Должностная инструкция web-программиста

1.1. Web-программист относится к категории специалистов.1.2.

В своей деятельности web-программист руководствуется:

1. приказами и распоряжениями руководства;
2. законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ;
3. Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами организации;
4. настоящей должностной инструкцией.

1.5.

Web-программист должен знать:

1. основы
2. язык HTML, CSS, JavaScript;
3. распространенные веб-браузеры;
4. операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);
5. протоколы и принципы функционирования сети Интернет;

Должностная инструкция программиста

Программист – это специалист, занимающийся написанием программ. К кандидатам, претендующим на должность программиста, работодатели могут предъявлять следующие требования: владение тем или иным языком программирования, наличие образования, стажа и опыта работы.

Обязанности программиста регламентируется должностной инструкцией. В этом документе указывается трудовая функция работника, его трудовые обязанности, пределы ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.

относится к внутренним организационно-распорядительным документам.

Должностная инструкция веб-программиста, должностные обязанности веб-программиста, образец должностной инструкции веб-программиста. Должностная инструкция разработчика

Должностная инструкция разработчика (ведущего разработчика, программиста-проектировщика) 1.

1.3.

Разработчик должен знать: 1) архитектуру, устройство и принцип функционирования вычислительных систем; 2) сетевые протоколы и основы web-технологий; 3) основы современных систем управления базами данных; 4) устройство и функционирование современных информационных ресурсов; 5) теорию баз данных; 6) системы хранения и анализа баз данных; 7) современные принципы построения интерфейсов пользователя; 8) современные методики тестирования эргономики пользовательских интерфейсов;

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 В данной статье описывается перечень необходимых навыков и функциональных требований к веб-программисту, а также приводятся права и должностные обязательства по отношению к работодателю.

Веб-программисты, ввиду своей специфической деятельности, не слишком привыкли вчитываться в должностные обязанности. К чему, мол, это бумагомарательство. Однако, как в любой профессии, специалист должен быть ответственным и соответствовать уровню квалификации (быть компетентным).

Эта статья отображает наиболее полный свод функций веб-программиста и имеет цель подробно ознакомить его с ними.Веб-программист – личность востребованная.

На собеседованиях у него нечасто спрашивают о высшем образовании, а обращают внимание на навыки и участие в проектах.

Данная работа предполагает хорошую усидчивость. Зачастую программисту приходится выполнять функции нескольких специалистов.

Обязанности веб-программиста

/ В данной статье описывается перечень необходимых навыков и функциональных требований к веб-программисту, а также приводятся права и должностные обязательства по отношению к работодателю. Курсы PHP-разработчиков Обучение с нуля до уровня джуниора!

Веб-программисты, ввиду своей специфической деятельности, не слишком привыкли вчитываться в должностные обязанности. К чему, мол, это бумагомарательство. Однако, как в любой профессии, специалист должен быть ответственным и соответствовать уровню квалификации (быть компетентным).

Эта статья отображает наиболее полный свод функций веб-программиста и имеет цель подробно ознакомить его с ними.

Веб-программист — личность востребованная.

На собеседованиях у него нечасто спрашивают о высшем образовании, а обращают внимание на навыки и участие в проектах.

Данная работа предполагает хорошую усидчивость.

54683 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции программиста, образец 2021 года.

2. Программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.

(-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=SE5aXH-yf0I

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» Должностная инструкциявеб-программиста № 258-ДИ1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1.

Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Веб-программистаООО «Бета».1.2.

Веб-программистназначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Начальника IT-отдела.1.3.

Веб-программистподчиняется непосредственно Начальнику IT-отдела.1.4.

На должность Веб-программистаназначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы по аналогичной должности не менее двух лет.1.5.

Веб-программистдолжен знать:– популярные веб-браузеры: InternetExplorer, Chrome, Firefox, Opera;– протоколы и принципы функционирования сети Интернет;– операционные системы Linux;– Apacheвеб-сервер;– ООП совместно с умением

Должностная инструкция веб программиста.

Должностная инструкция веб-программиста (web-программиста)

Разработчик web-сайта — специалист, который разрабатывает удобный с точки зрения навигации интерфейс web-сайта.

