+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Документы об образовании и (или) квалификации, предъявляемые медицинскими работниками при приеме на работу

Содержание

Как проверить документы об образовании медицинского работника – советы специалистов АМО

Документы об образовании и (или) квалификации, предъявляемые медицинскими работниками при приеме на работу

Это закономерный процесс, ведь купить бумагу всегда проще, чем потратить время на обучение и получить документы легальным путем. Многие считают, что необходимость предоставления диплома о высшем образовании при трудоустройстве на работу – пережиток прошлого, навязанный советскими реалиями стереотип, который тянут за собой предприятия с устаревшей системой управления.

И действительно, говоря, например, о специалистах IT сферы можно предположить, что для них личностные навыки, обучаемость и сообразительность куда важнее «корочки». Справедливо это утверждение и для работников сфер обслуживания и торговли. Но что, если юрист, отвечающий за вашу свободу, бухгалтер, считающий ваши деньги, или врач, ответственный за ваше здоровье, купит себе диплом?

Естественно, такие ситуации ни в коем случае нельзя допускать. Именно поэтому сегодня активно создаются механизмы, позволяющие разными путями отслеживать подлинность документов о получении высшего или дополнительного образования.

Как проверить диплом врача на подлинность?

Так как дипломы и сертификаты могут быть не только полностью фальсифицированы, но и «подправлены» частично (замена фотографии, заполнение пустых граф и другие манипуляции с оригинальными документами), сотрудники Академии медицинского образования (АМО) советуют работодателям сначала тщательно проверить сами бумаги.

Насторожить должны любые признаки подчистки, допечатывания, грамматические ошибки, несоответствие наименования учебного заведения оттиску печати и т.д. Если хоть что-то вызывает вопросы, даже самая незначительная мелочь, необходимо произвести контроль:

  1. Через специализированные сервисы.
  2. Через запрос в учебное заведение, выдавшее диплом/сертификат.

Как проверить диплом врача?

В первом случае речь идет о федеральной базе дипломов, находящейся на сайте Рособрнадзора. На платформе размещен бланк запроса, заполнив который (нужен номер диплома и наименование выпустившей его организации) можно получить подтверждение легальности документа. В противном случае система оповестит вас об отсутствии искомого файла.

Все медицинские учреждения образования в обязательном порядке предоставляют Рособрнадзору информацию о выдаваемых дипломах, эти сведения заносятся в общую базу данных и становятся доступными по запросам.

Однако тут есть несколько «но». Информацию имеют право обновлять только сотрудники с аккредитацией, поэтому этот процесс иногда слишком затягивается. К тому же нельзя исключать человеческий фактор, поэтому, если сразу найти подтверждение подлинности документа не удается, то не стоит экстренно увольнять врача за обман.

Как проверить диплом медработника?

Второй вариант предполагает отправку прямого запроса в образовательное учреждение, выдавшее диплом. Такой запрос должен быть обязательно оформлен на фирменном бланке организации с указанием причины обращения.

Стоит помнить, что сведения об образовании относятся к личным данным, поэтому без письменного согласия владельца документа получение ответа никто вам не гарантирует. Лучше подстраховаться и оформить запрос по всем правилам, подключив к процессу сотрудника. Если он откажется помочь вам с проверкой документов, – уверенность в том, что бумаги окажутся поддельными, стремится к 100%.

Как проверить документы врача?

Еще один способ разоблачить обманщика, оставаясь инкогнито, – поискать предполагаемых одногруппников доктора через социальные сети. Вы удивитесь, насколько много информации содержат личные страницы врачей, выставляемые на всеобщее обозрение.

Зная название вуза, год выпуска и специализацию врача, найти его одногруппников будет просто. А на прямой запрос кто-то из группы уж точно ответит.

Как проверить подлинность сертификата врача?

Примерно эти же алгоритмы действуют и при проверке подлинности сертификатов. Номера документов, подтверждающих окончание дополнительного образования, тоже содержатся в базе данных Рособрнадзора. В течение 30 дней сотрудники организации обязаны предоставить сведения по запросам.

Если по каким-либо причинам информацию невозможно получить через сайт, гражданин вправе запросить проверку сертификата врача по номеру напрямую через Рособрнадзор или Минобрнауки.

Бывает так, что отследить подлинность документа хочет пациент. Для этого ему необходимо обратиться в администрацию клиники и потребовать предоставить идентификационные данные документа, выдаваемого на основании прохождения курсов повышения квалификации или программ профессиональной переподготовки. Управляющий персонал не имеет права отказать пациенту в этом запросе.

Как проверить сертификат медработника?

Остается открытым вопрос о том, как поступить в случае, если легальность документов не подтверждается. С позором уволить сотрудника? Не спешите забрасывать врача тапками, вполне возможно, он не виноват.

Неподтвержденная подлинность диплома о высшем образовании – прямой повод к увольнению. Но вот о подлоге сертификатов повышения квалификации, особенно выданных дистанционными учебными заведениями, доктора могут не знать сами.

