Как найти работодателя / работника своей мечты

Видео:Нет работы? Срочно смотри это видео! Узнай как за 4 шага найти работу своей мечты!Скачать

Получить работу своей мечты

При теперешнем состоянии экономики и кризисе многие устраиваются на работу, которая им очень не нравится, мало платят или которую они презирают. Как получить работу своей мечты?

При нынешнем состоянии экономики все больше и больше людей устраиваются на работу, которая им не нравится или которую они презирают. Но залог успеха заключается как раз в том, чтобы, независимо от вашей квалификации, хорошо обдумывать свой выбор. Ведь каждый заслуживает иметь работу, которая соответствует его стилю жизни и приносит ему удовольствие.

1. Работа, которая соответствует вашим интересам

1.1 Подумайте о том, в чем вы хороши. Очень часто мы любим делать то, что у нас хорошо получается. Изучите сферы деятельности и варианты, которые больше всего соответствуют вашим интересам, чтобы иметь возможность заниматься работой, которая приносит вам удовольствие. Для начала можно просто просмотреть подходящие вакансии в интернете.

Подумайте над своими хобби и тем, как вы можете применить их в работе.

Вспомните свой прошлый опыт работы, что вам нравилось и не нравилось в предыдущих рабочих обязанностях.

1.2 Пообщайтесь с людьми из разных сфер деятельности. Это даст вам лучшее представление о том, что влечет за собой определенный вид работы.

Во многих городах проводятся ярмарки вакансий, больше о которых можно узнать на официальном веб-сайте вашего города.

Такие мероприятия – отличный способ получить ответы на свои вопросы касательно той или иной работы. Можно также спросить друзей или членов семьи об их опыте.

Спросите об их рабочем графике, уточните все нюансы их должности, а также, что, по их мнению, является наиболее сложным.

Постарайтесь узнать мнение других о рабочих местах, которые вы рассматриваете, и отзывы о ваших планах попасть туда.

1.3 Понаблюдайте за работой специалиста. Это даст вам возможность оценить карьеру изнутри. Для этого вам нужно договориться со специалистом, работающим в определенной сфере деятельности, получить его согласие помочь вам и наблюдать за его работой. Таким образом вы сразу можете ознакомиться со всеми тонкостями той или иной работы.

Проконсультируйтесь с местным университетом или колледжем, чтобы узнать, предлагают ли они официальную программу по обмену опытом. В поиске таких программ вам также могут помочь консультанты по вопросам профориентации.

Очень часто государственные учреждения предлагают программы по обмену опытом для заинтересованных студентов.

1.4 Пройдите тест на профориентацию. Существует множество бесплатных онлайн-тестов, которые анализируют способ вашего мышления и благодаря этому вычисляют ряд интересных для вас вакансий.

Данные тесты созданы для того, чтобы предоставить вам работу, которая будет лучше всего соответствовать вашим интересам и которая, в конечном счете, поможет продвинуться по карьерной лестнице.

Тесты такого типа могут даже предложить вам вакансию, о которой вы, возможно, и не слышали до этого.

Много таких тестов можно найти в интернете.

Ваши ответы должны отображать то, кем вы являетесь на самом деле, а не то, кем бы вы хотели быть или же считаете, что должны быть.

Помните, что не существует правильных или неправильных ответов или типов личности.

1.5 Подробнее о тесте. Результаты пройденного теста помогут вам глубже раскрыть черты вашего характера и личности, как, например, свойственен ли вам логический или более эмоциональный тип мышления, нравится ли вам работать с большим коллективом или в одиночестве. Также учтите наиболее подходящую для вас рабочую среду.

Если вы экстраверт, и вам нравится постоянно находиться в толпе, то, вероятнее всего, вы обратите свое внимание на работу, которая позволит вам знакомиться и общаться с новыми людьми. Если вы, скорее, интроверт, то вам стоит подумать о работе, которую обычно делают в одиночку.

Тест на профориентацию поможет вам определиться, к какому именно типу вы принадлежите.

https://www.youtube.com/watch?v=th3YGZMo0d8

Экстравертам будут по нраву такие сферы как преподавание, продажи, отельный или ресторанный бизнес, медицина.

Интровертам понравится более уединенная работа, как например, работа в офисе, бухгалтерское или издательское дело.

1.6 Поразмыслите о важном для вас образе жизни. Если вам по нраву более расточительная или полная путешествий жизнь, то, скорее всего, вы будете искать высокооплачиваемую работу. Обязательно обратите внимание на средний показатель зарплат на должностях, которые вам пригляделись, чтобы знать наверняка, сможете ли вы вести выбранный вами образ жизни на данной работе.

Также не забудьте решить для себя, планируете ли вы создавать семью и растить детей, поскольку некоторые виды работы требуют свыше 40 часов в неделю, а имея семью это уже нужно учитывать.

2. В поисках работы

2.1 Сконцентрируйтесь. Не отчаивайтесь в поисках работы. Попытайтесь найти поддержку у других. Они либо помогут полезным советом, либо же просто выслушают вас, когда вам это будет нужно. Запомните, поиск работы занимает немало времени, и лучшее, что вы можете сделать, это оставаться терпеливым и преданным этому заданию.

2.2 Составьте блестящее резюме. Оно должно быть профессиональное и безупречное и указывать на ваши способности и квалификацию. Если у вас не будет всего этого, то, скорее всего, ваша заявка даже не будет рассматриваться. В создании хорошего резюме вам помогут специальные шаблоны Microsoft Word. Также есть множество онлайн-ресурсов, которые могут помочь в данной ситуации.

Ваше резюме также должно включать соответствующий опыт работы, связанный с должностью, на которую вы претендуете.

2.3 Составьте портфолио. Рабочее портфолио – это отличный способ держать все свои материалы в одном месте и продемонстрировать ранее проделанную работу.

Рабочее портфолио очень хорошо подходит для заполнения неловких пауз во время собеседования, а также позволяет дать конкретные ответы на вопросы интервьюера.

