Уведомление о расторжении договора: образец 2021

Уведомление о расторжении договора: порядок, образцы

Порядок уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке предусмотрен действующим законодательством, а также может фиксироваться в индивидуальном порядке условиями подписанного соглашения участников.

Это упрощенный способ прекращения правоотношений, при которых одна из сторон (желающая прекратить правоотношения) направляет официальное уведомление второму участнику (или нескольким контрагентам).

Такое письмо именуется в юридической практике, как претензия и имеет строгую форму (список обязательных реквизитов).

Зачем необходимо одностороннее уведомление

При составлении любого из соглашений участники могут самостоятельно определить порядок прекращения правоотношений. В частности, это может осуществляться следующими способами:

1. в одностороннем порядке;
2. по обоюдному соглашению участников;
3. в строго обозначенные договором сроки;
4. в судебном порядке на основании иска заинтересованной стороны.

Если один из участников принял решение прекратить действие контракта, то он обязан подготовить письменное уведомление (претензию) второму участнику.

Если же такое письмо составлено не будет, а участник договора самовольно прекратит реализацию условий соглашения, то он может быть привлечен к ответственности за несоблюдение условий контракта, что может повлечь юридическую ответственность (в том числе, истребование пени или штрафа).

Вторая сторона – получатель письменной претензии – располагает только 30 днями, которые отводятся для подготовки официального ответа на письмо. При отсутствии ответа по истечении месяца, первый участник может обратиться с исковым заявлением в суд с требованием прекратить правоотношения.

Внимание! Перед подачей в суд иска обязательно предстоит подтвердить, что участник пробовал уладить конфликт мирно путем подготовки претензии, но стороны не смогли самостоятельно решить спор или письмо было проигнорировано ответчиком. Каждое слово должно подтверждаться документально.

Возможность прекращения правоотношений в одностороннем порядке предусмотрена статьей 782 Гражданского кодекса России. Сложность решения конфликта, в таком случае, связана с разрешением финансовых вопросов. Один из участников оплачивает штрафы и компенсирует сопутствующие затраты. И, кому будут вверены такие обязательства, мирно решить удается не всегда.

Требования к форме уведомления

Письменная претензия и требование прекратить контракт в одностороннем порядке, оформляется в свободной форме. Но необходимо соблюдение следующих универсальных правил, а также учет таких обязательных разделов информации:

1. В шапке документа указывается информация об отправителе и адресате. Поскольку (в большинстве случаев) участниками выступают юридические лица, необходимо полностью указать наименование юридического лица и адрес расположения компании. Если получателей уведомления несколько, то в каждом письме указывается полный список абонентов.
2. Подробное отображение реквизитов соглашения, действие которого участник хочет прекратить. В этом разделе информации указывается дата оформления контракта, обстоятельства и условия его подписания/утверждения. Обязательно прописывается предмет договора, то есть суть возникших правоотношений.
3. Причина прекращения контракта указывается обязательно. Поскольку от обстоятельств расторжения правоотношений зависит, кто из участников будет компенсировать расходы, платить неустойки и, в какой мере.
4. Важные примечания включают уточнение даты, с которой соглашение прекращает свою юридическую силу. Отображение этого условия позволяет предотвратить затягивание сроков рассмотрения вопроса, а также гарантирует, что при мирном решении спора все формальности будут улажены максимально быстро.
5. Опись сопутствующих бумаг, которые подтверждают законность принятого решения на одностороннее расторжение правоотношений между участниками.

Дополнительно могут указываться ссылки на законы, а также пункты подписанного договора, на основании которых происходит прекращение правоотношений.

Основания одностороннего прекращения соглашения

Уведомление о расторжении договора можно подготовить не всегда. Законом предусмотрен ограниченный перечень обстоятельств, позволяющих прекратить действие соглашения в одностороннем порядке. К ним относятся:

• указанные причины предусмотрены в основном соглашении участников (при отсутствии каких-либо споров, связанных с прекращением договора);
• наступление событий, которые не зависят от сторон, но после возникновения которых дальнейшая реализация контракта невозможна;
• существенное нарушение условий подписанного соглашения.

Таким образом, руководствуясь этими правилами, можно прекратить любое соглашение.

Алгоритм действий участников

Направление уведомлений осуществляется в строго установленном порядке. В частности, участникам предстоит выполнить следующие шаги:

1. заинтересованная сторона составляет письменное уведомление с указанием причин прекращения действия договора;
2. передача письма второй стороне и, лучше использовать способы отправки, при которых можно подтвердить факт получения письма второй стороной правоотношений (почта России, электронное письмо, через курьера);
3. если второй участник согласен с предъявленными требованиями, то стороны подписывают дополнительное соглашение о прекращении контракта;
4. фактическое урегулирование всех вопросов, связанных с действием соглашения.

