Срок обжалования решения КТС в суд

Видео:Порядок обжалования решения суда по гражданскому делуСкачать

В какой срок можно обжаловать решение ктс

Несмотря на то что решение КТС обжалует работодатель, истцом в индивидуальном трудовом споре должен быть указан работник, а ответчиком работодатель.

Сказанное позволяет судье, рассматривающему заявление работодателя на решение КТС, потребовать приложения к нему не только обжалуемого решения, но и копии заявленных работником в КТС требований.

Заявление работодателя о признании незаконным и (или) необоснованным решения КТС и рассмотрении заявленных работником требований по существу в судебном порядке должно быть составлено с соблюдением правил ст.

131 ГПК РФ, к нему следует прикладывать документы с соблюдением требований ст. 132 ГПК РФ. Основаниями для признания решения КТС незаконным и (или) необоснованным следует признавать перечисленные в ст. ст. 362 — 364 ГПК РФ поводы для отмены решений в апелляционном и кассационном порядке.

2.2.7. порядок обжалования решения ктс

Представители работодателя могут лишь оспаривать момент сообщения им решения КТС и вручения его копии. Доказанность истечения срока для обжалования решения КТС должна влечь отказ в удовлетворении жалобы работодателя на данное решение.

Такой отказ может состояться при наличии соответствующего ходатайства работника.

Поэтому суд при рассмотрении жалобы работодателя на решение КТС, которая подана с пропуском срока на обжалование, обязан выяснить у работника или у его полномочного представителя отношение к пропуску работодателем срока для обжалования решения КТС.

Согласие или отказ работника или его полномочного представителя в применении пропуска срока в качестве основания для отказа в удовлетворении жалобы работодателя фиксируются в протоколе судебного заседания и подтверждаются подписью выразившего их лица.

Срок обжалования решения ктс в суде

По общему правилу, указанному в ст. 390 ТК, суд принимает трудовые дела к своему производству после их рассмотрения КТС, если они не отнесены к непосредственной подведомственности суда (без обращения в комиссию). Исключение установлено лишь для случаев, когда КТС не рассмотрела спор в установленный 10-дневный срок, вследствие чего работник обратился в суд.

Порядок обжалования решения комиссии по трудовым спорам

Обратите внимание, что даже если в ответ на решение таможни вы самостоятельно перечислили деньги или совершили действия направленные на их перечисление в бюджет, это расценивается как излишнее ВЗЫСКАНИЕ.

Пункт 27 Пленума говорит, что согласно статье 147 Закона о таможенном регулировании излишне уплаченные или излишне взысканные суммы таможенных платежей подлежат возврату таможенным органом по заявлению плательщика (его правопреемника).

При разрешении споров, связанных с возвратом таможенных платежей, судам следует исходить из того, что таможенные пошлины, налоги считаются взысканными, если их перечисление в бюджет произведено в связи с принятием соответствующего решения таможенного органа, влияющего на исчисление таможенных платежей.

На основании ч. 1 ст. 390 ТК РФ в случае, когда индивидуальный трудовой спор не рассмотрен КТС в течение 10 дней, работник вправе перенести его рассмотрение в суд. Следует помнить, что обращение в суд не требует представления доказательств наличия заявления на рассмотрении КТС. Поэтому работник не лишен права одновременного обращения и в КТС, и в суд.

При этом судья не вправе отказать работнику в принятии заявления по причине отсутствия доказательств, свидетельствующих об обращении работника в КТС и нерассмотрении его обращения в течение 10 дней. Такого основания для отказа в принятии заявления или для его возвращения истцу в ст. ст. 134 — 135 ГПК РФ не имеется, поскольку обращение в КТС не является обязательной стадией досудебного урегулирования. Однако на основании п. 3 ст.

В какой срок можно обжаловать решение rnc

Проблемы “серого” оформления мы описывали в статье: Про СЕРОГО БРОКЕРА и КРАСНУЮ ЭЦП (обоюдные риски взаимоотношений) Поскольку в настоящее время 99% деклараций оформляется в электронном виде, то и общение между таможней и компьютером с АРМом (автоматизированным рабочим местом) из которого отправили декларацию происходит в электронном виде. То есть, если решение о КТС будет принято таможенным постом (в том числе ЦЭД), то оно поступит в компьютером с АРМом в электронном виде, а не на бумаге к Вам в офис. ПОЭТОМУ ОБЯЗАТЕЛЬНО уточняйте у Брокера (или таможенного представителя, если работаете в белую) не получал ли он в АРМ решение о КТС.

