+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Увольнение по статье 51

Содержание

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Увольнение по  статье 51

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы — это последовательность действий, установленная в законодательстве, итогом которой является освобождение гражданина от несения воинской службы. Опишем основные этапы этой процедуры и правила оформления рапорта.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

И законодатель идет по пути постоянного ужесточения законодательства: так, недавно принята поправка, в соответствии с которой, если военнослужащий подлежит увольнению с военной службы за виновные действия (несоблюдение условий, нарушение запретов и т. д.

), он не вправе выбрать основание прекращения взаимоотношений, даже если у него они есть (достижение предельного возраста, например).

Контракт заключается на определенный срок, не менее двух лет, и досрочное его расторжение по-прежнему вызывает большие вопросы в правоприменительной практике.

Законодательная основа увольнения военнослужащего

ФЗ № 53 “О воинской обязанности в военной службе”, принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами.

Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами.

Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:

  • в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);
  • в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

Порядок увольнения офицеров до звания полковника или капитана 1 ранга определен Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237.

В ст. 51 ФЗ 53 указаны основания увольнения военнослужащих с военной службы, их можно поделить на три основные группы:

  • по не зависящим от сторон причинам (истечение срока, достижение предельного возраста, состояние здоровья);
  • по волеизъявлению командования (за виновные действия, при утрате доверия);
  • по инициативе служащего.

Таким образом, не существует отдельной статьи увольнения с военной службы по контракту, все основания прекращения контракта перечислены в одной статье ФЗ 53. Досрочное увольнение с военной службы по контракту по собственному желанию гражданина возможно при наличии уважительных причин.

Кроме того, взаимоотношения сторон регулируются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента № 1237 в 1999 году.

Уважительные причины для увольнения

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ № 8, принятым в 2014 году и обобщающим судебную практику по вопросам расторжения контрактов с военными, уважительными признаются причины, обстоятельства, не позволяющие полностью выполнять гражданину возложенные на него обязанности.

Исходя из практики, таковыми являются:

  • состояние здоровья;
  • переезд жены или детей;
  • необходимость присмотра за родственниками;
  • перевод на новое место с понижением;
  • невыполнение командованием условий контракта, существенное и периодическое;
  • несоответствие должности образованию.

Порядок действий для контрактников

Как уволиться с военной службы по контракту? Гражданину необходимо совершить следующие действия в соответствии с законодательством:

  • подготовить доказательства уважительных обстоятельств или обстоятельств, не зависящих от волеизъявления сторон (например медзаключение);
  • составить рапорт и передать командованию.

Дальнейшее будет происходить лишь при пассивном участии военнослужащего. Алгоритм будет следующим:

  1. Командир проводит беседу и выясняет возможности продолжения службы с учетом полученной информации.
  2. Командир собирает пакет документов (рапорт, лист беседы, личное дело) и направляет их в аттестационную комиссию, которая не решает вопрос о прекращении контракта (это прерогатива командира), но дает ему рекомендации.
  3. Комиссия рассмотрит рапорт, оформит решение протоколом и донесет суть решения до гражданина.

На завершающей стадии происходит оформление расторжения контракта, составление приказа, выплата компенсаций.

Заявитель вправе обжаловать решение комиссии при несогласии с ним.

Таков порядок увольнения военнослужащего с военной службы, при этом нужно понимать, что увольнение, кроме тех, с кем расстались по состоянию здоровья, происходит в запас.

Для прекращения взаимоотношений с контрактниками законодателем предусмотрены дополнительные основания, перечисленные в ч. 2 ст. 51 ФЗ 53, в числе которых невыполнение условий, нарушение запретов, требований, ограничений и т. д. Кроме того, контрактники имеют право на обеспечение жильем при определенных условиях, выплаты и т. д.

Как срочнику уволиться досрочно

Уволиться досрочно с военной службы можно, лишь имея на то веские причины:

  • ухудшение состояния здоровья военнослужащего (подтвержденное заключением военно-врачебной комиссии);
  • близкие родственники нуждаются в уходе (об этом имеется заключение медико-санитарной экспертизы);
  • есть опекаемые до 18 лет;
  • является отцом-одиночкой или отцом 2 и более детей, или отцом ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет;
  • переходит на должность военного судьи или стал депутатом.

Процедура будет соответствовать описанной выше. Для подтверждения обстоятельств, вызвавших необходимость досрочного прекращения службы, могут использоваться медицинские заключения, справки из органов опеки и тому подобные документы.