Особенности направления уведомления при разных видах соглашений

Как уже отмечалось выше, руководствуясь указанными причинами, участники могут расторгнуть правоотношения в любой сфере. Но при отправке письменного уведомления форма и содержание будет в полной мере зависеть от особенностей правоотношений.

Прекращение договора аренды

Обе стороны отношений, связанных с арендой собственности, имеют законные основания на прекращение договора съема в одностороннем порядке. С этой целью готовится письменное уведомление. Но только основания для подачи письма будут отличаться для арендатора и арендодателя.

Прекращение трудового соглашения

Прекращение трудовых правоотношений осуществляется в зависимости от особенностей подписанного контракта. А именно:

1. Согласно общему правилу, все договора являются бессрочными, поэтому желание работодателя прекратить договор с человеком оформляется путем составления письменного уведомления (список оснований для одностороннего увольнения по инициативе руководителя фирмы ограничен). Желание работника оформляется путем написания заявления на увольнение.
2. При подписании срочного контракта за три дня до предусмотренного срока прекращения соглашения, одна из сторон готовит второй уведомление с просьбой продлить трудовые правоотношения. Если ни один из участников не подготовит уведомление, то действие договора будет прекращено по умолчанию.

Независимо от того, кто из участников готовит письменное уведомление о желании прекратить правоотношения, обязательно предстоит уточнить причину разрыва договора.

https://www.youtube.com/watch?v=e2z4TtNTI1M

Документ готовится в двух экземплярах. На одном из них получатель ставит отметку о получении документа. Если отправка происходит через курьерскую или почтовую службу, то ставится отметка компании доставки. Так участники смогут подтвердить соблюдение установленных законом правил прекращения правоотношений.

Образцы уведомлений о расторжении договора

Образец уведомления о расторжении договора поставки

Образец уведомления о расторжении договора хранения

Образец уведомления об одностороннем расторжении договора оказания услуг

Образец уведомления о расторжении договора аренды в одностороннем порядке

Образец уведомления сотрудника о прекращении срочного трудового договора

Образец уведомления о расторжении договора (письмо) в 2021 году — пример, заполненный, скачать, одностороннем порядке

Сторона, намеревающаяся расторгнуть договор в одностороннем порядке, в соответствие с условиями сделки, должна отправить уведомление.

Важно правильно составить документ и указать в нем причину прекращения сотрудничества. Чтобы не допустить ошибку в документе, можно воспользоваться бланком для заполнения или образцом.

Следует помнить о том, что расторгнуть сделку можно как по желанию одной стороны, так и по обоюдному согласию – раньше срока.

Основания для расторжения соглашения

Глава 29 Гражданского кодекса Российской федерации дает информацию о том, какие существуют общие причины расторжения договора или соглашения для оказания услуг. Для того, чтобы не возникло проблем, следует руководствоваться правилами.

Обобщая нормы законодательства, можно выделить следующие способы прекращения сделок и соглашений аренды от арендатора, до окончания установленного срока:

По инициативе одной из сторон	Но при достижении взаимной устной договоренности по завершению сделки
При обращении в суд с соответствующим иском	—
В случае одностороннего отказа – уведомительный порядок	Достаточно лишь правильно составленного заявления от одного гражданина

В отношении публичных соглашений права сторон не защищаются законодательно. Однако, в отношении письменно зарегистрированных сделок действуют нормы Определения Конституционного суда № 115 и другие нормативные акты.

Если коммерческая организация не может исполнять обязательства, то договор может быть расторгнут по инициативе другой стороны, даже в том случае, если второй участник сделки отказывается от расторжения.

По условиям сделки перед расторжением должна быть предпринята попытка мирного решения вопроса.

Сторона, которая желает прекратить отношения, должна послать другому участнику письмо с изложением причин.

Это действие является строго обязательным. В ином случае возможен односторонний отказ и подача иска в суд для возмещения понесенных убытков, которые возникли в результате не соблюдения условий соглашения.

В одностороннем порядке

Расторжение договора по желанию одной стороны происходит с некоторым отступлением от общих принципов соглашения, согласно которым должны учитываться воля всех участников.

Следовательно, прекратить сделку без согласия второго лица допустимо только в особых случаях, и с полным соблюдением всех нормативных требований.

Причины расторжения соглашения по желанию одной стороны:

Отступление от установленных правил и условий второго участника сделки	Статья 450 ГК РФ
Изменение обстоятельств, из–за чего планы контрагента были серьезно нарушены в отношении соглашения	Статья 451 ГК РФ

Так, если гражданин подал исковое заявление в суд с требованиями расторгнуть договор, необходимо собрать и предоставит доказательства того, что были нарушены условия, либо возникли чрезвычайные обстоятельства.

https://www.youtube.com/watch?v=vD984LmqhBg

Кроме того, следует доказать, что за счет возникновения этих обстоятельств одна из сторон получила ущерб.