Видео:Обжалование решения суда и восстановление срока на обжалованиеСкачать

Как обжалуются решения ктс

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как обжалуются решения ктс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Итак, если в компьютер с АРМом пришло решение о КТС в электронном виде, то именно с этой даты будет исчисляться срок на обжалование. Если решение принято в бумажном виде вышестоящей таможней, то с даты получения бумажного решения.

Для обжалования в суд решения, вынесенного КТС, установлен десятидневный срок, который исчисляется со дня вручения работнику или работодателю копии решения КТС. 5.

Учитывая большую загруженность судов, целесообразно направлять заявление в адрес суда почтой (с уведомлением о вручении), т. к. в этом случае работник получает гарантию того, что срок на подачу заявления не истечет. Сам по себе пропуск установленного срока не является основанием для отказа в принятии заявления в суд.

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Второй случай: одна из сторон спора — работник или работодатель — не согласна с решением КТС. В ч. 1 ст. 391 ТК РФ право на обжалование решения КТС также предоставлено профессиональному союзу, защищающему интересы работника, если он не согласен с решением КТС, и прокурору.

https://www.youtube.com/watch?v=va0BwKUbeP8

Признав причины пропуска срока уважительными, суд может восстановить его и рассмотреть спор по существу.

Срок на обжалование решения комиссии является процессуальным сроком. Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока на обжалование решения КТС, поскольку ТК не предусматривает такой возможности.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Поэтому прокурор может стать участником гражданского процесса только после обращения к нему одной из сторон индивидуального трудового спора.

Однако на этом ограничения прокурора на участие в гражданском процессе не заканчиваются.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано

У суда, в свою очередь, будет отсутствовать необходимость согласно ст. 150 ГПК направить или вручить ответчику копии заявления и приложенных к нему документов, обосновывающих требование истца.

Иными словами, судебное заседание должно состояться даже при пропуске срока на обжалование решения КТС. Суд обязан выяснить причины пропуска срока и только после этого вынести решение: либо об отказе в его восстановлении и отказе по этому и другим основаниям в иске, либо о восстановлении срока и разрешении спора по существу. 6.

Поэтому уважительными для такого обращения могут быть признаны любые причины, например, ведение работником сложного спора с работодателем, отсутствие у него достаточных правовых знаний для защиты своих интересов.

Найди адвоката нормального и он все посоветует. Да, деньги придется платить, но без адвоката тут точно не победить. Удачи!

На основании ст. 393 ТК РФ работник при обращении в суд с жалобой на решение КТС освобождается от судебных расходов вне зависимости от того, в чью пользу будет вынесено решение.

Закона N 229-ФЗ). Согласно ст. 389 ТК РФ работник может обратиться в КТС за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения.

Решение КТС может быть признано необоснованным, если вывод о доказанности юридически значимых обстоятельств не соответствует действительности, например при использовании КТС недопустимых доказательств.

Практика показывает, что сроки для обжалования решения КТС в суд пропускают чаще работодатели. 3. Срок для обращения в суд при перенесении рассмотрения спора не установлен. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Судебная практика по делам обжалования решения ктс

Органы, рассматривающие трудовые споры. Судебная практика, порядок и сроки судебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров, исполнение и обжалованиеЕсли спор был рассмотрен КТС, то суд исследует и решение КТС наряду с другими материалами дела.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем.

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника.

Признаками того, что решение о КТС уже принято, могут быть поступающие в ваш адрес (или в компьютер) корректировки декларации на товары (КДТ) в котором произведен пересчет таможенных платежей и ТС, решения о взыскании денежного залога, требования об уплате таможенных платежей по той ДТ про которой вы ждете решение о ТС.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем.

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника.

Признаками того, что решение о КТС уже принято, могут быть поступающие в ваш адрес (или в компьютер) корректировки декларации на товары (КДТ) в котором произведен пересчет таможенных платежей и ТС, решения о взыскании денежного залога, требования об уплате таможенных платежей по той ДТ про которой вы ждете решение о ТС.

Согласно ст. 389 ТК РФ работник может обратиться в КТС за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения. Удостоверение не выдается в случае перенесения трудового спора в суд.

Как оспорить сумму обеспечения при КТС?

Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» предусмотрена возможность государственного принуждения к исполнению вступившего в законную силу решения КТС.

https://www.youtube.com/watch?v=he4sywTFnTc

Обратитесь в КТС. Спор рассматривается первоначально в КТС, а затем его рассмотрение может быть перенесено в суд или решение КТС обжалуется в суде, такой порядок принято называть общим порядком рассмотрения трудовых споров.

Мало того, согласно ч. 4 той же статьи исковое заявление подписывается истцом или его представителем, что совершенно не может обеспечить работодатель, «обжалующий» решение КТС.

Судья, получив заявление с подобными «изъянами», пусть даже объективными, формально в соответствии со ст. 138 ГПК может посчитать, что исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд, и возвратит исковое заявление. Такое исковое заявление может быть оставлено без движения из-за нарушений требований ст. 131 ГПК (ст. 136 ГПК).

Право на рассмотрение трудового спора в суде (и, соответственно, право на обращение в суд) возникает у работника, в частности, при нарушении установленных сроков рассмотрения спора в КТС (десятидневный срок). В то же время Кодекс не ограничивает срок для обращения работника в суд, если КТС спор не рассмотрела и работник пожелал перенести его дальнейшее рассмотрение в суд.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

Комиссия по трудовым спорам принимает решение тайным анием простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом.

В данном случае критерием разграничения подсудности между мировым судьей и районным (городским) судом указано прекращение трудовых отношений. При обжаловании решения КТС не проверяется законность прекращения трудовых отношений, следовательно, указанные требования подлежат рассмотрению мировыми судьями.

Признание судом в предварительном судебном заседании решения КТС соответствующим требованиям законодательства влечет вынесение определения суда о прекращении производства по делу в связи со вступлением в законную силу решения КТС, обязательного для сторон, и принятого о том же предмете и по тем же основаниям.

ПОЭТОМУ ОБЯЗАТЕЛЬНО уточняйте у Брокера (или таможенного представителя, если работаете в белую) не получал ли он в АРМ решение о КТС.

Еще по теме § 7. Обжалование решений комиссии по трудовым спорам (КТС):

В связи с чем истечение срока на обжалование решения КТС, определенного законом в 10 дней со дня получения работником копии решения, не препятствует работнику обратиться за разрешением того же спора в суд в пределах трехмесячного срока, установленного для обращения в судебные органы.

Исковые требования о восстановлении нарушенного права по вопросам, отнесенным к компетенции КТС, относятся к подсудности мировых судей. Заявления о признании незаконным и (или) необоснованным решения КТС также следует отнести к подсудности мировых судей.

Дружище, очень сочувствую тебе, но думаю тебе надо найти хорошего адвоката, все равно такие вопросы в суде самостоятельно без юридической подготовки, вряд ли получится отстоять.

А здесь, конечно возможно тебе дадут какие то советы, но не видя документов, не делая запросы в ту же больницу, в твое депо и т. д.

а возможно и подробного расследования этого дела, вряд ли ты получишь реальную помощь.

Вручение работнику копии решения КТС по истечении трех месяцев с даты, когда работнику стало известно о нарушении его права, может иметь правовое значение для обращения в суд. В этом случае применению подлежит установленный для обжалования решения КТС срок.

Как происходит судебное разбирательство

Таможенного союза, актом законодательства Российской Федерации о таможенном деле либо иным правовым актом Российской Федерации в области таможенного дела.
На службы экспресс-доставки, типа “Пони Экспресс”, “DHL”, “UPS” и прочие данный закон не распространяется. Поэтому если в последний день срока отправить жалобу (заявление) службой экспресс-доставки, что срок будет нарушен.

Вероятно, что если в предварительном судебном заседании суд выявит признаки незаконности или необоснованности решения КТС, то это должно повлечь за собой рассмотрение первоначально заявленных в КТС требований работника по существу в судебном порядке с соблюдением требований гражданского процессуального законодательства.

https://www.youtube.com/watch?v=GNgkAYBG9BA

Это будет служить основанием для того, чтобы оспоренное работодателем решение КТС так и не вступило в законную силу согласно ст. 389 ТК. Таким образом, работник, став поневоле истцом, будет вынужден участвовать в рассмотрении дела, возникшего из несогласия работодателя с решением КТС, принятым в пользу работника.

Такого основания для отказа в принятии заявления или для его возвращения истцу в ст. 134–135 ГПК РФ не имеется, поскольку обращение в КТС не является обязательной стадией досудебного урегулирования.

