+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Профстандарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики

Содержание

Профстандарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики: скачать образец

Профстандарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики

Специалист в области клинической лабораторной диагностики

Регистрационный номер

https://www..com/watch?v=ytpress

  1. Общие сведения ………………………………………………………………………………………………………………….. 1
  2. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта

вида профессиональной деятельности) ……………………………………………………………………………………… 3

1342.Руководители служб в сфере здравоохранения2269.Специалисты в области здравоохранения, не входящие в другие группы

III.  Характеристика обобщенных трудовых функций ……………………………………………………………….. 6

3.1.    Обобщенная трудовая функция ………………………………………………………………………………………. 6

3.2.    Обобщенная трудовая функция …………………………………………………………………………………….. 12

3.3.    Обобщенная трудовая функция …………………………………………………………………………………… 18

3.4.    Обобщенная трудовая функция ……………………………………………………………………………………. 24 IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта ………………………… 26

Ассоциация специалистов и организаций лабораторной службы «Федерация лабораторной медицины», город Москва

Президент                                                                     Кочетов Анатолий Глебович

1АНО ДПО «Институт лабораторной медицины», город Москва
2ГБУЗ «НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы», город Москва
3Союз медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», город Москва
4ФГБВОУ ВО «Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова», город Санкт-Петербург
5ФГБОУ ВО «Башкирский государственный медицинский университет», Минздрава России, город Уфа, Республика Башкортостан
6ФГБОУ ВО «Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М.Сеченова» Минздрава России, город Москва
7ФГБОУ ВО «Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Минздрава России, город Санкт-Петербург
8ФГБУ «Центральная клиническая больница с поликлиникой» Управления делами Президента Российской Федерации, город Москва
9ФГБУ ДПО «Центральная государственная медицинская академия» Управления делами Президента Российской Федерации, город Москва
  1. Общероссийский классификатор занятий.
  2. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
  3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.
  4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. 5  Общероссийский классификатор специальностей по образованию.

I. Общие сведения

Осуществление медицинской деятельности в области клинической    лабораторной диагностики

                                              (наименование вида профессиональной деятельности)                                                             Код

https://www..com/watch?v=ytadvertise

Клинико-лабораторное обеспечение медицинской помощи

       (код ОКЗ1)                               (наименование)                          (код ОКЗ)                                  (наименование)

86.10Деятельность больничных организаций
86.22Специальная врачебная практика
86.90Деятельность в области медицины прочая

https://www..com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

(код ОКВЭД2)                                                         (наименование вида экономической деятельности)

профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функцииТрудовые функции
коднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень(подуровень) квалификации
AВыполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований третьей категории сложности7Организация контроля качества клинических лабораторных исследований третьей категории сложности на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах исследованийA/01.77
Освоение и внедрение новых методов клинических лабораторных исследований и медицинских изделий для диагностики in vitroA/02.77
Выполнение клинических лабораторных исследований третьей категории сложностиA/03.77
Внутрилабораторная валидация результатов клинических лабораторных исследований третьей категории сложностиA/04.77
Организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории и ведение медицинской документацииA/05.77
BВыполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности, консультирование медицинских работников и пациентов8Консультирование медицинских работников и пациентовB/01.88
Организационно-методическое обеспечение лабораторного процессаB/02.88
Выполнение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложностиB/03.88
Формулирование заключения по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории сложностиB/04.88
CОрганизация работы и управление лабораторией8Анализ и оценка показателей деятельности лабораторииC/01.88
Управление материально-техническими, информационными и кадровыми ресурсами лабораторииC/02.88
Управление системой качества организации и выполнения клинических лабораторных исследований в лабораторииC/04.88
Планирование, организация и контроль деятельности лаборатории и ведениемедицинской документацииC/05.88
DУправление организационнометодическим подразделением медицинской организации8C/03.8Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации8Подготовка текущей статистической и аналитической информации о деятельности лабораторииРазработка предложений по повышению эффективности деятельности лабораторииКоординация взаимодействия при формировании планов развития лабораторииПроектирование работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность лабораторииАнализ деятельности структурных подразделений лаборатории по реализации локальных нормативных актовПодготовка информационносправочных материалов по проведению клинических лабораторных исследований, интерпретации при различных заболеванияхОсновы делового общения:деловая переписка, электронный документооборотПравила документирования организационноуправленческой деятельностиПсихология
взаимоотношений в коллективеРазрабатывать проекты локальных нормативных актов, методических рекомендаций для лабораторииВзаимодействовать и сотрудничать с другими подразделениями медицинской организации