В нашей должностной инструкции разработчика web-сайта прописаны обязанности этого специалиста, среди которых: организация web-маркетинга, разработка концепции развития web-сервера, администрирование web-сервера и операционной системы, под управлением которой работает web-сервер, анализ трафика.Должностная инструкция разработчика web-сайта УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г.1.

Общие положения 1.1. Разработчик web-сайта относится к категории специалистов. 1.2. Назначение на должность разработчика web-сайта и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации по представлению менеджера по персоналу. 1.3. Разработчик web-сайта подчиняется непосредственно генеральному директору организации.

1.4. На время отсутствия разработчика web-сайта его обязанности выполняет другой специалист, назначенный приказом генерального директора организации, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.5.

Веб-программирование — это отрасль, в которой осуществляется разработка веб-приложений для функционирования сайтов.

В связи с ростом потребности в создании персональных сайтов услуги веб-программистов становятся все более востребованными, такт как без их участия сайты не смогут работать.

Основной задачей веб-программистов является написание программ (скриптов) на языках программирования. Веб-программист относится к категории специалистов. К кандидатам, претендующим на должность веб-программиста, работодатели могут предъявлять следующие требования: наличие опыта в создании и обслуживании веб-ресурсов (сайтов), наличие определенного образования и стажа работы.

После принятия работника на должность веб-программиста и подписания с ним трудового договора составляется должностная инструкция.

В РФ нет норм, обязывающих работодателя составлять должностную инструкцию.

Видео:Как начать карьеру Веб-разработчика: шаг за шагом. (гайд)Скачать

Должностная инструкция веб программиста — образец

1.

Общие положения

1.1.

Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности веб-программиста, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.

1.2.

 Должность Работника относится к категории .

1.3.

Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   (ОГРН ) (далее – Работодатель).

1.4.

 Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.

1.5.

 Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .

1.6.

 Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.

1.7.

 Обычное рабочее время Работника: .

1.8.

 Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .

1.9.

Работник должен знать:

2.

Должностные обязанности

2.1.

Разработка программного обеспечения.

2.1.1.

Разработка программного обеспечения в соответствии поставленными задачами.

2.1.2.

Проведение унификации и типизации вычислительных процессов.

2.1.3.

Разработка документов, подлежащих машинной обработке.

2.1.4.

Разработка базы данных.

2.1.5.

Разработка систем автоматической проверки программного обеспечения.

2.1.6.

Обеспечение быстродействия программного обеспечения.

2.1.7.

Разработка программного интерфейса.

2.2.

Разработка веб-ресурса.

2.2.1.

Реализация программной части и кода веб-ресурса.

2.2.2.

Верстка веб-ресурса в соответствии с разработанной концепцией.

2.2.3.

Обеспечение свойств кросс-платформенности, кросс-браузерности и отзывчивого поведения элементов веб-ресурса.

2.2.4.

Оптимизация веб-ресурса для работы на мобильных устройствах.

2.2.5.

Разработка базы данных веб-ресурса.

2.3.

Разработка дизайна веб-ресурса.

2.3.1.

Реализация отзывчивого дизайна веб-ресурса, в том числе на мобильных устройствах.

2.4.

Тестирование, отладка и сопровождение веб-ресурса.

2.4.1.

Проверка работоспособности и соответствия веб-ресурса его функциональному назначению.

2.4.2.

Формирование содержания контрольных примеров для проверки веб-ресурса.

2.4.3.

Подготовка и проведение отладки веб-ресурса.

2.4.4.

Тестирование веб-ресурса на кросс-платформенную и кросс-браузерную работу.

2.4.5.

Тестирование активных элементов веб-ресурса на функциональность и отказоустойчивость.

2.4.6.

Корректировка веб-ресурса на основе анализа выходных данных тестирования и отладки.

Администрирование, сопровождение и модернизация веб-ресурса.

2.4.8.

Эксплуатационная поддержка веб-ресурса.

2.5.

Разработка документации.

2.5.1.

Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации.

2.6.

Административные функции и нормативные процедуры.

2.6.1.

Обеспечение соблюдения законодательства о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве, смежных правах и др.

2.6.2.

Согласование задач с подрядчиками и заказчиками.

2.6.3.

Согласование объема и сроков выполнения работ.

2.6.4.

Организация и поддержка актуального состояния архива разработок и рабочих документов.

3.

 Права и обязанности

3.1.1.

Вести отчётность о выполняемой деятельности.