Согласно нормам Гражданского кодекса ни одна из сторон не имеет возможности отказаться от исполнения договорных обязательств при отсутствии весомых причин, только по собственному желанию и без учета мнения контрагента.

Любая из сторон может изъявить о своем намерении закрыть сделку, но это нужно делать в соответствие с правилами – прежде всего, отправляется соответствующее предупредительное уведомление.

Для того, чтобы отказаться от сделки в одностороннем порядке после того, как было подписано взаимное соглашение, необходимо:

Составить и вручить второй стороне соглашения уведомление	В котором написано, что гражданин отказывается от исполнения взятых на себя обязательств и желает прекратить сделку
Когда извещение будет получено	Сделка будет считаться расторгнутой, если иное не было установлено самим документом
Действие подтверждается путем отправки в адрес второго лица отказа от использования прав	При этом нужно учитывать, что основание, которое стало причиной для отказа от исполнения сделки не может в дальнейшем быть указано в уведомлении как причина. Исключение возможно только в том случае, если те же события наступили второй раз

При одностороннем отказе очень важно учесть все нюансы и принимать во внимание действующие права контрагента. Гораздо проще заключить мирное соглашение, нежели решать спор в судебном порядке.

По соглашению сторон

Согласно нормам статьи 450 Гражданского кодекса, наилучшим решением спора является расторжение сделки по взаимному согласию обеих ее участников.

Однако и в этом случае потребуется составление уведомления, которым одна из сторон предупреждается о намерении другой прекратить сделку, и отвечает на нее положительно.

Расторжение договора по взаимному согласию подразумевает прекращение действия соглашения раньше установленного срока. Возможна обоюдная потеря интереса к исполнению условий.

При этом соглашение о расторжении может содержать некоторые определенные условия, которые обе стороны посчитали необходимыми для внесения в документ.

Соглашение составляется в той же форме, что и основной договор, но в нем указываются причины прекращения действия сделки.

Чаще всего составление подобного вида документа происходит при расторжении срочного трудового контракта или если была заключена форма с иностранным работником на трудоустройство.

Как выглядит заполненный пример

Написать уведомление нужно по образцу, для того, чтобы избежать ошибок и отказа. Образец уведомления о расторжении договора можно скачать здесь.

Документ в обязательном порядке должен содержать следующие части:

Вводная часть «шапка» документа или преамбула	Гражданин указывает сведения о себе и о той стороне, которой предназначается уведомление
Основная часть, «тело» документа	Указываются реквизиты, который подлежит расторжению, его наименование, предмет и стороны – участники. Затем необходимо указать причину прекращения сделки и наличие правовых оснований для этого
Заключение	Обязательно приводится список уточняющих правовых документов. Так, следует указать дату, с которой будут прекращены все обязательства, и срок, в течение которого получатель уведомления должен дать ответ. Можно сделать приписку с информацией о том, что в случае не поступления ответа в установленный срок будут поданы документы в суд для открытия разбирательства
Перечень приложенных к уведомлению документов	—
Подпись и дата	—

Юридическое лицо может напечатать уведомление на фирменном бланке предприятия, но подпись поставить от руки.

Граждане составляют уведомление на обычном листе А4 от руки, или печатают его на принтере. Наличие подписи на документе – обязательное условие, без которого письмо будет считаться недействительным.

https://www.youtube.com/watch?v=u4TEqrDl7ds

Если получатель отказывается от выполнения предложенных условий, отправителю следует привлечь двух свидетелей и составить в их присутствии акт об отказе от подписи.

После этого уведомление вторичного может быть направлено по тому же адресу. Законодатель не устанавливает конкретных требований к документу, поэтому его можно составлять в произвольной форме.

Однако, на некоторые моменты все же нужно обратить внимание:

Если расторгается срочный трудовой договор	То работник должен получить уведомление не позднее, чем за три дня до установленной даты
Обязательно указывается причина расторжения	Желательно ,с отсылкой к статье ГК или ТК
Подписать документ	Должен руководитель предприятия, либо его заместитель, или физическое лицо
Необходимо составить документ в двух экземплярах	Один из которых остается у отправителя

На предприятиях уведомления сохраняются в специальном журнале и передаются в архив. Очень важно, при отправлении письма контрагенту зафиксировать момент отправки – получить почтовое извещение.  Это потребуется в случае, если придется решать вопрос в суде.

: по данной теме

Как можно вручить письмо

Право обеих сторон договора на получение своевременного уведомления о досрочном прекращении обязательств закреплено законодательством и должно соблюдаться.

Существует несколько вариантов для вручения письма получателю:

Передача лично в руки	Нужно проследить за тем, чтобы на втором экземпляре адресат поставил подпись, подтверждающую, что он получил уведомление
Заказным письмом по почте	В данном случае срок ответа отсчитывается от даты, указанной на почтовом штемпеле

Если после того, как уведомление было отправлено, ответ не поступил, или он оказался отрицательным – другой участник сделки не желает прекращать правоотношения, гражданин обладает законным правом решать этот вопрос через суд.