Источник: https://firma77.ru/profstandart-vrach-klinicheskoy-laboratornoy-diagnostiki/

Об утверждении профессионального стандарта

Профстандарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г.

N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2021, N 21, ст.3002; 2021, N 8, ст.

1210),
приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт “Специалист в области клинической лабораторной диагностики”.

Министр
М.А.Топилин

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации3 апреля 2021 года,регистрационный N 50603

Профессиональный стандарт “Специалист в области клинической лабораторной диагностики”

УТВЕРЖДЕНприказом Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерации

от 14 марта 2021 года N 145н

1117
Регистрационный номер

I. Общие сведения

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция “Выполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований третьей категории сложности”

3.2. Обобщенная трудовая функция “Выполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложности, консультирование медицинских работников и пациентов”

3.3. Обобщенная трудовая функция “Организация работы и управление лабораторией”

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функцииТрудовые функции
коднаименованиеуровень квалификациинаименованиекодуровень (подуровень) квалификации
АВыполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований третьей категории сложности7Организация контроля качества клинических лабораторных исследований третьей категории сложности на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах исследованийА/01.77
Освоение и внедрение новых методов клинических лабораторных исследований и медицинских изделий для диагностики in vitroА/02.77
Выполнение клинических лабораторных исследований третьей категории сложностиА/03.77
Внутрилабораторная валидация результатов клинических лабораторных исследований третьей категории сложностиА/04.77
Организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории и ведение медицинской документацииА/05.77
ВВыполнение, организация и8Консультирование медицинских работников и пациентовВ/01.88
аналитическое обеспечение клинических лабораторныхОрганизационно-методическое обеспечение лабораторного процессаВ/02.88
исследований четвертой категории сложности, консультирование медицинских работниковВыполнение клинических лабораторных исследований четвертой категории сложностиВ/03.88
и пациентовФормулирование заключения по результатам клинических лабораторных исследований четвертой категории сложностиВ/04.88
Организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала лаборатории и ведение медицинской документацииВ/05.88
Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной формеВ/06.88
СОрганизация работы и управление8Анализ и оценка показателей деятельности лабораторииС/01.88
лабораториейУправление материально-техническими, информационными и кадровыми ресурсами лабораторииС/02.88
Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организацииС/03.88
Управление системой качества организации и выполнения клинических лабораторных исследований в лабораторииС/04.88
Планирование, организация и контроль деятельности лаборатории и ведение медицинской документацииС/05.88
Оказание медицинской помощи в экстренной формеС/06.88

3.1. Обобщенная трудовая функция

НаименованиеВыполнение, организация и аналитическое обеспечение клинических лабораторных исследований третьей категории сложностиКодАУровень квалификации7
Происхождение обобщенной трудовой функцииОригиналXЗаимствовано из оригинала
Код оригиналаРегистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессийБиологХимик-эксперт медицинской организацииВрач-лаборант
Требования к образованию и обучениюБиолог:высшее образование – специалитет или магистратура по одной из специальностей: “Биология”, “Физиология”, “Биохимия”, “Биофизика”, “Генетика”, “Микробиология”Химик-эксперт медицинской организации:высшее образование – специалитет или магистратура по одной из специальностей: “Биология”, “Химия”, “Фармация”Врач-лаборант:высшее (немедицинское) образование для специалистов, принятых на должность до 1 октября 1999 годаДополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в соответствии с направлением профессиональной деятельности
Требования к опыту практической работы
Особые условия допуска к работеУдостоверение о повышении квалификации для биологов, химиков-экспертов медицинской организации, врачей-лаборантов и (или) свидетельство об аккредитации специалистаПрохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской ФедерацииОтсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
Другие характеристикиС целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий:- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации);- формирование профессиональных навыков через наставничество;- стажировка;- использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);- тренинги в симуляционных центрах;- участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классахСоблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегамиСоблюдение законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, нормативных актов, документов, определяющих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

_______________
Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н “Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников” (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г.