3.1.2.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

3.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.

3.1.4.

Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

3.1.5.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.1.7.

Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

3.1.8.

 При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.

3.2.

 Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.

3.3.

Работник имеет право:

3.3.1.

Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.

3.3.2.

Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.

3.3.3.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4.

Работник также имеет право:

3.4.1.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.4.2.

 На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

3.4.3.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.4.5.

На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.4.6.

На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.

3.4.7.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.

 Обеспечение условий труда и рабочее место

4.1.

При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:

4.1.1.

Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.1.2.

 Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).

4.2.

Характеристики рабочего места:

4.2.1.

Оборудовано мебелью в составе .

4.2.2.

Находится в индивидуальном кабинете.

4.2.3.

 Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя.

5.

Ответственность

5.1.

Работник несёт ответственность за:

5.1.1.

 Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

5.1.2.

Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.

5.1.3.

 Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.

5.1.4.

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

5.1.5.

Несоблюдение действующего законодательства РФ.

5.1.6.

Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.

5.1.7.

Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.

5.1.8.

Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.

5.1.9.

Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.

5.1.10.

 Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.

Видео:Урок 1. Полный цикл создания сайтов | Курс Веб разработчик | Академия версткиСкачать

Должностная инструкция разработчика (ведущего разработчика, программиста-проектировщика) (ПС «Разработчик Web и мультимедийных приложений»)

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Должностная инструкция разработчика (ведущего разработчика, программиста-проектировщика)

(профессиональный стандарт «Разработчик Web и мультимедийных приложений»)

1. Общие положения

1.1. Разработчик относится к категории специалистов.
1.2. Для работы разработчиком принимается лицо:
1) имеющее высшее образование — бакалавриат;
2) имеющее опыт работы в области разработки информационных ресурсов не менее одного года;
3) освоившее дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации.
1.3.

Разработчик должен знать:
1) архитектуру, устройство и принцип функционирования вычислительных систем;
2) сетевые протоколы и основы web-технологий;
3) основы современных систем управления базами данных;
4) устройство и функционирование современных информационных ресурсов;
5) теорию баз данных;
6) системы хранения и анализа баз данных;
7) современные принципы построения интерфейсов пользователя;
8) современные методики тестирования эргономики пользовательских интерфейсов;
9) современные стандарты взаимодействия компонентов распределенных приложений;
10) программные средства и платформы для разработки web-ресурсов;
11) основы информационной безопасности web-ресурсов;
12) методики описания и моделирования процессов, средства моделирования процессов;
13) отраслевую нормативную техническую документацию;
14) основы теории системного анализа и построения диаграмм взаимодействия;
15) правила деловой переписки;
16) языки формализации функциональных спецификаций;
17) методы и приемы формализации задач;
18) методы и средства проектирования ИР;
19) методы и средства проектирования интерфейсов;
20) методы и средства проектирования баз данных;
21) принципы построения архитектуры ИР;
22) типовые решения, библиотеки программных модулей, шаблоны, классы объектов, используемые при разработке ИР;
23) методы и средства проектирования программных интерфейсов;
24) критерии оценки юзабилити- и эргономических характеристик;
25) методы экспертной оценки интерфейсов;
26) методы юзабилити-тестирования;
27) стандарты, регламентирующие требования к пользовательским интерфейсам;
28) сущность и понятие информационной безопасности, основные характеристики ее составляющих;
29) источники угроз информационной безопасности и меры по их предотвращению;
30) современные программно-технические средства и способы обеспечения безопасности ИР;
31) принципы работы коммуникационного оборудования;
32) английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий;
33) предметную область проекта для составления тест-планов;
34) основы управления изменениями;
35) принципы работы коммуникационного оборудования;
36) основы программирования;
37) …………
1.4. Разработчик должен уметь:
1) производить анализ исполнения требований;
2) вырабатывать варианты реализации требований;
3) производить оценку и обоснование рекомендуемых решений;
4) применять методы и приемы формализации задач;
5) использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов;
6) осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами;
7) выбирать средства реализации требований к ИР;
8) вырабатывать варианты реализации ИР;
9) использовать существующие типовые решения и шаблоны ИР;
10) применять методы и средства проектирования ИР, структур данных, баз данных, программных интерфейсов;
11) разрабатывать проектную документацию;
12) формировать перечень задач юзабилити-исследования;
13) интерпретировать бизнес-задачи в параметры, характеризующие качество интерфейса;
14) производить экспертную оценку интерфейса;
15) работать с системами анализа данных;
16) устанавливать и настраивать программное обеспечение защиты информации;
17) анализировать сообщения журналов событий;
18) выполнять регламентные процедуры по резервированию данных;
19) документировать регламентные процедуры;
20) производить настройку параметров web-сервера;
21) разрабатывать регламентные документы;
22) идентифицировать инциденты нарушения безопасной работы и принимать решение по изменению регламентных процедур;
23) пользоваться нормативно-технической документацией в области программного обеспечения;
24) тестировать ИР с использованием тест-планов;
25) работать с инструментами подготовки тестовых данных;
26) интерпретировать бизнес-требования заказчика для составления тестовых сценариев;
27) устанавливать требования к результатам тестирования;
28) самостоятельно работать с информацией;
29) работать в команде с другими специалистами по тестированию и разработчиками;
30) ………… (другие требования к необходимым умениям)
1.5. Разработчик в своей деятельности руководствуется:
1) ………… (наименование учредительного документа)
2) Положением о …………  (наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) ………… (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности)
1.6. Разработчик подчиняется непосредственно ………… (наименование должности руководителя)
1.7. ………… (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. Управление работами по созданию (модификации) и сопровождению информационных ресурсов:
2.1.1. Анализ и формализация требований к ИР.
2.1.2. Разработка технических спецификаций на ИР.
2.1.3. Проектирование ИР.
2.1.4.

