Управление собственными мотивами: построение карьеры

Видео:Топ-5 навыков для построения успешной карьеры.Скачать

5 ключевых принципов долгосрочного построение карьеры в условиях VUCA

15.08.202115.08.2021

Директор Института практической психологии Институт практической психологии НИУ «Высшая школа экономики» Гули Базарова и соавтор программы «Карьерное консультирование» Татьяна Смирнова описали современные тренды рынка труда и ключевые принципы, на которые стоит обратить внимание при долгосрочном планировании собственной карьеры.

Тренд: карьера – не самоцель

Последние пять лет мы наблюдаем постепенную смену приоритетов у современных профессионалов. Еще в 90-е и «нулевые годы» для успешного выстраивания карьеры было достаточно уметь принимать решения и быть готовым работать сверхурочно.

Профессионалы стремились к частой смене места работы, благодаря чему их зарплата росла до 30% при каждом переходе. На современном этапе ценится стабильность и баланс между карьерой и личной жизнью.

Важно найти не просто прибыльное дело, но карьеру мечты, при которой соблюдается work-life balance, то есть баланс, при котором работе уделяется достаточное внимание не в ущерб имеющимся ценностям.

Карьера должна быть спланирована во всех временных аспектах

Многие профессионалы задаются вопросом, в какой перспективе имеет смысл планировать карьеру – насколько важно прогнозировать свой статус через 5 или 10 лет? Наиболее оптимальный вариант – рассматривать вопрос построения карьеры во всех возможных аспектах: в долгосрочном, до 10 лет, чтобы понимать направление ее развития; среднесрочном, до 5 лет, чтобы иметь возможность приобретать дополнительные знания и навыки и краткосрочном, 1-3 года, чтобы иметь возможность корректировать свои планы. Такой подход обеспечит гибкость решений в любом возрасте, при этом специалист продолжит понимать, в каком статусе он бы хотел себя видеть в уже зрелые годы. Можно даже представить себя в преклонном возрасте, определить, в какой обстановке хотелось бы встретить старость – это отличное упражнение для всех специалистов.

VUCA поддается управлению

VUCA – это относительно новое понятие, отражающее характеристики современного мира – нестабильность, неустойчивость, непрогнозируемость. Но даже в таких условиях возможно предотвратить возможные риски или, как минимум, сократить их последствия. Основная задача любого профессионала – стать самому себе брендом, научиться себя продавать.

Понимание собственной ценности, отличите от других кандидатов и умение себя правильно презентовать, оценив потребности работодателя – ключевой инструмент адаптации к волатильности современного мира.

 Дополнительно решать карьерные задачи поможет налаживание социальных связей – умение нарабатывать и сохранять знакомства является ключевым преимуществом профессионала любого уровня.

Наконец, найти свой путь в нестабильности, поможет удержание руки на пульсе рынка труда – чтение аналитики, новостной ленты по отрасли и общение с коллегами из своей сферы даст понимание ключевых трендов, поможет спрогнозировать направление изменений.

Оценить собственные навыки поможет ведение резюме «для себя»

Объективно оценить собственные навыки – задача непростая, но выполнимая, если воспользоваться несложными упражнениями:

• Упражнение 1. На постоянной основе ведите «внутреннее» резюме, которое будете просматривать и редактировать самостоятельно. Достаточно раз в полгода проводить самоанализ и записывать в блокнот свои достижения, выполненные задачи, освоенные навыки. Резюме этот формат называется лишь условно, оно ведется специалистом «для себя» и отражает особенности профессионального развития, не только конкретный функционал. Понимание динамики позволит не только оценить сильные стороны, требующие дальнейшего развития, но и скорректировать дальнейшие шаги.
• Упражнение 2 – сравнивайте собственные навыки с требованиями релевантных или интересующих вакансий, отмечайте те требуемые навыки, которые уже освоили.
• Упражнение 3. Через сеть linkedin.com или другой подобные HR-ресурс найдите резюме профессионалов той же карьерной ступени или выше на 1-2 позиции, сравните с собственным функционалом.