Например, если вас спросят об опыте работы в вашей профессии, вы с легкостью сможете предоставить отчет или некую статистику, указывающую на ваши предыдущие успехи.

Если вы учитель, то в качестве портфолио можете использовать поставленные вами цели и задачи, рекомендации, студенческую работу, разработанные вами планы занятий и тому подобное. Фотографы, в свою очередь, используют лучшие свои работы и фотографии в качестве портфолио.

2.4 Выставите свое резюме. Сейчас существует больше чем когда-либо способов поиска подходящего места работы. Вы можете поискать на таких сайтах как www.trud.com, hh.ru, просмотреть объявления в местных газетах, использовать прямые сайты компаний или же подаваться лично. Неважно, какой способ вы выберете, нужно постоянно искать и отправлять заявки.

В каждую компанию, в которую вы присылаете свое резюме, вам необходимо присылать сопроводительное письмо, соответствующее определенному типу работы. Сопроводительное письмо должно содержать немного информации о вас и о том, почему вы подаетесь на данную вакансию. Примеры написания сопроводительного письма можно найти в интернете.

2.5 Используйте нетворкинг и развивайте хорошие профессиональные отношения. О многих вакансиях, которые люди получают, они узнают благодаря нетворкингу и общению с людьми, с которыми знакомятся или которых уже знают.

Хорошие взаимоотношения с бывшими работодателями, сотрудниками и друзьями помогут гораздо проще найти работу в будущем. Работодатели любят использовать связи и знакомства, которые предоставляют им нынешние работники.

Поговорите с людьми, которых знаете, и расскажите им о том, какую работу вы ищете.

Не бойтесь просить помощи. Просить об одолжении – нормальное явление, просто обязательно проявите благодарность и ведите себя профессионально.

2.6 Создайте свой профиль в LinkedIn. С помощью специальных сайтов, созданных для поиска и установления деловых контактов, знакомьтесь и общайтесь с людьми, близкими вам по типу мышления и интересам.

Наиболее успешные поиски работы и карьерные исследования основаны на сетевом взаимодействии, а LinkedIn – один из лучших способов для развития связей.

Создание профиля бесплатно и оно поможет вам открыть для себя профессиональные возможности, деловые предложения и новые проекты.

2.7 Оставайтесь на нынешней работе, пока не найдете новую. Поскольку поиски работы могут занять немало времени, вам не следует увольняться до того момента, пока вы не получите предложение на новое рабочее место. Как только вы будете готовы уйти, обязательно уведомьте о своем решении за две недели, и таким образом вы сохраните хорошие отношения с работодателем.

Это, в свою очередь, позволит вам в будущем использовать его в качестве рекомендации в своем резюме.

2.8 Будьте реалистичны. Возможно, на данном этапе вы еще недостаточно квалифицированы для работы своей мечты. Поэтому вам нужно проделать домашнюю работу и выяснить, какие навыки и шаги вам еще предстоит освоить, чтобы достичь своих целей. В самом начале вы, конечно же, не станете директором компании, но вы можете начать делать первые шаги в сторону этой должности.

Выясните, требует ли ваша будущая работа определенной научной степени.

https://www.youtube.com/watch?v=nC8FUbiAzfU

Соглашайтесь на должности, которые могут привести вас к желаемой работе. Иногда все, что для этого требуется, – не зевать, и уверенно идти по своему пути к успеху.

Ищите работу, которая связана с областью, которую вы изучаете. Например, если вы хотите стать медсестрой, попробуйте поработать в приемной врача до получения степени в этой области, для того чтобы проникнуться атмосферой работы и уже иметь некое представление о данной профессии.

3. Успешное собеседование

3.1 Хорошенько потренируйтесь перед собеседованием. Отшлифуйте все конкретные навыки, которые необходимы для желаемой работы, но, что более важно, потренируйтесь в том, как вы будете взаимодействовать с потенциальным интервьюером.

Сделать это вы можете либо в одиночку, либо с другими. Подумайте о том, чтобы посетить так называемые “фиктивные” собеседования, которые проводятся университетами и центрами по трудоустройству.

Такие собеседования помогут вам понять, какое впечатление вы можете произвести на потенциального работодателя.

Во время отработки потенциальных ответов, произносите все их вслух перед тем, кто играет вашего работодателя. Это поможет вам подготовиться.
Ваше резюме должно быть написано 12 шрифтом, а также без грамматических и механических ошибок.

3.2 Оденьтесь профессионально. То, что вы надеваете на собеседование, создает образ типа вашей личности, именно поэтому выбор одежды очень важен, если вы хотите показать, что именно вы подходите на ту или иную должность.

Почитайте о компании, чтобы лучше узнать о подходящем для собеседования дресс-коде.

Всякий раз, когда сомневаетесь, что надеть, лучше отдать предпочтение более формальному наряду, чем прийти одетым в слишком непринужденном, повседневном стиле.

Если же у вас совсем нет подходящей одежды, вы всегда можете пойти в магазин одежды и попросить одного из продавцов-консультантов помочь подобрать соответствующий образ.

3.3 Найдите как можно больше информации о компании, в которой будете проходить собеседование. Ознакомьтесь с историей, целями компании, узнайте об основателях и обо всем остальном. Во время собеседования вам могут задать связанные с этим вопросы, а владение такой информацией покажет, что вы хорошо подготовлены и интересуетесь компанией.

Скорее всего, вас спросят, почему вы хотите получить должность в данной компании, поэтому обязательно подготовьте хороший ответ.

3.4 Посещайте как можно больше собеседований. Приходите на интервью в любой компании, которая готова рассмотреть вас на открытую должность. Учитесь у любого из отрасли, которой интересуетесь. Независимо от того, привело ли собеседование к получению должности, это всегда хороший источник информации и связей.

Приходите на собеседования даже на должности, которые вы, возможно, не хотите получить, потому что практика поможет вам усовершенствоваться в самом процессе.

3.5 Продемонстрируйте свою благодарность после собеседования. На следующий день после интервью, обязательно поблагодарите человеку, с которым у вас было собеседование.