Осуществляется отправка документа на адрес второго участника сделки, который был указан в договоре как домашний или основной. Это является обязательным требованием досудебного процесса урегулирования спора.

Рекомендуется послать письмо Почтой России и отдельно – электронную версию документа. В первом случае следует сделать опись вложения.

задача гражданина, решившего расторгнуть договор раньше установленного срока – составить уведомление и убедиться в том, что оно было получено.

Если ответ не поступает в течение отведенного срока, можно воспринимать молчание как отказ, и подавать иск в суд.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Уведомление о расторжении договора

По решению суда контракт разрывают в одностороннем порядке, если вторая сторона сильно нарушила свои обязательства.

А если договор содержит возможность расторгнуть сделку в одностороннем порядке, обращаться в суд не потребуется. В этом случае составляется уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке.

Об этой процедуре по ГПД мы поговорили в статье. У нас можете скачать образец документа.

Как уведомить о расторжении договора

Порядок, в котором одна сторона уведомляет другую о прекращении действия договора, нужно прописать в самом договоре. Делать это логично и целесообразно сразу на этапе заключения сделки.

https://www.youtube.com/watch?v=nQJe38BjN_c

Важно понимать, что уведомление — это не предложение прекратить договорные отношения. Это уже твердое решение одной из сторон ГПД не работать далее по данному соглашению.

Заполнить трудовой договор онлайн или пролонгировать его вы можете в программе «Бухсофт». Программа бесплатно подберет шаблон договора под вашу ситуацию и сохранит в формате ворд. 

Заполнить трудовой договор онлайн

Типового бланка уведомления нет. Но есть определенный стандарт, отработанный на практике. Таковой должен содержать следующие пункты.

1.  Преамбула. Это информация о том, кто и кому направляет документ. Полное наименование / ФИО участвующих в сделке лиц, адреса.
2.  Собственно главная часть бланка. Краткое содержание спорного ГПД, его стороны и реквизиты, обязательно с описанием предмета. Если отказ от договора неполный, а частичный, нужно внятно это обозначить.
3.  Подробные причины, по которым требуется прекратить действие соглашения. Потенциальных поводов — множество. Например, несоблюдение условий первоначальной договоренности. Невозможность одной стороны более работать по договору и выполнять заявленные ранее действия. Еще распространенные факторы: нарушение условий сделки второй стороной. Наступление неблагоприятных условий, при которых сделка теряет свой смысл.
4.  Уточнения и примечания. Здесь можно указать дату, с которой договор прерывается свое действие. А также срок, в течение которого контрагент / другие стороны обязаны представить ответ на уведомительную бумагу. Как минимум — подтвердить ее получение. Для надежности связи желательно направлять уведомление по всем известным инициатору адресам контрагента. Дело в том, что юридическое значение имеет факт получения контрагентом уведомления, а не его отправление.
5.  Приложения. Например, обоснования решения автора бумаги разорвать действующие договоренности.
6.  Дата подписания уведомления. Плюс подписи со стороны его автора. Эта заключительная часть может содержать выдержку из статьи 450.1 ГК, пункт 2. А именно о том, что договор, от которого один из агентов отказался, считается частично измененным или расторгнутым.

Уведомление составляется в двух экземплярах, обычно на фирменной бумаге компании, один из которых сторона-автор оставляет себе. Формулировки выбираются в зависимости от ситуации.

Пример оформления документа мы привели ниже.

Сторона, получающая уведомление, должна ответить на него в течение тридцати дней. Либо в срок, указанный в первоначальном договоре или же в самом уведомлении. Об этом говорится в уже упомянутой нами статье 452 ГК.

Если контрагент будет игнорировать уведомление, его автор имеет право обратиться в суд. Для этого готовится требование расторгнуть все существующие договоренности в одностороннем порядке.

В общем случае ГПД расторгается с даты получения уведомления, хотя в самом уведомлении может быть указана и иная дата (п. 1 ст. 450.1 ГК).

Из-за разрыва отношений в одностороннем порядке стороны имеют право на компенсацию трат, понесенных в связи с отказом от договора. Речь идет о реальных расходах, которые лицо понесло до момента разрыва договоренностей. Гипотетические / потенциальные расходы не в счет.

Внимание: если одна из сторон официально отказалась от договора, но стороны тем не менее продолжают его исполнять, договор не признается расторгнутым.

В завершение скажем пару слов о разрыве трудовых отношений. Эта процедура имеет свою специфику и проводится по нормам Трудового кодекса. Перечислим ситуации, при которых работодатель обязан уведомить сотрудника о прекращении трудового соглашения с ним.

