Известно, что современное предпринимательское законодательство, являясь наиболее динамичной сферой, должно отражать действительное экономическое развитие общества и соответствовать современным потребностям в регулировании предпринимательских отношений.
Вместе с тем предпринимательское законодательство не всегда успешно справляется с этой задачей. В частности, это можно сказать в отношении таких категорий, как «корпорация», «корпоративное право». Между тем значение этих правовых конструкций трудно переоценить.
Россия, являясь участником мировой экономики, активно стремится встать вровень с промышленно развитыми странами, чьи достижения в области экономического развития во многом определены свершившейся революцией в сфере организации корпоративных субъектов, а именно их корпоратизацией, основная особенность которой состоит в отделении управления от собственности. В связи с этим с уверенностью можно констатировать, что конкуренция в сфере товаров и услуг, по существу, стала теперь конкуренцией в сфере организации производства.
Именно поэтому в числе приоритетных задач, стоящих перед Россией, часто называется задача формирования успешной деятельности корпораций, т. е. организаций, признанных юридическими лицами, основанных на объединенных капиталах и осуществляющих социально полезную деятельность.
Иными словами, корпорация представляет собой форму организации предпринимательской деятельности, предусматривающую долевую собственность участников, самостоятельный юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих, работающих по найму.
Корпорации (государственные или частные) являются эффективным инструментом внутриотраслевого и межотраслевого перелива капитала и действуют, как правило, в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.
Видео:Основы корпоративной культуры. Ошибки разработки | Людмила МорозоваСкачать
В России корпорации как форма бизнеса возникли вследствие развития рыночных отношений. Аксиомой является факт, что если организация управления корпорацией эффективна, то в результате ее деятельности образуется прибавочная стоимость, появляется прибыль, происходит увеличение доли рынка, объема продаж или достигается иной экономический эффект.
Ряд исследователей отмечает, что указанные организации, будучи самостоятельными и ответственными за результаты своей деятельности, стали сами определять направления своей деятельности, разрабатывать для себя и сотрудников правила поведения, которые в совокупности и составляют корпоративное право.
Воплощение принципов новой, только формирующейся в России правовой дисциплины «корпоративное право» очень актуально с точки зрения многих позиций.
Так, в частности, нормы корпоративного права прежде всего необходимы для качественного правового оформления предпринимательской деятельности корпораций, правоотношений, возникающих между субъектами корпоративной деятельности.
Кроме того, корпоративно-правовое регулирование выдвигается на передний план при разрешении корпоративных конфликтов, а также является важной составляющей стабильности и надежности организаций, признанных корпорациями.
Поскольку корпоративное право – новое явление в нашей жизни (более того, до недавнего времени в учебных планах юридических вузов данная дисциплина не значилась), относительно его содержания ведутся достаточно бурные дискуссии.
Бесспорным остается то, что оно есть, как отмечает Т.В. Кашанина, порождение свободы и демократических преобразований. Соответственно, корпоративное законодательство, а также инструменты регулирования деятельности корпораций являются одним из элементов реформирования российской экономики, а также способов повышения инвестиционной активности и экономического потенциала страны.
https://www.youtube.com/watch?v=Hj8Crs0I3a0
В учебнике раскрываются сущность и особенности регулирования отношений, возникающих в такой форме организации предпринимательской деятельности, как корпорация, комплексно анализируется новый межотраслевой институт российского права – корпоративное право, а также рассматриваются особенности правового статуса корпораций, действующих на территории Российской Федерации, корпоративных правоотношений, а также проблем законодательного обеспечения корпоративной деятельности. Особое внимание уделяется таким вопросам, как корпоративное нормотворчество, корпоративные финансы, ответственность за нарушение норм корпоративного права, корпоративные ценные бумаги, корпоративное регулирование труда, договорная работа в корпорации, корпоративное управление. Нужно подчеркнуть, что решению проблем, связанных с организацией эффективного управления российскими корпорациями, посвящена определенная часть данного учебника. На основе подробного анализа опыта функционирования отечественных и зарубежных корпораций авторы определили пути решения проблем юридического обеспечения деятельности российских корпораций, обосновали правовые аспекты корпоративного управления, учет которых в практической деятельности менеджеров позволит повысить эффективность функционирования корпораций.
Выводы и рекомендации могут быть применены при подготовке учебных и методических пособий по гражданскому, предпринимательскому праву, корпоративному праву, при чтении лекций и проведении семинарских занятий по дисциплинам гражданско-правового цикла в учебном процессе, а также послужить основой для ознакомления специалистов и представителей деловых кругов России и зарубежных стран с правовым положением организаций, признанных корпорациями в соответствии с российским законодательством.
§ 1 История развития зарубежных корпораций
Видео:Корпоративная культура - просто о сложномСкачать
Начало становления корпораций было положено в Римской империи.
Рост территории римской державы, завоевание сопредельных государств (Греции, Корсики, Сардинии, значительной части Сицилии и т. д.), развитие торговли с другими народами, расширение хозяйственной деятельности (строительство флота, военные поставки, общественные работы) вели к становлению крупного хозяйства.
Потребности этого хозяйства вызывали введение в торговый оборот имущественной массы, обособленной от имущества физических лиц.
Как показывают исследования, вначале это были союзы с религиозными целями ( sodalitates, collegia appariorum ), которым Законы XII таблиц предоставили право вырабатывать для себя уставы при условии, что они не противоречат закону, и профессиональные союзы ремесленников ( fabrorum, pistorum ).
Во времена республики к ним присоединились корпорации служителей при магистратах ( collegia appariorum ), объединения взаимопомощи.