Тестирование ИР с точки зрения пользовательского удобства на основании данных о поведении пользователей.
2.1.5. Организация работ по обеспечению безопасной работы ИР.
2.1.6. Организация работ по интеграционному тестированию ИР с внешними сервисами и учетными системами.

2.2. ………… (другие функции)

3. Должностные обязанности

3.1. Разработчик исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.

1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит интервьюирование заказчика в соответствии с готовой методологией;
2) составляет формализованные описания решений поставленных задач в соответствии с требованиями принятых в организации нормативных документов;
3) разрабатывает алгоритмы решения поставленных задач в соответствии с требованиями принятых в организации нормативных документов;
4) согласовывает требования к ИР с заинтересованными сторонами;
5) проводит оценку времени и трудоемкости реализации требований к ИР.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку и согласование технических спецификаций на ИР;
2) распределяет задания между программистами в соответствии с техническими спецификациями;
3) осуществляет контроль выполнения заданий;
4) формирует и предоставляет отчетность в соответствии с установленными регламентами;
5) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет разработку, изменение архитектуры ИР, согласование с системным аналитиком и архитектором;
2) проектирует структуры данных;
3) проектирует базы данных;
4) проектирует интерфейсы;
5) проводит оценку и согласование сроков выполнения поставленных задач.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ качества и полноты отработки пользовательских сценариев;
2) определяет набор регистрируемых параметров;
3) производит настройку записи протокола юзабилити-тестирования;
4) выполняет анализ данных юзабилити-тестирования.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет администрирование и эксплуатацию аппаратно-программных средств защиты информации в ИР;
2) подготавливает проект организационных и технических мероприятий по комплексной защите ИР;
3) выполняет работы по организации функционирования систем защиты информации.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет формирование и утверждение стратегии тестирования;
2) разрабатывает стратегию тестирования и управление процессом тестирования;
3) проводит мониторинг работ и информирование о ходе работ заинтересованных лиц.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. ………… (другие обязанности)
3.2. ………… (другие положения о должностных обязанностях)

4. Права

4.1. Разработчик имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3.

Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5.

Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6.

Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7.

Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. ………… (другие права)

5. Ответственность

5.1.

Разработчик привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ………… (другие положения об ответственности)

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Разработчик Web и мультимедийных приложений», утвержденного Приказом Минтруда России от 18.01.2021 N 44н, с учетом ………… (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2.

Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается …………

 (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. …………

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Похожее

Видео:Что такое web-программирование? ДЛЯ НОВИЧКОВ / Про IT / GeekbrainsСкачать

Что должна содержать должностная инструкция программиста: примеры и образцы документов

Профессия программиста является одной из самых популярных и высокооплачиваемых на мировом рынке труда. Чтобы не потерять свою ценность в этой постоянно развивающейся области, специальность требует постоянного обучения и очень быстрой адаптации.