1. Истечение времени действия срочного трудового договора, контракта.
2. Сокращение штата, должности.
3. Полная ликвидация компании.
4. Неудовлетворительный результат испытания.

Для каждого из названных случаев — свои формулировки в уведомлении и сроки обращения к работнику. Разберем две крайние ситуации. Они же самые распространенные из перечисленных.

https://www.youtube.com/watch?v=n0JmAZyW0fI

Если истекает срочный ТД, то работодатель обязан уведомить специалиста не позднее чем за три календарных дня до увольнения. То есть за три дня до окончания действия договора.

Если ни одна из сторон не потребовала прекращения соглашения в обозначенные сроки, то считается, что действие договора продлено на неопределенный срок.

То есть срочный контракт автоматически перезаключается и далее действует уже на бессрочной основе.

Если испытательный срок успешно не пройден, то работодатель обязан уведомить работника также не позднее трех календарных дней до фактической даты увольнения.

И здесь очень важно максимально подробно расписать причины увольнения. Описать место и время проведения испытания, его результаты. Приложить документальные подтверждения.

Например, докладные начальников отделов, акты о выпуске бракованной продукции, письменные жалобы клиентов.

Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 23 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал «Упрощенка» — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2021».

23 декабря — последний день акции

Письмо о расторжении договора и заключении с новой организацией

Между участниками договорных отношений могут возникнуть неразрешимые проблемы. При заключении соглашения в тексте прописываются условия его прекращения. Если возникла ситуация, когда единственным выходом является расторжение договора, сторонам необходимо обратиться именно к ним. В этом случае важно, чтобы были соблюдены интересы обоих участников.

Особенности процедуры

Процесс расторжения договора должен опираться на соответствующие пункты как на правомочную инструкцию. Бывает, однако, так, что в условиях соглашения не прописана возникшая ситуация и порядок ее разрешения. В этом случае сторонам следует совместными усилиями выработать основания, в соответствии с которыми договор будет расторгнут.

Как только участники достигнут консенсуса, они составляют соглашение. Этот документ нужно оформить в 2-х экземплярах. Какой-то специальной формы для него нет. Однако в нем в обязательном порядке указываются все реквизиты сторон, присутствует ссылка на первоначальный договор, прописывается причина и порядок расторжения. Соглашение должно быть подписано и скреплено печатями обоих участников.

Уведомление

Бывают ситуации, когда участники не могут встретиться для обсуждения, или расторжение договора происходит по инициативе одной стороны вследствие неисполнения второй ее обязательств.

В таких случаях направляется уведомление. Письмо о расторжении договора об оказании услуг или поставки товара пишется в 2-х экземплярах. Первый отправляется другой стороне почтой заказным письмом с уведомлением.

Ответ на него должен прийти в течение месяца.

Вторая сторона может принять предложение и согласиться на расторжение договора. В этом случае участникам необходимо обговорить условия этой процедуры, составить соглашение. Если же вторая сторона не дала согласия или вообще не ответила на запрос, со своим экземпляром уведомления можно идти в суд.

Письмо о расторжении договора: образец

Официально утвержденной формы такого документа нет. Однако существуют правила, по которым составляется письмо о расторжении договора. Образец документа включает в себя:

• Наименование предприятия, являющегося инициатором процедуры, ФИО руководителя, адрес, форму собственности. Эти сведения указываются вверху в левом углу.
• Наименование документа. Это может быть, например, «Письмо о расторжении договора аренды».

Далее в тексте приводятся сведения о сторонах сделки, дата, когда она была заключена, ее предмет. Ссылаясь на него, инициатор приводит причины, по которым он составляет письмо о расторжении договора. Образец документа включает в себя описание обстоятельств, в соответствии с которыми начата процедура. В конце уведомления ставится число, подпись и печать.

Нарушение условий

Если нарушение имело место, не следует сразу идти в суд. Необходимо провести досудебное урегулирование спора.

Письмо о расторжении договора, образец которого представлен в статье, должно четко отражать претензии и требования заявителя. Кроме этого, в него включается предупреждение о вероятности перехода дела в суд.

Вместе с этим следует избегать эмоциональных высказываний. Специалисты рекомендуют обратиться к ст. 779 ГК.

Претензии на письмо о расторжении договора аренды от арендатора

Получив уведомление от инициатора прекращения деловых отношений, сторона вправе не согласиться с мнением другого участника.

Свой ответ желательно составить в той же форме, что и само письмо о расторжении договора. Образец также включает в себя обязательные реквизиты автора, наименование документа.

В содержании указывается конкретный пункт, с которым сторона не согласна. Претензия может предъявляться, если:

• расторжение договора безосновательно;
• нарушены сроки уведомления;
• письмо не соответствует общим требованиям по составлению таких документов;
• не учтены интересы стороны.

При составлении претензии целесообразно делать отсылки к пунктам самого уведомления. В тексте следует процитировать пункты, в отношении которых возникло несогласие.