Составление рапорта

Документы при увольнении с военной службы, составляемые самим заявителем, — это рапорт. Он составляется в свободной форме на имя командира. В рапорте нужно указать данные о служащем и обязательно сослаться на причины расторжения соглашения.

Подтверждающие документы и справки нужно приложить к рапорту в копиях или оригиналах и обязательно перечислить в приложениях, чтобы была отметка об их получении.

Кроме того, стоит упомянуть, каким образом заявитель намерен решить вопрос об обеспечении жильем.

В случае окончания контракта

Вопросы выплат регулирует ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих…”. Кроме того, в соответствии с Приказом Минобороны № 2700, при досрочном расторжении соглашения по собственному желанию заявителя положены следующие выплаты:

  • единовременное пособие, размер которого зависит от срока исполнения соответствующих обязанностей;
  • премия, до 25% от оклада;
  • материальная помощь (в размере до одного оклада).

Окончательная сумма зависит от срока и звания на момент прекращения взаимоотношений.

Если при выполнении воинских обязанностей военнослужащий получил военную травму, ему полагаются выплаты:

  • контрактнику — 2 000 000 рублей;
  • срочнику или призванному на военные сборы — 1 000 000 рублей.

Для получения выплат также нужно составить рапорт.

Рапорт на получение выплат

Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/uvolnenie-po-jelaniyu

Как уволиться с военной службы

Увольнение по  статье 51

Защищать покой родных и близких, стоять на страже интересов Родины во всех странах считается почетным делом. В современном обществе это стало работой для тех, кто принял решение связать свою жизнь с армией.

Прием на службу, равно как увольнение, проводится в соответствии с нормативно- правовыми актами, нормами и правилами.

Законодательная база

Двусторонние отношения между государством и военнослужащим регламентированы Федеральным законодательством РФ, постановлениями, приказами и распоряжениями, изданными Министерством обороны России, и лично президентскими указами.

Базовым юридическим актом, в рамках действия которого выполняется процедура увольнения из вооруженных сил, является статья 51 ФЗ РФ, где в зависимости от мотива совершения такого поступка, приписаны порядок и правила его правового сопровождения.

Это могут быть как причины личного характера, так и факторы, оговоренные законодательно.

По собственному желанию

В соответствии с нормативно-правовыми документами, под собственным желанием следует понимать обстоятельства, не позволяющие контрактнику объективно, в полном объеме и на качественном уровне выполнять свои должностные обязанности, прописанные в условиях соглашения.

При этом человек, желающий воспользоваться такой формулировкой, при увольнении из армии обязан документально подтвердить и обосновать в рапорте тот факт, что его причина является действительно уважительной и может быть принята к рассмотрению вышестоящим начальством.

Если доказательная база будет собрана не в полном объеме, у лица есть все шансы получить отказ. Тогда дело может быть передано в гарнизонный военный суд для окончательного решения.

Человек, осуществляющий свою службу в рамках действия контракта, имеет право прекратить ее в следующих ситуациях:

  • при несоблюдении одной из сторон соглашения прописанных в нем, условий;
  • если имеется постановление, предусматривающее ограничения свободы лица по факту неумышленно совершенного не правового деяния;
  • при непрохождении химико-токсического тестирования;
  • по факту обнаружения в организме гражданина препаратов и запрещенных к применению, веществ;
  • при нарушениях административного или дисциплинарного характера. Если данный проступок зафиксирован дважды – это уже повод к прекращению действия контракта.

Возможность досрочного увольнения контрактника

Договор может быть расторгнут ранее прописанного в нем, срока, если:

  • человек планирует дальнейшую деятельность осуществлять в других силовых структурах;
  • при желании уйти из Вооруженных Сил на гражданскую профессию;
  • при несоблюдении государством обещанных условий службы, оплаты, содержания. В данном случае инициатором прекращения контракта должен выступать сам военнослужащий;
  • по семейным причинам, несовместимым с дальнейшей работой в структуре;
  • диагностирование серьезных заболеваний, несовместимых с физической нагрузкой.

По состоянию здоровья

Уход из органов по состоянию здоровья может быть осуществлен ранее предусмотренного контрактом, срока при условии наличия подтверждающих факт болезни, документов.

К ним относятся результаты медицинского обследования, поданные на рассмотрение военно-врачебной комиссией, которая направляет гражданина на тщательную диагностику в военный госпиталь.

По результатам полученной клинической картины выносится решение о частичной либо полной непригодности в работе в военных структурах.