Это позволит оставить положительное впечатление о вас. Сделать это можно отправив благодарственное письмо обычной или электронной почтой.

Просто поблагодарите человека за его время и дайте понять, с каким нетерпением вы будете ждать его ответа.

3.6 Размышляйте в процессе. Если вам не совсем понятно, почему вы не получили ту или иную работу, составьте список плюсов и минусов, чтобы выяснить, что именно пошло не так.

Работайте над своими слабыми местами и сосредоточьтесь на улучшении вашей работы.

На собеседования часто приходит много соискателей, а это предполагает высокую конкуренцию, поэтому очень важно всегда учиться на прошлых ошибках и всегда быть готовым к любым неожиданностям.

Еще раз прочтите свое резюме и убедитесь, что в нем нет никаких ошибок.

Делитесь своим опытом прохождения собеседований с друзьями и родственниками, чтобы узнать их мнение по поводу того, насколько хорошо или плохо вы проявили себя. Это поможет вам хорошо обдумать стратегию поведения на следующем собеседовании.

Советы к работе своей мечты

Учитесь внимательно слушать во время собеседования. Очень легко поддаться волнению и отвлечься из-за неуверенности в себе, но все же попытайтесь сделать глубокий вдох и оставаться сосредоточенным.

https://www.youtube.com/watch?v=EPQ8SAK-d08

Не бойтесь показаться уязвимым и помните, что просить помощи у других – это нормально.

Может случиться так, что вы не получите работу, на которую надеялись. Но это не значит, что нужно огорчаться по этому поводу. Вместо этого проявите активность и сосредоточьтесь на достижении поставленных целей.

Видео:Как найти работу мечты и начать жить своей жизньюСкачать

Как найти работу мечты, если ни о чём не мечтаешь

Привет! Если вы не заметили, в последнее время я не уделяю блогу достаточно времени. Разве что добавляю психологические тесты и коллекционирую идеи для будущих статей.

Во всем виновата моя новая работа, с переходом на которую моё свободное время стремится к нулю. И это точно не работа мечты.

А как найти работу мечты? И стоит ли вообще искать идеальную работу? Эта статья для тех, кто хочет найти работу мечты, но понятия не имеет, о чём мечтает.

Почему вы ищите работу мечты

Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни. (Эту цитату приписывают Конфуцию)

Все начинается с детства, когда у вас спрашивают «Кем ты хочешь умереть стать, когда вырастешь?». Вы начинаете фантазировать о своём будущем, представляя увлекательное приключение.

Это никак не работа с тяжёлого понедельника по пятницу, правда же? Я хотел стать космонавтом, начитавшись фантастики. Мой папа — лётчиком, дочь Мирослава хочет быть пожарным, полицейским, продавцом, балериной и принцессой-рыцарем.

И даже работа продавцом кажется ей чем-то захватывающим.

«Найди свой путь, своё призвание, следуй за мечтой. Найди работу мечты, иначе жизнь будет прожита зря. Только так ты сможешь быть счастливым.»

Знакомые слова? Вы слышите их постоянно. Из фильмов, песен, единичных историй успеха. Так зарождается стереотип о том, что вы будете счастливы, только если найдёте своё призвание. С этим стереотипом связан ряд мифов о работе мечты, которые мы разберём чуть ниже.

Взрослея, вы понимаете, что не всё так просто с детскими мечтами. Как найти своё призвание? Даже если вы не знаете, что это за работа, ожидания от неё завышенные. Это точно не вакансия рабочего, менеджера, или продавца.

Работа должна быть не рутинной, интересной, оставлять вам много свободного времени, приносить много денег и радости, позволять путешествовать. Добавим перспективу роста, возможность работать c любой точки планеты и так далее, на ваше усмотрение.

Примерно так вы себе представляете работу мечты? Может, немного по другому, но у вас есть свои требования, верно?

Как-то я смотрел фильм про диджея Тиесто, в котором он показывал закулисье своих гастролей, подготовку к выступлениям, постоянные переезды по миру, свою студию.

И каждый раз, когда он говорил «Ещё один день в офисе», у меня что-то сжималось внутри. Я действительно работал в офисе на нудной работе и мечтал жить, как Тиесто.

Вот бы сделать хобби своей работой и получать деньги за то, что приносит удовольствие!

Думаю, я не одинок в таких мыслях. Сегодня мало кто задерживается на одной работе хотя бы на несколько лет. Люди продолжают поиски, ожидая получить обещанное счастье. Если только не цепляются за стабильность из-за кредитов и других обязательств. А счастья всё нет и нет… А у Тиесто снова «ещё один день в офисе» где-то в Майами…

4 мифа о работе мечты, с которыми пора попрощаться

Давайте разберём популярные мифы о работе мечты, которые могут усложнить ваши поиски. После этого я расскажу, как же всё-таки найти себе работу по душе (я и не говорил, что это невозможно).

1. Нужно сделать хобби своей работой

Представьте, вы работаете продавцом, а в свободное время любите рисовать. Вы не то, чтобы Пикассо, но друзьям нравится. Работа не делает вас счастливым, хобби — делает. Было бы здорово получать деньги, продавая портреты, правда? Вся жизнь превратилась бы в сказку. Делаете то, что нравится, и получаете за это деньги.

Но, как показывает практика, хобби лучше оставаться хобби, это достаточно интимная штука. Если превратить его в работу, вам придется столкнутся с дедлайнами, претензиями и заказами, которые вы не хотите выполнять. Вам просто может перестать нравится рисовать. И работу мечты не нашли, и хобби потеряли. Оно вам надо?

2. Если заниматься тем, что нравится, успех придёт легко

Это далеко не так. Даже наоборот. Если вы сделаете выбор в пользу более интересного занятия, придётся идти на компромиссы. Это может быть свободное время, деньги, стабильность, одобрение окружающих. Заниматься тем, что больше нравится, это не самый легкий путь.

https://www.youtube.com/watch?v=-4pETJ2PuGw

Важно помнить, что в любой, даже самой творческой работе, до 80% времени занимает жуткая рутина. Карьера может складываться долгими годами, от вас потребуется много упорства и умения отдаваться любимому делу целиком. Готовы пожертвовать отпуском,  более привлекательной зарплатой и пивом с друзьями по вечерам?