При необходимости можно в качестве доводов привести условия первоначального договора. Составлять претензию нужно также в 2-х экземплярах. Один направляется почтой.

Во избежание вероятных проблем необходимо послать заказное письмо с уведомлением о вручении.

Заключение

К вопросу о расторжении договора необходимо подойти очень серьезно. Не следует забывать, что сделки предполагают извлечение выгоды. Никто из участников не хочет нести потери.

Но если возникла ситуация, которую нельзя разрешить в рамках соглашения, то нужно грамотно провести процедуру расторжения договора, правильно составить письмо. Если же это по тем или иным причинам не получилось, отстаивать свои права придется в суде.

Все документы, письма, претензии следует сохранять, чтобы предъявить их при рассмотрении спора.

Уведомление о расторжении договора

Составлять и направлять контрагенту (второй стороне) уведомление о расторжении договора при желании прекратить договорные отношения досрочно – необходимо.

Иначе при обращении в суд в дальнейшем поведение лица может быть расценено как односторонний отказ от исполнения договора. Вместе с тем нормы Гражданского кодекса не всегда допускают такой отказ.

С возможностью применения различного рода штрафов и неустоек.

https://www.youtube.com/watch?v=Po0jDi5Xmvc

Самостоятельно подготовить и направить уведомление о расторжении договора совсем не сложно. Пример такого документа мы разместили ниже. А при затруднениях в правовом обосновании и ссылках на нормы материального права (ГК РФ) посетители сайта могут обратиться за помощью к дежурному юристу сайта.

Обратите внимание, данная информация касается расторжения гражданско-правовых договоров. В трудовых отношениях есть своя специфика, о которой мы расскажем отдельно.

Уведомление о расторжении договора

Уведомление о расторжении договора подряда

18 августа 2021 г. между ООО «ЭнерБЛИС» и мной был заключен договор подряда на выполнение строительных работ, а именно: штукатурка стен, возведение перегородок согласно Приложению № 1 к Договору, укладка плитки, установка сантехники.

В соответствии с условиями вышеуказанного договора работа проводится по адресу: : г. Киров, ул. Васнецова, 15. Материалы и инструменты предоставляются Заказчиком, до выполнения работ вносится предоплата в размере 20 % от цены договора, т.е.

25 000 руб.

Уведомление о расторжении договора: образец, порядок уведомления

Уведомление о расторжении договора – документ, цель которого прекратить какую-либо сделку, заключённую двумя и более агентами.

Направление уведомляющего письма — обязанность со стороны того, кто желает прекратить действие договорённости, установленной ранее. Формулируется уведомление в письменном виде, соответственно, имеет форму.

В сегодняшнем тексте мы рассмотрим образцы таких бумаг, разберёмся, в каком порядке составляется и оформляется уведомление, поговорим о частных моментах.

Уведомление о расторжении договора

Зачем нужно уведомление о расторжении договора?

Всякая договорённость, заключённая агентами и оформленная письменно и официально, имеет несколько вариантов расторжения. Это может произойти в срок, установленный договором, по решению судебных органов, по желанию одной стороны или обоюдно.

Если одна сторона хочет завершить действие договорённости ранее, чем это указано в бумаге о её заключении, ей необходимо уведомить об этом остальные стороны.

Если этого не произойдёт, будет считаться, что сторона самовольно, в одностороннем порядке приняла решение игнорировать договорённость, что может повлечь за собой неприятные последствия.

Соответственно, другая сторона, получающая уведомляющее письмо, вынуждена дать на него ответ в течение тридцати дней, либо в срок, указанный в первоначальном договоре или же в направленном письме.

Если контрагент игнорирует письменное уведомление, его автор имеет право направиться в суд с требованием разорвать договорённость в одностороннем порядке.

Сразу этого сделать нельзя – предварительно нужно уведомить второго участника.

Статья №782 ГК РФ регламентирует право на инициацию расторжения любой договорённости. Однако, буква закона диктует, что одна из сторон должна взять на себя убытки, выплаты неустойки и прочие материальные выплаты, если это необходимо.

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

Уведомление о расторжении договора пишется в двух экземплярах, один из которых сторона-автор оставляет себе. Форма документа не установлена законодательно, в зависимости от ситуации выбирается наиболее удачная формулировка. Мы предлагаем свой вариант.

Образец письменного уведомления

Логически можно разделить письмо на пять частей.