Инициировать увольнение по данной статье может как сам контрактник, так и командование части. В сравнении с другими причинами, процедура ухода из армии по состоянию здоровья проходит в более короткие сроки.

По окончанию контракта

Классифицируется как уход на пенсию и проводится по достижению лицом предельно возможного возрастного порога.

Предполагает следующий пошаговый порядок оформления:

  • рапорт – подается за 30 суток до предполагаемой даты увольнения;
  • информирование прямого руководства;
  • медицинская комиссия;
  • сбор необходимых документов;
  • ознакомление с приказом, личное письменное согласие;
  • получение расчетных документов и денежных выплат;
  • трудовая книжка – выдается на руки для дальнейшего начисления военной пенсии.

По инвалидности

Категории граждан отдающих свой долг родине, имеют право на досрочное увольнение по инвалидности с последующим пенсионным обеспечением при наличии следующих оснований:

  • увечье получено в период выполнения воинских обязанностей;
  • статус инвалида получен на основании травмы, связанной с несением текущих обязанностей;
  • заболевание, полученное в момент прохождения службы, когда в разделе медицинского заключения о причине получения данного статуса значится формулировка «общее заболевание»;
  • ранения в ходе выполнения задач в зоне ведения боевых действий.

Основанием к уходу по этой статье являются военные справки, доказывающие факт участия в действующей армии и медицинские заключения о присвоении инвалидности.

По несоблюдению контракта

Инициировать увольнение за нарушение условий контракта могут обе стороны-участники. Командование – в случае систематически выявляемых случаях нарушения дисциплинарного или административного плана, военнослужащий – по факту не предоставления государством указанных в документе, встречных обязательств.

За пьянство

Военнослужащие, управляющие транспортным средством, находясь в состоянии алкогольного опьянения, могут быть уволены из рядов Вооруженных Сил по приказу Министра Обороны РФ.

За нахождения пьяным при несении боевого дежурства, особенно, если такой случай не единичный, нарушителю грозит не только досрочное увольнение, но и уголовная ответственность, предполагающая реальное лишение свободы сроком до 8 лет.

Основанием к такому решению является медицинское освидетельствование лица, доказывающее факт его нетрезвого состояния.

За административное правонарушение

К административному правонарушению относятся деяния, за которые наступает ответственность, вплоть до увольнения из армии. Процедура осуществляется только на основании проведенного судебного разбирательства и подкрепляется соответствующим решением суда.

Только по факту наличия данного документа приказ об увольнении военнослужащего будет иметь законную силу.

Если проступок гражданина не имеет судебной доказательной базы, к нему могут быть применены другие виды наказания, либо досрочное увольнение из Вооруженных сил – но уже по другой статье.

В противном случае потерпевшая сторона имеет законное право оспорить решение командования в вышестоящих инстанциях.

Статья 51

Статья 51 ФЗ России регламентирует общие основания увольнения в запас.

К ним относятся:

  • возрастной порог;
  • окончание срока прохождения службы – в соответствии с контрактом или по принципу прохождения на срочных условиях по призыву;
  • по медицинским показаниям, и как следствие, признание негодным;
  • по состоянию здоровья, классифицируемому как ограниченная годность;
  • по факту лишения действующего воинского звания на основании полной утраты доверия;
  • в связи с судебным решением и заключением под стражу;
  • с отчислением из высшего военного учебного заведения;
  • при отказе от российского гражданства и приобретением подданства иного государства.

Порядок увольнения – пошаговый алгоритм действий

Процедура увольнения проходит следующим образом.

Руководитель подразделения – чаще всего – это командир части, где гражданин осуществляет свою деятельность, обязан:

  • рассмотреть с данным лицом другие варианты и возможности дальнейшего его несения службы;
  • если позиция человека остается неизменной и консенсус не найден, его личное дело передается в соответствующий отдел, где определят срок выслуги в годах;
  • если возникнет необходимость, может быть проведено медицинское обследование или освидетельствование;
  • оформление очередного либо, в зависимости от обстоятельств, дополнительного отпуска.

Только после соблюдения всех этих мероприятий за 4 месяца до предполагаемой даты увольнения с сотрудником проводится плановая аттестация, а спустя 30 суток – окончательное собеседование, где выносится решение о дальнейшем развитии событий.

Основанием к увольнению является рапорт, поданный гражданином непосредственному руководителю. Исключение – когда согласие не требуется.

