой.

Пример
ООО «Частный капитал» находится в Казани 28 июля в Татарстане был выходной день — отмечали Ураза-байрам. Работник компании Гареев П. А. трудится по обычной пятидневной неделе. По федеральному законодательству в июле 23 рабочих дня.

Значит, норма для сотрудников из Татарстана — 22 дня (23 – 1). Если Гареев отработал все эти дни, ему нужно начислить полный оклад. Предпраздничный день 27 июля — воскресенье, поэтому уменьшать его на один час не нужно.

Значит, в часах норма рабочего времени за июль для Гареева составит 176 часов (22 дн. x 8 ч.).

Еще одна ситуация — в компании удаленно работает сотрудник из другого региона. Тогда месячная норма рабочего времени будет зависеть от того, в каком регионе у сотрудника фактическое место работы по трудовому договору.

Если там, где есть местный праздник, то работнику надо уменьшить норму. Если же праздник есть только в том регионе, где находится сама компания, то норма рабочего времени у сотрудника не меняется.

Ведь региональные нормативные акты о праздничных днях действуют только в пределах субъекта РФ (ч. 2 ст. 13 ТК РФ).

Пример
Организация находится в Москве. Возьмем октябрь. При обычной пятидневке в этом месяце 23 рабочих дня. Именно столько должны отработать московские сотрудники компании, ведь в столице нет региональных праздников.

https://www.youtube.com/watch?v=RwOBt0i5H90

В компании есть также сотрудник, который живет и работает дистанционно в Башкирии, в Уфе. А в этом регионе в октябре два нерабочих праздника — Курбан-байрам и День Республики. В этом случае норму рабочего времени сотруднику надо уменьшить до 21 дня (23 – 2).

Как определить период отпуска

Порядок стандартный: если на отпуск выпал праздник, в том числе региональный, то отдых нужно продлить еще на день (письмо Роструда от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1). При этом учитывать такой праздничный день при расчете отпускных не требуется.

Пример
Сотрудник уфимской компании написал заявление на отпуск с 21 июля 2014 года на 28 календарных дней. На этот период приходится региональный праздник — Ураза-байрам (28 июля). Значит, работник выйдет из отпуска на один день позже — 19 августа. Но выплатить отпускные нужно только за 28 дней.

Как оплатить работу в праздничный день

Работу во время регионального праздника надо оплачивать как минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). В трудовом законодательстве нет никаких оговорок о том, что повышенной оплате подлежат только те нерабочие праздничные дни, которые введены на федеральном уровне.

По просьбе работника вместо двойной оплаты вы можете предоставить ему другой день отдыха. Но только в том случае, если сотрудник сам на это согласен. Правомерность такого подхода недавно подтвердил Роструд в уже упомянутых рекомендациях от 2 июня 2014 года.

Работнику, который взял отгул, надо оплатить зарплату за региональный праздник, как положено, — в одинарном размере. Плюс полный оклад, причем даже за тот месяц, в котором сотрудник использует свой отгул. Именно так предлагают поступать чиновники (письмо Роструда от 18 февраля 2013 г. № ПГ/992-6-1, рекомендации от 2 июня 2014 года).

Пример
Сотрудник чувашской компании Тихонов В. В. работал в региональный праздник 24 июня — День Республики. За работу в этот день он решил взять отгул 25 июля. Оклад сотрудника 30 000 руб., работает он по обычной пятидневке.

За работу 24 июня ему начислили 1578,95 руб. (30 000 руб. : 19 дн.), где 19 дн. — количество рабочих дней в июне 2014 года. Кроме того, и за июнь, и за июль ему нужно начислить полный оклад.

Схожий порядок действует и в отношении командированных сотрудников.

Если работник, например, из Уфы приехал в Москву в командировку и работал в столице в день башкирского регионального праздника, то этот день нужно оплатить ему как минимум в двойном размере.

А если же ситуация обратная, то есть командированный приехал в Уфу из Москвы, то работа в региональный праздник для него оплачивается как обычный день командировки.

Региональные праздники не отодвигают сроки по налогам и взносам

По общему правилу срок уплаты налогов или взносов, а также сдачи отчетности который приходится на выходной, переносится на ближайший рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ, ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

При этом, как считают чиновники, перечень выходных надо определять строго по статье 112 Трудового кодекса РФ (письмо Минфина России от 27 января 2014 г. № 03-02-07/1/ 2783). Такого же мнения придерживаются и в фондах. Значит, если праздничный день установлен региональным нормативным актом, то он не отодвигает сроки платежей или сдачи отчетности.

Например, 28 июля в некоторых регионах выходной день — Ураза-байрам. А этот день отчетный для налога на прибыль Поэтому безопаснее отчитаться до этой даты. Но даже если сделать это позже, штраф за опоздание можно будет оспорить.

Аргументировать свою позицию можно тем, что региональные праздники имеют тот же статус, что и общефедеральные (постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11). Значит, и правила переноса должны быть одинаковыми.

💡 Видео