1. В первой указывается, кто и кому направляет документ. Здесь нужно указать полное наименование фирмы или личные данные человека, при необходимости – реквизиты финансовой организации, адреса.
2. Вторая часть уведомления – главная. Тут описывается предмет расторжения, то есть заключённый ранее договор, его реквизиты, суть, называются все стороны, принимавшие участие в заключении оного. Во второй части также подробно указывается причина разрыва первоначальной договорённости. В частности, невыполнение вторым участником требований и условий ранее подписанного договора. Причиной могут являться и различные обстоятельства, в частности, непреодолимой силы. Об этом мы поговорим подробнее чуть ниже.
3. Третья часть содержит уточнения и примечания. Здесь можно указать дату, с которой договор прерывается в действие, временной промежуток, в которые второй контрагент (или другие стороны) обязаны дать ответ на уведомительную бумагу и подтвердить её получение.
4. Четвёртая часть содержит перечень документов, если они прилагаются к договору (например, бумаги, обосновывающие разрыв договорённости).
5. Пятая часть сформирована из даты, когда уведомление было написано, а также подписей стороны-автора. Заключительная часть уведомления может также содержать выдержку из статьи №450 ГК РФ, утверждающей, что договор, от которого один из агентов отказался, уже считается частично изменённым или расторгнутым.

Образец уведомления о расторжении договорённости в одностороннем порядке

https://www.youtube.com/watch?v=_gmUHTeEkog

Скачать бланк уведомления о расторжении договорённости в одностороннем порядке

Порядок уведомления

Прежде, чем обсуждать порядок, в котором одна сторона уведомляет контрагента о прекращении договора, нужно понять, чем отличается такое уведомление от отказа выполнять обязательства по договорённости. В первую очередь, это разница в правовой базе.

В отличие от отказа стороны в выполнении своих обязательств по договору, односторонний разрыв такового должен иметь вескую причину.

Именно поэтому сторона-инициатор разрыва должна уведомить контрагента о намерении упразднить договорённости между ними, указав в письме причины своего требования.

ГК РФ называет три причины, по которым договор можно расторгнуть по желанию одной стороны:

1. Такая возможность предусмотрена первоначальным соглашением (без санкций или же санкции перечислены в приложении к договору).
2. Существенное изменение обстоятельств сделки (форс-мажор, события, невозможные для раннего прогнозирования, но при наступлении которых договор становится решительно невозможным для дальнейшего исполнения одной из сторон).
3. Существенное нарушение договора второй стороной (действия контрагента, противоречащие первоначальным договорённостям или игнорирование оных).

Таким образом, законодательство позволяет расторгнуть договор практически любого характера. Чтобы это сделать, необходимо придерживаться определённого порядка:

1. Составить документ, указав весомую причину расторжения договорённости.
2. Выслать документ второй стороне.
3. При согласии контрагента с изложенными аргументами, составить соглашение о расторжении первоначального договора (при несогласии контрагента – обратиться в суд).
4. Урегулировать материальные последствия преждевременного разрыва договора, если таковые существуют.

Официально уведомить контрагента о прекращении соблюдения договорённости – цивилизованная мера решения вопроса

Различные форматы договоров имеют некоторые нюансы при составлении. Рассмотрим самые популярные.

Расторжение договора аренды

Договор об аренде площади может быть расторгнут в одностороннем порядке. Уведомление при этом может быть составлено как арендатором, так и арендодателем. Рассмотрим, какие причины считаются вескими при написании бумаги как одной, так и другой стороной.

Таблица 1. Примеры причин для расторжения арендного договора

Со стороны арендодателяСо стороны арендатора

Арендатор регулярно не вносит или просрочивает платежи	Арендодатель умолчал о недостатках арендуемой площади (нет электричества, водопровода, отопления и подобное)
Арендатор не выполняет условия договора (к примеру, отказывается делать ремонт или проводит шумные работы)	Арендодатель не передал площадь в пользование или частично препятствует этому (не передаёт ключи, не позволяет завезти мебель, оборудование)
Арендатор ухудшает состояние арендуемых им площадей	Арендодатель не выполняет обязанности по выполнению капитального ремонта помещения
На арендатора поступают жалобы, в том числе в правоохранительные органы	По вине непреодолимых обстоятельств использование помещения более невозможно (разрушение ввиду землетрясения, повреждения при наводнении, поджог и подобное)

Уведомление о расторжении договора работнику

Согласно действующему трудовому законодательству, человек может быть устроен на работу по договорённости двух типов: срочной и бессрочной. В первом случае известна точная дата, когда сотрудник прекращает числиться таковым. Во втором случае дата открыта, то есть конкретное время прекращения трудовых обязательств не указано.

В случае, когда человек устроен бессрочно, а в его трудовой книжке присутствует запись об этом, уведомление об увольнении обычно происходит в устной форме. Сотрудника вызывает на беседу руководитель или начальник отдела кадров, сообщая о сложившейся ситуации. Когда же подписан срочный договор, при его прерывании раньше срока необходимо составить уведомление об этом.

Важный момент! За три дня до уговоренного окончания срочного трудового договора человека также нужно уведомить о том, что сотрудничество подходит к концу. Если же работодатель не сделает этого, то по TK РФ (статья №77) увольнение правомерным не считается.

https://www.youtube.com/watch?v=2F3eA0qWLKc

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Составляется уведомление о расторжении трудового срочного договора в свободной форме, но бумага должна содержать основные необходимые пункты.