Выплаты

По факту ухода из Вооруженных Сил, уволенному в запас положено входное пособие. Если выслуга менее 20 лет, его величина будет эквивалентна двум месячным окладам денежного содержания.

Если срок выше – сумма может достигать семи размеров ежемесячных выплат.

На увеличение или уменьшение пособия могут повлиять следующие факторы:

  • звание;
  • поощрения;
  • награды;
  • дисциплинарные нарушения;
  • взыскания.

Будет ли амнистия на перепланировку квартиры в 2019 году? Узнайте далее.

Что нового закон о перепланировке квартир в 2019 году? Ответ здесь.

Служба в армии – это не только почетно и престижно. Данный труд сопряжен с бытовыми, физическими трудностями, что часто становится причиной расторжения контракта. Желание человека вполне законно и обосновано, оно не может преследоваться законодательно при условии строгого соблюдения всех норм и правил оформления процедуры увольнения из органов.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-s-voennoj-sluzhby/

Увольнение с военной службы по собственному желанию

Увольнение по  статье 51

Уволиться из ряда Вооружённых сил по собственному желанию не так просто. Военнослужащему нужно иметь весомые аргументы для ухода со службы.

Призывникам практически нереально уйти со службы по собственному желанию. Основной и частой причиной, по которой они уходят из армии — состояние здоровья. Контрактникам так же нелегко уволиться из Вооружённых Сил РФ.

Государство тратит много средств на обучение военных специалистов.

Министерство обороны заинтересовано в длительной службе каждого гражданина, поэтому у военнослужащего должны быть уважительные причины, которые предусматривает закон.

Законные основания для увольнения

Военные трудовые отношения регулируются Федеральным законом от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В 51 статье этого документа описаны все моменты, когда военнослужащий может быть уволен из Вооруженных Сил Российской Федерации.

В 1 пункте написаны аргументы для ухода из военной службы:

  • гражданин достиг предельного возраста пребывания на службе. Конкретно всё указано в этом же законе в 49 статье;
  • по истечению срока служения по призыву или контракту;
  • по причине здоровья, которая определяет военнослужащего негодным;
  • лишение звания военнообязанного гражданина;
  • утрата доверия к военному гражданину по некоторым причинам: ведение собственного дела в качестве индивидуального предпринимателя, вхождение в состав различных негосударственных организаций, военнослужащий или члены семьи хранят деньги и ценности за пределами Российской Федерации;.
  • наказание в виде лишения свободы, в том числе и условной;
  • лишение права временно занимать воинскую должность;
  • отчисление гражданина из военного учебного заведения профессионального или высшего образования;
  • приобретение иностранного гражданства (подданства);
  • избрание военнослужащего депутатом определённых органов РФ.

В пункте 2 указаны причины досрочного увольнения службы по контракту:

  • нарушение военнослужащим требований контракта;
  • устройство на службу в государственные органы;
  • совершение преступления, в том числе по неосторожности и получение наказание в виде лишения свободы;
  • отказ или лишение допуска к государственной тайне;
  • нарушение запретов, требований и обязанностей, связанных с прохождением военной службой;
  • продолжение карьеры в государственной гражданской службе;
  • получение иностранного гражданства;
  • в связи нахождения в организме в ходе исследования наркотических, психотропных и другие опасных веществ, не назначаемые врачами.

Как расторгнуть военный контракт

Если военнослужащий желает прекратить контрактную службу, а законных оснований нет, то не стоит провоцировать вышестоящих военных и становится нарушителем договора в надежде на увольнение по законным мотивам.

В трудовую книжку занесут факт нарушения контракта, что в будущем усложнит устройство на работу в государственные органы и в крупные предприятия с высокими требованиями.

Если служить осталось недолго, то лучше переждать это время, чем остаться с отрицательными характеристиками в личном деле.

Как правильно расторгнуть военный контракт?

Если решение об увольнении является обдуманным поступком и есть уважительные, законные основания, то нужно написать рапорт командиру с просьбой ходатайствовать его по существу. В заявлении стоит указать обстоятельства, содействующие досрочному расторжению контракта, приложить подтверждающие документы, справки.

Последствия досрочного расторжения контракта.

Контрактник с досрочным увольнением по уважительным и законным причинам имеет право на государственную материальную и социальную помощь. Минобороны гарантирует выплатить все премии и компенсации, сохранить льготы, предусмотренные всем военнослужащим.

Во время разрыва контракта и написания рапорта интересы военного и вышестоящих лиц являются противоположными, поэтому сроки рассмотрения документа могут специально затягиваться. Если с момента подачи рапорта командиру прошло более 30 дней, то за бездействие стоит подать жалобу в суд.