Несколько по другим правилам должны рассматриваться жалобы работодателей на решения КТС, их разрешение также относится к подсудности мировых судей, поскольку и в этом случае в предмет доказывания не входят обстоятельства, связанные с прекращением трудовых отношений.

Видео:Как обжаловать судебное решение? Пишем жалобу в апелляцию, кассацию, надзор.Скачать

Обжалование корректировки таможенной стоимости (КТС)

Обжалование корректировки таможенной стоимости остается самой востребованной услугой у таможенных юристов нашей компании. 

Корректировка  таможенной стоимости (КТС) – одна из наиболее распространенных проблем, с которой приходится сталкиваться участникам ВЭД в последние годы. Несовершенство системы управления рисками таможни, установленный ФТС план по сбору таможенных платежей и ряд других причин приводят к постоянным корректировкам заявляемой декларантами стоимости товаров.

Юристы нашей компании занимаются обжалованием решений о корректировке таможенной стоимости и возвратом излишне уплаченных таможенных платежей с 2006 года.

Наши таможенные юристы хорошо знакомы с нюансами судебной практики по этой категории таможенных споров в различных регионах России, поскольку сами и формировали эту судебную практику.

Накопленные за эти годы знания и судебный опыт в спорах по оспариванию и возврату корректировки таможенной стоимости помогают участникам ВЭД  возвращать КТС даже в условиях недостатка подтверждающих стоимость товара документов.

Как обжаловать КТС?

Оспорить корректировку возможно как в судебном порядке, так и в порядке ведомственного обжалования. Выбор способа обжалования КТС зависит от обстоятельств конкретной ситуации и выбранных таможней оснований для корректировки. 

Обжалование КТС в таможне

В отличие от решений о классификации товара по ТН ВЭД, подача жалобы на КТС в вышестоящий таможенный орган — это достаточно эффективный инструмент возврата КТС.

В практике наших юристов таможня нередко отменяла решения о КТС после рассмотрения мотивированной жалобы вышестоящим таможенным органом.

Тем не менее, в большинстве случаев единственным способом успешно обжаловать корректировку таможенной стоимости является обращение в суд.

Обжалование корректировки таможенной стоимости в суде

В последнее время таможенное законодательство и судебная практика активно меняются,  суды при рассмотрении споров по корректировке таможенной стоимости обращают особое внимание на действия декларанта при проведении таможней дополнительных проверок таможенной стоимости. Грамотные действия импортера и подготовка мотивированного ответа на запрос таможни дополнительных документов и сведений при сопровождении проверки таможенной стоимости являются основой для дальнейшей отмены корректировки в суде.

Ранее наши юристы подготовили рекомендации по направлению ответа в таможню при проверке таможенной стоимости — «Что ответить таможне на запрос документов при проверке таможенной стоимости?»

Судебная практика по обжалованию КТС обширна, при этом может быть достаточно неоднородна в разных регионах России. Это связано с общим вектором рассмотрения таможенных споров судами.

Если в 2009-2015 годах судами в пользу импортера выносилось около 80% решений о признании корректировки таможенной стоимости незаконной, то начиная с 2021 года это процент уверенно снижается.

Согласно статистике арбитражных судов, например, в 2021-2021 годах участники ВЭД смогли успешно оспорить КТС в суде только в 55%-60% случаев. 

Документы для обжалования корректировки таможенной стоимости в суде

Для предварительной оценки судебной перспективы оспаривания корректировки стоимости нашим юристам необходимы копии следующих документов:

• Решение о корректировке таможенной стоимости (решение о внесении изменений в сведения, заявленные в декларации на товары);
• Решение о проведении дополнительной проверки (запрос таможни о предоставлении дополнительных документов и сведений);
• Расчет размера обеспечения уплаты таможенных платежей;
• Декларация на товар (ДТ)

После анализа этих документов юристы нашей компании смогут оценить судебные перспективы дела, при необходимости запросить дополнительные документы и обсудить полный перечень необходимых документов в конкретном случае, а также стоимость и детали процесса. 

Срок обжалования КТС

Срок оспаривания корректировки таможенной стоимости составляет 3 месяца с даты решения о внесении изменений в ДТ. Наших юристов часто спрашивают:

• Можно ли обжаловать КТС при пропущенном сроке?
• Что делать, если срок обжалования корректировки пропущен?
• Можно ли вернуть КТС по «старым» ДТ?