Дело в том, что далеко не все удаленные центры имеют лицензию на оказание образовательных услуг. Часть таких организаций – мошенники, чья деятельность направлена на выкачивание денег из студентов. Они продают ворованный и давно устаревший материал, подтверждая обучение фальсифицированными сертификатами.

Случайно нарвавшись на подобных дельцов, честно отучившийся и заплативший деньги доктор может получить поддельный документ.

Как проверить сертификат врача?

Чтобы обезопасить себя от таких неприятных, грозящих увольнением моментов, Академия медицинского образования рекомендует врачам тщательно проверять учебное заведение, прежде чем оплачивать курс.

Нужно обратить внимание на следующие моменты:

  • наличие информации о лицензии (проверить ее актуальность можно на том же сайте Рособрнадзора);
  • организация денежного вопроса (лучше отдать предпочтение расчетному счету в банке и избегать разного рода неофициальных форм оплаты);
  • отзывы выпускников (если они представлены на сайте, попробуйте найти авторов отзывов в социальных сетях и расспросить лично);
  • наличие дополнительных материалов (в случае АМО этот пункт реализован доступом к собственной электронно-библиотечной системе);
  • юзабилити платформы (удобство поиска нужной информации, время работы службы поддержки и т.д.).

Если хоть один из вышеперечисленных пунктов вызывает сомнения, лучше отказаться от сотрудничества с учебным заведением.

Для повышения квалификации и профессиональной переподготовки медицинского персонала прекрасно подойдет АМО. Качество программ учебного заведения подтверждено тысячами выпускников по всей стране.

Академия работает честно и открыто, предоставляя абитуриентам скрины всех лицензий и других документов перед началом сотрудничества.

Оплата услуг осуществляется на официальный расчетный счет в банке, а также множеством других способов, удобных поступающим.

Круглосуточная техническая поддержка и обилие дополнительных программ обеспечивают студентам академии максимально комфортные условия обучения.

Источник: АМО

Источник: https://medvestnik.ru/content/articles/Kak-proverit-dokumenty-ob-obrazovanii-medicinskogo-rabotnika-sovety-specialistov-AMO.html

Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, Приказ Минздрава России от 03 августа 2012 года №66н

Документы об образовании и (или) квалификации, предъявляемые медицинскими работниками при приеме на работу

В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724) и пунктом 5.2.

121 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.

3526),
приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.

2.

Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 9 декабря 2008 года N 705н “Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников” (зарегистрирован Минюстом России 3 марта 2009 года N 13459);

от 12 августа 2009 года N 581н “О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 года N 705н” (зарегистрирован Минюстом России 18 сентября 2009 года N 14806);

от 20 июня 2011 года N 577н “О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 года N 705н” (зарегистрирован Минюстом России 19 сентября 2011 года N 21820).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И.Н.Каграманяна.

Министр
В.Скворцова

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации4 сентября 2012 года,регистрационный N 25359

Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях

УТВЕРЖДЕНЫприказом Министерства здравоохраненияРоссийской Федерации

от 3 августа 2012 года N 66н

1. Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками (далее – работники) профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения (далее – Порядок и сроки).

2.

Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

3. Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.

4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.

Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.

5.

Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки (специальности) и потребностью работодателя.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников организуются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 года N 415н “Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения” (зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2009 года, регистрационный N 14292), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 26 декабря 2011 года N 1644н (зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2012 года, регистрационный N 23879), квалификационными характеристиками, предусмотренными Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 года N 541н (зарегистрирован Минюстом России 25 августа 2010 года, регистрационный N 18247).

6. Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема.

7.

Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профессиональных знаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого государственного задания на оказание соответствующих государственных услуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

8.

Обучение по программам дополнительного профессионального образования работников, имеющих среднее и/или высшее медицинское и/или фармацевтическое образование, не соответствующее квалификационным характеристикам и квалификационным требованиям, указанным в абзаце третьем пункта 5 настоящих Порядка и сроков, но имеющих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности более 5 лет организуется:

– для работников, имеющих стаж работы 10 лет и более, по программам дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации (нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов);

– для работников, имеющих стаж работы от 5 до 10 лет, по программам дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки (нормативный срок подготовки при любой форме обучения составляет свыше 500 часов).

9.

Условиями зачисления работников в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются:

– личное заявление работника;

– наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским или фармацевтическим образованием (за исключением работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков);

– наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской (фармацевтической) специальности более 5 лет (для работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков).

10. Освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации и профессиональной переподготовки завершается обязательной итоговой аттестацией.

Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации, выдается свидетельство о повышении квалификации.

Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

11.

Работники, указанные в пункте 8 настоящих Порядка и сроков, успешно завершившие освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки, могут продолжать профессиональную деятельность по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности.Электронный текст документа

подготовлен ЗАО “Кодекс” и сверен по:

Российская газета,
N 215, 19.09.2012

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902363828

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.