Уважительные причины для увольнения

В пункте 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» подробно расписаны уважительные причины, по которым военный может досрочно прекратить службу:

  • Несоблюдение условий контракта в сторону военнослужащего.
  • Признание медицинской комиссией человека ограниченно годным к несению военной службы.
  • Получаемые военные выплаты не устраивают гражданина. В этом случае необходимо доказать, что доход на каждого члена семьи — ниже прожиточного минимума.
  • У военного женского пола протекающая беременность имеет осложнения.
  • По семейным обстоятельствам:
  • невозможность проживания одного из члена семьи по некоторым причинам здоровья в местности, где гражданин выполняет условия контракта, отсутствие возможности перевода контрактника вместе с семьёй в более благоприятные условия;
  • необходимость в постоянном уходе за своими близкими родственниками (родители, родные брат и сестра, официальный(ая) супруг(а), бабушка и дедушка, усыновитель);
  • необходимость в уходе несовершеннолетнего ребёнка, которого военнослужащий воспитывает один;
  • выполнение обязательства опекуна или попечителя не достигших 18 лет своего родного брата или родной сестры при отсутствии других лиц, которые должны исполнять обязанности за несовершеннолетними.

Особенности составления рапорта

Каждый военнослужащий при желании разорвать контракт обязан написать заявление на увольнение. Иначе в военной отрасли данный документ именуется рапортом.

При написании рапорта стоит указать такую информацию, как:

  • персональные данные военного;
  • желание прервать службу в рядах Вооружённых Сил РФ по контракту;
  • законные причины, по которым военнослужащий хочет разорвать контракт военной службы;
  • информация о военной части и имя того, на кого пишется рапорт;
  • сколько полных лет прослужил в российской армии;
  • сведения о предоставленном жилье на время службы;
  • просьба обеспечить военного, разорвавшего договор по законным основаниям, положенными выплатами и льготами.

Выплаты, положенные военнослужащему при увольнении

За добросовестную службу в рядах российской армии и выполнения военных обязанностей, при увольнении из Вооружённых Сил РФ, государство обеспечивает гражданина и его семью некоторыми льготами и финансовой помощью.

Единовременное пособие.

Сумма получаемая бывшим военнослужащим зависит от продолжительности военной службы.
По закону человек, отслуживший до двадцати лет, должен получить единовременное пособие равное в размере двух окладов денежного содержания. Размер вознаграждения значительно увеличивается, если гражданин прослужил своему государству более 20 лет, и равняется семи окладам.

Премия за добросовестное выполнение должностных обязанностей.

Возможность поощрять военнослужащих за добросовестную контрактную службу появилась в 05.12.11 году, благодаря принятому Постановлению №993.
Размер премии зависит от многих факторов, показывающие эффективную военную службу увольняющего военного. Максимальная сумма равна трёхмесячного оклада.

Единовременное пособие при признании военнослужащего не пригодным к военной службе.

При ухудшении здоровья гражданин имеет подать рапорт на увольнение по уважительной причине. Для этого необходимо пройти военно-врачебную комиссию и получить заключение о состоянии здоровья. В таком случае военнослужащий имеет право получить более высокое пособие, зависящее от длительности несения службы:

  • если отслужил в российской армии меньше десяти лет – в размере пяти окладов;
  • от 10 до 15 лет – до десяти окладов;
  • от 15 до 20 лет – пятнадцать окладов;
  • больше 20 лет – двадцать окладов.

На выплаты имеют право только те граждане, которые завершают военную карьеру по уважительным причинам.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c2fa26d8c276f00aa0e7e49

Досрочное увольнение с военной службы

Увольнение по  статье 51

Подписав контракт и распределившись в часть, военный не всегда остается доволен условиями службы. До окончания действия документа закон не позволяет ему покинуть армейские ряды просто потому, что он передумал служить. Сложившиеся обстоятельства и не знание правовых норм приводят к тому, что военнослужащий готов на увольнение по любой статье, не задумываясь о последствиях.

Законом предусмотрена возможность досрочного увольнения с военной службы по контракту. Достаточно выяснить, какие основания для ее прекращения существуют, и правильно использовать данную информацию. Юридическая грамотность помогает избежать и тех случаев, когда исключение из воинских рядов происходит неправомерно по инициативе командования.