Если срок обжалования истек, вернуть КТС все же возможно, однако в таком случае процесс занимает больше времени и требует дополнительной работы. Возврат КТС возможен в рамках общего срока возврата таможенных платежей.

https://www.youtube.com/watch?v=S-VXKSdRoNc

Общий срок возврата излишне уплаченных таможенных платежей — 3 года с даты декларации.

Рекомендуем ознакомиться с нашей статьей — «Что делать с корректировкой таможенной стоимости?»

Стоимость услуг по обжалованию КТС 

Стоимость оспаривания корректировки таможенной стоимости всегда индивидуальна и зависит от объема работы, региона обжалования и указанных таможней оснований для КТС.

Ориентировочная стоимость обжалования КТС по одной декларации составляет от 30 тысяч рублей. 

В ряде случаев при обжаловании корректировки таможенной стоимости возможна работа на условиях гонорара успеха, выплачиваемого только при достижении результата — признании судом корректировки незаконной.

Для нашей уверенности есть основания: по нашей статистике в суде наши юристы выигрывают более 90% дел по оспариванию корректировки таможенной стоимости.

Позвоните нашим таможенным юристам по бесплатному телефону 8 800 707 99 03 или напишите на office@pravoved-centre.ru и задайте все интересующие вопросы по порядку обжалования КТС.

Видео:Сроки по трудовым спорамСкачать

Комиссия по трудовым спорам на предприятии – порядок рассмотрения жалоб работников

Рано или поздно между работодателем и работником может возникнуть конфликт. Споры могут возникнуть по причине невыполнения сторонами пунктов трудового договора.

Такие вопросы решаются комиссией по трудовым спорам, создаваемой по инициативе работника или работодателя. Ниже рассмотрен порядок работы данной комиссии, правила составления и подачи заявления, а также обжалования решения КТС.

Кроме того, у работника есть выбор способа защиты своих прав, и кроме комиссии он может реализовать их через трудовую инспекцию или через суд.

Положения о КТС

Комиссией по трудовым спорам признается коллегиальный орган, созданный на паритетных началах.

Она решает индивидуальные спорные вопросы, возникающие в ходе трудовых отношений, тем самым являясь гарантом защиты трудовых прав.

Важно обратить внимание на то, что некоторые виды споров решаются исключительно в судебном порядке (вопросы восстановления уволенного работника, процессы с участием прокурора и т.д.).

По инициативе работника назначается путем избрания членов комиссии на общем собрании. Представители работодателя назначаются непосредственно самим руководителем организации (или работодателем-ИП).

Внимание! Такие комиссии не являются обязательным органом для трудового процесса. Они создаются исходя из желания сторон трудового договора и при невозможности решить спор без помощи остальных участников трудовых правоотношений.

Нормативное регулирование

Комиссии посвящена большая часть главы 60 ТК РФ. Все вопросы, связанные с ней, регулируются ст. 382-390. Они включают в себя способы создания комиссии, организацию ее работы, сроки подачи обращения, его рассмотрение, обжалование решения КТС.

Комиссия по трудовым спорам на предприятии

Для полноценной работы комиссии и ее законодательной обоснованности, руководителем организации и представительным органом работников создается локальный акт, включающий в себя положения о работе КТС. В нем прописываются основные вопросы по организации работы комиссии, ее состав, техническое обеспечение, компетенции и ликвидация органа.

Акт подписывается всеми членами комиссии (представителями от работников и работодателя).

Обратите внимание, комиссия может быть создана как на предприятии в целом, так и в его структурных подразделениях. В последнем случае круг полномочий будет несколько сужен, ограничен рамками подразделения.

Порядок созыва и работы КТС: пошаговая инструкция

При невозможности урегулировать спор иным путем, работник подает заявление в комиссию по предмету спора. Круг вопросов, которые могут быть решены КТС, указан в Положении о ней. Поэтому работнику важно изучить данный локальный акт прежде, чем составлять заявление. Возможно, для решения конкретно его вопроса, необходимо будет составить исковое заявление в суд.

Срок обращения работников в комиссию по трудовым спорам

Он установлен ст. 386. У работника есть три месяца со дня нарушения его трудовых прав на то, чтобы написать заявление, подкрепив его фактическими обстоятельствами дела, и подать его в комиссию.

https://www.youtube.com/watch?v=9ZM4b8kYJEY

При пропуске срока по уважительной причине, комиссия все равно рассмотрит спор, предварительно восстановив срок.