Должностная инструкция программиста позволяет отрегулировать рабочий процесс на предприятии, четко разграничив обязанности работника. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, системным мышлением и хорошей памятью.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция необходима для определения функциональных обязанностей, прав и ответственности работника. В разделе «Общие положения» работодатель указывает сведения о категории, образовании и квалификационных требованиях по профессиональному стандарту должности.

Программист относится к категории специалистов, подчиняется менеджеру отдела, назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Лицо обязано иметь высшее профессиональное образование.

Работник должен знать:

• языки программирования;
• методы классификации и кодирования информации;
• стандарты системы счисления, кодов и шифров;
• правила и алгоритмы создания тестовых наборов данных;
• диагностику и исправление типовых ошибок, возникающих во время разработки программного обеспечения;
• характеристики, особенности, назначение и правила эксплуатации ЭВМ;
• виды программного обеспечения и носителей информации;
• технологию автоматической обработки информации;
• основы управления, экономики, производства и трудового законодательства;
• порядок оформления технической документации;
• нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

В своей деятельности программист должен руководствоваться законодательством РФ, Уставом предприятия, распоряжениями руководства и корпоративными стандартами.

Должностные обязанности: на что имеет право программист и его ответственность

В следующем разделе необходимо перечислить основные трудовые функции сотрудника:

• разработку и проверку работоспособности ПО;
• оптимизацию программного кода;
• осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов;
• оценку соответствия требуемых характеристик ПО;
• разработку программ и сопровождение программных продуктов;
• исправление ошибок и недочетов написанной программы;
• внедрение системы проверки правильности программ;
• выполнение сроков поставленных задач;
• соблюдение порядка и чистоты на вверенной территории.

Кроме того, в должностной инструкции следует указать права работника, закрепленные законодательством о труде РФ и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.

Так, программист имеет право принимать участие в обсуждении проектов совместно с руководством, требовать оказания содействия в исполнении своих обязанностей, запрашивать необходимую информацию и привлекать к решению поставленных задач других сотрудников (по согласованию с руководителем).

Отдельным пунктом следует прописать, за какие действия несет ответственность программист, например, за:

• причинение ущерба предприятию;
• нарушение правил внутреннего распорядка;
• халатное исполнение своих должностных обязанностей;
• разглашение информации, находящейся в базе данных предприятия.

Ответственность, в зависимости от проступков, может быть административной, дисциплинарной и уголовной.

Типовая (с учетом профстандарта)

Скачать пример типовой инструкции программиста вы можете здесь: https://yadi.sk/i/7H3EEkpD3TmgzS

Инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста может выглядеть следующим образом:

• в школе: https://yadi.sk/i/mag64Wba3TmhBt

• станков с ЧПУ: https://yadi.sk/d/4t2aH3WX3TmhJg

• на предприятии: https://yadi.sk/d/gTxfuD4J3TmhSt

Техника-программиста

Чтобы найти инструкцию для техника-программиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/YpgQpMnA3TmhXH

Бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/KOZXMvvn3TmhdZ

1С

Образец инструкции для программиста 1С мы поместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/NCCIsKzy3Tmhhw

Ведущего

Функционал ведущего программиста отличается от обязанностей рядового сотрудника, поэтому и должностная инструкция выглядит иначе: https://yadi.sk/i/PxJicVe_3Tmhnc

Веб-программиста

Для веб-программистов применяют инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/yUgK50vy3Tmhrb

Итак, правильно составленная должностная инструкция по профессиональному стандарту «Программист» должна отвечать правилам оформления, принятым в деловом обороте, но при этом она может иметь свои нюансы и отличия, связанные со спецификой предприятия.

Видео:Типовая должностная инструкцияСкачать

Должностная инструкция программиста

В статье приведен пример должностной инструкции веб-программиста (web-программиста) на примере СМС 1C Битрикс, со специализацией по разработке и поддержке Интернет магазинов.

”___”_____________ 2014 г

Должностная инструкцияВеб-программиста (web-программиста)«Утверждаю»Президент компанииНикифорова  О.Н._____________(подпись)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Программиста Общества с ограниченной ответственностью «Новый Бизнес» (далее «Общество»).1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора Общества.1.3.