Так, в шапке должно содержаться наименование организации и личные данные сотрудника, которому направляется уведомление.

Далее в чёткой форме человеку сообщают о причине расторжения срочного договора (окончание его срока или же иные причины), а также дате, с которой он перестаёт числиться в штате.

Причины, по которым договор расторгается раньше срока, могут быть такими:

1. Невыполнение сотрудником обязанностей или выполнение не в полном объёме.
2. Некомпетентность сотрудника, низкий уровень квалификации.
3. Невозможность продолжать выполнение работы из-за нежелания получать дополнительные навыки.
4. Нежелание сотрудника переходить в иную должность и подобное.

Ниже должно быть оставлено место для подписи, оставляя которую, сотрудник подтверждает своё ознакомление и согласие с бумагой о расторжении договорённости. Также документ должен содержать данные и подпись представителя организации. Уведомление составляется в двух экземплярах. Лучше всего передать оба человеку лично, чтобы он поставил подписи на бланках, оставив один себе.

Уведомление о расторжении договора об услугах

Прекращение договора оказания услуг может быть прекращено раньше срока по ряду причин. К ним относят несоблюдение условий первоначальной договорённости, невозможность одной стороны более оказывать услуги и подобное.

Как и при расторжении любого официального договора, в одностороннем порядке контрагент не может отказаться от исполнения своих обязательств, но может направить в адрес другой стороны уведомление о прекращении договорённости.

Чаще всего для уведомлений о расторжении договора с работником организации используют фирменный бланк

Уведомление базируется на первоначальных договорных условиях – то есть прописанных в изначальном договоре причин и факторов, по которым соглашение может быть расторгнуто раньше времени по инициативе одной из сторон. Для одностороннего желания прекратить действие договора предусмотрены и иные факторы:

1. Нарушения условий сделки второй стороной.
2. Наступление неблагоприятных условий, при которых сделка теряет всяческий смысл.

Бумага должна быть составлена в двух экземплярах, которые передаются для ознакомления и подписи второй стороне. В случае, если контрагент согласен расторгнуть договорённость, она прекращается по воле сторон. В противном случае дело решается через суд.

Важный момент! Судебное разбирательство начнётся лишь в том случае, если одна из сторон сможет доказать, что пыталась урегулировать ситуацию мирно, в досудебном порядке.

Аргументом как раз выступит экземпляр уведомления о расторжении договора, с которым контрагент ознакомился, но отказался его подписать.

Если одна сторона понимает, что мирного прекращения сделки не произойдёт, лучше отправить один экземпляр документа заказным письмом.

Расторжение в одностороннем порядке

И заказчик оказания услуг, и сторона, эти услуги оказывающая, имеют права на расторжение договорённости в одностороннем порядке, не доходя до суда.

Для этого необходимо компенсировать второму участнику его траты, понесённые в связи отказом от продолжения условий договора. Возмещаются при этом реальные, а не гипотетические расходы. Буква закона определяет, что потерянные денежные средства компенсируются в полном объёме.

Однако, сторона имеет право возместить только деньги, которые контрагент потерял до момента разрыва договорённости.

Расторжение договора с иностранцем

Чтобы расторгнуть договор оказания услуг с иностранным гражданином, не нужно принимать никаких особенных мер. На официальном сайте МВД России опубликован образец бланка, который информирует о том, как правильно оформить разрыв договорённости. В бумаге также содержатся данные об обеих сторонах договора, указывается, по какой причине и с какого времени договор утрачивает силу.

https://www.youtube.com/watch?v=2Xqh9BbPy7s

Уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке не требующем получения визы

Как при заключении, так и при расторжении договора с иностранцем необходимо уведомить об этом орган ФМС по месту жительства. Уведомление учреждения должно быть произведено в течение трёх дней с момента, когда соответствующие бумаги были подписаны сторонами. Передать уведомление можно лично, переслать его по почте или сформировать и отправить посредством портала «Госуслуги».

Подведение итогов

Ещё при составлении любого официального договора, который подписывают представители сторон, необходимо прописать в документе механизм его досрочного расторжения. Каждый контрагент обязан предусмотреть риски и понимать, что невозможно подписывать бумагу, действие которой в дальнейшем может принести значительные убытки.

Разрыв договорённостей в одностороннем порядке – частая, едва ли ни ежедневная практика на территории России.

При этом сложно предугадать, согласится ли вторая сторона решить вопрос миром и закрыть договор обоюдным желанием.

Если же сторона-автор уведомления о расторжении договора уверена в своей правоте и прекращает сотрудничество по весомой причине, велика вероятность, что в судебном порядке её требование будет удовлетворено.

🔥 Видео