Кстати, не забудьте задуматься вот о чём: а людям вообще нужно то, что вам нравится делать? И получится ли ваше хобби монетизировать?

3. Упорный труд — это всё, что нужно для успеха

Что вы слышите на большинстве собеседований? Истории успеха и возможности карьерного роста. Рассказ о том, как уборщица доросла до кресла директора, потому что проявляла упорство и инициативу. Каждый работник МакДоналдс знает, что теоретически может стать управляющим. Упорно работай, выполняй план, и ты достигнешь своей мечты.

Люди соглашаются выполнять работу, которая им не нравится, надеясь на то, что это приведёт их к успеху. Тяжелый труд обязательно принесёт свои плоды, когда-нибудь начальник заметит твои старания. Это гениально с точки зрения работодателя. Зачем давать ослику морковку, если можно повесить её впереди и заставить ослика бежать?

Не существует линейного пути к успеху. Нельзя просто долбить в одном направлении и добиться результата. Вода камень точит, но ещё она находит обходные пути.

4. Работа мечты принесёт вам счастье

Все так стремятся найти своё счастье, будто это что-то осязаемое. Будто можно включить тумблер «счастье» и испытывать его без остановки. На самом деле, счастье — это кратковременное событие, которое само по себе не может быть целью. Не стоит рассчитывать на то, что источником неиссякаемого счастья станет особенная работа.

В одном исследовании был опрос среди уборщиц больницы, как они относятся к своей работе. Ответы были прямо противоположными. Первые говорили о том, что работа — самая никчёмная и низкооплачиваемая. Вторые утверждали, что делают важную работу для больницы и пациентов, и что им нравится эта работа. В чём разница?

Уборщицы, оказавшиеся довольные своей работой, не просто мыли пол по расписанию. Они часто меняли свой маршрут, чтобы выполнить работу лучше, в палатах у некоторых больных мыли пол чуть медленнее, чтобы дольше поговорить с ними и поднять им настроение. Они воспринимали свою работу, как что-то важное, ведь от них зависит чистота больницы, настроение и даже состояние больных.

Один думает, как бы ему получить больше выгоды для себя, ему постоянно мало, и потому он несчастен. Другой думает, что же ещё он может сделать для окружающего мира, испытывает удовлетворение и чувство собственной важности. Поэтому ни одна работа не принесёт вам счастья, если вы неправильно к ней относитесь.

План действий: Как найти работу мечты

Как-то у Майка Роу из передачи «Грязная роботёнка» по Дискавери спросили, как выбрать работу по душе. Ведь он на своей шкуре опробовал столько профессий! Наверное, он сможет ответить на этот вопрос, как никто другой.

И вот что Майк ответил:

Перестаньте искать «правильную» карьеру и начните искать работу. Любую работу. Забудьте о том, что вам нравится. Сосредоточьтесь на том, что доступно. Устройтесь на работу. Приходите рано. Оставайтесь допоздна. Станьте незаменимым. Вы всегда можете уйти и не станете хуже, чем вы есть сегодня.

Но не тратьте еще один год на поиски карьеры, которой не существует. И самое главное, перестаньте беспокоиться о своем счастье. Счастье не приходит с работы. Оно происходит от осознания того, что вы действительно ценны, и от вашего поведения, которое согласуется с этим убеждением.

Не стоит сидеть и ждать, пока сойдутся звёзды. Вы сейчас можете даже не подозревать, что за работа станет вашим делом всей жизни, потому что пока у вас нет опыта в этой отрасли. Стоит всегда учиться, пробовать новое и не бояться сложностей.

Конечно, проще найти незамысловатую работу с мутной перспективой, способной успокоить ваши амбиции. Но это самообман, подробнее можете почитать в статье о зоне комфорта.

Какой должна быть работа, чтобы она вам нравилась

Хорошо, но с чего начать? Какую работу выбрать? Вот список критериев, которыми должна обладать работа, чтобы она вам просто нравилась:

1. Возможность самому решать, как и когда делать эту работу. Вспомните опрос уборщиц. Работа нравилась тем из них, которые сами выбирали маршрут по больнице и темпы работы.
2. Уверенность в своих силах (мастерство). Важно осознавать, что вы компетентны. Если вы постоянно «гуглите», как выполнить ту или иную задачу, то испытываете стресс, фрустрируете и боитесь получить по шее за ошибки.
3. Осознание важности своей деятельности. Если ваша работа нужна людям и делает мир лучше, вам самим от этого становится лучше. Вы осознаёте свою значимость. Только такая работа может стать настоящим призванием.
4. Хорошее отношение с коллегами. Это естественно. Работа в коллективе, где все друг другу помогают, где коллеги становятся друзьями, это уже больше, чем сама работа. Для многих это фактор, из-за которого они остаются на не совсем интересных должностях и вполне довольны ситуацией.
5. Достаточно денег и времени, чтобы заниматься тем, что вам нравится. Чтобы хобби могло остаться хобби, как я уже говорил выше. Чтобы не выбирать между работой и личной жизнью.

Найдя такую работу, вы уже можете быть вполне удовлетворенным человеком и заниматься своими мечтами в свободное время.

Движение в сторону работы мечты

Но если вы не планируете на этом останавливаться, продолжайте поиски. Начните с того, что есть на текущий момент:

• Просто приходите вовремя и делайте свою работу, и вы будете опережать 90% других людей.
• Делайте больше, чем от вас просят, и получайте от этого удовольствие.
• Делайте то, чего другие не хотят делать.