, регистрационный N 33591).

Приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 N 541н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения” (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 г., регистрационный N 18247).

Приказ Минздрава России от 6 июня 2021 г. N 352н “Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему” (зарегистрирован Минюстом России 4 июля 2021 г., регистрационный N 42742).

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 27, ст.2878; 2008, N 30, ст.3616; 2011, N 49, ст.7031; 2013, N 48, ст.6165, N 52, ст.6986; 2015, N 29, ст.4356).

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111) с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).

Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2010, N 52, ст.7002; 2012, N 14, ст.1553; 2015, N 1, ст.42, N 29, ст.4363).

Статьи 13 и 71 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-Ф3 “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2013, N 27, ст.3477 N 30, ст.4038; N 48, ст.6165; 2014, N 23, ст.2930; 2015, N 14, ст.2021; N 29, ст.4356).

Дополнительные характеристики

Наименование документаКодНаименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ2212Врачи-специалисты
2269Специалисты в области здравоохранения, не входящие в другие группы
ЕКСБиологХимик-эксперт медицинской организации
ОКПДТР203212045127392БиологВрач-лаборантХимик
ОКСО1.04.03.01Химия

Источник: http://docs.cntd.ru/document/542621141

Профстандарт

Профстандарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики

Утвержден новый профстандарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики (Приказ Минтруда от 14 марта 2021 № 145н).

Согласно профстандарту данная специальность распределена между тремя группами:

  • Руководители служб,
  • Врачи-специалисты,
  • Специалисты здравоохранения, не вошедшие в другие группы

 При этом выделены 3 обобщённые трудовые функции, распределённые между специалистами двух уровней квалификации:

Специалист клинической лабораторной диагностики – 7 уровня выполняет работы третьей категории сложности

Он должен:

  • Выполнять клинические лабораторные (КЛ) исследования 3 категории сложности,
  • Контролировать качество КЛ исследований третей категории сложности на всех этапах исследований,
  • Осваивать и внедрять новые методы проведения КЛ исследований и медизделий для диагностики in vitro,
  • Проводить внутрилабораторную валидизацию исследований,
  • Вести документацию и организовывать работу подчинённого персонала.

Врач КЛД – 8 уровня квалификации для работы четвертой категории сложности

Он должен:

  • Проводить клинические лабораторные исследования 4 категории сложности,
  • Проводить консультации медработников и пациентов,
  • Вести организационно-методическую работу,
  • Формулировать заключения по результатам КЛД соответствующей категории сложности,
  • Оказывать экстренную медицинскую помощь

Руководитель клинической лаборатории – специалист 8-го уровня квалификации

Он должен:

  • Проводить оценку и анализ работы лаборатории,
  • Управлять материально-техническими, информационными и кадровыми ресурсами,
  • Управлять системой качества,
  • Оказывать экстренную медицинскую помощь

Требования к уровню образования специалистов в сфере КЛД 7-го уровня квалификации

Данные медработники могут занимать следующие должности:

  • Биолог,
  • Химик-эксперт медицинской организации,
  • Врач-лаборант (согласно Приказу Минздрава от 20.12.2012 № 1183 «Номенклатура должностей…»).

Для биологов необходимо иметь высшее образование (магистратура или специалитет) по направлениям:

  • Биология
  • Биохимия,
  • Физиология,
  • Биофизика,
  • Генетика,
  • Микробиология.