Рассмотрим, по каким причинам, установленным законодательством, можно прекратить службу, находясь на контракте, и какова должна быть процедура увольнения. Знание правовых нюансов и типичных нарушений прав военнослужащих позволит грамотно и без негативных последствий покинуть ряды ВС.

Когда возможно досрочное увольнение

Законодательные нормы, дающие права на досрочное увольнение с военной службы, подробно изложены в ФЗ №53.

Согласно ст.51, расторгнуть соглашение с МО раньше срока военнослужащий может по:

  • собственной инициативе;
  • решению командира;
  • вине сложившихся обстоятельств.

Попав в условия, при которых военный вынужден бросать службу (п.1, ст.51), ему не приходится выбирать «статью» увольнения.

Продолжать службу не сможет тот, кто:

  • признан негодным по состоянию здоровья, в соответствии с заключением ВВК;
  • не может продолжить работу в своей должности из-за ограничений, наложенных медиками, а другой должности в МО для него нет;
  • признан виновным по уголовной статье, лишен свободы, воинского звания или возможности и дальше занимать свой пост;
  • совершил умышленные виновные действия и осужден условно;
  • совершил противоправные действия, в результате чего потерял доверие руководства.

Также из армии исключают тех офицеров, прапорщиков и мичманов, которые сменили гражданство.

Досрочно уйти по собственной инициативе военный может только в исключительных случаях (п.3, ст.51).

Кроме желания нужны объективные причины, объясняющие необходимость увольнения.

Ими могут стать:

  • нежелание служить после окончания срока контракта, или наступил возраст выхода на пенсию, утвержденный для звания военного или его пола;
  • невозможность продолжать службу в существующих условиях (когда прописанные в контракте права военного ущемляются, а обязанности МО в отношении его не исполняются);
  • наличие уровня физического здоровья, препятствующего исполнению текущих обязанностей в полном объеме (признание военного ограниченно годным по заключению ВВК);
  • необходимость покинуть службу, связанную с семейными сложностями;
  • получение выборного или высокого государственного поста (избрание депутатом, назначение на должность в Совет Федерации и так далее).

Особо следует сказать о личных обстоятельствах, которые могут быть приняты в расчет комиссией при увольнении. Их количество не просто ограничено, но и строго регламентировано в законе.

Чтобы использовать одно из данных оснований, военнослужащему придется документально подтвердить, что:

  • член его семьи по заключениям врачей не может проживать в месте службы бойца;
  • его вторая половина переведена военным ведомством на должность в иной местности;
  • одному из близких родственников требуется постоянный уход, и осуществить его, кроме военного некому.

Иные семейные обстоятельства не могут стать причиной увольнения. Максимум, что можно получить для их решения — дополнительный отпуск.

Независимо от того, кто является инициатором ухода, досрочное увольнение военного всегда связано с одобрением командования. Наличие причины только создает объективные предпосылки к прекращению службы.

Окончательное решение должен принять командующий на основании имеющихся сведений и заключений комиссий.

Юридические нормы разрешают командиру по собственной инициативе уволить армейца при:

  • изменении штатного расписания (если по ОШМ упраздняется должность военнослужащего);
  • неудовлетворительных выводах аттестационной комиссии о результатах испытаний бойца;
  • достижении бойцом возраста, признанным предельным для службы;
  • окончании срока действия контракта;
  • систематических или грубых нарушениях условий службы (НУК);
  • желании армейца перейти на службу в ведомственные или государственные структуры;
  • наличии приговора суда, определившего действия военного неосторожными, но назначившего условный уголовный срок;
  • отказе армейца от наркологического освидетельствования;
  • наличии административного проступка, совершенного военным под воздействием наркотических, токсических и иных препаратов;
  • получении иностранного подданства у бойца рядового состава или прекращении гражданства РФ.

Имеющиеся по закону права позволяют руководству убирать из армии неугодных подчиненных, подобрав необходимое основание. Хотя процедура увольнения достаточно четкая, и организована так, чтобы избежать в данном вопросе самовольных и необоснованных решений, опыт и самомнение некоторых командиров провоцируют их к пренебрежению законом.

Компетентный военный юрист может ограничить подобную вседозволенность руководства, если армеец захочет оспорить незаконное решение командира. Доказать необоснованность исключения из рядов ВС поможет знание порядка увольнения и возможностей обжалования неправомерных приказов командования.

Соблюдение процедур наоборот убережет от возможности оспаривания увольнения второй стороной.

Порядок увольнения

Процедура, описанная в Указе Президента №1237, и условия, изложенные в ст.23 ФЗ №76, объясняют, как военнослужащему по контракту уволиться досрочно.