В итоге, вы станете незаменимым. В отличие от тех, кто думает только о лёгкой наживе, у вас появятся реальные перспективы. Именно таких людей замечает руководство и делает неожиданные предложения. Именно такие люди могут спокойно уйти на другую работу, чтобы попробовать себя в чем-то новом, и уверены, что в случае чего их обязательно примут обратно.

https://www.youtube.com/watch?v=NqCm0J5W8-k

Удовлетворение принесет не работа мечты, а сам путь поиска. Вы меняетесь, получаете опыт, открываете для себя новые направления. Практически невозможно предугадать, какое именно занятие подойдет именно вам.

Пробуйте, развивайтесь и удивляйтесь открытиям о самих себе. Главное — не сидеть сложа руки, пытаясь придумать себе мечту. В то время, пока вы думаете о вечном, кто-то берет и делает свои мечты реальностью.

Кстати, пока я готовил эту статью, моя дочка передумала быть пожарным, потому что это опасно. Теперь она будет изобретателем. Сейчас мастерит защиту от комаров и жуков из бутылки с водой и воздушного шарика. Комары же боятся воды.

Видео:Как найти, нанять и удержать человека в своей команде? Собираем КОМАНДУ МЕЧТЫСкачать

Как найти работу своей мечты: добрые советы от «охотника за головами»

Как часто после увольнения вы клянетесь себе, что больше не купитесь на обещанные солидные годовые бонусы, слова о сплоченном коллективе профессионалов, интересные проекты, красивые офис, наконец на бесплатный кофе и горы офисных печенек?!! Обычно, если «дело мечты» сразу не взлетело, бывшие офисные самураи спешат вернуться в свою альма-матер — большой уютный офис с мило улыбающимися сотрудниками.

Но буквально через несколько месяцев ощущение эйфории от возвращения проходит, и вы снова начинаете смотреть в сторону двери, вздыхая о так и не случившейся мечте.

И ваше резюме пополняется очередным красивым пунктом о месте работы, а место работы лишается еще одного профессионала.

И так может продолжаться до бесконечности, пока вы не устанете от поисков той идеальной работы (или своего собственного проекта).

О том, как перестать метаться между офисами различных компаний и, наконец-то, найти работу, которая будет вас во всем устраивать, делится «охотник за головами» Дженифер Грешем.

Игнорируйте благие советы

Благими намерениями, как нам известно, выстлана дорога в не очень приятное место. Например, вы нашли работу в одном из районов мегаполиса и теперь ищете квартиру, от которой вы могли бы быстро добираться до работы, например, без помощи машины.

Критерий поиска может быть любой, но он ваш личный, поэтому кому-то он может показаться странным и не совсем правильным.

И вы начинаете спрашивать у людей, живущих в разных районах недалеко от вашего будущего места работы, о том, как там живется и т.д.

И они начинают убеждать вас в том, что их район самый лучший, потому что они там живут и знают, где хорошо.

И вы постепенно начинаете сомневаться в своем первоначальном выборе, думать о том, что может действительно стоит все-таки купить машину и поселиться в том районе, который вам посоветовали.

Точно так же и с работой. Люди начинают убеждать вас в том, что та компания (или сфера деятельности), в которой они работают, является самым оптимальным выбором! Может быть для них все так и есть, но совсем не факт, что ваши критерии одинаковы и это же место работы для вас будет таким же идеальным.

Не дайте сбить себя с толку и думайте о том, что хорошо именно для вас, а не для кого-то другого.

Попросите описать работу с помощью имен прилагательных

Когда вы читаете в путеводителе описание какого-либо района, не увидев его, вы уже представляете его здания и улицы, просто доверившись прилагательным, которыми он был описан. Или попробуйте спросить у своего знакомого о каком-либо месте и представить этот район. А потом самостоятельно туда поехать и понять, какие ассоциации оно вызывает у вас.

Точно также и с работой. Попросите кого-нибудь, кто там работает, подобрать прилагательные, которые ярче всего описывают её и отображают суть. Например, прилагательное «перспективная» легко можно заменить на «конкурентная» или «напряженная» — звучит уже не так и заманчиво, правда? Подумайте, подходит ли такая работа лично вам.

Прежде чем принять окончательное решение, узнайте своих сотрудников как можно лучше

Как часто вы слышите о том, что компания — это одна большая дружная семья, где каждый сотрудник ценится и с его мнением считаются. Принято говорить, что уходят не от компании, а от плохого начальника. Но на самом деле это не всегда так.

https://www.youtube.com/watch?v=cbvvS_2Byv8

Если в вашем коллективе не принято прикрывать спины друг друга и сотрудники часто находятся в состоянии перманентной войны друг с другом, хорошенько подумайте о том, стоят ли ваши нервы такой работы.

Какое бы большое вознаграждение вам не предлагали бы и какой бы ни был душкой ваш босс. Вы просто не сможете ни выполнить свою работу качественно и в сроки, ни чувствовать себя спокойно.

У вас могут уйти годы на то, чтобы понять, что для вас означает «крепкая семья», нужно ли вам вообще это ощущение и, конечно же, найти именно такой коллектив. Так что если вы пришли на испытательный срок, постарайтесь за это время как можно лучше узнать своих сотрудников не только в рабочей обстановке, но и на отдыхе — ходите с ними на обеды, посещайте общие тренинги и т.д.

Будьте честны перед собой

Представьте себе, что вам нужно выбрать из двух квартир. Внутри они практически ничем друг от друга не отличаются, но у одной есть замечательный задний двор, а у другой его нет, но есть вид на милый соседский садик. Естественно та, которая с задним двором, стоит гораздо дороже.

Поэтому вам нужно собраться с мыслями и понять, что вам больше нужно — задний двор или будет достаточно красивого вида? Особенно, если и в предыдущей квартире у вас был задний двор, который просто не использовался.

Стоит ли переплачивать только потому, что так вроде принято и точно такой же двор был у вас в старой квартире?

Точно такую же аналогию можно провести и с поиском работы. Будьте честны с собой и разберитесь, что именно вам не нравится, что раздражает. Может быть вам не нравится не сама работа, а только некоторые моменты, которые вы воспринимаете как пустую трату времени? Вступите в конфликт со своим эго и постарайтесь разобраться в истинных причинах неприятных чувств по отношению к работе.