Компетенция КТС

В круг решаемых комиссией задач входят следующие полномочия:

• принятие заявления от работника;
• рассмотрение дела спора;
• выдача решения.

Конкретный круг споров законодательно не указан. Комиссия не занимается индивидуальными спорами, подведомственными судебным органам. Также КТС не доступны вопросы, связанные с пенсионными отчислениями, пособиями. Однако работник может обратиться по остальным вопросам, например:

• нарушение норм выработки;
• оплата труда не соответствует установленной трудовым договором;
• неправомерный отказ в отпуске и т.д.

Справочная информация: подать жалобу в КТС может и бывший работник, если обнаружит, что его права были нарушены. Решение таких вопрос подведомственно комиссии.

Состав комиссии

Ранее было сказано, что в состав комиссии входят представители как от работников, так и от работодателя. Внутри собрания комиссии избираются ее председатель, заместитель и секретарь.

Подача заявления

Заявление составляется в 2-х экземплярах (один работник оставляет себе). Что необходимо указать?

• В шапке: ФИО работника, его должность, контактные данные.
• В заявлении: изложить суть спора по существу (нарушения трудового договора, задержка заработной платы и т.п.).

К заявлению прилагаются копия трудового договора, трудовой книжки, а также документы и иные сведения, подтверждающие факт нарушения прав работника.

Обратите внимание на образец заявления:

Скачать документ бесплатно в Word [33.50 KB]

Срок ответа комиссии

Установленный трудовым законодательством срок – 10 дней.

Порядок работы

Рассмотрение спора производится в присутствии работника, который подал жалобу. Неявка работника откладывает рассмотрение спора. При вторичной неявке без уважительных причин, комиссия откажет в рассмотрении спора. Сам же работник по письменному заявлению может попросить провести заседание без него.

На заседании должны присутствовать хотя бы половина членов комиссии со стороны работника и столько же от работодателя. Если их количество будет меньше или неравным, разрешение спора не будет правомочным.

Во время рассмотрения вопроса работника могут быть вызваны свидетели и специалисты. Также комиссия может потребовать от сторон трудового договора документы, необходимые для рассмотрения. Срок предоставления таких документов назначается членами комиссии.

Протокол заседания и печать комиссии

Секретарь во время заседания ведет протокол. Он должен быть подписан председателем комиссии (его замом) и заверен специальной печатью, о которой будет сказано ниже.

В протоколе указываются:

• данные о количестве членов комиссии с каждой стороны, в том числе представителей работника и (или) работодателя;
• существо спора;
• выступающие лица;
• результаты обсуждения.

Протокол подписывается секретарем и председателем комиссии или его замом ставится специальная печать.

Образец протокола:

Скачать документ бесплатно в Word [38.00 KB]

Трудовым законодательством закреплена возможность использования специальной печати КТС. При ее отсутствии комиссия вправе использовать оттиск организации.

Если же выбрана специальная печать, то она должна иметь данные об организации и название КТС.

Принятие и исполнение решения

Решение об исходе дела принимается тайным анием членов комиссии, которые присутствуют на заседании. После того, как оно будет принято, составляется письменный акт, в котором указывается:

• наименование организации (структурного подразделения);
• данные о руководителе организации (структурного подразделения);
• данные о подавшем жалобу работнике;
• дата обращения в ктс;
• дата рассмотрения дела;
• данные о членах комиссии, которые присутствовали при рассмотрении спора;
• данные о свидетелях и специалистах, приглашенных на заседание;
• обоснованное решение комиссии;
• результаты тайного ания.

Копии акта в течение 3-х дней передаются работнику и работодателю. Закон дает им десятидневный срок на то, чтобы обжаловать такое решение. После истечения указанного срока решение комиссии, если не было обжаловано, должно быть исполнено в течение 3-х дней.

https://www.youtube.com/watch?v=f1J7g7rM8Pk

Неисполнение решения является основанием для привлечения к делу судебных приставов, которые исполняют его принудительно в течение 3-х месяцев.

Комиссия, если работник в течение месяца подаст соответствующий запрос, выдает специальное удостоверение, по силе равное исполнительному листу.

Однако оно не будет выдано, если работник или работодатель решат продолжить разрешение спора в судебном порядке.

Жалоба в трудовую инспекцию Москвы

Трудовой кодекс предоставляет работникам возможность обжаловать решение КТС в судебном порядке. Однако прямого запрета обратиться для разрешения спора в другие инстанции законодательством не предусмотрено.