Контрактникам, которые пошли в армию, взамен срочной службы следует помнить, что при досрочном увольнении они могут быть отправлены на службу по призыву до окончания его срока.

Чтобы инициировать увольнение:

  1. Военному следует написать рапорт на имя командира, изложив в нем причину ухода (основание необходимости прекращения службы должно быть описано подробно со ссылкой на статью закона).
  2. Бойцу нужно иметь на руках документы, послужившие обоснованием указанной причины (если увольняться военный решил по состоянию здоровья, он может подать рапорт на основании результатов медицинских обследований, а командир в этом случае обязан направить его на ВВК самостоятельно).
  3. Военнообязанному необходимо провести беседу с руководством, где командир выясняет обстоятельства, вынуждающие бойца покинуть ВС, а также предлагает возможные варианты продолжения службы с учетом полученной информации (после этого оформляется документ, отражающий содержание и результаты переговоров).
  4. Командир собирает документы (личное дело, рапорт, лист беседы и прочее), направляет их аттестационной комиссии, после чего та решает, можно ли отпустить армейца со службы.
  5. Требуется получить от комиссии решение, командир должен ознакомить с ним военного, претендующего на увольнение.
  6. При положительном решении начальник издает приказ по части, и запускает процедуру отчисления военного из ВС РФ, определив ее период.
  7. За указанное время контрактника обязаны рассчитать (выдать ему полагающиеся денежные средства, решить вопросы по продовольственному, вещевому и жилищному обеспечению), и подготовить документы для передачи их в комиссариат по месту будущего жительства военнослужащего.
  8. Установленный период заканчивается исключением военнослужащего из списков личного состава части.

Порядок досрочного увольнения, инициированного начальником военного, аналогичен. Если согласие армейца при этом не требуется, то отпадает необходимость только в одном — в рапорте увольняемого.

Сроки исключения из списков личного состава зависят от даты вынесения приказа об увольнении. С момента прихода выписки из него в воинскую часть на исключение указанного армейца из личного состава дается не больше месяца.

Бывают редкие случаи, когда в данный период боец находится:

  • на лечении в стационаре;
  • в декретном отпуске;
  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • в военном походе;
  • в плену;
  • на гауптвахте или под контролем командира за совершенное правонарушение.

Досрочное увольнение не может быть оформлено так, что срок исключения из списков личного состава приходится на число, которое наступило позднее, чем дата окончания контракта.

Последствия увольнения

Досрочное увольнение из армии не несет за собой особых последствий, если статья, по которой военнослужащий был исключен из рядов ВС, не связана с нарушениями порядка несения службы.

Сокращение должности (ОШМ), прекращение контракта по возрасту или состоянию здоровья сохраняют за армейцем все социальные гарантии и выплаты, заслуженные им на момент увольнения.

Кроме того, принудительно уволить военного по вышеназванным основаниям нельзя, если:

  • он еще не выслужил необходимый до назначения пенсии срок;
  • не решен вопрос жилищного обеспечения, а военнослужащий числится в списках нуждающихся.

Право получить квартиру от государства законодательно закреплено за теми, чей срок службы превышает 10 лет.

Если же увольнение произведено на основаниях, связанных с виновными действиями военного, он получает только положенное на момент ухода ДД, лишаясь всех дополнительных компенсаций, пособий и льгот.

Несмотря на это бойцов часто увольняют по НУК, провоцируя их на административное или дисциплинарное нарушение, фабрикуя личные карточки, а иногда даже при отсутствии каких-либо взысканий просто «по статье». Некоторые граждане, отчаявшись добиться увольнения, сами пишут на себя рапорта, указывая причиной НУК, при этом они сознательно считают, что без компенсаций и льгот как-нибудь обойдутся.

Такое поспешное решение может привести к весьма плачевным последствиям на гражданке.

Для таких военнослужащих практически закрыты возможности:

  • продолжить службу, если появится такое желание;
  • устроится на работу в силовое или военное ведомство;
  • получить должность в государственных структурах.

Иногда это становится препятствием даже при приеме на работу в частные фирмы, например, связанные с охранной деятельностью.

Военные юристы советуют:

  • если служба стала в тягость, лучше выбрать для ее прекращения иное основание, либо потерпеть до конца контракта;
  • оспаривать решение аттестационной комиссии или приказ командира у вышестоящего начальства или военном суде, если военнослужащий считает свое увольнение неправомерным;
  • напрямую обращаться в военную прокуратуру, когда в процессе службы командир позволяет себе нарушать существующие законы и права армейцев.