Остерегайтесь зоны безразличия

Если вам придется выбирать между двумя квартирами, одна из которых очень хороша, а вторая по уровню на две головы ниже первой, ваш выбор будет очевиден и не составит особого труда. Но если квартиры практически одинаковы и у каждой есть свои нюансы, которые могут быть и плюсами, и минусами одновременно (как повернешь), выбор усложняется и у вас начинаются моральные мучения.

С работой все точно так же! Если у одной гораздо больше преимуществ, чем у второй, ваш выбор очевиден. Но если предлагаемые вакансии практически одинаковы, у вас начинаются проблемы.

Вы все сравниваете и сравниваете, выписываете на листочке бумаги все плюсы и минусы, сравниваете, снова пишите списки.

И так может продолжаться вплоть до нервного срыва или выбора работы с помощью монетки (орел или решка).

Чем дольше вы будете думать и сравнивать, тем большее сожаление вы будете испытывать по поводу не выбранной работы — а вдруг она оказалась бы лучше?!

В этом случае ваши мучения выбора абсолютно бесполезны, потому что обе эти работы одинаковы (ни лучше, ни хуже). Успокойтесь, глубоко вздохните и просто выберите одну из них.

Контрольный список условий работы

Все люди разные и у каждого есть свои критерии желаемой работы. Список критериев, возможно, не так уж и полон, но ответив на его вопросы, вы в значительной мере облегчите себе поиск своей идеальной работы.

Физические (на что похожа ваша работа)

• В помещение или на улице?
• Город или сельская местность?
• Сколько времени потребуется на переключение?
• Как вы будете добираться до работы (машина, велосипед, общественный транспорт, пешком)?
• Как часто вы путешествуете?
• Сколько часов вы работаете?
• Отдельный кабинет, офис или общее помещение (то есть лаборатория, класс, кухня)?
• Шумная или тихая?

Эмоциональные (чувства, которые вызывает ваша работа)

• Какой темп вашей работы?
• Содержательная или которая будоражит?
• Веселая или требующая концентрации?
• Расслабляющая или стимулирующая?
• Стабильная или требующая инициативы?
• Предсказуемая или непредсказуемая?
• Структурированная или без определенной структуры?
• Можете ли вы быть сами собой или вам приходится адаптироваться?

Социальные (с кем и как вы взаимодействуете)

• Проводите ли вы большую часть своего времени с клиентами или коллегами?
• Вы лидер или ведомый?
• Работаете ли вы в команде или самостоятельно?
• Работа носит характер партнерства или наоборот — соревновательный?
• Горизонтальные или вертикальные отношения между сотрудниками?
• Большая или маленькая организация?
• Либеральная или консервативная?
• Какова демография ваших коллег?

Не все эти факторы будут важны для вас при выборе работы, но они помогут вам значительно сузить круг выбора работы и, возможно, вы задержитесь на ней надолго.

Видео:КАК ПРИВЛЕЧЬ РАБОТУ МЕЧТЫ | Письменная практика| Пишем запрос вместеСкачать

Три шага к созданию «компании мечты» для сотрудников

Финская компания Nokia, мировой лидер по производству мобильных телефонов, стала стремительно терять долю рынка с появлением iPhone в 2007 году. CEO Nokia Стивен Элоп тогда сравнил ситуацию с пожаром на нефтяной вышке.

А вот другой бизнес-кейс: в известной торговой сети «Эльдорадо» в 2005 году, когда экономика России шла в гору, текучесть кадров достигла 105%.

В 2014 году компания «ЭКОПСИ Консалтинг» провела исследование 229 компаний, выяснив, что наибольший процент увольнений людей происходит за первые три года их работы и основная причина – «отсутствие гордости за свою компанию». Есть ли HR-подход, чтобы это исправить?

Классические подходы менеджмента Фредерика Тейлора, Анри Файоля, Дугласа Мак-Грегора и прочих сконцентрированы на постановке бизнес-целей, которые должны обеспечивать желаемую долю рынка, доходность и рентабельность.

Бизнес-цели, в свою очередь, диктуют продуктовую линейку, маркетинговую стратегию, операционную модель и HR. Тем не менее, в какой-то момент компания теряет чутье рынка, а менеджмент утрачивает запал и творчество для поиска выходов.

Как помочь бизнесу, если и грамотная стратегия, и сильный бренд уже есть? Попробуйте добавить мечту.

Трансформация потребностей сотрудников

Вспомним о «Пирамиде потребностей» Абрахама Маслоу. Доктор психологии описал пять уровней потребностей: физиологические, потребности безопасности, социальные, потребности в признании и уважении, духовные и потребности в самореализации. Человек не может стать счастливым и перейти к следующему уровню, когда предыдущий не закрыт.

https://www.youtube.com/watch?v=DfCXD86vQE4

В последние десятилетия отношение к работе у россиян значимо трансформировалось, соответствуя логике пирамиды Маслоу. Лихие «девяностые» стали для страны периодом выживания.

В 1990-е годы официально насчитывалось 1,5 млн безработных, а по данным профсоюзов их число доходило до 5-6 млн. Именно тогда расцветало предпринимательство, но не ради самоутверждения. Люди стремились любыми способами закрыть потребности первого уровня – заработать на жизнь.

Они пробовали себя в роли репетиторов, челноков, занимались видеопиратством, распространением БАДов…

Начало 2000-х ознаменовалось возрождением страны и оживлением экономики. И когда базовые потребности в доходе и безопасности были удовлетворены, общество переключилось на погоню за статусом и самореализацией.

Люди охотно потянулись в коммерческие компании, где сотрудники получили возможность успешно строить карьеру, получать годовые бонусы и развиваться. Это было время компаний-гигантов и «белых воротничков».

«Евросеть», Johnson & Johnson, Allianz, IKEA, Leroy Merlin, ABBY, «Вимм-Билль-Данн» – вот лишь немногие имена работодателей мечты тех лет.