Химику-эксперту нужно иметь высшее образование по направлениям:

  • Биология,
  • Химия,
  • Фармация

Врачу-лаборанту, согласно Приказу Минздравсоцразвития № 541н («Единый квалификационный справочник…») от 23 июля 2010 года, разрешено иметь высшее немедицинское образование, но при условии, что данный работник принят на должность до 1 октября 1999 года.

Нужны ли химикам, биологам медицинские сертификаты КЛД?

В действующую Номенклатуру должностей медицинских работников, утвержденную приказом МЗ РФ от 20 декабря 2012 г. №1183н. включены должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, в том числе должность “Биолог”.

Данную должность могут занимать специалисты, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «Биология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология», «Фармация» и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка). Наличие сертификата специалиста не требуется.

Таким образом, специалисты могут получить диплом о профессиональной переподготовке, но отсутствие медицинского образования не позволяет им выдавать сертификат специалиста.

Врачи клинической лабораторной диагностики могут заниматься профессиональной деятельностью после получения специализации:

1 способ: иметь высшее медицинское образование по направлениям:

  • Лечебное дело
  • Педиатрия
  • Стоматология
  • Медико-профилактическое дело
  • Медицинская биохимия
  • Фармация

после подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности «Клиническая лабораторная диагностика»

2 способ: пройти курсы профессиональной переподготовки (для специалистов, имеющих подготовку в интернатуре и ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей “Клиническая медицина” или “Науки о здоровье и профилактическая медицина”) – согласно Приказу Минздрава от 15 июня 2021 года N 328н.

Обратите внимание, что с 1 января 2021 года специалисты, не успевшие завершить обучение на курсах переподготовки до конца 2021 года, будут проходить аккредитацию, вместо получения сертификата

Ознакомьтесь с учебной программой курса профессиональной переподготовки по направлению “Клиническая лабораторная диагностика

3 способ: Иметь высшее образование «Медицинская биохимия» (с 2021 года).

Требования к руководителям клинической лаборатории

Для замещения должности руководителя, необходимо иметь стаж работы 3 года. А также он должен  иметь сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по направлению “Организация здравоохранения и общественное здоровье” 

Ознакомьтесь с учебной программой профессиональной переподготовки по направлению “Организация здравоохранения и общественное здоровье“.

СкачатьПрофессиональный стандарт “Специалист в сфере КЛД” (документ PDF)

Источник: https://www.snta.ru/press-center/profstandart-spetsialist-kld/

Профстандарт для специалиста лабораторной диагностики

Профстандарт специалиста в области клинической лабораторной диагностики

В Институт лабораторной медицины по вопросу заведования специалистами, не имеющими медицинского образования (провизоры, биологи), стало поступать много запросов. Министерство Здравоохранения Российской Федерации размещает разъяснительное письмо по этому поводу, чтобы ответить на возникшие вопросы.

Условия для допуска к работе управляющего лабораторией

Третья трудовая функция утвержденного профстандарта специалиста из сферы лабораторной диагностики изменилась. В МинЮст не были указаны сотрудники без медицинского образования.

Министерство Здравоохранения РФ сделало заявление, что никаких исключений не предусмотрено. В предыдущем разъяснительном письме, было сказано, что изменения, которые были внесены в приказ № 1183н, продолжают действовать.

При назначении специалиста на должность опираться нужно именно на этот перечень должностей.

В соответствии с этой информацией, заведовать структурным подразделением могут специалисты, не имеющие медицинского образования.

Но в таком случае в обязательном порядке требуется повышение квалификации в сфере «Организации здравоохранения». Нет необходимости в переподготовке или получении сертификации по специальности.

Достаточно наличие удостоверения установленного образца по организации работы сотрудников и управлению.

Тема образовательной программы относится к организации процесса здравоохранения и контроля здоровья общественности. Имеет место полное соответствие профстандарту специалиста из области лабораторно-клинической сферы.

Для подтверждения уровня квалификации нет необходимости в предоставлении сертификата или в наличии соответствующего медицинского образования.