Любое решение руководства может быть оспорено в течение месяца после ознакомления с ним.

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/dosrochnoe-uvolnenie/

Увольнение контрактника по 51 статье

Увольнение по  статье 51

Можно попробовать направить второй рапорт об увольнении по состоянию здоровья, возможно, эти действия ускорят процесс рассмотрения Вашего первого рапорта. Поскольку Вы указали, что

«документы мои лежат в тёмном ящике а меня кормят обещаниями»

, для того, чтобы новый рапорт рассмотрели поскорее, его следует направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. причем опись можно составить не на специальном бланке, а просто написав на ксерокопии рапорта слово опись, попросить сотрудников почты ее заверить.

в шапке письма не лишним будет включить в список получателей военную прокуратуру, а учитывая ситуацию не лишним будет и направление им копии рапорта. Не обеспечили вещевым, денежным и продовольственным довольствием при увольнении из армии.

Как составить исковое заявление в суд? http://taktaktak.org/problem/6980

Контрактникам запретят увольняться по состоянию здоровья

Контрактникам, которые не отвечают требованиям к своей военно-учетной специальности, хотят запретить увольняться из армии. Минобороны уже подготовило проект соответствующего указа президента, пишут «Известия» .

На данный момент военнослужащий, которого медкомиссия признала негодным к службе по его профессии, может уйти в запас или продолжить службу по другой специальности, с менее жесткими требованиями по здоровью.

По новым правилам военнослужащие, не отвечающие требованиям к специальности, но признанные годными (в том числе с незначительными ограничениями), будут обязаны продолжить службу. В Минобороны пояснили, что сейчас военнослужащие нередко расторгают контракт из-за состояния здоровья, имея возможность служить дальше. Изменения прежде всего коснутся военнослужащих ВДВ, спецназа,

Основания для увольнения с военной службы, в том числе и досрочного увольнения, указаны в ст.

51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв.

Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237. а) в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего (подпункт «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона) — при существенном и (или) систематическом нарушении в отношении его условий контракта о прохождении военной службы;

Увольнении по предельному возрасту статья 34 п

Подскажите пожалуйста такой момент, у меня в рапорте на увольнении: «Прошу уволить меня с военной службы по контракту в запас по предельному возрасту пребывания на военной службе п.п.

«А» п. 1 ст. 51 ФЗ «О военной обязанности и военной службе», а сегодня в листе беседы было написано, что меня увольняют по предельному возрасту и основанием для увольнения является п.3 п.п.»а» статьи 34 «Положение о порядке прохождения военной службы» Я добавил запись, что с увольнением по данной статье не согласен, согласен на увольнение с военной службы на основании п.п.»А» п.1 статьи 51.

Хочу уволиться с военной службы по 51ой статье, но мне не дают

Текст нормы следующий: «Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.».

Степень «уважительности» определяется и аттестационной комиссией, и командиром (начальником).

Суд определил правила увольнения для контрактников

Конституционный суд РФ определил условия, допускающие досрочное увольнение военнослужащего за невыполнение условий контракта из-за дисциплинарных взысканий и привлечения его к уголовной ответственности.

Суд проверял соответствие главному закону страны подпункт «в» пункта 2 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Поводом к рассмотрению дела стали жалобы бывших военнослужащих, которые были досрочно уволены в связи с невыполнением условий контракта.

Заявители сочли, что этот пункт позволяет увольнять военнослужащих по итогам ранее наложенных дисциплинарных взысканий. «Оспариваемый пункт как основание для досрочного увольнения с военной службы признан не противоречащим Конституции, так как предполагает увольнение лишь в том случае, если совокупность дисциплинарных проступков

Увольнение из МВД

Ситуация: прохожу службу в батальоне милиции по охране г. N. Вышла замуж. Написала рапорт по команде на увольнение по семейным обстоятельствам в связи к переезду к месту службы и проживания мужа.

Начинается тягомотина. Говорят послужи до начала января — работать не кому итд итп. А потом пойдешь в отпуск с последующим увольнением.

Отказалась. Рапорт непосредственный начальник подписал.

В кадрах сказали что документы до конца декабря врятли сделаются. Я рядовой(ая). Скажите пожалуйста какие сроки определены на увольнение контрактников.

Источник: http://yurnd.ru/uvolnenie-kontraktnika-po-51-state-18667/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.