Программист подчиняется непосредственно Техническому директору.1.4. Программист относится к категории технических специалистов.1.5. Авторские, исключительные и имущественные права на разработки Программиста, выполненные в рабочее время и на оборудовании Общества принадлежат Обществу.

1.6.

В период временного отсутствия Программиста его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора Общества.

2. Квалификационные требования

2.1. Программист должен иметь высшее или профессиональное техническое образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет.2.2. Программист должен:2.2.1. Иметь опыт успешного развития Интернет-магазинов от 2-х лет.2.2.2. Иметь опыт разработки в СМС 1C Битрикс.2.2.3. Иметь опыт работы администратором сайта на 1C Битрикс.2.2.4.

Обладать твердыми знаниями HTML, CSS, PHP на уровне разработки и доработки модулей.2.2.5. Знать современные технологии и инструменты разработки Web приложений.2.2.6. Обладать базовыми знаниями JavaScript, JQuery, AJAX, MySQL.2.2.7. Обладать минимальными навыками администрирования веб-серверов на базе ОС Linux.2.2.8.

Обладать базовыми знаниями основ работы с растровой графикой (Photoshop).2.2.9. Знать особенности, специфики и методы продвижения Интернет-магазинов.2.2.10. Понимать принципы юзабилити web-сайтов.2.2.11. Понимать алгоритмы поисковых систем и методов SEO.2.2.12. Владеть прикладными программами по анализу собираемых статистических данных.2.

2.13. Понимать целевую аудиторию Общества.2.2.14. Должен быть инициативным, самостоятельным, ответственным.2.3 Программист руководствуется в своей деятельности:2.3.1.Законодательными актами РФ, уставом Общества, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными Общества.

2.3.2.

Приказами и распоряжениями руководства, настоящей должностной инструкцией.

3. Должностные обязанности

Программист выполняет следующие обязанности:

3.1. Принимает участие в разработке концепции сайтов, вносит предложения по оптимальному использованию стандартных модулей.3.2. Разрабатывает, дорабатывает и оптимизирует модули сайтов в соответствии с ТЗ, утвержденном на основе принятой концепции:3.2.1. Создает код, который будет одинаково отображаться во всех наиболее популярных браузерах.3.2.2.

При написании кода вносит в него пояснения к исходному тексту программы, находящиеся непосредственно внутри комментируемого кода (комментарии должны объяснять намерения программиста и разбивать программу на лёгкие для понимания части, стремиться к тому, чтобы структура классов и структура баз данных были максимально понятными и прозрачными)3.2.3.

Проверяет все активные элементы созданных веб-страниц на функциональность.3.2.4. Тестирует визуальное отображение сайта при различных разрешениях монитора и количестве цветов.3.2.5. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию.3.3. Администрирует и оптимизирует работу сайтов:3.3.1.

Осуществляет администрирование CMS 1С Битрикс и web-сервера (при необходимости).3.3.2. Занимается внутренней оптимизацией структуры и содержания сайта.3.4. Размещает на сайты контент:3.4.1. Редактирует публикации текстов на сайте в едином формате и дизайне, с помощью CMS 1C Битрикс.3.4.2. Следит за регулярностью обновления новостей и статей на сайтах Общества3.4.3.

Своевременно изменяет контент сайта, публикует новости, баннеры, текстовые, графические материалы, каталоги.3.4.4. Контролирует качество размещаемой информации (качество и размер фотоиллюстраций).3.4.5. В случае выявления устаревшей информации незамедлительно сообщает об этом Техническому директору.3.5. Участвует в продвижении сайта:3.5.1.

Принимает участие в разработке рекомендаций по повышению эффективности рекламных кампаний.3.5.2. Анализирует поведение посетителей на сайте, отслеживает ключевые показатели сайта и подготавливает детальный отчет Техническому директору.3.5.3.

Предоставляет аналитические данные Техническому директору, полученные с помощью систем статистики и аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика, LiveInternet).3.6. Осуществляет авторский надзор и контроль наличия проектной документации и внедрением нового функционала на сайт в случае использования услуг внешних разработчиков.3.7.

Отвечает за резервное копирование и восстановление сайтов из резервной копии при необходимости.

3.8. В случае производственной необходимости выполняет другие разовые задачи и поручения непосредственного руководителя и Генерального директора, не входящие в перечень должностной инструкции.