В результате этих упражнений сложится схема, отражающая не только собственные навыки, но и требования рынка, а также отличие от других кандидатов.

Карьера – это гибкость

Перспективы рынка труда – отдельная тема, требующая обсуждения. Стало модным прогнозировать, как будет видоизменяться карта востребованных профессий в течение 5-10 лет.

Чтобы не слишком ориентироваться на теории, обратитесь к надежному источнику — «Атлас новых профессий» разработанный Агентством стратегических инициатив, дает общее понимание по существующим трендам.

Исследование определило, что под угрозой исчезновения окажутся профессии, которые уже в скором времени будет возможно заменить алгоритмами или машинами. Что интересно, ненужными станут как ряд профессий физического, так и интеллектуального труда.

В числе востребованных окажутся позиции, находящиеся на стыке специализаций – например, биологии и ИТ. В этой связи стоит уделить внимание усвоению компетенций, актуальных вне зависимости от  выбора профессии – это работа с информацией и большими данными, умение принимать решения и нести за них ответственность, навык поиска информации и её адаптации под конкретные задачи, умение думать.

По теме: Карьера за рубежом

По теме: Как не сойти с дистанции в начале карьеры руководителя. Часть 1

Видео:Константин Борисов. Основы планирования карьерыСкачать

Самостоятельная мотивация: советы для тех, кто хочет построить карьеру – HEROINE

В какой бы стадии ни находилась ваша карьера, развитие — неотъемлемый фактор успеха.

Чем бы вы ни занимались и как далеко ни собирались бы продвинуться, вы можете столкнуться с такими проблемами, как неуверенность в себе, некомфортное окружение, неопределенные перспективы и самое главное — отсутствие страсти к тому, что вы делаете.

Мы решили разобраться с тем, как можно мотивировать себя продолжать путь к успеху, и собрали несколько простых советов для тех, кто хочет поднять свою карьеру на новый уровень.

1. Создайте резюме

Нет ничего лучше для того, чтобы начать новый карьерный путь, чем создать качественное резюме. Несмотря на то, что создание резюме — это один из основных пунктов, которые необходимо выполнить прежде, чем изменить что-то в своей карьере, даже этот шаг часто бывает сложным и страшным. Всё потому, что вы стоите на пороге перемен, а все перемены требуют смелости и решимости.

https://www.youtube.com/watch?v=yOK-gbq0IUs

Если вы наконец решились изменить свою карьеру, заполняйте форму, звоните работодателю, откликайтесь на вакансии. К тому же, сам процесс заполнения резюме может придать вам уверенности и дать больше поводов добиться того, чего вы действительно хотите.

2. Будьте художником, независимо от профессии

Выполнять рутинную работу, следуя четким инструкциям, — просто и скучно. Совет, который действительно может помочь вам добиться успеха, очень прост — будьте художником. Привносите креатив и разнообразие во всё, что вы делаете.

Стремитесь мыслить шире, искать новые способы решить старые проблемы.

Творите и вдохновляйте окружающих, ищите вдохновение сами. Независимо от того, чем вы занимаетесь, любая работа становится более продуктивной, когда вы одержимы идеей создавать что-то новое.

3. Не исключайте возможности

Планируя свою карьеру, главное — помнить, что перед вами всегда могут открыться самые нестандратные возможности, которые помогут всё изменить и получить желаемое. Если останавливать себя каждый раз, когда вы не уверены или боитесь что-то изменить, то цель так и не будет достигнута.

Если вы еще не видите возможностей, это не значит, что их не может быть совсем. Продолжайте развиваться в том направлении, которое вам интересно, ищите новых знакомых и полезные связи.

Будьте открыты к переменам и не отказывайтесь от интересных предложений, а главное — не исключайте возможности.

4. Избегайте оправданий

Вместо того, чтобы тратить время на поиск причин, по которым работа осталась несделанной, лучше просто сделать ее. Этот закон очень простой: выполненная задача не нуждается в объяснении, а прокрастинация создает лишние проблемы и портит репутацию.