Трудовые инспекции занимаются вопросами нарушения нормальных условий труда. Как уже следует из названия органа, он не просто разрешает спор, но и проводит все необходимые действия для того, чтобы обнаружить не только указанное в жалобе нарушение, но и, возможно, ряд иных.

Такой орган существует в каждом регионе, в том числе – в Москве и области. Кроме работников, в инспекцию могут обратиться и иные лица, которым работодатель необоснованно отказал в приеме на работу.

Субъекты трудовых правоотношений, которые осуществляются в Москве, могут обратиться как лично, так и по почте, в том числе и электронной. Для этого в своем заявлении им нужно указать свои контактные данные и данные работодателя, адрес организации, а затем – суть жалобы по существу.

Обратите внимание, трудовая инспекция находится по адресу ул. Домодедовская, 24, корп.3.

Обжалование решения в суде

Как уже было сказано ранее, работник и работодатель вправе в десятидневный срок обжаловать решение комиссии в суде или же, минуя КТС, обратиться сразу с исковым заявлением.

Так, работник, согласно ст. 391 ТК РФ, вправе обратиться в суд по следующим вопросам:

• восстановление на работе (не зависимо от причин прекращения им трудовых обязанностей);
• об изменении причины увольнения;
• о неправомерных действиях руководителя организации при обработке персональных данных и т.д.

Работодатель обращается в суд для возмещения работником ущерба, который он причинил ему.

Кроме того, суд рассматривает в обязательном порядке дела об отказе в приеме на работу, а также споры работников, осуществляющих трудовую деятельность у физических лиц (не ИП), и работающих в религиозных организациях. Кроме того, суд рассматривает иски лиц, которые подверглись дискриминации по любому установленному законами и нормативными актами признаку.

Обратите внимание! Истцы по трудовым спорам освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных издержек.

Подсудность трудовых споров

Она определяется гражданско-процессуальным законодательством и ППВС РФ № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ». Дела, связанные с трудовыми отношениями, рассматриваются мировым судьей (вопросы заработной платы) либо районным судом (о восстановлении на работе), в зависимости от предмета спора.

Так, истец А.

обратился в районный суд с иском о восстановлении его в должности помощника машиниста, а также взыскать с работодателя средний заработок во время вынужденного прогула в размере 71 тысячи рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 тысяч рублей и сумму, потраченную на услуги представителя. Истец считал увольнение незаконным, так как являлся единственным кормильцем троих малолетних детей.

Требования истца суд удовлетворил.

Важно! Исключение из правил подсудности составляют дела, связанные с признанием незаконности забастовки работников. Они рассматриваются Верховным судом региона.

Сроки давности трудовых споров

Он аналогичен сроку, установленному для подачи жалобы в КТС, и составляет три месяца с момента, когда работник должен был узнать о нарушении его прав.

Исключение составляют следующие категории дел:

• о незаконном увольнении – 1 месяц с данного момента;
• о невыплате заработной платы – 1 год.

Для категории дел, по которым вправе подать иск в суд работодатель, также установлен срок исковой давности в 1 год.

https://www.youtube.com/watch?v=kz2BisdWBpc

Суд вправе принять ходатайство о восстановлении пропущенных сроков, но лишь в случае, если причины будут уважительным (непреодолимая сила, болезнь или уход за больными членами семьи и т.д.).

Существует несколько способов реализации права на нормальные условия труда. Выбор способа защиты своих прав работник осуществляет самостоятельно.

Он может обратиться в комиссию по трудовым спорам, что является наиболее удобным вариантом, в особенности, если она уже существует на предприятии, где работник осуществляет свою трудовую деятельность. Можно миновать эту стадию и обратиться сразу в трудовую инспекцию или суд.

Подача иска также необходима в случае более серьезных нарушений, таких как незаконное увольнение, дискриминация или невыплата заработной платы.

Видео:Индивидуальный трудовой спор: куда обратиться?Скачать

Как оспорить решение ктс

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

Удачи!

Васильев Дмитрий Олегович, г.

Ростов-на-Дону Куда обжаловать решение КТС.

юрист Криухин Николай Валерьевич, г. Ростов-на-Дону В районный суд по месту нахождения предприятия.

Диана, г. Владикавказ На заседании профсоюзного комитета завода «Салют» было принято решение о необходимости создания на заводе комиссии по трудовым спорам.