Получается, удовлетворение всех этажей пирамиды Маслоу должно приносить всеобщее счастье и успех – и для работника, и работодателя. Однако на практике этого не происходит.

Поиск мечты

Интересно, что все ступени пирамиды Маслоу (от физиологии до самореализации) имеют фокус на себя, на собственное эго. Возможно, ученый забыл рассказать, что для закрепления крышки пирамиды нужно сместить фокус с себя на других людей. Когда речь идет о враче, педагоге, спасателе МЧС, их предназначение сразу очевидно.

Эти профессии ориентированы на служение людям. Например, главная премия России в области медицины так и называется «Призвание». Известный российский кардиохирург Лео Бокерия сказал: «Я мечтаю увидеть небольшой городок, который бы состоял из спасенных мной людей».

А вот найти предназначение для банковского клерка, инженера нефтяной компании или даже топ-менеджера розничной сети продаж гораздо сложнее. Если спросить их о мечте, едва ли можно услышать в ответ: «Я работаю, чтобы компания выполнила свои KPI и получила высокую оценку акционера».

Кризис в компании нередко становится прямым следствием большого количества бизнес-целей при отсутствии мечты.

Мечта здесь становится HR-концепцией, разделяемой всеми сотрудниками компании. Эту задачу невозможно поручить консультантам, HR-департаменту или отделу маркетинга. Именно менеджмент совместно должен понять не только – куда они движутся как команда и компания, но и ради чего. Вот примерный план, как это сделать.

1. Вообразить себя клиентами компании

Попросить ключевых менеджеров провести брейнсторминг: «Почему я хожу на эту работу?». Ответы несложно будет угадать: ради решения интересных задач, развития, стать лучшей версией себя или же обеспечить семье надежный тыл.

Потом нужно попросить тех же коллег вообразить себя в сложной жизненной ситуации, например, близкий родственник попал в аварию и нуждается в срочной врачебной помощи для спасения жизни: «Какие цели вы бы хотели, чтобы были у доктора в тот момент?».

Или же представить ситуацию, когда коллеги выбирают детский сад для своего ребенка: «Какие цели должны быть у воспитателей?».

Плавно происходит переход к той ситуации, когда участники брейнсторминга должны вообразить себя клиентами компании из их же сферы бизнеса.

2. Постарайтесь понять «боль» клиента

После эмоционального погружения в роль клиента нужно выписать «боли» этих клиентов – какие вопросы их тревожат? И какие из этих «болей» откликаются лично у менеджмента? Могут ли сервисы и продукты компании полностью или частично помочь их решить?

Именно этот подход стал в свое время ключом к успеху компании Apple и победой над Nokia. Nokia производили удобные и стильные компактные кнопочные телефоны под лозунгом «Connecting people», тогда как у клиентов «болело» другое. Они хотели не просто быть на связи.

Начался век мессенджеров, социальных сетей. Люди хотели продвигать себя и следить за другими, например, делать фото и моментально загружать его в . IPhone заранее предугадал потребности людей, пока конкуренты концентрировались на том, чтобы сделать продукт лучше, чем у «соседа».

3. Сформулируйте мечту понятными фразами

Закрытие «боли» клиентов сервисом и продуктами компании можно сформулировать понятными фразами, откликающимися на эмоциональном уровне у менеджеров – участников процесса.

Это и станет той мечтой, ради которой работает организация и которая одновременно воодушевляет ее сотрудников. Мечта должна помогать не сдаваться перед трудностями.

Из этой мечты далее определяется система ценностей в компании, модель компетенций и оценки персонала, система мотивации, принципы найма и увольнения сотрудников, система обучения.

https://www.youtube.com/watch?v=kvFk-HM50Io

Наиболее яркий пример компании мечты в международном бизнесе, пожалуй, Tesla Motors. Компания изначально не создавалась для получения прибыли, и вероятность успеха оценивалась менее 10%.

По словам основателя Илона Маска, люди сами конструируют мир, если готовы мечтать, и только тогда действительно можно достичь выдающихся результатов. Вся корпорация Tesla изначально построена на мечте, которая была не целью, а просто ориентиром.

Сегодня рентабельность от продажи каждой машины в среднем 25%, в то время как средняя рентабельность по отрасли 10-11%, а в люкс-сегменте не более 15%.

Интересно, что в компании есть мера поощрения для сотрудников, когда они могут выбрать либо денежную премию, либо акции компании на ту же сумму, либо опцион (возможность купить больше акций в будущем периоде по текущей цене). И почти все сотрудники выбирают именно опцион, поскольку верят в рост.

* * *

Разумеется, использование в организации мечты как HR-концепции – не панацея. Однако мечта действительно способна привнести в компанию «душу» и небывалый энтузиазм сотрудников. Именно на такой волне создают великие стартапы и преодолевают кризисы.

baginskiy.pro

Видео:ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ? Самые правильные места для поиска работы. Секреты HRСкачать

Как найти работу: 10 шагов к работе своей мечты

Бессистемный поиск работы может оказаться длительным и малоэффективным занятием, особенно в кризис. Спорадическая отправка резюме на какие-то случайные вакансии в малознакомые компании (как это обычно и происходит) не повышает вероятности найти работу, а лишь создает пессимистический настрой, который при трудоустройстве только вредит.

Чтобы помочь тем моим читателям, кто хочет найти работу, я разбил процесс трудоустройства на 10 последовательных шагов, которые в разы позволят повысить эффективность поиска работы.

Итак, чтобы найти работу своей мечты, нужно начать с самого начала. Идем по порядку.

1. Сформулируйте цель поиска работы и свои карьерные планы

(Всё делайте в письменном виде).

Подумайте, чем вы хотите заниматься (сейчас и в ближайшие годы), каковы ваши требования к работодателю?

Всеми ли профессиональными навыками, необходимыми для данной позиции, вы обладаете?

Возможно, прежде чем искать работу, вам необходимо сначала пройти какой-нибудь тренинг, получить требуемый сертификат, подготовить проект для будущего портфолио и т.п. Либо, реально оценив свои возможности, претендовать на должность одной ступенью ниже.