По завершении занятий на руки выдается документ гособразца, свидетельствовавший об успешном освоении профессиональной образовательной программы.

В приказе МЗ РФ 1183н сказано, что биолог относится к медицинским работникам на основании того, что специальность вписана в соответствующий раздел, независимо от того, что речь идет о другом высшем образовании. В действующий приказ вносятся изменения о том, что лица, не имеющие медицинского образования, могут быть назначены на должность руководителя структурных подразделений.

Какие требования к руководителю медицинской лабораторией?

Основное требование – наличие высшего образования по одной из перечисленных специальностей: медицинская биохимия, медико-профилактическое или лечебное дело, стоматология, педиатрия, клиническая лабораторная диагностика. Особые условия для допуска к работе заключаются в наличии сертификата, свидетельства об аккредитации. Также необходимо повышение квалификации в сфере общественного здоровья и организации здравоохранения.

При оформлении на работу сотрудник должен проходить медицинские обследования. Далее требуются периодические проверки (в порядке, установленном законодательством РФ).

Для присвоения квалификационной категории и с целью профессионального роста необходимо получить дополнительное профессиональное образование в рамках программы повышения квалификации. Профессиональные навыки могут быть сформированы через наставничество, вебинары, образовательные порталы или стажировку.

Биологи не указаны в профессиональном стандарте по руководству лабораторией. Это не значит, что они не имеют право занимать данную должность. Отрицания в З ОТФ отсутствует, но внесены требования к компетенции медработников и заведующим лабораторией.

Специалист должен иметь стаж в данной сфере деятельности не менее трех лет. Несмотря на то, какое имеется образование, кандидат на должность должен пройти повышение квалификации по управлению лабораторией и организации работы.

Трудовые обязанности заведующего лабораторией

Сотрудник, который претендует на должность управляющего, должен иметь определенные знания. В первую очередь речь идет о правилах проведения контроля качества аналитических исследований, проводимых в условиях лаборатории. В обязательном порядке нужны знания о методах оценки проводимых исследований и принципах контроля качества каждого этапа.

Биолог должен иметь представление о стандартах качества диагностики, которые относятся к 3-й категории сложности. Обязательны знания в сфере принципов разработки СОП (стандартных операционных процедур).

В случае назначения на должность, на биолога возлагаются определенные трудовые обязанности:

  • Заполнение медицинской документации.
  • Анализ деятельности лаборатории.
  • Взаимодействие с руководителями медицинской организации.
  • Контроль качества выполняемых исследований.
  • Планирование деятельности сотрудников, работающих в лаборатории и организация рабочих моментов.
  • Предоставление медпомощи пациентам при возникновении экстренной ситуации.
  • Управление материальными, техническими и информационными ресурсами.

Сотрудник, поставленный на должность, должен уметь проводить клинические лабораторные исследования 3-й категории, организовывать рабочий процесс и проводить контроль полученных результатов на каждом этапе исследования.

В обязательном порядке нужно иметь навыки по интерпретации результатов внутреннего и внешнего контроля качества лабораторной диагностики. Большое значение имеет наличие навыков в сфере забора биологического материала.

Предварительное назначение на должность

Может ли биолог, имеющий трехлетний стаж, быть назначен на должность заведующего лабораторией до того, как будут внесены изменения в приказ 1183н? Назначение возможно только в том случае, если главврач медицинской организации даст соответствующие рекомендации.

В приказе № 541н (пункт 6) сказано, что биолога могут назначить заведующим структурного подразделения только после сбора аттестационной комиссии. Главный врач медицинской организации выносит решение по поводу уровня квалификации профессиональной подготовки сотрудника. Аналогичным образом оформляется заведование лабораторией в случае уже действующего назначения.

Медицинский институт реабилитации и косметологии им. З.М. Никифоровой

В Институт лабораторной медицины по вопросу заведования специалистами, не имеющими медицинского образования (провизоры, биологи), стало поступать много запросов.

Источник: https://mirk.msk.ru/stati/article_post/profstandart-dlya-specialista-laboratornoj-diagnostiki

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.