Порядок обжалования решения Комиссии по трудовым спорам

Обращение в КТС входит в срок, предоставляемый на защиту прав, и сокращает его, несмотря на то, что спор так и не был рассмотрен.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

В качестве уважительных причин могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд (например, болезнь, нахождение в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и другие причины установленный действующим законодательством РФ).

2. Одна из сторон спора — работник или работодатель — не согласна с решением КТС.

В ч. 1 ст. 391 ТК РФ право на обжалование решения КТС также предоставлено профессиональному союзу, защищающему интересы работника, если он не согласен с решением КТС, и

Обжалование решений комиссии по трудовым спорам (КТС)

Из ч. 2 ст. 390 ТК РФ следует, что работник может обжаловать решение КТС в суде в течение 10 дней с даты вручения ему копии решения.

Тогда как в ч. 1 ст. 392 ТК РФ говорится о том, что работник имеет право обратиться в суд с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора по вопросам, отнесенным к компетенции КТС, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В связи с чем истечение срока на обжалование решения КТС, определенного законом в 10 дней со дня получения работником копии решения, не препятствует работнику обратиться за разрешением того же спора в суд в пределах трехмесячного срока, установленного для обращения в судебные органы.

Причем нахождение заявления работника на рассмотрении в КТС может быть признано судом уважительной причиной пропуска срока для обращения за судебной защитой.

В связи с изложенным можно сделать вывод

§ 7. Обжалование решений комиссии по трудовым спорам (ктс)

Из ч.

2 ст. 390 ТК РФ следует, что работник может обжаловать решение КТС в суде в течение 10 дней с даты вручения ему копии решения. Тогда как в ч. 1 ст.

392 ТК РФ говорится о том, что работник имеет право обратиться в суд с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора по вопросам, отнесенным к компетенции КТС, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

https://www.youtube.com/watch?v=BT0MkEWOS6Q

В связи с изложенным можно сделать вывод

В какой срок работник может обратиться в суд для обжалования решения ктс?

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Срок обжалования: Статья 390 ТК РФ.

Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в судВ случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

Похожие вопросы 04 Июня 2014, 19:29, вопрос №468861 31 Мая 2021, 12:38, вопрос №2011960 16 Августа 2021, 20:32, вопрос №2080803 21 Марта 2021, 11:20, вопрос №1188825 17 Февраля 2021, 10:19, вопрос №1147185 Смотрите также

Статья 390 ТК РФ. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

390 ТК, суд принимает трудовые дела к своему производству после их рассмотрения КТС, если они не отнесены к непосредственной подведомственности суда (без обращения в комиссию).

Исключение установлено лишь для случаев, когда КТС не рассмотрела спор в установленный 10-дневный срок, вследствие чего работник обратился в суд. Право работодателя на обращение в суд не ограничено каким-либо условием, например тем, что решение КТС противоречит закону. По любому основанию работодатель, равно как и работник, может оспаривать в суде решение КТС.

К заявлению должна быть приложена копия решения КТС, подтверждающая разрешение трудового спора в комиссии.

2. Вопрос о восстановлении срока для обжалования решения КТС рассматривается судом одновременно с разрешением трудового спора по существу. Признав причину пропуска срока неуважительной, суд выносит решение об отказе в удовлетворении требований работника или работодателя из-за пропуска срока обращения в суд.

🌟 Видео

5 ГАРАНТИРОВАННЫХ ОСНОВАНИЙ для восстановления пропущенных сроков на обжалование Судебного ПриказаСкачать

Какой установлен срок для обращения в суд по трудовым спорам?Скачать

Чего ожидать от апелляции? (апелляционная жалоба и суд)Скачать

16.12.2023. Основание для отмены решения суда: ст. 330 ГПК РФ. Применяем!Скачать

Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?Скачать

Обжалование дисциплинарного взысканияСкачать

Ответы на вопросы. 7 марта 18:00 по МСКСкачать

Суд над Петром Карповичем, покушавшимся на убийство министра просвещения Боголепова / Не такСкачать

Что теперь будет, если не жить по месту своей регистрации: возможные последствияСкачать

Лекция 11. Защита трудовых прав работников - Трудовое правоСкачать

Какие бывают суды в РФ | Российская судебная системаСкачать

Какие доводы жалобы влекут отмену решения суда в апелляцииСкачать

Комиссия по трудовым спорамСкачать

Трудовая инспекция: обжалование результатов проверки (2ч.)Скачать

Подача документов в суд через ГосуслугиСкачать