Единственное, чего нельзя допустить, это “зависнуть” на этом этапе, мучаясь вопросами “Чего же я хочу в жизни?”, “Да мне вроде бы интересно и то, и это…” или “Надо пока оставить всё, как есть, а потом, может быть, я пойму, чего мне надо.”

2. Проведите исследование рынка труда

Прежде всего, для вас важно правильно определить уровень зарплаты, на который вы можете претендовать, а также найти компании, в которых есть интересующие вас вакансии (либо вы предполагаете, что такие вакансии у них могут быть).

Для этого нужно будет провести соответствующее исследование (см. подробнее).

По итогам этого этапа вы определитесь с зарплатой, которую будете запрашивать, и у вас будет информация, необходимая для перехода к этапу № 3 вашего поиска работы своей мечты.

3. Составьте лонг-лист компаний, у которых есть (или предположительно есть) эти вакансии

Такой предварительный список потенциальных работодателей должен быть достаточно объемным (скажем, состоять из 50 компаний и более).

Чтобы лонг-лист компаний был достаточно полным, необходимо задействовать как можно больше каналов поиска информации о вакансиях.

4. Наведите справки о работодателях в этом лонг-листе и найдите имена контактных лиц и их координаты

Наводить справки о работодателях можно через поиск в Интернете, на сайтах с отзывами о работодателях, в соцсетях, через знакомых, бывших сотрудников и т.д. (читайте подробнее по ссылке).

Не поленитесь потратить на это время.

5. Составьте шорт-лист компаний

Выполнив работу по предыдущему пункту, вы вычеркните многие компании из списка по причине их плохой репутации, низкого уровня зарплат, удаленности офиса или других несоответствий вашим требованиям.

Возможно, вы в итоге придете к выводу, что ваш лонг-лист слишком мал, и его нужно расширять. В этом случае нужно будет вернуться к этапу №3 и провести более углубленное исследование рынка. Возможно, в ваш список нужно будет добавить компании из смежных отраслей или фирмы, расположенные в других регионах.

6. Подготовьте “папку соискателя”

“Папкой соискателя” я называю комплект документов, которые вам понадобятся для результативной встречи с работодателем.

https://www.youtube.com/watch?v=VRZpj71WbJg

В папку соискателя необходимо включить всё, что свидетельствует о вашей квалификации, опыте и профессиональных достижениях и способно повлиять на решение работодателя о приеме вас на работу.

Это могут быть примеры выполненных проектов и работ, портфолио, кейсы, сертификаты, рекомендательные письма, отзывы клиентов, любые доказательства результатов вашей успешной работы.

Ну и, самое главное, в папку соискателя должны входить ваши предложения по улучшению результатов компании в направлении, за которое будете отвечать.

Естественно, все эти документы не должны быть конфиденциальными. (В случае, если трудно найти неконфиденциальные документы, можно привести их фрагменты, оперировать не суммами в деньгах, а процентами и т.д.)

7. Подготовьте резюме и сопроводительное письмо и отправьте их найденному ранее адресату

И резюме, и сопроводительное письмо должны быть полностью адаптированы применительно к конкретной вакансии в данной конкретной компании.

Только адресное персональное сопроводительное письмо и специально подкорректированное резюме помогут вам найти работу. Не повторяйте ошибку большинства соискателей: это не тот случай, когда допустимо экономить время и уж тем более лениться.

8. Договоритесь о собеседовании

Позвоните работодателю, используя собранную ранее информацию.

Убедитесь, что он получил и просмотрел резюме и сопроводительное письмо, после чего договоритесь о встрече.

9. Пройдите собеседование

Если вести себя на собеседовании правильно, тем более, после столь тщательной подготовки, то вопрос о приеме вас на работу станет чисто техническим.

Самое главное – объяснить работодателю, почему он должен взять на работу именно вас, что вы являетесь тем самым идеальным кандидатом, которого он никак не может найти.

10. Позвоните работодателю после собеседования, чтобы узнать результаты

Если необходимо, нужно будет пройти финальное собеседование. После чего попросить у работодателя джоб-оффер.

Каждый из вышеперечисленных 10 пунктов очень важен и поможет вам найти работу – именно ту, о которой так долго мечтали. Если что-то пропустить, то это существенно усложнит процесс и снизит результативность поиска работы. Особенно, если вы ищете работу в кризис.

Поэтому не нужно бояться тратить время на изучение потенциальных работодателей, наведение справок, доработку резюме и сопроводительных писем и, особенно, подготовку папки соискателя.

Желаю вам успешно найти работу – и больших успехов в профессиональной деятельности!

Похожие статьи

💥 Видео

Где найти Хорошую Работу с Большой зарплатой? Как заработать деньги на достойную жизнь?Скачать

Как найти работу мечты, если ничего не хочется делатьСкачать

Работа мечты — что это на самом деле и как ее найти?Скачать

КАК НАЙТИ РАБОТУ В 2024? (HR, просьба не смотреть)Скачать

Как найти свою истинную профессию? | Как найти своё призвание?Скачать

КАК ХУДОЖНИКУ НАЙТИ РАБОТУ? l Рассказываю, как ищу свои заказыСкачать

Найди РАБОТУ Своей МЕЧТЫ | Удача в Делах, Успех в Карьере | Сила АнхаСкачать

КАК НАЙТИ РАБОТУ, ПРАКТИКУЯ ЗАКОН ПРИТЯЖЕНИЯ.Скачать

Как найти работу своей мечты? Секреты и лайфхакиСкачать

Как устроиться на работу мечты в течение месяца? Сильный ритуал на получение новой работыСкачать

Как выбрать профессию, чтобы перед смертью не жалеть — Эта карьера 100 вам подойдет!Скачать

Почему ты не можешь найти достойную работу? 10 советов от миллиардера | Секреты собеседованияСкачать

Михаил Лабковский - Как получить работу мечтыСкачать

5 признаков того, что вам 100 нужно увольняться с работыСкачать

Как найти работу своей мечты: советы и лайфхакиСкачать