5. Независимо от того, где вы, делайте вид, что вам комфортно

Ситуаций, в которых можно чувствовать себя неловко или некомфортно, особенно в рабочей среде, можно придумать очень много. Подобные ситуации порождают проблемы с уверенностью в себе и замкнутость.

Независимо от того, насколько далеко вы от зоны своего комфорта, помните об уверенности в себе. Делайте вид, что вы на своем месте, до тех пор, пока это место действительно не станет вашим.

Подобное поведение говорит о вашем профессионализме и опыте, который может пригодиться, особенно если вы начинаете новую карьеру.

6. Будьте благодарны

Где бы вы ни работали, не стоит забывать о манерах. Слова благодарности кажутся совсем незначительными, но на самом деле они многое меняют в отношении к вам.

В любой ситуации: работа с клиентом, общение с начальником или помощь от коллеги, — не забывайте о благодарности.

Люди замечают подобные формальности, а установив положительные отношения в рабочей среде, вы можете не только получить возможность работать в комфортной атмосфере, но и чаще получать то, что нужно вам.

7. Не стоит зацикливаться на слабостях

Вместо того, чтобы фокусироваться на своих слабых сторонах, лучше обратить внимание на достоинства и развивать их. Все допускают ошибки, не стоит бояться неудач, но нужно уметь их исправлять. Обращать внимание только на недостатки себя как профессионала — контрпродуктивно, просто примите это как факт и продолжайте развиваться.

8. Рекомендуйте себя сами

Не стоит ждать, когда кто-то напишет вам рекомендательное письмо или порекомендует вас кому-то из руководства.

Особенно неприятно в данном ожидании то, что иногда приходится напоминать своему начальнику о том, что вам необходима рекомендация. Чтобы избежать этого, будьте своей собственной рекомендацией.

Говорите о том, что вы делаете хорошо, и в чем ваши плюсы как работника данной сферы. Так вы будете внушать больше уверенности и скорее добьетесь своего.

9. Наслаждайтесь тем, что делаете

В конце концов, важна не сама цель, а путь, который вы проходите. Двигаясь по карьерной лестнице или останавливаясь на том, что вы делаете в данный момент, наслаждайтесь процессом, берите максимум полезного опыта из каждого этапа.

Если же ваша работа не приносит вам удовольствия, то меняйте сферу вашей деятельности, не задумываясь.

Когда работа не приносит удовлетворения и не дает возможности радоваться настоящему моменту, то нет смысла стремиться к продвижению в этой области любой ценой.

📸 Видео

Управление персоналом: ключевые принципы построения сильной команды | Бизнес КонструкторСкачать

Как составить карьерный план | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #7Скачать

Оргсхема в современном бизнесе. Основы организационной структуры предприятия простыми словамиСкачать

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя || Михаил МоскотинСкачать

Управление личной карьеройСкачать

Эти 3 навыка сделают из вас хорошего руководителя. Управление персоналомСкачать

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+Скачать

5 способов контролировать сотрудников / Управление персоналом 16+Скачать

5 принципов создания сильной команды / Управление персоналом 16+Скачать

30 правил управления собой, временем и работой: меньше ВОЗНИ и БОЛИ и больше РЕЗУЛЬТАТОВ и РАДОСТИ!Скачать

ПОЧЕМУ ДИСЦИПЛИНА РЕШАЕТ? | Повышение самодисциплиныСкачать

5 ошибок построения карьеры руководителя "Бизнес завтрак" на Радио Mediametrics #‎ТолькоВперед‬Скачать

ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРЫ В IT | 5 СОВЕТОВ ОТ СОЕРАСкачать

Управление персоналом. Лекция 1. Что такое карьера? Виды и этапы деловой карьерыСкачать

5 правил быстрого роста по карьерной лестнице / Александр Высоцкий 16+Скачать

Факторы Роста. Раскрываем секреты карьеры.Скачать

Тема 7. Карьева: понятия и этапы, виды деловой карьеры, планирование деловой карьерыСкачать

Технология управления карьеройСкачать