По мнению многих исследователей, особый интерес представляют так называемые «объединения откупщиков» – объединения предпринимателей, бравших на откуп государственные доходы и управлявших по договорам с государством государственными имениями, производившими для государства крупные строительные работы, и т. д. ( collegia publicanorum) [1] .
Именно такой тип хозяйства, имевший, как правило, натуральный характер, еще не требовал прочных объединений предпринимателей с длительным сроком существования, но уже испытывал необходимость в объединении разрозненных средств для достижения более крупной хозяйственной цели и в ограничении риска отдельных хозяев.
Вот почему можно считать, что Римская империя и ее частное право сделали первый шаг по пути становления и развития корпоративных акционерных объединений и корпоративного права. Об этом уже писали многие исследователи-юристы [2] .
Еще в 1914 г. Г.Ф. Шершеневич отмечал, что некоторые желали бы видеть корни акционерного товарищества еще в римском быту, но, мол, вопрос о происхождении акционерных товариществ до сих пор (напомним, это 1914 г.) спорен [3] .
Впоследствии определенный вклад в становление акционерных обществ, по оценке ряда еще дореволюционных исследователей [4] , внесли Средние века. Для этой эпохи характерно создание торговых гильдий по предмету деятельности купцов.
Видео:Типы корпоративной культурыСкачать
https://www.youtube.com/watch?v=5PQnuCFzCNA
Как и в Древнем Риме, они временно объединяли средства для достижения более крупной хозяйственной цели и ограничения риска отдельных купцов. Гильдиям была свойственна солидарная ответственность участников, основанная на общих условиях совместной деятельности. В них формировались и определенные правила внутренней жизни, и обычаи делового оборота, отношений.
Само развитие гильдий шло по трем основным направлениям , в рамках которых складывались правовые основы акционирования.
Первое (наименее значимое) направление развивалось на юге Франции в XII в. в виде мукомольного корпоративного объединения. Данные объединения строились на паевых началах. Паи свободно отчуждались. Деятельностью объединений руководил орган управления, избираемый пайщиками, которые образовывали высший и контрольный орган – общее собрание пайщиков.
К данным корпорациям близки горные товарищества, образованные в Германии в XII веке. Право участия в корпоративном товариществе обусловливалось приобретением кукса (пая), который подлежал свободному отчуждению, но рассматривался как недвижимость. Число паев было большим (более ста).
Их владельцы образовывали общие собрания, которые решали вопросы большинством .
Электронно-библиотечная система
978-5-7205-1535-5
Видео:Судебная практика по корпоративным спорам за 2022 год. Роман Бевзенко и Александр КузнецовСкачать
Монография подготовлена к юбилею известного российского ученого-правоведа, Заслуженного юриста Российской Федерации, Заслуженного профессора Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, заведующего кафедрой предпринимательского права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова, доктора юридических наук, профессора Евгения Парфирьевича Губина.
Здесь представлены работы учеников, последователей, друзей Евгения Парфирьевича — ведущих ученых, преподавателей, признанных в профессиональном сообществе специалистов.
В публикациях рассматриваются актуальные проблемы современной науки предпринимательского права, тенденции и перспективы ее развития, анализируются важнейшие направления предпринимательского законодательства, правоприменительной практики.
Значительное внимание уделено соотношению частноправового и публично-правового регулирования современных рыночных отношений, обеспечению баланса интересов их участников.
Монография будет интересна ученым, преподавателям, студентам, практикам, судьям, работникам органов государственной власти и управления, а также всем специалистам, интересующимся проблемами предпринимательского права.Ключевые слова: предпринимательское право, методология науки, университетский профессор, правовое регулирование, рыночная экономика, государственное регулирование, корпоративное право, институт несостоятельности (банкротства), энергетическое право, инвестиционная деятельность, банковская деятельность, конкурентная политика
Книга входит в коллекции:
- Книги издательства «Юстицинформ»
978-5-8354-1372-0
В издании представлена содержательная часть утвержденной на юридическом факультете Московского государственного университетаимени М.В.
Ломоносова программы магистратуры по направлению«Корпоративное право»: содержание учебных курсов профессионального блока, примерная тематика магистерских диссертаций, переченьнормативных актов, материалов судебной практики, основной и дополнительной литературы, вопросы к экзаменам и другим формамконтроля за освоением дисциплин курса.Для студентов, обучающихся по направлению «Корпоративное право»,и преподавателей, обеспечивающих образовательный процесс в этойсфере юриспруденции.
🎬 Видео
Эдуард Лецкий об учебнике «Корпоративные информационные системы на ждт»Скачать
Построение корпоративной культуры в компании. Елена Витчак и Сергей ГорбатовСкачать
Учимся на МВА: фрагмент занятия. "Корпоративное управление", Томорадзе И.В., Высшая школа экономикиСкачать
Корпоративные финансы за 60 минутСкачать
Как создавать эффективный корпоративный мерч?Скачать
Учимся в МИОО: Мастер-класс ''Использование электронных учебников в образовательном процессе''Скачать
Жириновский про масонов! Вы только послушайте #жириновский #жириновскийпророкСкачать
Как провести аудит Корпоративного университета? Как составить бюджет и в чем польза для бизнеса?Скачать
С чего начать изучать корпоративное право и сделки M&A | Тая Когаленко | OLSСкачать
Мастер-класс "Корпоративный секретарь"Скачать
Корпоративные финансы. Леонтьев В.Е., Бочаров В.В., Радковская Н.П.Скачать
Корпоративное управлениеСкачать
КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫСкачать
Встреча с Путиным в общежитии МГУ на Воробьевых горах!Скачать