4. Права

Программист имеет право:

4.1. Совместно с Техническим директором определять сроки выполнения работ.4.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио.4.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на интернет-сайте.4.4.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.5.

Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

5. Ответственность

Программист несет ответственность в соответствии с Законодательством РФ за:

5.1. Несоблюдение интересов Общества, выдачу конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну Общества третьим лицам.5.2. Использование персонального компьютера, оргтехники и другого офисного оборудования в нерабочих целях.5.3. Причинение материального ущерба Обществу.5.4.

Предоставление руководству Общества ложной или искаженной отчетной и другой информации.5.5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.5.6. Неисполнение или некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

5.7.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя и Генерального директора.

6. Режим работы

6.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядок, установленными в Обществе и трудовым договором.

Видео:Секрет для тех, кто хочет стать программистомСкачать

Обязанности веб-программиста

В данной статье описывается перечень необходимых навыков и функциональных требований к веб-программисту, а также приводятся права и должностные обязательства по отношению к работодателю.

Веб-программисты, ввиду своей специфической деятельности, не слишком привыкли вчитываться в должностные обязанности. К чему, мол, это бумагомарательство. Однако, как в любой профессии, специалист должен быть ответственным и соответствовать уровню квалификации (быть компетентным).

Эта статья отображает наиболее полный свод функций веб-программиста и имеет цель подробно ознакомить его с ними.

Немного о навыках и функциях WEB-программиста

Веб-программист — личность востребованная. На собеседованиях у него нечасто спрашивают о высшем образовании, а обращают внимание на навыки и участие в проектах. Данная работа предполагает хорошую усидчивость. Зачастую программисту приходится выполнять функции нескольких специалистов. Загруженности бывает столько, что нередко приходится работать в выходные.

https://www.youtube.com/watch?v=HsKNzXDoHps

Соискатель на эту должность владеет такими языками программирования, как:

• JavaScript;
• PHP;
• Python;
• Go.

Программист должен уметь создавать динамические страницы, чётко ориентироваться в протоколах, писать интерфейсы к различным базам данных.

Здесь собраны основные функции и требования к специалисту.

Права и функции web-программиста

Программист выполняет (несёт):

• Ведение отчётности о текущей деятельности;
• Соблюдение трудового распорядка;
• Распоряжения руководства;
• Ответственность за имущество работодателя;
• Ответственность за разглашение конфиденциальной информации;
• Ответственность за совершение юридических действий от имени работодателя.

Программист имеет право:

• Требовать содействия в выполнении возложенных на него обязанностей;
• Вносить предложения по улучшению трудовой деятельности и развитию организации;
• Предлагать работодателю варианты по устранению текущих недостатков;
• Запрашивать информацию у третьих лиц по поручению работодателя, для качественного осуществления поставленных задач;
• На оплату труда в соответствии с квалификацией, качеством работы и имеющихся договорённостей;
• На выходной или выходные в течении недели, в соответствии с текущими договорённостями.

Приведённые нормы являются основой функциональных требований к специалисту.

🔥 Видео

Топ 3 худших программиста на YouTube! #код #айти #программистСкачать

Как Стать Web Разработчиком С Нуля (в 2023)Скачать

Уже поздно обучаться? Фриланс умирает? / Веб-разработка / ОтветыСкачать

Классификация программиста. Субъективно.Скачать

Системный администратор на собеседованииСкачать

Как заработать первые 100к на веб-разработке?Скачать

Как стать IT-специалистом с нуля | Что нужно знать и где учиться на айтишника?Скачать

КАК СТАТЬ WEB-ПРОГРАММИСТОМ | Пошаговый План | Степан КоролевичСкачать

( +10K ) Выполняю Реальный Заказ на Фрилансе по Веб-разработке / Kwork (LIVE) / Веб-разработкаСкачать

Один день из жизни программиста. Чем занимается разработчик на работе? #shorts #ityoutubersruСкачать

Стань программистом за 3 месяца. Курсы вас обманываютСкачать

Веб-разработчик Netflix: Инструментарий, собеседование, Chrome Dev Tools ProtocolСкачать

Как отвечать на вопросы, которые ты не знаешь. Техническое интервью для программиста.Скачать

Топ 3 ошибок в обучении программирования или почему ты не скоро найдешь работу в ITСкачать